我老婆享受违反计划生育 产假保险是缴满6个月，产假工...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-27 23:54 标签： 违反计划生育 产假
咨询内容:想问一下：
1.女方生育保险缴纳不到12个月，满6个月，各项费用只能报50%，那另外50%单位是否需要补给员工？
2.是不是不管能不能报到生育津贴，单位都必须给员工发足额工资？发放期限是产假期还是剖腹产3.5个月，顺产3个月？
3.如果用男方的生育保险是怎么报销的？还有没有生育津贴这个项目？产假期间工资是否还是按足额发放？
请帮忙解答，谢谢。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：问：我小妹于号入职，至今未签书面劳动合同。从2011年10月开始交社保，她从今年6月1日起请98天产假(到9月7日止），于6月10日剖宫产下一个小孩。现在她不打算再去上班，想辞职。请问离辞日期是不是写9月22（因为增加15天产假），离职原因写什么比较好，最快能什么时候让厂里把生育保险金拿到，听说不签合同还要补钱，可以补几个月的工资呢，她该怎么做？--杭州劳动争议网
问：我小妹于号入职，至今未签书面劳动合同。从2011
&　　问：我小妹于号入职，至今未签书面劳动合同。从2011年10月开始交社保，她从今年6月1日起请98天产假(到9月7日止），于6月10日剖宫产下一个小孩。现在她不打算再去上班，想辞职。请问离辞日期是不是写9月22（因为增加15天产假），离职原因写什么比较好，最快能什么时候让厂里把生育保险金拿到，听说不签合同还要补钱，可以补几个月的工资呢，她该怎么做？&&　　答：你可以主张：日至日期间未订立劳动合同的二倍工资不足部分；2个月工资的经济补偿；113天（98+15）的产假工资；生育医疗费等等。离职原因就写用人单位没有依法缴纳社会保险。因为你社会保险是从2011年10月缴纳的，所以现在用人单位无法去社会保险经办机构申请报销，除非继续缴满至12个月。你现在不必担心，依据相关法律规定，由用人单位支付。你可以整理相关证据，直接免费申请劳动争议仲裁解决。[联系妈妈帮] QQ:
我日生的孩子，在学校工作，请的产假是12年12月3号到13年的6月3号，共六个月，帮我理解一下文件，我符合申请要求吗？
贵阳市对生育保险津贴是如何规定的？
来源: 　|　录入时间： 　|　字号：【大】【中】【小】
一、发放对象及标准等相关规定
1、从日起，将生育保险参保单位符合条件职工的生育津贴纳入生育保险基金支付范围，由医疗保险经办机构（以下简称经办机构）从生育保险基金列支。
2、用人单位在我市参加生育保险，其参保女职工符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育手术享受产假或休假的，产假或休假期间可享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以产（休）假期天数计发。
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数除以职工人数作为生育津贴的计发基数。
3、按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知下发之日起，连续缴费满6个月后生育的，方可享受生育津贴待遇。连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。
4、我市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。
5、用人单位中断缴费的，经办机构从中断缴费次月起停发该单位女职工的生育津贴待遇。用人单位在规定的时间内补缴所欠缴费用的，从补缴成功次日起，其参保职工方可享受生育津贴待遇，欠费期间的生育津贴待遇由参保单位支付。
6、参保女职工产（休）假天数按照国家、省、市相关规定执行。
7、生育津贴待遇由用人单位在职工生育（终止妊娠后） 或计划生育手术后6个月内，向社会保险经办机构申请办理，具体资料见附件。
8、经办机构应当自受理享受生育津贴待遇申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核。对符合享受生育津贴条件的，一次性计发给用人单位，再由用人单位转发给参保女职工。
9、任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴。
用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗取的生育保险待遇，并处骗取金额2倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
二、申领所需提供的资料
（一）申请分娩生育津贴需提供的资料
1、参保职工的社会保障卡复印件
2、准生证、出生证和独子证复印件
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查
（二）申请计划生育津贴需提供的资料
1、参保职工的社会保障卡复印件
2、计划生育手术证明
3、疾病证明书（证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章）
4、计划生育手术发票复印件
5、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期）
6、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查
贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市财政局文件
《关于调整生育保险政策有关问题的通知》（筑人社通[2013]6号 ）
这个还真是不太清楚呢，帮宝妈顶一下
我们这只要证件齐全就可以申请啦。没那么复杂。如果第一胎是女孩。二胎时还可以再领取生育保险金。
生育保险金应该按国家规定只有产假即四个月零八天，其余再多假期也没啥关系的。
只有注册用户才能发表回复。请
成员:201302 ,
话题:60456
&&手机客户端
&&相同预产期
&&同龄宝宝
&&非常有用问题编号：3163401
生孩子时，生育保险未交满一年。休产假是否有工资？生育费用能否报销？能的话，哪里给发，哪里给报
生孩子时，生育保险未交满一年。休是否有工资？生育费用能否报销？能的话，哪里给发，哪里给报
问题补充：生育费用不能报销，那还能得到什么补贴吗？
提问者：ask***北京-西城区保险理赔浏览169次 16:59:11
共有 7 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：3165称赞：8是否报销由生育保险部门决定，产假期间工资应由单位正常发放 17:37:11满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：819称赞：5咨询社保部门 17:38:45满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：240称赞：3咨询社保部门 17:42:03满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：1303称赞：7产假期间工资应由单位正常发放 17:54:09满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：19称赞：0产假带薪不是根据生育保险是否缴纳决定的，生育费用报销问题建议咨询社保部门。 19:21:15满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：720称赞：3请咨询社保部门. 19:32:23满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：12称赞：0有产假工资，能报销。社保基金支付。 21:57:24
已帮助3人&已帮助4人&已帮助10人&已帮助10人&已帮助15人&已帮助6人&已帮助11人&已帮助7人&
已帮助270人&已帮助345人&已帮助248人&已帮助161人&已帮助252人&已帮助469人&已帮助317人&已帮助175人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：你好，我从03年12月份开始缴纳社保，一直未曾间断过，现在怀孕了，那想咨询，最后生育保险，可以报销多少？产前检查报销多少？剖腹和顺产各是多少？还有因为我是晚育，超过规定的24岁，那四个月的产假，我每个月可以领取多少补贴？公司还会发工资吗？-金斧子

我要回帖

更多关于 违反计划生育 产假 的文章

 

随机推荐