小一申报资料审核我的社保电脑号或名字不匹配是怎么一回事？我确定都是按照社保清单上填写的呀。求解_百度知道
小一申报资料审核我的社保电脑号或名字不匹配是怎么一回事？我确定都是按照社保清单上填写的呀。求解
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我的也是，我们也去咨询了，学校说不知道原因，让我们提供社保清单作第二次审核。后经过打听，造成不匹配会有两种原因：一是在买养老期间更换过身份证号码；二是提供的社保号非监护人一的，而是监护人二的，现在系统比对好像只能比对监护人一，如果是监护人二的，要提供社保清单。说实话，我很生气，既然没有注明用谁的社保就要将谁填入监护人一，那就应该同时比对监护人一及监护人二。明显知道自己的无问题，还每天打开系统都看到“不合格”三个字！为什么政府系统漏洞问题，要由我们来承担！！！
我的也一样啊，也是社保不合格，如果早知道更改过身份证号码不行的话我就用他爸的。我的更改过身份证号码，但是已改过来好久了，而且社保卡上的身份证号码是现在正确的号码，而且我还打电话去社保局确认我的电脑号和姓名身份证号，那为何又匹配不上呢？有这种规定吗？难道改过身份证号码就不算吗？那我还每个月交那么多钱做什么？
同问啊，我的也是这样，不知道是咋回事。 教育科要我到时打印份社保清单交上去。
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关于基本医疗保险，你了解多少？这事儿你怎能不知道？
来源：深窗综合&|& 15:27&编辑：许文秀
理解医疗保险原理也需要先了解几个相关概念：
（1）道德风险
在我们的基本医疗保险制度上，道德风险的具体体现是参保人投保后存在&反正有保险给报销&的心理，就不再去刻意节约或预防损失，甚至有意扩大消费，这些会造成风险发生概率和损失比制度最初预测增大，从而浪费社会成本。
（2）逆向选择
逆向选择是指由于交易双方信息不对称和市场价格下降产生的劣质品驱逐优质品，进而出现市场交易平均质量下降的现象。表现在保险市场上是身体比较健康，平时不大患病的人，一般是不愿意到保险公司购买健康保险的；恰恰是那些身体不大健康，平时老爱生病的人，更愿意购买健康保险。由于保户的总体健康水平很低，保险公司赔给保户的钱，就会大大高于他们按照正常人平均得病率所收取的保费。这就出现了保险市场的逆向选择。
为了防范逆向选择，社会保险通常采取强制投保的措施，凡是建立劳动关系的用工单位和劳动者必须参加社会保险。
（3）起付线
起付线，也称免赔额，俗称&门槛费&，是医疗保险对参保人进行报销补偿的补偿费计算起点。起付线以下的医疗费用由参保人自付。实行这种办法可以减少处理大量的小额支付手续和管理成本，可以刺激参保人寻求更便宜的治疗方式，有利于控制参保人可能出现的浪费行为。
（4）封顶线
封顶线，是医疗保险赔付设立最高支付限额，超过这一限额的医疗费用由参保人自己负担。封顶线使得医疗保险承担有限责任，有利于防止个别人的畸高治疗费用挤占基金；并且有利于参保人控制医疗费用，避免过度消费。
（5）按比例共付
按比例共付，也叫共付保险，是要求参保人在由医疗保险基金支付其医疗费用的同时，本人也要支付一定比例的费用。据研究，人均医疗费用、医疗服务利用次数和开药量均随自付比例增加而下降，但从整体上看，并不影响参保险人的健康状况。由于并不是完全100%报销，可以增强参保人的医疗服务费用意识，刺激病人寻求较便宜的医疗服务；但设计合理的支付比例同样可以起到减轻参保人负担的作用。
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你应该知道的“社保”那些事儿
　　摘要：相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，现在好了，看了如下这篇小文，社保那些事儿不会再令你头大了。　　交的额度　　养老保险：单位...
　　摘要：相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦，现在好了，看了如下这篇小文，&社保&那些事儿不会再令你头大了。
　　交的额度
　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;
　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%
　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴
　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;
　　以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　基数就是百分笔所乘的数，每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。
　　生效期
　　养老保险：退休前交足15年，终身享受。
　　医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受
　　住房公积金：交了就生效
　　失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受
　　工伤险：用户不用处理。
　　生育险：公司交一年
　　受益方法
　　养老保险：每月：返还之日基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。
　　医疗保险：报销举例：
　　如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付 0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
　　住房公积金
　　这么说吧，如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
　　公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
　　工伤保险
　　如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。
　　如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个什么事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
　　工伤还有个时效问题，如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　生育保险
　　如果是女人申请人受益：检查费+住院费用+4个月X基数
　　如果是男人申请人受益(男人的妻子生育)：检查费+住院费/2
　　失业保险
　　失业保险，这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
　　举例说明，如果你日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。
　　但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
　　只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
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　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。　　中文名社会保险　　外文名　　主要项目养老社会保险、医疗社会保险等　　目 标保证物质及劳动力的再生产　　目录　　社保制度　　历史　　特征　　功能　　保费　　收入　　分担　　财务制度　　随收即付制　　完全积累制　　部分积累制　　基金管理　　制度与沿革　　主要内容　　养老保险　　医疗保险　　工伤保险　　失业保险　　生育保险　　项目内容　　内容（一）　　内容（二）　　内容（三）　　保险区别　　现状　　媒体评论　　社保制度　　编辑　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会　　社会保险　　社会保险　　保障中抽出来。　　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。　　社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。　　历史　　在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。　　在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。　　世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。　　特征　　社会保险　　社会保险　　特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；　　特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；　　特征3：社会保险属于强制性保险；　　特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；　　特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。　　功能　　．稳定社会生活的功能　　．再分配的功能　　．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。　　保费　　编辑　　收入　　社会保险费的计算　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负　　社会保险　　社会保险　　担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。　　社会保险费的征集方式　　．比例保险费制　　这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。　　以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。　　． 均等保险费制　　即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。　　分担　　概述　　社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。　　方法　　在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：　　．费率等比分担制　　．费率差别分担制　　．费率等比累进制　　财务制度　　编辑　　随收即付制　　随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。　　养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。　　完全积累制　　这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。　　这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。　　部分积累制　　这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。　　这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
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