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Costco验厂的三大内容简介
本文主要描述costco验厂的三大块内容，分别如下：一、反恐（GSV）有6个重点项目检查：1.C-TPAT证书 2.保安制度3.装柜作业程序4.货柜检查程序及纪录5.封柜纪录6.封条管理程序7.人权是随机抽查的二、现场布设6点注意内容：1.化学药品摆放2.仓库特殊要点3.安全通道线4.安全出口、应急灯、火警铃5.饮水区划分6.意见箱的设立及程序文件三、验厂文件清单18点注意内容1)原料的来料和发料记录2)培训员工计划及培训记录3)产前会议程序及记录和质量会议记录4)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单5)品质手册和管理会议记录6)程序检查,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)7)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)8)机器设备保养计划和记录9)工厂营业执照(请准备复印件一份)10)当前的品质水准记录11）机器保养人员的专业证书12)产品规格书13)出货及时率的统计记录14)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)15)纠正预防措施的记16)实验室操作手册及测试报告17)缺陷统计报告及出货记录 18)工厂组织架构图(请准备复印件一份)
深圳市锐锋特企业管理顾问有限公司,成立于2001年，是国内最早从事企业社会责任咨询的公司之一，我们主要从事企业社会责任认证咨询服务。 多年来，锐锋秉承诚信为本，追求卓越，物美价廉的经营理念，先后成功地为国内外数百间企业提供Wal-Mart(沃尔玛)，Disney(迪士尼)，Sears，Kmart，Tesco， Reebok，Costco，JC Penney，Nike， Target，Lowe’s，Kohl’s，toe，B&Q, Carrefour，marks & Spencer，chico’s，Vanity Fair (VFC)，Gap,Homedepot,Hasbro,Mattel ,chico's ,M&S, DG , kellwood， Coca-cola,Timberland,Next等COC验厂，以及ICTI，WRAP，C-TPAT,GMPC，ETI，SA8000和ROHS等体系认证咨询服务。服务的领域包含了电子，玩具，服装，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，以及鞋类。伴随着中国企业的崛起，锐锋以良好的口碑和信誉，赢得客户的高度评价。
锐锋的顾问师，来自于国际著名百货公司（如WAL-MART，Disney）或著名认证机构（如SGS,ITS,CSCC）。有广博的管理知识，丰富的实践经验，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。可协助不同情况的厂家通过相关认证。使工厂既可以顺利通过认证又不影响公司验厂后的管理和劳资关系。
为了满足客户要求，我们开发了人力资源管理软件，使企业可以用现代科技手段来准确的管理人力资源，提高企业的竞争力，该软件已经广泛用来协助工厂方便地通过客户认证。当今市场竞争非常激烈，失去一个客户也许对工厂不算什么，但验厂是必然趋势，下一个客户呢？还不如趁早赶上时代步伐。如果贵厂在工厂认证和管理方面尚不能达到客户的要求，请告诉我们，我们一定可以给您一个满意的答案。香港品牌,值得信赖100%包通过 为感谢新老客户支持,签单免费送价值8000元人权版软件.
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通过Costco验厂的好处： &&& （1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力& &&& （2）促使消费者对产品建立正面情感；& &&& （3） 稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；& &&& （4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；& &&& （5）最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；& &&& （6）开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出；
Costco验厂文件清单：&&& 工资表（过去十二个月）& &&& 人事花名册及员工个人档案& &&& 劳动合同& &&& 社会保险收据、花名册及合格证明文件等& &&& 工商营业执照& &&& 消防检查报告或合格证明文件& &&& 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等& &&& 环保证明文件& &&& 厂规或员工手册 &&& 政府有关当地最低工资规定文件& &&& 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）& &&& 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）&&& 当地劳动局关于延长加班之批文&&& 未成年工体检及劳动局登记记录&&& 厂房平面图&&& 其它文件（视乎审核情况所需）&
肯达信企业管理顾问有限公司经营项目：
一、认证项目咨询：
ISO9001、ISO22000、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO14001、HACCP(ISO22000)、GSV、GMPC、GMP、GMI 、SMATE、BRC、WRC、FLA、SA8000、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GOST、WCA、SQP、EICC、FSC、FSC/COC 、PEFC、SEDEX、等。
二、品牌客户验厂咨询：
1、客户验厂: Tween Brands验厂、BEPI验厂、Hasbro孩子宝、Target塔吉特、Wal-Mart沃尔玛验厂、JCPenney杰西潘尼验厂、NIKE耐克、Woolworths沃尔沃斯、BEPI验厂、Mattel美泰、COSTCO验厂、TESCO验厂、OTTO奥托验厂、GAP验厂、PRINTEMPS巴黎春天、家乐福验厂、METRO麦德龙、Walgreen沃尔格林、Disney迪斯尼、PVH、Sears西尔斯、Argos 、Armark爱玛客、ACE、LI&FUNG利丰、LIDL利得验厂、COSTCO、百思买、LEVI’S李维斯、COCA-COLA可口可乐、JCPenney杰西潘尼、MACY’S梅西、B&Q百安居、Urban Outfitters验厂、IKEA宜家、KOHL’S科尔士、联邦百货、BESTBUY百思买、FMG、STR、迪卡侬验厂、Adidas阿迪达斯、H&M验厂咨询、BCBG验厂、CONVERSE匡威、chanel香奈儿、Tory Burch托里 伯奇、TOPMAN、菲利普、UNIQLO优衣库等。
2、STR/BV/ITS/HKQAA/SGS等第三方审核机构验厂咨询。
DG验厂等级评分结果（按照100分的评分标准计算）：　　1、70分以下为不合格，工厂可能存在严格问题点。120天后跟进，影响定单　　2、70-80分。存在较多不符合项，半年后跟进。不影响定单　　3、80分以上为合格。有效期为一年，DG对此类工厂下单优先考虑
C-TPAT（反恐/GSV）验厂对客户本身的好处：现时美国进口商、运载商、报关行、货物承揽/货运代理商/无船舶公共承运商、美国本地港口管理当局/码头经营商、墨 西哥制造商及CBP直接邀请参加的一批亚洲及欧洲制造商均可申请成为C-TPAT成员。自日起至2004年中，已有超过6500家美国 及外国企业申请成为C-TPAT成员（这代表了近四成的美国入口总值），当中4000家已通过CBP审核，获颁C-TPAT证书。加入C-TPAT（反恐/GSV）的主要好处是可以加快处理货运。假以时日，当C-TPAT成员数目不断增加，非C-TPAT成员会发现他们的货运须要通过更多、更详细的审查核验，而所需的处理时间亦没有保证。对进口商的好处：1.验证全球供应链的安全性，提升供应链效率2.建立全行业的安全验证体系3.提升效率、降低风险、避免多重检验
【认证咨询】
| 全国SA8000认证咨询| 全国ICTI认证咨询| 全国WRAP认证咨询| 全国GSV认证咨询| 全国ETI认证咨询| 全国BSCI认证咨询| 全国AVE认证咨询
【验厂咨询】
| 沃尔玛验厂咨询
| Mattel验厂咨询
| SEARS KMART验厂咨询
| Adidas验厂咨询
| Nike验厂咨询
| 马莎验厂咨询
| Disney验厂咨询
| TARGET验厂咨询
| COSTCO验厂咨询
| Jcpenney验厂咨询
| 可口可乐验厂咨询
| 梅西验厂咨询
| Nordstrom验厂咨询
| Guess验厂咨询
| ICS验厂咨询
| Saks Inc验厂咨询
| Tesco验厂咨询
| KOHLS验厂咨询
| DG验厂咨询
| 家乐福验厂咨询
| 迪卡侬验厂
| GAP验厂咨询
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技术支持：COSTCO验厂需要注意的注意事项
&&&&&& 企业的发展和很多因素有关，比如说企业生产的产品，企业的知名度，企业的环境，企业对外的诚信度，这都是影响企业发展的重要因素。所以作为企业来说一定要把这些影响企业发展的因素通过尽快的改善，才能使得自己的企业能尽快的发展起来，也能通过自己企业有一个好的改善，让更多的消费者和客户，认可自己的企业，认为企业是正规企业，而且这样的企业能长期的合作，和这样的企业合作不但能使自己的利益不会受到伤害，而且和这样的企业合作也能长期的合作。
&&&&&& COSTCO验厂是面向供货商的一种符合性的要求，主要关乎社会责任的压力，而出发到综合性的一种管理体系、。比如说企业的用人，企业只有在用人方面能达到员工的要求和标准，这样员工才能为自己的企业，能做的更好，而且这样的员工素质才会更高，生产出来的产品才能达到客户的满意。所以作为企业来说一定要在员工这一方面，不但能让员工对自己企业信任度增强，而且也要让和自己合作的合作伙伴能达到他的满意，这样能使得双方能更好的合作，也能有效地提高自己企业的知名度和订单的增多，有利于企业当前和以后的发展。
&&&&&&& COSTCO验厂的目的就是尊重企业员工的人权，要保证企业员工的生产的环境要符合国家的标准，安全性要有保障，通过验厂以后，这些标准都必须要尽快的达到，达到的目的不但使自己的员工对自己企业信任度增强，而且最重要的一点，是赢得更多国外的客户选择自己的企业合作。如果想了解更多内容，请尽快联系公司，他们公司能帮助你的企业在这方面做得更到位，使得你的企业能尽快的发展。
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costco验厂对考勤资料的要求是怎么样的？
如题，costco验厂对考勤资料的要求是怎么样的？
一般的客户验厂，对考勤的要求一般有如下几点：
1、必须每七天休息一天。不能连续七天。
2、每天正常八小时外，加班时间不能超过三小时。
3、每个加班时间不能超过36小时，如果申请了综合计时的话，部分月份可以超过36小时，但是一年不能超过432小时。
4、基本上就以上几点了。
costco验厂考勤资料
　　1、工卡或考勤记录（过去12个月）
　　2、工资表（过去12个月）
　　3、人事花名册及个人档案
　　4、劳动合同
　　5、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
　　6、工商营业执照
　　7、消防检查报告或合格证明文件
　　8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
　　9、环保证明文件
　　10、厂规或员工手册
　　11、政府有关当地最低工资规定文件
　　12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
　　13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
　　14、当地劳动局关于延长加班之批文
　　15、未成年工体检及劳动局登记记录
　　16、厂房平面图
周时间不超60小时；全年工作时间不超2432小时；必须七休一；如果还有什么不明白可以咨询我；加我扣扣（用户名）