自离工资怎么算上月工资是否可以 拿

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2月份旷工一直没上班公司说我自离了扣了我1月份工资不发还说我回去上班才会在3月份发工资日给我1月份工资我能拿到1月份工资吗
2月8号到21号我因为家里有事所以一直旷工没去到发工资时说我自离了扣了我1月份工资不给,还说以前也有这样的都没工资,但又说要我回去上班到3月份发工资日才会发我1月份工资
提问者:河南-郑州劳动纠纷浏览91次 10:01:59
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满意答案咨询电话: (河南-郑州)帮助网友:2659称赞:4你好!公司做法违法,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁! 23:30:11满意答案 咨询电话:1352553**** (河南-郑州)帮助网友:15989称赞:7收集证据,可以仲裁的,,,, 21:35:31
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我这个月自离了,上个月的工资能拿到不?
我这个月自离了,上个月的工资能拿到不?
提问者:江苏-苏州劳动纠纷浏览78次 18:47:26
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满意答案咨询电话: (黑龙江-哈尔滨)帮助网友:27294称赞:2366可以拿得到的。 18:59:10追问 19:11:00我们是每个月月底发工资,我在20号就自离了,现在都没给我发7月份的工资,我还能要回来不?满意答案咨询电话: (江苏-南京)帮助网友:4792称赞:23单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 19:24:59满意答案咨询电话: (江苏-苏州)帮助网友:1884称赞:113可以拿到,否则到劳动局投诉 21:01:18满意答案咨询电话: (江苏-苏州)帮助网友:56734称赞:125可以拿到。 22:19:46满意答案咨询电话: (重庆-江北区)帮助网友:8694称赞:154可以,不给就投诉 13:17:08
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投诉说明:我在上海英华达上班8月份上满勤从未矿工今天9月2号想离职领班不让走上午上班下午矿工如果自离会有工资_百度知道
我在上海英华达上班8月份上满勤从未矿工今天9月2号想离职领班不让走上午上班下午矿工如果自离会有工资
我在上海英华达上班8月份上满勤从未矿工今天9月2号想离职领班不让走上午上班下午矿工如果自离会有工资不上月工资会扣不
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太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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其他2条回答
会,写个辞工书给她,下个月准时走人。只要一天没辞工书他都不会放你走!一个月后不给工资你走一个电话给记者问他怕不怕
亲你的回答我没明白领班不给离职单
自已用A4纸写好给他
这事劳动局会管的
亲帮帮我吧谢谢你
你打好像是114
我们车间的有个扫地阿姨说去找劳动局还要送礼我还没发过工资哪来的钱送礼呀
我都快烦死了
是用电话打不用送
给他也不敢收
你也可以看电视里面南方能的记者电话
浦江镇老动局在哪呀
以前我朋友那老板不给钱他也打电话的
你打过去叫他们服务台帮你转过去就行了
114是哪的号码
你朋友最后拿到工资没
他们怕那些的
他们快劳动还有记者
他们怕劳动还有记者
我不知道114是哪个劳动局的号码
你要写个书给她看接不接你的
不接才打要给同事看有证他们没法赖
亲可以告诉我114是哪的号码这些我真不懂
不是哪个的号码
是所有查东西都可以打114
比如想坐车看看那个车站有车也可以打
不用,睡觉了拜拜
自离肯定会扣,建议你去问下劳动局,会帮你的
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出门在外也不愁本月自离能拿到上月工资吗?本月可以不加班吗?只拿上月工资?_百度知道
本月自离能拿到上月工资吗?本月可以不加班吗?只拿上月工资?
可以的,但是需要通过合法途径离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
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前 富士康可以,后 不可以。其它厂可以找老板谈谈。
只拿上月工资……不配合这月加班可以吗?
找老板谈谈,老板通情达理就可以,几号发工资。15号前 可以请假请到15号,发了走人
线上领导不批假5号发工资!我正常班上!不配合加班!能拿到上月工资吗?
正常班上!不配合加班!能拿到上月工资吗? 能。5号发了工资走人
正常班上班不加班不可以?只拿上月工资!这月工资不要了!
你领导答应你可以不加班就行
关键不答应……
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出门在外也不愁在厂里当月自离还能不能拿到上个月的工资??_百度知道
在厂里当月自离还能不能拿到上个月的工资??
8月10号发工资,发的是6月26到7月25的工资,我25号后干了四天就自离了,那我10号能拿到工资吗?工资单已经打出来了
提问者采纳
按照你的说法,单位应该是下发薪,即本月拿到上月的工资。按规范企业的处理办法你能拿到后面四天的工资。此外,企业是否规范也是你能否拿到工资的关键。可以注意一下两个环节:一是,在岗的时候是否签了正式的劳动合同;二是离职的时候是否要办理完整的手续。一般地讲,上面的环节处理的规范,说明企业管理的也规范,而规范的企业都会比较讲诚信,你的工资就能拿到。反之,可能就拿不到了。
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应该可以,你6月26到7月25不是上班了么
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