五险一金如何缴又如何领2015详解
五险一金如何缴又如何领2015详解
　　详解五险一金如何缴又如何领
　　五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育
　　一金: 公积金
　　缴费标准：
　　养老：单位20%，个人8%
　　生育：单位交
　　工伤：单位交，个人不交
　　医疗：单位10%, 个人2%*基数+3
　　失业：单位1.5% 个人0.5%
　　公积金：今年最高不超12%，以前年度 不超10%，单位个人各一半。
　　一、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?
　　国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
　　退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
　　而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的。
　　此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
　　为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。
　　但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保，但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策。
　　所以请所有目前户口在基数低的地方，但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?
　　一般这种情况下，政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　二、 医疗保险
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。
　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。
　　如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价。剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了。加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
　　三、工伤保险
　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
　　工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
　　四、生育保险
　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
　　看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
　　报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块, 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　五、失业保险
　　要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险。如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱。
　　或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　六、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
　　★辞职跳槽时五险一金怎么办?
　　1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
　　2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。
　　办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
　　3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。
　　每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。
　　每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本 。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次, 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
　　办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。
　　另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
　　★现在市场上一些不规范的情况
　　1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了，所以找工作的时候要问清楚。
　　2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交, 挺多的。据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧。
　　3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。
　　4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩。
　　5. 外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金, 和户口没关系。以后如果去其他城市, 都是可以转的。
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养老保险怎么缴最划算？应该少交还是多交？
　　养老怎么缴最划算？应该少交还是多交？
　　对于缴纳养老保险（一般也简称养老金、养老社会保险或&&），人们有两种常见态度：
　　在白领以及各种企事业单位工作的人当中，最常见的态度是希望单位能够替自己尽量多的缴纳养老保险，以便在自己年老以后获得较好的保障；
　　而对于农民工（和一小部分养老保险唱衰者）看来，养老保险是靠不住的，他们希望能够少交或者完全不交养老保险，最典型的表现就是新劳动法实施以后，每年都出现农民工退保潮。
　　在这篇文章里我们用一个粗略的计算来分析，多交养老保险和少交养老保险哪一种行为比较正确。
　　公民交纳的养老保险由统筹部分和个人账户两部分组成，由企业&代缴&公民收入的20%进入统筹账户，公民直接交纳收入的8%进入个人账户。一个常见的误区是，人们以为统筹账户企业代缴那20%&自己没出钱&，因为那笔钱没有经过自己的手。实际上那20%仍然是自己出的，因为企业在计算人力成本的时候，并不是以员工的名义工资进行计算，而是以企业在人力上的实际支出进行计算。
　　如果一家企业以每月6000元钱的成本雇佣一个打字员，那么这个打字员的养老保险，公积金等等一切都只能包含在这6000元之内，而不可能出现这种情况：企业给出一份6000元的工资，然后发工资的时候才发现还需要替职工&代缴&养老保险、住房公积金等支出，导致这笔合同超出预算。
　　可见代缴是一个非常聪明的设计：一个人领取了6000元工资，然后养老保险拿走了1400元，这和（提前抽走1000元，）给他发工资5000元，然后养老保险只从他手里拿走400元给他带来的感受是完全不一样的。即使高福利的欧洲国家如德国等，养老金占工资比重也不会超过20%，但是中国的养老金比重高达28%，民众却并不感觉到负担沉重，这种代缴制度是一个主要的原因。
　　现在我们来算一下交养老保险划得来吗？
　　职工退休以后领取的养老金也两部分组成，即统筹部分加个人账户余额。
　　统筹部分的发放标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年增加1%，个人账户的余额发放男女不同，女性55岁退休计发170个月，男性60岁退休计发139个月。
　　说是170个月和139个月将个人账户上的钱全部发完，但这其实只是一种计算方法，在实际操作中，养老保险只是按照1/170或者1/139个每个月支付，而不管你的个人账户里的钱是否发完，其原因也非常简单：不能够使得退休人员在某一个时点以后的退休金有大幅度的下降而造成社会问题。
　　我们假设某人25岁开始工作，工作35年至60岁退休，缴纳养老保险金35年，并于75岁死亡（中国目前平均年龄74岁），可领取养老金15年。为了便于计算，我们先假设社会平均工资在未来的60年不增长，社会年平均工资永远为1。那么该员工共缴纳养老金为0.28&35=9.8
　　退休之后，他每年可以领取统筹部分=1&35&1%=0.35
　　个人账户养老金=（0.08&35）&12/170=0.197647（按170个月计算）
　　两者相加，该员工每年领取0.35+0..547647的养老金，生前领取养老金总计0.（退休后的生存年数）=8.2147，
　　交了9.8，只领回8.2147，该员工领取和缴纳养老金之比为0.8382，每交100元养老金只能拿回来83块多，显然划不来。
　　反驳者也许会说，工资水平不可能永远保持不变，如果我们考虑到工资逐步增长，那么购买养老保险就是划算的。
　　我们再来假定公民年工资平均初始值为1，年均工资增长率为5%，工作年限为35年，计算可知：
　　1年工资期末值：1&1.05^（35-2）=5.2533
　　年工资和值：（1-5.）/（1-1.05）=90.3200；
　　2总计交纳退休金90..2896
　　3其个人账户余额：90..2256；
　　统筹部分为1&1.05^（35-2）&0.35=1.7511
　　个人账户为7.=0.5100
　　总计领取退休金（1.0）15=33.9165
　　交纳25.2896，领取33.9165，比例为1.3411，似乎只要社会保持增长，看上去确实能赚一点。
　　不过35年的零存整取，最后获取的收益仅为总额的1.34倍，这实在是一个低得可怜的利息回报，为什么不用这钱投资点别的呢？
　　考虑通胀因素，再算一笔账
　　还有一个必须考虑的要素是通货膨胀，任何社会长期来看都必然是一个通胀的过程，今天的和的购买力，都非三五十年前可比。
　　假设我们的养老保险制度是从1980年开始实行的，当时刚参加工作的某甲和某乙工资都为60元，某甲不相信养老保险，他要求单位只按最低的标准缴纳养老保险，每个月交给养老保险四块八毛钱；而某乙相信多交养老保险能让自己有一个幸福的晚年，在以后的十年当中都坚持让单位以较高的标准缴纳养老保险，甚至每月多给养老保险交15元。
　　三十年过去了，某甲和某乙如今都到了退休的年龄，他们回头审视自己的：某乙在八十年代很长一段时间（工资较大幅度提高以前），生活品质都只有某甲的四分之三，他换来的唯一好处是，在养老保险账户上比某甲多1800元，在他领养老金的时候，多交的这1800元甚至达不到城镇职工一个月的平均工资。
　　按中国的通胀速度，很有可能前二十年交的养老保险费在数额上只等于最后5年交的钱。从个人账户来看，年轻时多交老了多拿是没错，但多拿的钱远远比不上年轻时多交造成的损失。
　　显然，个人账户是一笔很坏的投资，前二十年多送进个人账户的钱会被通胀严重稀释，几乎等于打了水漂。而统筹账户那部分钱比较划算，因为领取的标准是根据退休前一年的平均工资水平制订的，所以统筹账户具备一定的抗通胀功能。
　　中国正处在老龄化过程中，以后适龄劳动者越来越少，退休者越来越多，养老保险的支出还将越来越大，收入也将越来越少，这是养老保险的可见前景。而目前中国社保投资收益率几乎是世界上最低的，跟通胀水平比起来，养老钱实际处于贬值状态，且就目前情势看来，随着养老保险基金规模越来越大，贬值损失也越来越大，指望将来的养老金政策有较大改善，甚至帮你抵御通胀的冲击，这也是不大可能的。 　　南方财富网微信号：southmoney
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48小时排行以前交的综合保险怎么处理？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 【互动背景】&&& 外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。谈起外来从业人员，往往会让人回忆起曾经的“综合保险”。6月28日，网友 @男孩若愚 就询问了这一问题，相信这样的困惑也并不少见。今天小编精选了部分内容，让我们回放一下他们的互动过程吧！
&&& 【互动实录】&&& 男孩若愚：我是外来从业人员，请问怎么领取08～13年的养老补贴单，公司不发放，请问个人怎么领取，有人知道吗？请帮一下忙，谢谢。 &&& HR咨深堂：回复@男孩若愚:老年补贴是原来缴纳综合保险可以享受的待遇，2011年7月开始就不缴了，如果是之前的补贴没领到的话可以通过保险公司补打印。&&& 男孩若愚：回复@HR咨深堂:你好，请问什么保险公司，要到上班的区县还是其他的？要提供什么证明吗？&&& HR咨深堂：回复@男孩若愚:有两家，人寿和太平洋保险公司，应该凭身份证就可以补领了，你可以打他们的客服电话咨询下。&&& 男孩若愚：回复@HR咨深堂:你好，请问12年之前的综合保险卡到哪里补办啊，我的里面还有钱，补办需要什么东西？&&& HR咨深堂：回复@男孩若愚:可以到原先交综保的外管所去补办。
&&& 【12333点评】&&& 上海是个海纳百川的城市，一直以来吸引着全国各地的劳动者前来寻找工作，开拓事业。为了保障外来从业人员的合法权益，2002年9月上海市政府出台了《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》，规定外来从业人员在参加综合保险期间可以享受工伤保险、住院医疗保险、老年补贴等待遇。随着的社会发展，上海市适应时代需求，对外来从业人员综合保险制度加以改革，规定自日起综合保险转缴为城镇职工社会保险，将绝大多数的外来从业人员（医院外来护工除外）统一纳入了广覆盖的社会保障制度之中。推行了10年的综合保险，虽然如今已经“谢幕”（外来护工自日起，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，按灵活就业办法参保），但它对于曾缴纳过的劳动者仍然有着重要的意义。今天，小编就来和大家聊聊综合保险的常见问题。&&& “我现在交社保了，那之前交的综合保险怎么处理？”这可能是粉丝们最关心的问题。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司或约定的机构兑现老年补贴凭证。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则规定，用人单位为外来从业人员连续缴费满十二个月的，或者自本实施细则生效后，用人单位为外来从业人员在三年内累计缴费满十二个月的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证。（对于2008年7月至2011年6月期间，因累计缴费不满12个月而尚未为其购买老年补贴凭证的外来从业人员，由外来从业人员综合保险基金一次性为其购买老年补贴凭证。）老年补贴凭证由相关保险公司寄到用人单位，再由用人单位发放给个人。如果老年补贴凭证遗失，可到相关保险公司补办。小编友情提示：太平洋保险公司电话：95500；中国人寿保险公司电话：95519。&&& 另外，虽然外来从业人员转缴社会保险后会领取到社会保障卡（医疗专用），但其原有的综合保险卡依旧可以使用。综合保险卡内的日常医药费补贴资金，可以继续按照《关于上海外来从业人员综合保险日常医药费补贴的实施意见》的规定使用。如果综合保险卡遗失了，应当尽快补办。劳动者需要拨打12333电话进行口头挂失，同时要及时报告所在单位，由目前所在单位到缴纳综合保险所在区县的外管所办理补卡手续；如果目前没有单位，劳动者可以携带身份证，前往区县外管所办理补卡手续，补办综合保险卡要收取工本费5元。&&& 因此，虽然综合保险已经“谢幕”，但相关待遇依旧可以享受――老年补贴凭证依旧可以领取，综合保险卡的余额也依旧可以使用哦。
&&& 【相关政策】&&& 如想了解更多相关政策，请查阅以下文件：&&& 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》【2002年上海市人民政府令第123号】；&&& 上海市人民政府关于修改《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的决定【2004年上海市人民政府令第34号】；&&& 关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则【沪劳保就发（2005）8号】；&&& 《关于为外来从业人员一次性购买老年补贴凭证有关问题的通知》【沪人社就发（2012）11号】；&&& 《关于上海外来从业人员综合保险日常医药费补贴的实施意见》【沪劳保就（2005）12号】。
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&最近有朋友有买保险的打算，咨询我保险费用是月缴还是年缴好呢？这个问题有点像买东西全款好还是信用卡分期好？房贷选择还20年好还是30年好？以后者为例，还款期限长还款总额就高，但即期还款压力就小，这是最关键的区别，至于通胀、机会成本之类的因素是说不清楚的，也是因人而异的。
或许因人而异也是我们这个问题的答案，下面我们就来认识一下不同的保险交费方式。通常而言，保险的交费方式大致有两种：趸交与期交。
趸交是指一次性交清保险费用；期交是指分期支付，按照保险合同的约定有年交、半年交或季交，月交等方式。其中“年交”常见的又有１０年交、１５年交、２０年交、３０年交以及交至５０周岁、５５周岁、６０周岁、６５周岁和终身交等方式。面对如此“丰富多彩”交费方式，作为投保人我们究竟应该如何来选择呢？&
下面笔者试着从三个方面分析一下保险交费方式的选择问题。
1、心理角度
从期交的各种方式来看，每次交费间隔时间最短的是月交。月交可以减轻每次交费压力，每月几百块钱多数人不当回事儿。若换成年交就是一年几千块钱，很多人就会觉得沉甸甸的。而从期交换成趸交的话，可能就是几万块的保费，很可能是投保人很长一段时间的收入。不同交费形式对于投保人在心理上的压力是不同的，毫无疑问，月交会让很多人轻松不少。
正如越来越多人喜欢上了购物时选择信用卡分期付款，这点在买一个玩具汽车是可能感受不深，但买一辆汽车，感觉就会大不相同。
2、投保人角度
通常而言，采用月交方式的话，整体的保费交纳总额会比年交要多一些，正如年交保费总额比趸交总额要高一些，这个现象比较容易理解。对于通常企业而言，在更短的时间内增加更多现金流是个好事情。对于客户而言，一次性交费会占用较多资金，此外会丧失一些资金的机会成本，当然，不同投保人资金的机会成本是不一样的。
这里需要说一点题外话，从保险公司经营特点来看，过多的趸交产品会使得未来几年业务压力较大，影响经营稳定性，这点与一般的企业略有不同，所以，通常成熟的保险公司会主推期交产品。当然，在抓保费规模，集中偿付，做大资产等特定发展时期，保险公司也会力推短期甚至趸交产品。这算是对上段现金流问题的说明，与投保人关系不大，也正因为如此，多数人购买保险都会被推荐选择期交。
综上所述，对于炒股或理财的高手，推荐月交或年交这种长线小量资金占用的交费方式；对于没啥理财手段又“财大气粗”的朋友，建议短期交费甚至趸交。
3、险种角度
从投保险种角度而言，若购买保障型产品，即以防范风险，注重保障为目的，那建议选择较长时间的交费方式。
保障类的产品通常意味着用尽可能少的经济投入，来转移可能发生的较大的风险。比如人寿保险、重大疾病保险。投保这一类的险种，可以将交费期拉长，这样其分摊在每一年中的保险费用自然越少。而且，有不少产品在保险责任设计中，会提供“豁免条款”，即当被保险人出现全残或某些约定的保险事故情况下，投保人可以免交余下的各期保费，此时，选择较长的交费期无疑更为明智。
如果购买的是储蓄性质的保险产品，比如两全险、养老险等，那么在经济能力许可的情况下，可以考虑选择交费期较短的产品。
道理同前面所述，交费期越短，总保费额越低。&
分析到这里，大家应该明白保险交费方式也是因人而异，因险种而异的，没有最好的交费方式，只有最适合的交费方式。
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