我们工厂只是在验厂咨询时给我们交了几个月的...

客户让我们找厂验厂 - 外贸验厂 - 出口认证 -
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& 客户让我们找厂验厂
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回复 #11 sampo 的帖子
按照行业不同等等,给多少钱不等。 楼上说的有道理,先咨询下,看看是哪些方面要检查。
不要怕了,之前有人论坛里说给几千就通过了,有人说虽然验厂没通过,但是NIK还是下了单子,谁说的准呢。
(专业第三方验货公司,检品公 ...)
专业第三方验货公司,检品公 ...
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如果真想接下这个客户 找别家验厂 丢掉客户的可能性更大 要不先找客户了解下他客户的验厂要求 然后找个验厂咨询公司咨询下 看看你们工厂短期内是否可以整改 如果可以 提高了工厂 拿下客户的可能性不是没有
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同意18楼,最终要走这条道,现在先了解一下。验厂并不可怕,没有致命问题一般都还能继续合作。
验厂不是一件麻烦的事,验厂是一个专门的课题,有任何问题的话,联系我们试试!
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客户看你专不专业和你的产量而已 跟厂大小没关系的 那香港的就是想找个更可靠利润更低的 别被忽悠了 既然他可以下单给你做 就说明你们的质量和产量是没问题的 可以满足客户的要求
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而且 香港佬带过来的 应该是他的朋友 并非客户
检测认证清关 埃及,伊拉克等
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小厂验厂风险还比较小呢,比较好通过,好好准备吧
上海超网:验厂咨询,培训,软硬件一站式服务
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也不是不可以,这个验厂看是谁来验,如果是客人自己。你要看好看紧点。如果是第三方,说好话。说是分厂。 这个事情不能给另外家工厂知道。尤其的那个人工厂的联系人,工厂名字等不能出现在报告上。关键看你怎么去处理了。
提供江苏扬州以及周边验厂验货监装跟单服务。
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北京维特检测技术有限公司专业检品验货服务
【提供验货、验厂、全检、返修、试验测试等质量控制服务】
我们在北京、天津、河北及东北地区提供各种质量控制服务,并可以出差到任何地方验货。
检验产品范围:
汽车零部件、手机电子零部件、五金、玩具、文具、工艺品、家用电器、健身器材等产品。
检验技术范围:
1.抽样检验:以“MIL-STD-105E”即“AQL”标准为准。或客户指定标准。
2.&&全数检验:按照客户要求对产品进行全检,并可以对不合格件进行修复。
3.产品外观:尺寸、颜色、造型、结构等。
4.产品性能:产品性能实验
5.产品安全性:刺手、漏电、运输安全等。
6.包装:外箱、内盒、标识、产品本身包装等。
7.测试:A. 常规测试:跌落、油漆粘附力、拉力、高压、疲劳等。
& && && &B.专业测试:金属材料化学成分分析、金相分析、金属材料性能、重金属以及
有毒物质鉴定等。
联系方式:
电话:010-
Beijing Veritell Inspection Services Co.,Ltd.
进出口检验、验厂验货
Senior Inspection Engineer
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小厂也是可以通过的,关键本身要规范起来,找家专业辅导公司辅导整改一下。
TTS-泰思听质量技术服务有限公司
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我们客户只要我提供,我们同类厂以前的验厂报告。&&我提供的那家工厂和我们生产的东西不是一样,但都是那个大类别的。 应该不会有问题的吧?
(专业验厂,验货,监装)
专业验厂,验货,监装
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承接广州佛山地区验货电话号码:&&QQ:
荣益验货服务有限公司是一家专业的第三方检测机构。提供出口商品的验货服务公司网站: www.电话:
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回复 #8 sampo 的帖子
LZ,你的情况我能理解,香港客户说你们厂规模小,到底有多小,人少?还是厂房小?到底是什么情况,方便的话,可以加我QQ:,咱们沟通交流下,看能否给你提供建议
WRAP,BSCI,SA8000,ICTI,SEDEX,SMETA,ETI,GSV验厂辅导联系
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产品单价:1000元产品ID号:最小起订:1件所在地区:上海供货总量:1000在线沟通:
联&&系&&人:明傲咨询女士 (市场经理)
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主营产品:
品牌:型号: 规格: 用途: 生产能力: 产品别名:
Hallmark验厂之Hallmark公司介绍&&&
Hallmark&(贺曼公司)&在1910年由Joyce&Hall&创立,经过百年发展,Hallmark的业务已经多元化,包括贺卡、文具、服装、寝具、化妆品、电子贺卡、电脑软件、数码娱乐、电视频道等,遍布包括中国在内过百国家。贺曼公司每天售出约一千万张贺卡,雇佣多达21,000名全职员工,并拥有一支最庞大的创作队伍。其中包括正稿员、设计师、文案撰写员、编辑及摄影师共740名。在现任主席Donald&J.&Hall&Sr.带领之下,贺曼公司至今仍是美国最大规模的私营公司之一
Hallmark验厂主要内容&Hallmark验厂供货商行为准则
贺曼公司期望所有供应商和分包商能以良好的商业道德来经营及管理员工,并遵守当地之劳动法规,这包括但并不局限于用工制度,薪酬,工作时间,健康及安全,环境保护的有关法律和条例,具体要求如下:
Hallmark验厂之劳工问题
供应商不得雇用任何强制性劳工,如学徙工或狱工来制造本公司产品。贺曼公司希望供应商不雇用16岁以下的童工,如若生产国之强制性教育年龄在16岁以上,则禁止雇用该年龄限制以下的童工。在任何情况下,贺曼公司不接受任何工厂雇用14岁以下的童工。因很多国家规定:14岁以下的儿童必须接受教育。所有员工必须自愿在工厂工作,员工在符合当地劳动法情况下,享有**结社的权利而工厂必须尊重工员工这些权利。
雇主须尊重每名雇员的尊严,禁止对雇员进行任何形式的体罚,性骚扰,精神或身体的摧残。雇主不得因年龄,性别,种族,国籍,政治意见问题上歧视任何人,其中包括聘用,解雇等方面。
Hallmark验厂之薪酬问题
供应商须支付当地政府规定之最低工资或市场普遍采取之薪酬,以最高者为准,员工如需加班工作,供应商必须支付相应的加班费。最低工资不可以包括工人的食宿费,交通费及其它津贴来达到当地政府规定的最低工资。其它由供应商提供与员工的福利,须符合或超过当地政府的规定。
Hallmark验厂之工作时间问题
根据当地政府的条例和实际情况,员工须在自愿的情况下加班,并且必须支付员工适当的加班费。在正常情况下,员工一星期总工作时间不得超过60小时,如当地政府规定工作时间少于60小时,以最少者为准。此外,须保证员工每工作七天至少休息一天。
Hallmark验厂之健康与安全问题
雇主须为员工提供安全和健康的工作环境。雇主须为员工在工厂和宿舍提供足够的防火设备,而且设备须放置在员工触手可及的地方雇主须对员工进行防火训练及逃生演习。如厂方提供宿舍,宿舍须保持清洁及员工拥有足够的空间,此外,员工须享有其它卫生设施及饮用水。在宿舍内,工厂须提供足够及清洁的卫生间供员工使用。
Hallmark验厂之环境保护问题
供应商将遵守所有当地相关的环境保护法规,在经营的同时,供应商应以保护自然资源为原则。所有废物必须经过适当的处理,保护自然环境不会遭到破坏。供货商违反上述标准导致贺曼公司取消采购定单或供应协议,由此对供货商造成的任何损失,豪马公司将不承担任何责任。
Hallmark验厂所需文件清单:
  1.厂房平面图;
  2.员工***副本;
  3.厂方与员工签署之劳动合同;
  4.已购买社会保险之收据;
  5.社会保障局批准书证明厂方豁免购买社会保险之项目;
  6.当地政府发出的工商登记;
  7.当地政府发出的税务登记证;
  8.当地劳动局批准工人加班许可证;
  9.所有员工申请入职表,表上须注明员工姓名,出生日期及籍贯;
  10.a)当月工资表及考勤记录,
  b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录;
  11.消防局颁发的消防检验证书;
  12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假
  13.走火警通道位置图;
  14.防火和紧急应变计划书,消防演习记录;
  15.驻厂医务人员的专业资格证或牌照(如果工厂有医务人员)
  16.员工工伤意外记录;
  17.卫生许可证副本/体检合格证/电工执照;
  18.环境影响评估报告;
  19.年度环境监测报告(如果工厂有)
  20.工厂使用的所有的危险化学品的&&物质安全数据表&&&(如果工厂有使用)
Hallmark验厂工厂自检表
1、工厂规定最低工作年龄是多少?&
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划?&
3、对不满18周岁的工人是否有限制?&
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄?&&
5、所有的工人是否自愿工作?工厂如何确保所有工人都是自愿工作?&&
6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人?&
7、下班时工人是否可以**离开工厂?&
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全?如果是,那他们的职责是什么?&
9、工人是如何招聘进来的?&&
10、工人行为不当或表现不佳,采取什么处罚机制?&
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍?&
12、熟手工人的最低工资是多少?非熟手工人?&
13、工人工资通过什么方式支付?现金、银行转账和支票等
Hallmark验厂审核程序内容
豪马公司希望在对工厂进行行为准则审核的过程中,工厂能遵循豪马公司的审核程序,以确保Hallmark验厂审核能够顺利而有序的进行。Hallmark验厂审核中查看的所有数据只用于评估工厂的最低工资,加班工资的支付,工人年龄,健康与安全等方面是否符合当地有关劳工、健康与安全及环境保护的法律法规。
1.&审核程序
(1)首次会议
a.审核开始前,豪马公司之审核员或豪马公司委托之公证行的审核员与厂方管理层开首次会议,说明Hallmark验厂审核之目的,豪马公司行为准则之要求,需要厂方提供的协助,有可能出现之疑问等。我们建议双方在审核之前达成共识。
(2)参观工厂及审核文件
a.巡查工厂时,工厂管理层须指派一位熟悉工厂运作的人员做陪同,解释工厂的结构,审核员身在何处,进行什么工序。工厂须允许审核员进入工厂所有区域,包括车间,宿舍,仓库,办公室等。
b.供货商需提供给审核员“请准备以下记录供审查员参考”清单中的文件及允许将其复印本带回以备参考。
c.审核员在有需要的情况下,查看与员工工作有关的资料来审核工厂的运作是否符合当地相关的法律法规及豪马公司的行为准则的要求。
(3)访问工人
a.审核员将在工厂随机抽出部分员工进行单独采访。在访问工人之前,希望厂方能准备一间单独的房间以备审核员之用。审核员访问期间,厂方人员不得在场。访问会涉及工人之年龄,薪金,来自何省份,以及对工厂内部之各种条例和规章制度之认识。
(4)内部会议
a.审核员讨论在看厂,查看文件,访问工人过程中发现的不符合项,并完成初步的报告。
(5)总结会议
a.在所有文件核对完成及访问工人结束后,审核员将与管理层召开总结会议,讨论初步审查结果和厂方需要改进的方面。如果审核结果不符合要求,豪马公司将要求对贵厂进行再次审核。
2.&审核报告
正式的审核报告包括在审核中发现的不符合项及对工厂怎样做出改善的建议。审核报告由豪马公司采购部门人员发到厂方手中。在收到报告后,工厂管理层需交给豪马公司一份纠正措施计划,或与豪马公司开会讨论工厂需要采取的纠正措施。
3.&重新审核
豪马公司会安排对供货商进行重审,以核实供货商是否已实施纠正措施。如果发现在期限内工厂没有采取任何纠正措施,将导致豪马公司取消与工厂未完成之定单并停止与其业务关系。
把握商机,及时了解Hallmark验厂相关事宜,从而轻松通过Hallmark验厂,顺利拿到Hallmark订单。
上海明傲企业管理有限公司&&&
明傲咨询女士
(市场经理)
联系我时,请说是在中国制造
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BSCI验厂费用?我们工厂需要bsci验厂,谁能告诉我BSCI验厂需要多少钱,谢谢 5
& & &BSCI验厂是由客户发起或由客户方授权供应商/工厂自行向第三方申请的验厂,并委托BSCI认可的第三方审核公司进行审核,因此,不同的公证行对BSCI验厂费用的要求也会有所不同,誉蝉企管咨询师指出,BSCI验厂费用主要由以下三部分组成:  验厂的人天Man-Day费用  不同的第三方审核公司主要的费用区别就在验厂的人天费用上,总体上BSCI验厂费用&不考虑差旅和管理费用的话主要是由BSCI验厂审核天数来决定的。审核员的差旅费  差旅费用基本上是由工厂所在位置决定的。通常情况下会包含酒店住宿费用和交通费用(分为地面交通和机票),酒店的住宿费用大概为50美元每人每晚,约合人民币315元每人每晚,交通费一般在100美元左右,但偏远地区会更高一些。  BSCI系统登记等管理费用  系统登记费用,可以通俗地理解为上传报告,数据录入等后勤行政工作
提问者 的感言:谢谢你的回答,你回答的很详细
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企业管理领域专家现在要验厂了,需要给红包吗? (备注: 工厂做的不好, 但老板不愿意花钱请顾问, 想直接给点money到审核_百度知道
现在要验厂了,需要给红包吗? (备注: 工厂做的不好, 但老板不愿意花钱请顾问, 想直接给点money到审核
给不给怎么做,其实你们很清楚才是。分析一下就知道哪个比较值。给money是最直接也是最容易解决问题的,但是于请顾问的话你们的工厂的水平何以有一定的提升。其实很多企业会有一个误区,就是企业越不好,越怕审核。同类企业都通过了你们自己还在每次都花钱。之后会和大家的差距越来越大。有远见的企业家都不会这样去做的。但是花钱是大家都觉得省事的做法。怎么做自己衡量。觉得怎么值怎么做~
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看是做什么验厂了。然后自己的文件备齐了没?红包什么的要给下的
文件工厂还是不要太差了,直接给的话肯定不行
验厂如果工厂做的不好,那就一定要给红包了,老板的想法其实是对的,因为真的想要靠实力通过验厂,一般工厂都做不到,像我们工厂,一年验好几次,刚6月份又验了,都是红包起的作用,有了红包,什么都好说,直接又方便但是要记得,必要的资料是一定要齐的,像社保资料,反恐文件等等的(只是举例子...),一般会有一个清单,上面的文件资料一定要齐,就算造假也要有,不然不好说
给钱也是要有一定的基础的,因为审核员最终会将工厂资料的复印件带走,还会拍照之类的,所以最好还是要做一做,这样审核员也好交差,否则,你什么也不做,到最后,我看钱也无法解决的。
红包看情况吧,有时候塞红包未必是好事,被审核员举报的话可能会严重到被取消供应商资格.有过先例.
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