辞职工资结算以后回公司领了现金工资，可是后来查...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-20 17:13 标签： 辞职工资结算
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公司拖欠工资不发是不合法的，可以要求公司根据约定按照实际工作时间支付工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以到法院起诉。
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国家信息产业部备案 鲁ICP备两张一样银行卡一月可以打两次工资吗?_百度知道
两张一样银行卡一月可以打两次工资吗?
只要有人给你打就行，记得要合并按合计金额缴税。多打几份工，多赚点钱，是好事，努力吧。
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出门在外也不愁我辞职了，文员居然把我银行卡忘交财务，我工资怎么办，是要叫财务给现金可以吗_百度知道
我辞职了，文员居然把我银行卡忘交财务，我工资怎么办，是要叫财务给现金可以吗
现金或卡号发过去都可以
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公司在那就会有补救的办法，首先你得去问公司那边针对这件事怎么处理，因为错不在你
辞职的相关知识
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出门在外也不愁离职了公司说要一个星期后发工资只有在职证明去劳动局投诉公司能拿得回工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
是私人企业，没有签定劳动合同。因个人原因离职，公司确说按规章制度要一个星期后才能发放工资。而且试用期七天的工资也不算。我想去劳动局投诉公司拿回工资而且试用期的工资也要发给我。但是我手上只有在职证明。在职证明有店长的签名和公司的印章。
各位资深的律师，我遇到一些麻烦，请给我一点法律意见，谢谢！以下是事情的详细情况。
我是应届毕业生，于今年四月三日入职一个网络科技公司（蛮小的一个公司），五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职，并表示希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司...
我于今年2月19日以书面的方式提出了辞职申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
试用期员工离职后工资结算
我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
现在我想去当地劳动局举报，但是在想没有给我办理离职，那我还是否占优势，协商公司，公司也没有好的态度，只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以...
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己 而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资 合法吗？
我从公司提交离职申请已经一个多月了，到现在仍然不给开离职证明，工作已经在这一个月内交接完毕了，这种情况应该怎么办？
我在—家保安公司上班，己离职，公司欠我5月份的工资未发，我想到劳动监察大队投诉，但我们鉴的合同没公司的章，我也没别的凭证，怎么办？谢谢
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。
我是驾驶员，离职拿不到工资，车主叫我找公司，劳动局打公司电话公司说没欠，怎么办辞职后公司说我有预知工资的钱还没有还请。。我是交接完所有的工作手续，领导财务签名确认后才走的 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好 律师，我在以前的公司上班了快一年的了，在工做期间有和公司预知过3000的工资，然后再每个月的工资中扣除1000元直到还完为止。在我7月30号所有的办公财务手续都已经交接完了，领带和财务都有签名确认，最后在我的辞职单上有写剩余的最后1000元从我的工资中扣除，然后我才走的，最后公司给我发了我的工资。在隔了一个月之后在9月的中旬他们打电话给我说我还有1000元预知的钱没有还。让我和财务核对下，我说我都辞职了，再走的时候所有的事情都交接完了，你们也签名了，现在都过了一个月你说有问题，我怎么可能知道这个是什么问题，她说让我和财务联系，我觉得这个是财务的问题，不管我的事情就没有打再说这个也轮不到我和财务联系，最后财务也没有和我联系，我也就以为是他们自己搞错了，就不了了之了，直到这个月的号 这家公司又给我打电话说我预知的钱没有还，还差1000快，我当时就蒙了，说让我回以前的公司看看以前的账，我说为什么财务不和我联系是你和我联系，他们说以前的财务因为财务不熟已经被炒了，现在是新的财务在做，我说那我就不管的了，我都已经辞职了那么的久了，现在和我说我还有钱没有还完。这个事情我不负责我也不管，我怎么知道这个是不是真的。所以我希望现场的律师看到我的留言能帮我想想办法。最后因为我在这家公司上班是亲戚介绍的。不知道会不会有影响的。我是在这家公司在上班期间是有签劳动合同，公司的规章制度我都是没有犯的，辞职我都是根据公司的流程走的。，
我是一名应届毕业生，在民办学校当老师，因为还有半年才毕业，没有毕业证，校长说只当实习老师来看待，所以没有签合同，只给了个实习证明。在学校做了4个月，在五月底因家中出事，要照顾家人无法兼顾学校工作（5月份已经做满一个月），在号跟校长口头说了辞职，6月份不做了（6月3号之后来不了）。因为家中事情严重，所以在跟校长说辞职事情后都没有到学校做交接工作。那我还能拿到5月份的工资吗？ 算不算提前说了，虽然只是提前了3天？
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
我在一家公司做会计工作3年，公司没有签劳动合同没有交保险。在5月中旬提出辞职公司领导同意，招新来的会计让我交会她让我代到6月20日走人，因有事6月9日我就走了，只前我已经把所有的业务都交给她了，问公司把欠我的半个月工资给我吗
我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没有年假
公司离职`已办好交接手续`完成交接工作，公司一个月的工资和几K的提层未发。
离只时说是下个月发工资时一起发，可是已经过去一周了，还是没有发。后来打电话问，说是有人举报他，公司等调查清楚再发。
他这样做对吗？我该怎么办？
还有我2006年5月份入职至今，2011年才开始交综保。可以通过法律，让他们补交吗？可以要求给赔偿金吗？
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？
由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下...
我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职，在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空，也不办理交接，以口头请假为由离开公司，请假并未说明请假时间，老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了，第二天就签字同意
请问：我与公司间没有工资的确认单，公司之前承诺的是5000元工资，包括奖金、津贴等，但是现在公司没有发过奖金，每个月给2000元的工资，我与公司之间也没有签订合同约定，我怕将来产生劳动纠纷，长了个心眼，说买房办理贷款，让公司开具了个收入证明，上面写着工资5000元/月。我现在被公司辞退了，能申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资3000元/月吗？谢谢！

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