上海地区,公司怎样申请给公司为员工交的社保社保,需...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-08 09:21 标签： 公司为员工交的社保
公司不按实际工资缴纳社保，按照上海最低标准给员工缴纳社保，是否违反劳动法？-免费法律在线咨询-法帮网（)
> > >公司不按实际工资缴纳社保，按照上海最低标准给员工缴纳社保，是否违反劳动法？
免费法律咨询热线：
[上海-上海]
公司不按实际工资缴纳社保，按照上海最低标准给员工缴纳社保，是否违反劳动法？
公司不按实际工资缴纳社保，按照上海最低标准给员工缴纳社保，是否违反劳动法？
发布时间： 15:46　
律师解答区
[陕西-西安]
位法律需求者
[陕西-西安]
回复时间： 15:52
违法。可申请劳动仲裁
追问： 如果要求公司补缴的话，时效期是多久？可以补缴几年的？谢谢！ ( 15:55:42)
活跃等级：
同步微博：
如对解答有疑问，可电话联系我。
[上海-浦东新区]
位法律需求者
[上海-浦东新区]
回复时间： 15:30
活跃等级：
同步微博：
专注案情、专业研究、专心服务！
[上海-浦东新区]
位法律需求者
[上海-浦东新区]
回复时间： 08:54
活跃等级：
同步微博：
如对解答有疑问，可电话联系我。
[上海-黄浦区]
位法律需求者
[上海-黄浦区]
回复时间： 10:32
违法，可以要求纠正并补缴。
活跃等级：
同步微博：
直接与律师电话沟通，才会达到更好的咨询效果。
为您推荐 [公司法务律师]， 建议电话咨询律师以便更好的解决问题。
我来回答（您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导）
回答即可获得5分，回答被采纳获得悬赏分以及奖励20分。
（Ctrl+Enter快速提交）
5分钟内，专业律师为您解答！
还可以输入50字
问题补充（选填）
请输入问题内容
还可以输入1000字
获得法律解答耗时
拥有认证注册律师
法帮网已经帮助过
有法律问题？法帮网万名律师为您解答……
4位律师回答了这个问题
法帮网友 给
+1 03-20 10:32
如果要求公司补缴的话，时效期是多久？可以补缴几年的？谢谢！
答案提交成功
您的答案已成功提交| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
上海外来人员社保如何办理
[导读]：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
社保&全面保障
免费获取保险计划
为您人生全面&体检&
给谁投保：
出生年月：
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option selected="true" value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
<option value="年
　　外地人在上海的怎么交？
　　办理有两种方式：
　　（&）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，两种。
　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社平工资为20000元，那么交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。
　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
　　（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
　　另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
　　针对你的具体情况，只能按第二种方式交纳社保.养老保险单位22%、个人8%；
　　医疗保险单位12%、个人2%；
　　单位2%、个人1%；
　　单位0.5%、个人不缴；
　　单位0.5%、个人不缴。1、上海办理社保的条件比较高，需要上海户口或取得《上海居住证》后，才可以缴纳社保。否则，只能由单位缴纳上海外来人员综合保险。
　　2、上海城保缴费比例是：
　　养老保险单位22%、个人8%；
　　医疗保险单位12%、个人2%；
　　失业保险单位2%、个人1%；
　　工伤保险单位0.5%、个人不缴；
　　生育保险单位0.5%、个人不缴。
　　今年（日至日）的缴费基数在：。
　　3、社保待遇方面，通常也就医疗方面了，养老是以后的事了。缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。只能交综合保险，都是单位交的，自己无需负担，当然也享受不了啥了，最多也就是卡里的钱让你看病或买药1）有居住证才可以交社保，个人的比列是养老金8%，医疗2%，
　　2）现在的养老金政策是交满15年就可以享受当地的养老政策。不过不知道以后到底是什么样。
　　3）没有居住证只能是办理外来人员综合险，个人不用交，都是单位交，交满一年就有一笔固定的养老补贴，到退休时一次性领取结束。交满一年，可能以后能拿1400多元补贴吧（这个我不太确定）。
3000.00元（60岁前每年）；6000.0元（60岁至84岁间每年）
身故/残疾保障
交通意外保障
交通意外保障
身故/残疾保障
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·消费者如何理解定期寿险的种类？
·国寿鸿鑫两全保险分红型
·电话人寿车险和平安车险深度比较
·国寿鸿鑫两全保险分红型
·雇主给雇员购买了团体人身意外险
·要全面推开大病保险
·如何把泰康人寿做起来的
·新标准只适用于新保单
·“家庭保险”那些事儿
·希望“保本微利”
·大连启动人身保险禁拨平台
·业界呼吁鼓励民营资本参与健康险
·新标准只适用于新保单
·生命人寿举牌上瘾 跨地产煤炭
·邵阳市积极开展计划生育保险工作
·自己开的公司社保如何办理？
·上海外来人员社保
·河南洛阳市灵活就业人员外地社保如何办理转移接续
·上海企业社会保险如何办理登记？
·换工作如何办理养老保险？
·已经有社保如何办理医保卡
·如何办理异地社保转移
·上海外来人员综合保险和社保的区别
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行上海的私营小公司不给员工交社保的多不多？
听说上海这边即使私营小公司不给员工交社保、4险5险，如果被检举，会罚的比较多，所以一般不敢，请问情况是否属实？我知道北京这边的比如艺术教育培训机构不给员工上社保的非常普遍，那不知道上海这边的艺术教育培训机构是不是也像北京这样？
按投票排序
谢邀。上海总体缴纳社保的情况一定是全国最好的，原因是上海作为老的工业城市，很早就出现了巨额的社保缺口，因此在社保费用征缴方面上海有一系列的制度保障。这种制度保障并不立足于处罚，而是立足于要求企业足额缴纳。所以罚得倒都不重，但效果是明显的。首先，上海有全国唯一的社保审计体制，社保局委托全市的审计事务所对员工数在20人以上的公司进行当年度缴费基数的社保审计（由于缴费基数是根据员工上一年的工资性收入计算得出的，事实上就是审上一年的帐），每个公司基本三年会被查一次，查到如果有问题除了补足、上调员工的基数以外倒是没什么处罚，但查到一次有问题会被连查三年。所以，上海在这个规模以上的公司应该都不敢不交社保。另外，上海的劳动监察和劳动仲裁制度都很完善，员工的救济途径非常多。第三，上海12333的回答相当专业，员工很容易就能了解到政策并通过劳动纠察和劳动仲裁维权。所以，上海应该很少有企业不交社保。当然，在基数上尽量做得低一点是普遍的。
肯定有，目前的感觉是在减少，毕竟现在查和罚的力度也在加大；另一方面，企业如果要招到能长期发展或者说手里能出活的雇员，福利薪资和五险一金也是比较重要的因素之一。
应该会有吧，公司交社保会是工资的25%左右吧上海公司，如何给员工办理社会保险？_百度知道
上海公司，如何给员工办理社会保险？
我公司非新注册公司，之前一直请别公司做社保代缴。现老板想公司自己缴社保。请问之前别公司代缴的社保，如何把员工的社保关系转出来？然后公司自己办社保怎么办？有什么要点？一头雾水，请指教。谢谢。
提问者采纳
既然是代缴，员工关系在不在你公司？如果在你公司的话你自己去社保网站每个月拉一个缴费通知，根据通知上的金额将费用转到社保户上，社保那边会每个月定期从你的社保户上扣款的。 如果员工关系不在你公司，那么你就是要去社保部门将这些员工的关系全部转到你公司名下，核定好工资后等信息后就可以正常缴纳了。
提问者评价
其他类似问题
15人觉得有用
为您推荐：
您可能关注的推广
社会保险的相关知识
其他2条回答
交给你办是么？那别懒，去趟社保局，或找到电话先问下。
就当集体跳槽咯
来自：求助得到的回答
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 公司为员工交的社保 的文章

 

随机推荐