工龄是如何计算的工龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-08 23:29 标签： 工龄是如何计算的
在EXCEL中如何计算工龄的年月_百度知道
在EXCEL中如何计算工龄的年月
比如张三是日工作的,截止至日,如何能计算出张三的工龄是7年9个月呢???
假设A2输入工作时间，B2输入截止时间，则可在C2中输入如下公式：=INT(DATEDIF(A2,B2,&M&)/12)&&年&&MOD(DATEDIF(A2,B2,&M&),12)&&月&
其他类似问题
32人觉得有用
为您推荐：
excel的相关知识
其他1条回答
也可以将公式改为：=DATEDIF(A2,B2,&Y&)&&年&&MOD(DATEDIF(A2,B2,&M&),12)&&月&
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁解决法律问题很容易
> 职工因旷工被除名，退休如何计算工龄？
职工因旷工被除名，退休如何计算工龄？
- 回答:(2)
我叔叔今年56岁，当过知青，后参加工作，1990年因为旷工被单位除名，期间工龄20余年，之后一直未工作；残疾，无任何收入，现在享受低保；我们自己给他购买了社保；还有几年就可以办理退休，现在想咨询一下，这种因违反劳动纪律受到除名处理的职工，在办理退休手续的时候，除名前的工龄是否可以累计？我们地方投保起始时间为1992年，不知道他被除名的1990年是不是就不符合要求了。因叔叔现在残疾，一生未婚育，想咨询清楚政策，如果能累计计算工龄，那么他今后的生活将得到更大的保障。非常感谢！
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“职工因旷工被除名，退休如何计算工龄？”的解答：
[四川-成都]电话:
您好，根据您的提问作出如下答复：
根据劳动部办公厅在１９９４年发布的劳办发［１９９４］３７６号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。而除名不是行政处分，而是单位内部管理职工的必备手续，仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字，从职工名册中除去；对自动离职的职工，单位同样会把他们的名字从职工名册中除去。所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职工和自动离职的职工，工龄计算办法应该是一致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续工龄（视同缴费年限）就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。
上面所述的情况，在劳动合同法颁布后是否适用的问题，现在仍有争议，解释权在劳动保障部门，鉴于此，建议您直接向劳动保障部门进行详细咨询，以便问题能及时得到解决。
如有疑问或需进一步法律服务，欢迎通过以下方式与本律师沟通：
侯婷律师
联系电话：；
QQ：
E-mail:
满意请采纳并给予评价。
回复时间: 21:32:00
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
普通会员回复
[四川-成都]电话:
建议详细咨询当地劳动社会保障部门。
回复时间: 14:12:01
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
四川法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备我的位置：
问题编号：499989
退休工龄怎么计算，计算方法及最新规定是什么
退休工龄问题是按月份计算吗？还是挎年就算1年，我1981年8月参加工作2010年1月退休。请问退休工龄按30年吗
提问者：辽宁-锦州劳动纠纷浏览3924次 08:50:06
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 1 位律师回答该问题
满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：29称赞：144计算方法：
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。
实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。 11:36:11
已帮助0人&已帮助17人&已帮助16人&已帮助17人&已帮助22人&已帮助22人&已帮助14人&已帮助29人&
已帮助2人&已帮助28人&已帮助37人&已帮助36人&已帮助87人&已帮助74人&已帮助78人&已帮助70人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：带薪年休假工龄怎么计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计算在内？
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能...
《企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
向各位律师咨询一下：
1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“根本不相干的不同用人单位”，还是“经过组织调动的，有与原用人单位有相关联系的新的用人单位”？
2.如果，劳动者是原国有企业下岗职工，有15年的工作工龄，而后去了私企工作，那么这里的“15年工龄”是否能计...
我爸在北京一单位工作14年，现年54岁，最近一年的月平均工资是2000元。现在单位要辞退，前几年签过劳动合同，最近6年都没签过，请问有没有什么赔偿。在单位最近3年一直交了养老保险和医疗保险。以后不在这个单位上班了，怎么办？请解答，谢谢！
我父亲从2006年至2011年在哈尔滨一家矿山做会计工作，在职岗位有6年，因2011年年底查出肺癌，今年10月去世了，我不知道怎么计算工龄工资，求哪位律师帮个忙，谢谢。还有像这种情况，企业需不需要给予家属一定的补贴呢。
我户口在河北，在山西铁路上班十年，辞职后去北京工作公积金能转到新单位吗？到新单位工龄怎么计算？多谢！
我原来在国企工作10年，后考入公务员系统，我的工龄如何计算？
日与单位签定三年劳动合同，时间从日至日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从日至日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。
现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。
请问第一：单位这叫违法解除吗？
第二：我工龄应该算多少个月？
第三：我有补偿和赔偿吗？
谢谢懂这方面的朋友帮帮忙，烦心了！
低层员工转为普通职员后工龄怎么计算??05年在公司是员工,08年开始升为职员,现公司转让.有赔偿职员工的工龄奖,但是我的工龄是算05年还是08年呢??
我95年在一家国企工作，04年公司通过劳务公司把我输出到另一家国企。期间06年我于原单位合同期满，与劳务公司签订合同。10年在实际用人单位转正，我的连续工龄该怎么计算
我日进厂工作到现在，日厂方才叫签订劳动合同，现在厂方被政府强制关闭，请问我的工龄该怎么计算？

我要回帖

更多关于 工龄是如何计算的 的文章

 

随机推荐