我原国企改制买断工龄转制正式职工买断自己交纳养老金...

你好,我单位于2004年改制重组,实行全员解除劳动合同,给予经济补偿(即买断工龄),由于单位属留守型企业,有离退休人员需要管理及处理企业遗留问题,所以又重新聘用了少数原企业职工,当时签订的是固定期限的劳动合同,自2008年新劳动法出台后,重新签订了无固定期限合同,单位一直给缴“五险一金”。目前,有员工到法定年龄需办理退休手续(以我单位用工办理退休手续),请问该类人员是否视为我单位的退休人员,能否享受企业原退休人员(改制前)的待遇(社会养老金外的企业内部承担的补贴或节日费)?是否有文件政策依据?谢谢!-金斧子09-1609-1509-1609-12
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◇本站云标签→ 大家好!我参加工作16年后工龄买断,买断之后的社保都是我自己缴纳的,还有3年就到领取养老金的时候了,请问我每月能领取多少?
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