公司的核心竟争上岗演讲力与产品有什么区别！？？...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-06 00:30 标签： 竟争上岗演讲
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平湖：浙江荣成纸业有限公司提高企业核心竟争力
发布时间：
　来源：中国·平湖门户网站
浙江荣成纸业有限公司是由台商2007年投资在平湖的大型造纸企业，年生产能力达70万吨。造纸产业近年来面对激烈的市场竟争，营运效益随着国家GDP的成长幅度递次下滑。荣成在此大环境下，以效率品质为导向，以增产节约、节能降耗为抓手，提高企业的核心竟争力，使利润、税收大幅增加。月，主营业务收入102944万元，同比增长7.2%；利税6775.5万元，同比增长714.9%；利润5858.7万元，去年同期利润为-1443.5万元。企业能够扭亏为盈，成为税收大户的原因在于：
一、技改项目陆续完成快速实现品质、成本效益
1、针对A级面纸制浆配置流程的改善，整改制程制浆流水线，提升纸面的清洁度及面纸印刷的性能，获得广大客户的认可，市场销售得到大幅提升。
2、针对二台造纸机施胶方式从原来的浸泡式施胶改为喷雾式施胶，实施施胶改造技改，此技术由著名纸机供应商芬兰美卓公司提供的最新科技成果，为全球首家使用。此种施胶方式纸幅吸水少，再烘干蒸汽用量低，由于纸幅吸水少，强度提高，降低了纸机的断纸率，并达到节能降耗的极好效果。
3、减少胶粘物对纸机断纸的影响，安装纸机干网超高压清洗机，在线清除干网上的胶粘物，大幅降低纸机断纸率，进而大幅提升产能和降低无效耗能。
4、达到日节水3000吨实绩，制程白水回收专案的实施，受到平湖市环保局嘉奖，降低用水成本。
5、降低渣浆排放，渣浆回收利用的改善，执行大幅降低了原料成本，提升利用率。
二、设备效率不断提升、带动节能降耗效益
1、设备价值可动率提升
重行组建生产管理团队，建立新的绩效考核制度，提升作业人员积极性及设备异常处理能力，缩短停机时间，五号机2013年1月份停机时间1470分钟，6月份下降到1360分钟。六号纸机2013年1月份2966分钟，6月份下降到1407分钟。
价值可动率（实际产量÷考核产量）5号纸机从月份96.7%
上升.92%，六号纸机从%上升到.5%。
2、电耗、汽耗大幅下降
随着纸机运转率的提升，吨纸耗电、耗汽大幅下降，使吨纸成本
大幅降低、吨纸耗汽五号纸机从月份1.73吨下降到月1.71吨，六号纸机从月1.92吨下降至月1.73吨。
吨纸耗电五号纸机从月496度下降到月484度，六号纸机从月493度下降到月414度。
三、原料利用率不断提升
1、整建废纸检收制度，制订科学规范的检收制度，重整组织，强化人员检收的制衡，消除弊端，提升检收品质。
2、原料采购掌握趋势，机动灵活，弹性整合进口及国内废纸的采购量。通过以上措施，原料利用率大幅提升，废纸得浆率从原来的2012年84%提升至.5%。
四、产品组合改善
产品区分有利纸种及不利纸种，专注扩大有利纸种占有，让出不利纸种的市场空间。
五、持续推动各项革新活动：
2011年产业景气低迷以来，公司不断推动各项革新训练活动，结合现场实践研修，激发全员改善活动，多次开办“行销革新，生产革新，统购革新，控源革新”等活动，实现降本增利的目标。
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产品是企业的核心竞争力
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加强企业团队文化建设，打造公司核心竟争力
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板凳哥帮天利成企业自转
科学技术是第一生产力，企业文化也是生产力。“企业文化不仅仅是口号”，它应该贯穿于企业的发展过程中，公司的经营理念、方针和策略都建构在对企业文化的深刻理解和统一认识上，以“理想之道”、“工作之道”、“经营之道”、“管理之道”、“分配之道”、“员工之道”、“公司之道”为主要内容的企业文化，为公司当前及今后的发展从文化战略角度明确了目标，指明了方向。公司不是一个冷冰冰的实体，而是与人一样有精神、有性格、有个性。一个成功的人，必须具备良好的性格、奋发向上的精神等等；而一个成功的企业，也必须具有鲜明的品格，也应该具有精神，像塑造一个人一样去塑造一个企业。“文化是成功的关键”。一个企业，在机构、人员、产品、技术等单个经营或管理要素方面进行优势积累固然重要，但在经济全球化、知识化、信息化的浪潮中，技术更新日新月异，信息传播方便快捷，市场竞争日趋激烈，技术、产品甚或其他优势，你有，别人也会很快“拥有”，甚至比你更强。能保持持久优势的只有文化。在今天这样一个物质产品极大丰富、产品同质化速度不断加快的时代，保证企业持久成功的力量，只能是文化。对于企业与员工的关系，有个生动形象的比喻，员工与企业之间的选择就像一个家庭，如果夫妻间志同道合、两情相悦，有共同的事业追求，哪怕两人条件一般，在双方的共同的努力下，这个家庭也定会有美好的未来，并且同甘共苦走来，彼此会更加珍惜。公司通过对员工文化的熏陶，就是让员工与公司的文化观、是非观、价值观以及劳动纪律等达成一致，通过不断整合，在经营管理制度上形成一种共识，在这样的氛围下，员工自然都怀着一份轻松愉快的心情投入工作，对企业产生一种向心力。日河北师康座椅董事长昝贺付（板凳哥亲临陕西天利成模板有限公司）产品质量与企业核心竞争力关系分析_百度文库
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