公司未给我个人缴纳社会保险险，现在我离职了，...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-28 09:05 标签： 个人缴纳社会保险
公司没签合同帮我们交社保了,现在我辞职社保怎么办_百度知道
公司没签合同帮我们交社保了,现在我辞职社保怎么办
　　社保公司应该在15天内帮你转了的，补偿金和双倍工资你要了么？没合同可以要求的哦　　劳动合同法　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　===========　　仅供参考
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社保丢不了，暂时先放在那里，等你找到新的工作后转移过去就是。不用担心。
可能每个地方实行的不一样。我是江苏无锡的，我们这里辞职就向厂里交辞职报告，然后厂里会将退工手续报到社保所，并出具“退工单”给个人。过大概半个月，如是本地职工，单位就会从社保所取回“社保手册”和“失业就业证”发给辞职职工;如是外地职工，单位会从社保取回一个装有职工社保资料的封闭的档案袋，发给辞职职工。以后职工再就业都需要这些手续。这些只是中断之前单位的社保缴费，如真想退保，则自己去社保局办理，可退回个人已交部分的钱。
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出门在外也不愁我以前的工作单位给我办理了一年的养老保险，辞职之后自己就没有再交，我现在想办理新的怎么办？
我以前的单位给我办理养老保险，交了一年，我辞职之后就再也没有交过，也没办理任何停保的手续，到现在已经两年了，现在我要在我的新单位办理保险，可体系一查我的案底，说我以前的养老保险并没办理停保，现在不能给我办理，以前真的是不太懂不交了还要去办理停保，现在我要怎么去办理停保呢，因为是单位给办理的我并没有什么相关的保险手续，我现在要怎么才能办理停保呢，把这两年的补上也可以，要去哪里办，拿什么手续啊？&希望大家有懂保险方面的可以帮我解答一下，我真的是弄得一头雾水，很着急&谢谢了。
11-02-23 & 发布

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