医疗养老保险一个月多少该扣员工多少钱

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社会保险简称社保,购买社会保险,轻松解决您的养老问题。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险主要包含以下三层含义:
  1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的&完全&,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓&基本&,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
  2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
养老保险的特点一般具有以下几个特点: 
  1、由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。 
  2、养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。 
3、养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大,因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
养老保险申请条件:
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁;自由职业者、个体工商户年满55周岁。
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一:社保代理服务内容:
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
4、负责企业工伤事故理赔手续办理;
5、为企业提供社保知识的咨询服务;
6、办理劳动用工备案;
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
二:社保代理的优势:
1、企业没必要另立专门的人事管理部门,为您节省一笔庞大的资金。企业招聘一个专门的人事专员来管理这方面的事务,还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。企业如果将这方面的事务外包出去,不仅降低了企业的管理成本,也精简了企业的机构,使企业更能专注于核心事务的管理,提高企业运转效率。
2、您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。类似信息今天 20:59&白云 - 白云周边 - 凤和今天 20:48&天河 - 岗顶 - 太古汇今天 20:48&番禺 - 番禺周边今天 20:48&番禺 - 市桥 - 番禺,市桥,沙墟一村,村心下街2号今天 20:47&白云 - 三元里 - 沃尔玛广场今天 20:47&海珠 - 江南中 - 万达广场该用户其他信息6月30日&天河 - 天园6月30日&天河 - 天园6月15日&天河 - 员村
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一个月前在线
一次性是无法补缴七年的保险噢
您可以咨询社保中心或者拨打12333
祝您健康平安
一个月前在线
你好!你最好到社保中心咨询一下他们的答复是最权威的。祝你平安幸福
你好;请问社保中心是各个村的,还是统一的
一个月前在线
您好:补交按照当年的缴费标准,加上滞纳金,就是需要缴费钱数。具体社保局说了算!
一个月前在线
请具体咨询所在地的社保中心,那里会给你最准确的答复,谢谢
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好评成功!单位员工医疗保险怎么扣的,单位交多少钱_百度知道
单位员工医疗保险怎么扣的,单位交多少钱
不同地区经济发展水平不同,社保的政策也有差异,而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。
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提问者采纳
您好!不同地区经济发展水平不同,社保的政策也有差异,而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2缉涪光皇叱郝癸酮含捆%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。希望对您有帮助!
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一般个人2%,单位是6%到8%
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