南京理工大学紫金紫金农村商业银行待遇怎么样？详细点...

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2012年江苏南京紫金农村商业银行部分面试真题
核心提示：2012年，南京紫金农商银行，面试真题
　　2013年江苏农村商业银行笔试成绩可能在元旦后公布，招聘面试工作在成绩公布后即将开始。农信社考试网针对历年江苏信用社各招聘单位的面试情况进行分析，整理了部分面试指导资料，希望能给准备参加2013年江苏农村商业银行招聘面试的考生能有些帮助：
　　2012年南京紫金农商行部分面试真题：
　　面试流程：抽签的、分专业抽签、三题五分钟、自我介绍一分钟、随机题目一分钟、自选题目三分钟
　　真题：
　　1.从领导者角度看，你愿意做小池塘得大鱼还是小鱼?
　　2.问回家后发现电视机没声音也没画面，你会怎么办?
　　3.你有什么缺点?
　　部分智力题：
　　1.1、3、7、8和5、9和2、4、6分组的标准?
　　2.一组小朋友玩老鹰捉小鸡，1人当老鹰，8人做小鸡，之后又来了3组人，请问最后一共有多少小朋友在玩老鹰捉小鸡?
　　3.井深7米，一直蜗牛白天爬3米，晚上下落2米，问几天能到?
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徐新与江苏紫金农村商业银行股份有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷申请案
【全文】CLI.C.3789552
徐新与江苏紫金农村商业银行股份有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷申请案
江苏省高级人民法院
　　民事裁定书
(2014)苏审三民申字第0391号
　　再审申请人（一审原告、二审上诉人）：徐新。
　　委托代理人：李宝杰，江苏金政律师事务所律师。
　　委托代理人：王式军，江苏金政律师事务所律师。
　　被申请人（一审被告、二审被上诉人）：江苏紫金农村商业银行股份有限公司。
　　法定代表人：黄维平，该公司董事长。
　　委托代理人：凌建豪，江苏马健律师事务所律师。
　　再审申请人徐新因与被申请人江苏紫金农村商业银行股份有限公司（以下简称江苏紫金农商行）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服江苏省南京市中级人民法院（2013）宁民终字第2832号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
　　徐新申请再审称：（一）在没有证据认定徐新与江苏紫金农商行签订过书面劳动合同的情况下，应当支持徐新的双倍工资的请求。（二）徐新不是法定高级管理人员，不适用劳动法规中有关高级管理人员的规定。（三）江苏紫金农商行不与徐新签订劳动合同，任意调整徐新职务降低报酬，不足额缴纳社会保险基金，侵害了徐新的合法权益，应当支付经济补偿金。依据《》第第（二）项的规定，申请再审。
　　江苏紫金农商行提交意见称：（一）从社保部门的备案登记表中以及被申请人属于银行业，银监局等相关部门对被申请人与员工签订劳动合同有严格规定，被申请人已与徐新签订了劳动合同。（二）徐新的年薪达到60万元，属于上规定的高级管理人员。（三）被申请人已足额支付了徐新的工资及缴纳了有关社会保险，故不应支付经济补偿金。请求依法驳回再审申请。
　　本院审查查明：徐新于日到江苏紫金农商行工作，任基建办主任。日，被任命为该行城中支行行长助理。日，徐新向江苏紫金农商行提交辞职报告，写明“经本人慎重考虑，特向总行提出辞职”。同年1月14日，江苏紫金农商行作出“关于解除徐新同志劳动合同关系的通知”，通知徐新接到本通知后的5个工作日内到人力资源部办理相关离职手续。
　　徐新2011年税前应发工资（含五险一金个人应缴纳部分）479293元，福利费87596元，合计566835元。2012年度税前工资（含五险一金个人应缴纳部分）为398454，福利费10200元，计408654元。2011年5月至2013年1月，江苏紫金农商行以江苏省农村信用社合作联社名义在江苏省社会保险基金管理中心为徐新缴纳基本养老保险，2011年6月至2013年1月，在南京市社会保险管理中心为徐新缴纳失业、工伤、生育、医疗保险。
　　江苏紫金　　······
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南京紫金农村商业银行待遇怎么样？详细点。
提问者采纳
通过奋斗当上了高管之类，待遇肯定又更好了。这是概要情况，但也尽我所知如实相告了，当然具体待遇怎样。据不完全了解在该行一般员工待遇和业绩等是挂钩的。回答也许不够全面。祝你工作愉快南京紫金农商行的前身是南京市区的几家农村信用社组合的，在业内比较出名，也是各地农村信用社改革的模仿对象之一，如果你很OK，干得好就能多拿，甚至还有超过高管的机会和可能，还是要看你的岗位和应聘的用工方式。当然了还有为新员工开辟的上升通道
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其他4条回答
地道北方人的性格江苏紫金农村商业银行六合支行行长是-----胡晓宁先生：直率，坦诚，就该支持他！ 知道他，回答完毕！紫金农商行六合支行的明天会更好。相信有他
呵呵，前面两个人的回答还真是官腔啊。别的不多说，想要了解紫金真实情况，很简单，你自己上西祠胡同-江苏紫金农村商业银行版块，看贴就知道了有收获的话，记得采纳我的回答
个人感觉，南京紫金农村商业银行的笔试比面试更重要。本人经济类，笔试成绩还不错。笔试的内容，除了一些行测上的东西，专业方面我觉得在于平时积累。第一部分是行测，60题60分钟，因为是机考有很多不便因素，其实时间还是挺紧的；第二部分是综合，内容是经济，金融，会计，名副其实的大综合，什么都有，常考知识点在 考丁谷 都有的。面试，只有一面，据说是紫金请的专门搞招聘的专家。三个问题，自我介绍（一分钟）、两个随机题（一分钟、三分钟），不允许超时。在时间问题上，我觉得自己犯了一个小错误，主要是在最后3分钟的那个随机题，以为回答问题的时间要尽量接近三分钟，所以答案太罗嗦。只要思路清晰、答案基本正确，时间我觉得不重要。当然了，不能超时。
第一年月薪4000上下，第二年开始缴纳公积金风险金等等之后，月薪2000多吧，不到3000.不过存款任务相对其他银行要轻松的多，因为本人在里面工作，就匿了
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