六十年来家乡社会生活状况的变化及人民精神面貌的变化
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南充市位于四川盆地东北部，处嘉陵江中游，是古老嘉陵江畔的明珠。闻名遐迩的丝绸之乡，久负胜名的水果之乡。辖顺庆，高坪，嘉陵三区，市辖区面积2527平方千米。人口185万人。境内嘉陵江纵贯南北。南充自然条件优越，物产丰富，矿藏主要有石油，天然气，盐卤，沙金等。其中石油和盐卤资源具有大规模开采的条件。南充是以丝纺织业为主的轻纺工业城市，经济发展基本形成了以商品农业，开发农业为基础，丝绸，纺织，食品，机械工业为主体。石油，化工，服装为支柱，各部门协调发展的新格局。所产丝绸历为贡品。有亚洲最大的缫丝企业四川嘉丽华丝绸集团公司。产南充柑橘，玛瑙广柑等优质水果。市内有西南石油学院，四川师范学院，南充教育学院等院校。是川北水路交通枢和重要物资集散地。嘉陵江通航可北上广元，南下重庆，达[洲]
成[都]铁路，318，212国道过境，并建有南充，阆中机场。
&&&&&&南充市06年综合实力增长情况&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2006年，在市委、市政府的正确领导下，全市上下全面落实科学发展观，认真贯彻中央宏观调控政策，深入实施“三个转变”，坚持“两抓两促”工作思路，集中精力抓产业培育，真心实意解决百姓疾苦，坚定不移实施项目攻坚。全年经济运行呈现出工业经济增势强劲、农村经济稳步发展、第三产业繁荣活跃、重点建设快速推进、财政金融运行平稳、人民生活逐步改善的良好特征。在去年“二产超一产”的基础上，今年将实现“二产超三产、工业超农业”的历史性跨越。&
&&&&全年实现国内生产总值396.46亿元、增长13.6%，其中工业增加值增长29.3%，达到123.49亿元；&
&&&&财政收入11.24亿，增长23.4%；&
&&&&固定资产投资完成167.19亿元、增长26.8%；&
&&&&实现社会消费品零售总额164.45亿元，增长15.6%；&
&&&&出口总值2.17亿美元，增长24.4%；&
&&&&旅游总收入28.1亿元,增长46.3%；&
&&&&城镇居民人均可支配收入达8671元,增长11.7%，农民人均纯收入为2901,比上年增加260元；&
&&&&城镇新增就业黄?.6万人，城镇登记失业率控制在5%以内；&
&&&&人口自然增长率控制在2‰以内。&站
&&&&总体规划修编的背景&&&&&&&南充市自1950年以来先后五次编制了城市总体规划，每一次城市规划对南充城市建设和发展都起到了重要的指导作用，特别是1951年和1994年编制的总体规划，均是在城市重大的历史时期背景下完成的，对城市的指导意义更加深远。
一、“94”规划概况及评价（详见《南充市城市总体规划专题报告汇编》之专题三）
（一）主要要点
&&&&&1、城市性质：省级历史文化名城、以发展化工和商贸为主的川北中心城市。
2、城市规模：近期2000年50万人，建设用地37.6km2；远期2010年70万人，建设用地62.5&km2。
3、城市总体布局：沿江、分片、大分散、小集中“一个中心，二个副中心”的布局结构。
（二）对“94”规划总的评价
“94”规划从当时的规划背景条件下看，城市性质的确定是基本准确和符合具体实际的，城市规模合理，城市土地的利用和布局结构、形态基本符合南充实际情况及当时的建设需求。但是“94”规划由于是在原小市基础上修编，规划思路具有相当的局限性。随着近几年经济建设大环境的变化，对城市规划新的理念和环境意识的提升以及南充市外围大的交通环境的改善，对南充城市提出了新的建设要求，特别是近年来南充城市问题的突出表现，足以证明“94”总规已不适应南充城市发展和经济建设的需要，急需进行总体规划修编。
二、总体规划修编的背景
（一）极化竞争的区域环境
随着我国进入WTO，国家西部大开发战略的深入实施，为地处西部前沿的我省经济发展提供了良好的发展机遇。四川省政府“追赶型、跨越式”发展战略的提出，在全省形成了一个高度竞争、迅速变动的内部环境，各级城市都在极力强化要素的集聚发展，竞争态势有增无减。南充能否找准位置，抢占优势，强化中心地位，妥善处理好与周边城市的竞争与协作关系，将直接决定南充未来长远发展的前景。
（二）区域交通环境的改善
随着达成铁路建成通车，成南、南广高速公路的建设，南渝高速公路的立项建设和拟建的兰渝铁路、高坪二级机场及嘉陵江水运港都将在南充形成水陆空齐备的立体交通网络，南充作为川东北交通枢纽的基本格局已经形成。
（三）城市建设发展要求
南充市在总结自身城市发展的经验和教训基础上，为提升城市竞争力，促进经济发展、改善城市环境，确立了把南充建成“川东北经济强市、交通通信枢纽、商贸科教中心和嘉陵江中游的绿色屏障”的战略目标，急切需要高起点、高标准的总体规划进行控制和指导，以适应建设和未来发展变化。
根据区域环境的改善，南充市在新时期应对新的发展机遇和形势挑战，结合自身特点，对城市总体规划进行修编已势在必行。
&&&&&南充市公路交通概况南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:市交通局【字体：大&中&小】&&&&&&&&&南充现有公路总里程11238公里,其中国道296.5公里,省道488公里,县道2109公里,专用公路27公里，乡道公路2379公里,村道公路5939公里。南充共有公路桥梁1312座，其中特大桥1座，大桥78座，中桥328座，小桥905座。建国后尤其是改革开放以来，南充的公路交通建设得到了长足发展，国道318线和国道212线在南充境内交叉通过，高等级公路也得不断开工建设。已建成的高速公路有成南高速、南广高速，南充至重庆高速公路正在建设之中，广元至南充高速公路已经立项，有望年底开工建设。同时南充绕城高速公路的建成通车使南充成为全国第一个拥有绕城高速公路的二级城市。
&&公路&水路运输南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&&&&&【道路运输】2005年，全市有车站50个（其中一级站2个，二级站9个，乡镇车站39个）；有客运企业53个（其中二级企业2个），各类营运汽车17223辆，其中客车客座、货车1吨；有驾校12所，汽车维修企业1039家（其中一类26家、二类121家、三类892家）；有各类客运班线77条，其中省际客运班线55条，跨市、州客运班线122条，高速公路客运班线13条，省内旅游客运班线23条，跨县客运班线259条，县内客运班线245条。2005年，南充市实际社会客运量1.5亿人次、旅客周转量34.8亿人公里、货运量2238万吨、货运周转量17.8亿吨公里，分别比上年增长44%、38%、39.5%和52%。
&&&&【航道及维护】全市有通航河流8条，有通航里程671公里（其中嘉陵江流经南充境内301.3公里，四级航道101.1公里、五级航道200.2公里、七级以下航道475.2公里），有水库7个，均属于县内航道，区间通航，共有通航理程58.95公里。2005年完成了20个滩、54962方的疏浚工程量；完成了897座航标、40100标天，设置灯标船10艘，一等航标1500标天和4座信号台、1200台天的设置；完成了青居、金银台库区清障排礁9.6万立方米，做好了小龙、金溪库区清障礁前期工作。
&&&&【港口码头及水路运输】全市规划建设的5大港口已建成南充港一期工程；截至2005年底，全市有乡镇码头86个，有船舶4855艘（其中营运船舶1259艘，其中客船559艘21876客座、货船700艘28239吨），有船乡镇195个。2005年，水路运输完成客运量518万人次、旅客周转量4195万人公里、货运量267万元、货物周转量28737万吨公里，客运量和旅客周转量分别比上年增长24%、10.5%。
&&&&【水运管理】南充市航备管理局（四川省南充市地方海事局、南充市船舶检验处），实行三块牌子一套班子，隶属于市交通局管理，业务上接受省航务局（省地方海事局）指导。9个县（市）、区设有航务海事处（所）。全市现有航务海事在职右工218名，离退休职工95人。根据中华人民共和国《内河交通安全管理条例》、《水路运输管理条例》、《船舶和海上设施检验条例》和《四川省水路交通管理条例》等法规授权，履行水上交通安全监管、运政管理、船舶检验、港口管理、船员培训考试、水上交通安全事故调查处理、船舶电焊工培训考试、辖区水上交通管制区、锚地和停泊区的划定与调整审批、港口岸线构筑设施安全技术审核、通航水域水上水下施工作业审批和船舶防污处理等职能职责。
撰稿：樊宗轩编辑:&xxb02&&&&&&铁&路&运&输南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&&&&&【客运】2005年，达成铁路有限公司南充站紧密围绕公司“以人为本，和谐社会，安全发展”、“规范管理、强基达标”的总体工作思路，提高服务质量，努力开拓客、货运市场。1—12月，发送旅客1825000人次，实现运输收入1.3亿。2005年，根据路局和公司安全管理思路及贯彻实施《安全生产法》的要求，修改完善各项规章制度，为规范安全管理提供了制度保证和安全管理依据。加强对管理人员的考核，强化安全责任感。认真贯彻执行部、局有关深入开展安全专项整治工作的文件精神，客运公司结合实际确定了旅客安全和员工人身安全、消防安全、非正常情况下行车安全和防溜安全、危险品运输安全。撰搞：南充客运公司年鉴编写组&&&&【货运】2005年南充火车东站以“安全第一、预防为主”的方针，以“安全生产平稳有序、路风建设稳定发展、职工素质不断改善、作业标准逐步规范、服务质量明显提高”为目标，全面实施夯实基础、强化管理、拓展营销的措施，树立全公司一盘棋的大局观，通过全站员工的辛苦劳动，为全面完成公司下达的各营销任务和指标做出一不懈的努力。截止12月31日实现连续无责任行车险性及以上事故253天，无责任货运事故，发生非责任路外仿亡事故1件。装车2080，发送115200吨；卸车6893，到达384084吨；接发货物列车5501列。客运收入7.33万元，货运收入919.95万元，完成达成收入927.28万。
&&&&2005年，根据公司体制改革和发展思路的调整，完善了车站日常管理相关办法；同时，根据公司“一号”文件要求，对涉及安全考核方面的制度、措施进行了补充，制定了《南充东站2005年工作重点》、《落实局、公司1号命令措施》、《职工培训实施计划》、《车机联控实施细则》等管理办法；面临严峻的营销形势成立了南充东站营销小组，明确了责任，对提高车站整体工作水平起到了较大的促进作用。另外进行了整章建制，制定和补充了车站机关管理办法共8项。认真落实路局直管站段体制变革的有关决议、精神，根据公司、车务段对车站的具体要求，具体措施如下：1、根据公司新的领导班子成立和遂宁车务段的成立，车站人员体制机构进行相应调整；2、在车务段的领导下，步入新的管理体制模式；3、围绕公司、车务段的动作体制，逐步完成规范管理、标准化、整章建制工作任务；4、贯彻落实部、局、公司、车务段的文件精神，紧抓安全这个主题，完成管理机构变更的平稳过渡。积极开展管理工作，安全生产有序可控。1、按照路局、公司安全管理文件精神制定了安全大检查相关实施办法，健全落实机制、强化逐乡负责制，基本做到责任明确，职责匹配考核有依据，奖惩有标准，较好地保护了工作的积极性。2、在确保安全信息渠道畅通的基础上，加强了追踪、隐患整治、作业卡控力度，确保不留死角，查找问题，制定整改措施，及时解决问题。3、结合实际，广泛开展“查隐患、保安全”的讨论，全站职工积极自查自纠，以转变管理人员作风为侧重点，进一步增强各级岗位员工安全责任意识基础，强化安全基础工作，开展安全生产系列活动，基本实现安全有序可控目标。4、加强日常安全宣传工作力度，刷写大型安全宣传标语18幅，安全大检查期间车站、运转、货运各办专题宣传专栏2期，每月利用节假日到周边学校加强日常安全宣传工作共计12次，组织大型护路联防工作会1次，对车站户路防伤宣传栏重新进行了更新，对提高村民对护路爱路、减少路伤的安全知识认识起到积极作用。5、针对车站的实际情况，对存在的职工思想政治工作、管理制度的健全与落实、正正常情况下作业措施的落实、调车作业防溜措施五个方面的突出问题，决定自8月至10月开展为期三个月的安全反思，振奋、再活动。经过认真组织，抓措施、强管理、重落实，在加强思想政治工作基础上，进一步完善管理制度，加强职工业务知识培训与考核，对违章违纪行为决不姑息迁就，通过全站上下共同努力工作，职工的工作情绪得到稳定，车站的安全管理工作经受了考验，得到升华。6、站长亲自主持，坚持班计划、阶段计划制度实施，精心组织，千方百计压缩停时，在公司现行运行图基础上，812月压缩停是5小时以上，从节约支出角度收到较好效果。7、主动整治行车、货运设施设备方面的存在的安全隐患，为行车安全、货运营销打下较好的基础。8、车站加强标准化作业和“两纪”的管理力度，车站管理人员加大白天监控力度和夜间的抽查力度，累计对“两违”扣款达67人次，共计2835元；对好人好事奖励8人次，累计奖励1020元；经过对“两纪”的整治，现在“两违”现象基本杜绝，好人好事层不穷，形成“学先进，当标兵”的良好氛围。2005年，由于周边城市特别是南充市经济的局面，车站通过哿全面服务意识、加强货主间联系、并力争得到局、公司和车务段的支持、加强内部规范管理工作、加强基础投入等有效措施，力争控制住营销收入持续大幅度下降趋势；车站通过走坊各企业、物资单位了解货运量，并多次为货主计算货物运输成本并与周边广安、庆华、渠县、广元、成都东等车站费用进行比较，争到货源。截止12月底成达运输收入完成920万元，较去年少完成心处300万元，其中煤炭、水泥、木材、化肥、矿建等大宗到达货物较去年同期下降趋势较大；粮食、日用品、百货等货源相继流失。主要存在以下不利因素：1、铁路与公路竞争激烈。自成南高速公路运营以来，东站主要到达的粮食、建材、日用品、百货等相继流失。如：公路为蔬菜、水果开通了绿色通道，超载不卸货不罚款，全年流失5060车。货主在核算公路与铁路货物运输成本后，铁路运价始终高于公路运价。2、物资单位自身经营原因。如：川东水泥厂，由于该厂今年设备检修，新的生产线还没有上马，造成今年到达我站的水泥只有去年的1/4。3、铁路自身的原因。由于铁路现在成立了集箱公司，集装箱运输和特种车运输清算运费少，换句话说也就是白干挣不到钱。东站位于南充市效，很多用户一次的运量达不到整车要求；由于季节影响，冷冻食品不能长期以棚车替代冷藏车使用，全年有23的时间需要冷藏车装运。4、城市经济原因。南充市没有大型企业，没有重工业，只有部分中型企业和小型企业，而他们的货物到达量和发送量又相对较少，由于地方保护主义又不允许外地进货、售货，基本上在当时生产当地销售。5、手续繁杂。铁路有严格的运输手续，较其他运输方式繁杂。
撰搞：南充东站年鉴编写组编辑:&xxb02&&&&&&民&航南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&&&&&【概况】南充高坪机场是南充火花机场迁建项目，1993年2月经国务院、中央军委批准立项，1993年9月国计计委批准可行性研究报告。2002年3月机场正式开工建设，机场按4D级规划，4C级民用机场标准建设，跑道长2400米，宽45米，厚0.32米，可满足B-737、空客A-320等机型正常起降。机场概算总投资25亿，机场主降方向设I类精密进近，次降方向设DVOR/DME进近。主降方向还没有I类精密进行灯光系统，设有中线灯、坡度灯、顺序闪光灯、边灯等。具备有夜航条件，并配有自动转报、气象自动观测、卫星等先进的空管及气象设备。
&&&&日随着民航体制改革的深入，隶属于成都双流国际机场南充火花机场正式建制移交给南充市人民政府。2004年8月成立南充高坪机场管理有限公司，注册资金150万元。公司为南充市直属国有独资公司，自负盈亏、自主经营，由南充市对外经济贸易委员会领导和管理。法人代表毛先炜。公司职工全部由南充火花机场成建制调入，在册职工72人，离退休人员19人，临时工4个。公司设有办公室、政工办、计划财务部、航务管理部、机场管理部、运输服务部、安全检查站、消防站、劳动服务公司、公安分局共11个二级管理机构。
&&&&2005年，机场旅客吞吐量44596人次，行货吞吐量464吨，航班起降架次1284次，始发旅客21745人/次，始发货物248吨，训练858架次，专机4架次，调机4架次通用飞机16架次校验飞行2架次。
&&&&【努力开辟新航线增加航班密度】机场的效益是通过机场的航空业务量来实现的，而机场的运行成本并不和航空业务量成正比关系，也就是说增加一定的航班数量，成本只增加很少一部分，因此公司计划陆续开辟一些客源较好的航线，如南充—上海、昆明、九寨沟、海口等航线。力争在年间，每年新增1—2条新航线，至2008年航线总数达6条以上。年旅客吞吐量达到30万人次，年货物吞吐量达到5000吨，主营业务收入达800万元/年以上，实现主营业务收支平衡，取消财政补贴。
撰稿：南充高坪机场年鉴编写组编辑:&xxb02&&&&&&&&　相关链接&
&&　相关链接财&政南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&&&&&【概况】2005年，南充市实践中央稳健财政政策，积极调整和优化财政支出绘声绘色，深入推动“三个转变”，不断促进“五个统筹”，继续深化财政改革，逐步缓解县乡财政困难，确保社会公共需要和政权机构的正常运转，全市财政工作继续沿着健康的轨道发展，财政收支、财下改革及管理监管都取得了较好成绩。全市地方财政一般预算收入91109万元，比上年同口径增长23.25%，完成预算的103.45%。&
&&&&【围绕经济建设中心，积极培植财源】一是支持工业产业支撑。市财政局围绕市场、市政府加快工业发展政策和全市国有企业改制深化和完善的重点，认真参与企业改制和重组，千方百计提供资金支持，累计向嘉纺等12户企业安排工业发展资金2200万元，解决了流动资金短缺问题，通过担保和直接贷款，继续对东风，联美等企业给予资金支持，缓解了企业扩大再生产的瓶颈。使全市国有企业改革取得突破性进展，招商引资企业发展迅速，效益明显。二是支农业产业化。市财政局围绕壮大“五业经济”、抓好粮食生产的目标，增加投入，1—10月，累计投入农业生产和农业事业支出48396万元，改善资金流向，搞好扶贫开发，深化税费改革、粮食直补改革和退耕还林工作，提高了农民种粮和调整结婚的积极性，增加了农民收入。三是支持城市基础设施。市财政局充分发挥财政对建资金的筹集管理和监督职能，在资金筹集方面，既重点抓好相关税费的征收管理，又创新理念，加快土地流转和资产置换，同时加大融资力度，广泛筹集各类建设资金；在项目管理方面，坚持项目前期评审、招投标、工程进度、资金拨付、后期监管5个结合，从而保证了经营城市的建设和城市功能的完善和配套。四是支持三产繁荣。市财政局通过优惠政策的落实和管理措施的到位以及必要的经费保障，积极支持全市招商引资，促进了三产上层次，增效益，进一步培植和壮大了财源。&
&&&&【强化收支管理，规范理财行为】一是党政领导高度重视财政工作。强化收人征管合理安排支出，坚持一支笔审批，实行收入减免定期报告制度，严肃财经纪律，加强纪律约束等进行了规定，使地方党政及部门单位进一步增强了增收节支的积极性和自觉性。二是强化收入征管。针对我市的财源税源实际，提出了“管理财政”的理念，重点从加强管理入手，“实行源头控管，税赋公开，通过严征细管，堵漏挖潜，确保了税收增长。加强对国土出让收人和各项附加费的征收管理，使全市非税收入增长较大，1—10月，全市非税收入达到26118万元，去年增长11%，为政府提供了一定的可供支配财力。三是优化支出结构。确保了党政机关的正常运转和维护社会稳定支出。在2004年深化部门预算改革的基础上，全面推行了“部门绩合预算”，使预算管理更加科学和完善；从1999年开始，对全市行政事业单位职工、教师及乡镇干部工资试行财政直发，基本杜绝了干部及教师工资拖欠。并确保了各类社保资金的及时足额发放，维护了社会稳定。同时还积极筹措相调度资金，集中财力，重点支持了科教、文化、卫生等事业的发展。&
&&&&&【深化财政改革，捉高管理水平】一是抓好部门预算改革。2003年以来，市级己全&面推行了部门综合预算，合理核定了单位预算支出项目、支出定额及支出系数，预算的完整性、科学性和约束力明显增强。二是抓好国库集中支付与会计集中核算改革。&
&&&&10月1日，市本级纳入财政国库集中支付改革试点的11个单位将按相关规定和操作流程正式运行。政府采购改革继续深入，实现了采管分离。全年累计采购金额14259万元，节约额2277万元。财政投资评审成效显著，加大了对财政投资项目的事前评审。市级评审项目62个，评审总额2.3亿元，审减投资3700万元，审减率达10%，避免了损失浪费。三是财政系统内部制度健全，程序规范。对预算安排、调整、资金分配、专项资金管理等均建立了规范的业务操作和控制程序，清理归并了张户，规范了业务流程，形成了完整的制度体系，管理水平不断提高。同时对县级财改基础工作进行检查考评。四是加强对县市区财政工作的指导、督促和帮扶。逼过财政体制的改革与完善，重在合理调节、平衡协调上下功夫，完善了县乡财政体制，重点帮助县市区财政局从收入、支出和管理方面挖潜力，添措施，加大资金调度力度，帮助渡过难关。抓好财政激励约束和目标考核督办，调动了县级增收节支的积极性。&
撰稿：市财政局年鉴编写组&编辑:&xxb02&&&&高等院校简介南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&【西南石油大学】学校成立于日，是新中国创建的第二所石油高等院校，原名四川石油学院，1970年更名为西南石油学院，日，经教育部批准更名为西南石油大学。
西南石油大学先后隶属于石油工业部、中国石油天然气总公国、中国石油天然气集团公司，2000年根据国务院文件精神，划转到四川省，成为中央与四川省共建、以四川省管理为主的高校。
经过近50年的建设发展，目前学校己成为一所以石油和天然气及其配套学科为特色和优势，社会通用专业设置广泛，以工为主，理、工，管、经、文、法、教协调发展的省属多科性重点大学。是全国较早拥有博士、硕士、学士三级学位授予权的高校之一。现任党委书记为朱世宏教授，校长为杜志敏教授。
学校现有教职工2140人，其中专任教师1066人。有正高级专业技术职称人员161人、副高级专业技术职称人员495人。教师队伍中有中国工程院院士1人，国家有突出贡献的中青年专家1人，省部级有突出贡献的科技专家、教育专家24人，四川省学术和技术带头人13人，带头人后备人选29人，教育部“高校青年教师奖”获得者1人，国家级优秀教师、教育工作者6人，省部级优秀教师、师德标兵5人，省部级中青年骨干教师47人(次)，霍英东青年教师奖获得者4人&(次)，孙越椅科技教育基金奖获得者12人，博士研究生导师54人，有42人享受国务院政府特殊津贴，5人担任国务院、四川省和中国石油天然气集团公司学位委员会委员或学科评议组成员，30人担任全国或省级学会理事以上职务。
学校设有18个教学院系&(部)，开设44个本科专业。现有博士后科研流动站2个，&石油与天然气工程、地质资源与地质工程具有博士学位一级学科授予权，博士学位授权点13个，硕士学位授权点49个。有国家级重点学科2个、国家重点实验室1个，省部级重点学科5个、省部级重点实验室21个，其中有联合国援建的“中国石油天然气油井完井技术中心”，加拿大政府援建的“中国—加拿大天然气勘探开发技术培训中心”和教育部&“石油天然气装备重点实验室”。
学校现有21个教学实验室，下设90个分室。现有各种教学科研仪器设备23459台&(套)，总价值2.32亿元；图书文献180.2万册。
2005年，学校始终坚持把科研与学科建设、教学改革、人才培养、师资队伍建设紧密结合起来，相互促进。。已经在地质、石油、机械、化工、计算机、工业自动化、经济、管理。应用物理、应用数学、'应用化学、社会科学等学科形成了80多个稳定的研究方向。2001年以来，学校共承担各类科研项目2643项，其中纵向项目(国家自然科学基金、973、863、国家科技攻关、教育部重点项目、教育部新世纪优秀人才计划、教育部博士点基金、四川省学术技术带头人基金等)879项，横向协作项目1764项；科研到款经费45880万元；获奖45项，其中获国家科技进步二等奖2项，获省部级43项；出版著作66部，发表论文3424篇，被国际三大文献检索系统收录论文756篇；申请专利179项，授权专利131项。
“九五”以来，学校教改立项259项，其中国家级8项、省部级77项。获国家级教学成果奖6项，其中一等奖2项，二等奖4项；获省部级教学成果奖47项，其中特等奖2项、一等奖12项、二等奖16项、三等奖17项。
2005年，学校与美、俄、英、德、日、法、加等十几个国家和地区的高校或科研机构保持着良好的合作关系，有40多位国内外著名专家兼任学校名誉教授或客座教授。
2005年，由教育部发布的全国学科评估排行榜上，我校的石油与天然气工程学科全国排名第一、地质资源与地质工程学科全国排名第九；同年，学校“油气藏地质及开发工“&国家重点实验室再次以”良好“成绩通过国家科技部评估；10月，学校石油与天然气工程博士后科研流动站又被人事部、全国博士后管委会评为”全国优秀博士后科研流动站”，在全国所有一般普通高校以及石油院校中独享殊荣。
&&&&&&&&&&&&撰稿：西南石油大学年鉴编写组
【西华师范大学】2005年，学校建成了15门省级精品课课程，29门校级精品课程13门校级重点课程；同时加大了教研扶持力度，促进教师教学研究，形成了国家、省和学校三级教改研究体系，教改研究范围不断扩展，内容不断深入，有力地促进了教学质量的提高。2005年获准42项“四川省高等教育教学改革工——人才培养质量和教学改革项目”立项，位于四川省属高校第一。
2005年，学校加大了对实验课教学的督促检查力度，加强了对实验课教学的规范管理，对实验教学整体工作情况进行了全面总结；新建教育实习墓地26个（教育实习基地6所，专业实习基地20个）；修订完善了学校毕业论文&(设计)工作规定；组织第十八届实习学生课堂教学比赛、电子设计大赛、数学建模比赛等课外科技文化活动，使学生的整体创新意识、实践能力和人文素质得到了进一步提升。
2005年，在国务院学位办第十次学位授权审核工作中，学校有6个硕士学位授权点己通过国务院学位委员会学科评议组专家审核，占申报硕士点总量的总量的1/3。为确保研究生培养质量，从2005届开始我校硕士学位论文首次实行匿名送审机制&(双盲审)所有研究生毕业学位论文均实行匿名送审。今年在校研究生在公开刊物上发表文章达600余篇，其中核心期刊近60篇。
2005年，学校坚持“科研强校”方针，修订完善了6个科研管理文件，促进教师科研积极性空前高涨，学科级刊物增幅达30%，横向项目数与项目经费大幅提高，与地方经济合作更加紧密，国家项目主持人年轻化(均在35岁以下)。科研成效明显，2005年学校获国家项目2项，省部项目69项，委托合作项目43项，学校资助重点科研项目41项，科研启动基金项目162项，大学生资助科研项目42项。共发表论文1400余篇，其中A类20余篇，出版著作23部，推荐成果获南充市科技奖一、二、三等奖。
2005年，学校先后向省教育厅、省自考办申报新专业和增加办学形式近30个专业业，同时对57个成人高等教育专业的教学计划进行了全面的修订，调整了课程结构，增加了专业实用性，成教招生人数较之去年有大幅度增加。
1、学校人事制度改革进一步深化。为适应学校的建设和发展，促使人才资源合理配置，充分激发专业技术人员的积极性，根据学校实际情况，采取了多种人事聘用形式，对新进非高学历、高职称人员实行聘用制、人事代理制度，采取不同形式不拘一格引进优秀人才并解决其后顾之忧，这对缓解因编制紧缺而制约人事工作的开展等方面，起到了较好效果。还进一步完善校内分配方案，改善教职工福利待遇，加大了对教学第一线的倾斜力度。
2、切实加强师资队伍建设。2005年，学校加大了高层次&(高学历、高职称)人才的培养和引进力度，接收新进毕业生182余人。在继续做好&“特聘教授”工作的基础上，设置了“首席教授”岗位，大力扶持本校有重大科研项日和科研能力强的教授。坚持师资建设与课程建设相统一，坚持“培养”与“引进”并重的方针。创新青年教师培养机制，完善教学工作激励机制，调动了广大教师认真开展教学工作，进行教学改革的积极性、主动性和创造性，在教师中形成了“热心教学、钻研教学、献身教学”的良好氛围。鼓励在职教师参加硕、博士研究生考试，今年被录取的硕、搏主研究生有60余人。
3、招生与就业双向互动。2005年学校招生6350名，报到率94.9%，招生区域拓展到全国31个省市，招生生源充足，一志愿考生增多，学生素质不断提高，学校社会影响不断加大。在仔细分析全国就业形势的基础上，抓好就业市场建设，拓宽毕业生，就业渠道，截至2005年12月为止，学校2005届签约5112人，签约率为90.67%，在四川省高校中名列前茅。
4、不断增强学团工作的服务，引导、教化功能和综合管理水平。加强学生工作队伍建设，2005年选留了五名2006届优秀毕业生，通过在职培训，举办理论培训班、专业知识培训斑以及社会考察等活动，不断提高专职政工干部的素质。加强学生心理&&&&&健康教育，举办第十七届大型心理健康宣传周和“12.5热爱生活&放飞希望”大学生心理健康教育宣传月活动。召开“志存高远，奋发成才”主题班会，开展“学风建设月”活动，举办了第十七届校园文化艺术节，营造了良好的学风建设氛围。切实关心贫困学生的学习、生活、心理等情况，共发放各类奖学金和贷款606.708万元。
2005年，学校千方百计筹措资金，保证学校事业顺利发展。完成了向银行申请贷款的可能性研究报告工作，组织了贷款，保证了新区二期工程在建项目的建设如期完成，为新区三期工程的征地提供了资金支持；强化了三万元以上的未招标项目原则上采取拒付办法实施了有效的财务控制，减少了学校资金和资产各种形式的流失；强化了学校帐目的管理，减少了非教学科研，非生产性支出；参与了基建、设备等项目的招投标工作，对学校对外签订的经济合同进行了监督管理，维护了学校的利益，提高了学校的办学效益。新区二期工程建设顺利推进。二期研究生楼工程、教工食堂及活动中心工程、市政涵洞工程、三条市政道路己竣工验收；学生宿舍6号楼、7号楼、学生食堂工程，二教学楼工程、学生宿舍小区道路己经投入使用；文科楼基本完工；综合试验楼、生物标本楼工程进入装修阶段；多功能活动中心网架工程完成近半；两座天桥接近尾声；二期配电房土建已经竣工验收；教职工宿舍工程的施工企业己经开始放线；专家楼工程正在进行招标前的准备工作；二期绿化的总体方案完成设计。今年还加强了对乙供材料的监控和对甲供材料采购程序的规范，在保证质量的前提下控制材料价格，真正做到了价廉物美。
2005年，在学校“教学评建”中，为切实推进全校评建工作，专门组建了一支&。18人的院系专职评建秘书队伍，校长办公会先后进行79次评建工作专题研讨，编发了28期《评估工作简报》和14期《评估参阅资料》，组织了2次全校性的自查自评和8次“办学指导思想及办学特色”座谈会，通过四个月的努力，形成了60000余字的自评报告、120000余字的依据报告、14000余字校长工作报告和17000余字的特色报告，并坚持每月召开丁次各单位评建负责人会议，沟通信息，集思广益，及时解决评建中存在的问题。
在全校教职员工的共同努力下，日至26日，学校顺利通过四川省教育厅组织的预评估；2005年1l月11日至13日，接受了教育部师范司组织的专家咨询评估；日至9日，顺利通过了教育部专家组的评估。
&&&&&&&&&&撰稿：西华师范大学年鉴编写组
【川北医学院】2005年是川北医学院发展史上具有关键意义的亡年，以申报硕士授予权为重大突破，以首次获得四川省思想政治工作先进单位、招收首届留学生、成功建立附属南充市中心医院、再次获得四川省科技进步一等奖、获得全国大学生第九届“挑战杯”竞赛三等奖、全国大学生第一届艺术节二等奖为标志，学院向建设省属一流高等医学院校的奋斗目标迈出了关键的步伐。按照党委确立的“围绕一个主题，打好三大战役，搞好四项建设，推进五项工作”的总体工作思路，学院的各项工作取得了可喜成绩，为学院的快速、健康、协调发展奠定了坚实的基础。
2005年，学校按照省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，加强“四好”班子建设。坚持群众公认的原则，严格执行&《党政领导干部选拔作用工作条例》，严把干部的民主推荐，组织考察和会议决定等环节。我院被四川省委组织部和四川省妇联表彰为第六届培养选拔妇女干部“伯乐奖”先进集体。全年调整、提拨系处级以上干部49人次，科级干部21人次。同时加大了干部队伍培训力度，全年向省委党校和高校干部培训中心送培系处级以上干部和专业干部7人次，举办了2期150人次参加的系处级干部培训班，举办了一期有65人参加的教职工党支部书记培训班，举办了一期有76人参加的科级干部培训班，增强了干部队伍依法、科学、民主的行政意识和行政能力。
2005年，学院领导高度重视申硕工作，作为“一号工程”，调动了全院的资源与力量，各部门协同配合，上报了详实、实质量的申报材料，制作了申硕专题片。制作了多套答辩幻灯片等，在参加省、国家学位委员会多次申硕答辩会和硕士点评审会上，得到省、国家专家组的高度认可。
2005年，学院成功招收了第一届来自印度、尼泊尔及美国的留学生27人。我们坚持教育与管理建设同步进行，努力构建科学、协调、统一、完善的制度体系。制订了《留学生管理规定》、《留学生宿舍管理规定》等一系列规章制度，确保了留学生教育教学管理的有序进行。
2005年，学校继续面向28个省（市、自治区)招生，共招收新生2888人，比原计划2700人增加了188人。，新生的报到率达到了94.%，为历年之最。新生的生源质量也有显著提高，特别是在四川，本科理科的调档线高出省控线15分，专科理科的调档线高出省控线46分，创造了学院在四川本、专科招生史上的最高。
2005年，与学院联合办五年高职教育的中等学校已达八所。2005年报考学院成教的生源继续火爆，在只有2150名报生计划的情况下，经积极争取录取新生3999名，转录学院学习的新生1166人，全年学院成教和高职共录取新生5160名。
2005年，学院党委和行政领导班子团结带领全院师生员工，在“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”的方针指导下，同心同德，齐心协力，开展了大量工作，取得了一定成效，今年以来，学&院召开了评建工作动员大会，全院上下初步形成了迎评促建氛围，建立了评建工作组织机构，认真组织相关部门和人员学习，深刻理解教评指标内涵，精心制定评建工作总体方案；完成了学院评建工作任务的分解，各部门对照评建任务书做了大量准备工作。
2005年，学院进一步加强教学监督和评估，修证完善教学计划，加强教材建设，积极推进人才培养模式。课程体系、教学内容，教学模式，教学方法和评价方式等方面的改革。积极组织2005年精品课程的申报工作，《生物化学》被列为省级精品课程，目前学院的省级精品课程已达4门。收集、组织、整理、制作实施学分制改革的申报材料，我院被列为四川省实施学分制改革试点的第一类学校，制定实施了《川北医学院学分制实施方案（试行）》等一系列改革方案。
2005年，学院教学管理系统第一期工程进入测试使用阶段，平均访问量达933人次/天，最高访间量达到4000人次/天，目前该系统能够顺利完成2004级本科学生网上选课、排课、教师签疑、成绩登录等工作。加大了教学过程中的监督检查力度，进一步规范教学检查，严格考风考纪。
2005年，南充市中心医院经省编委下文正式成为学院直管附属医院，增强了学院办学实力，实现了强强联合，共谋发展；在继续加大原有实习基地建设的基础上，积极开辟新的实习基地，2005年新增教学医院2所，省外实习医院2所，省内实习医皖4所，教学床位数进口步增加，临床教学基地进一步扩大。充分利用各教学医院师资力量，认真做好教学医院兼职教师的聘任工作。
2005年，学院学生大学英语四、六级统考累计通过率、计算机等级考试通过率、考研上线率等多项教学质量指标持续攀升。2005届毕业生就业率达97.8%，在全省高校中名列前茅，被四川省教育厅评为“四川省普通高校就业工作先进单位”。
2005年，学院获得立项资助99项，其中国家自然基金面上项目2项、教育部重点项目1项、省科技厅10项、省青年科技基金1项，共获得立项经费113.4万元。实现学院连续四年获国家自然科学基金委立项资助，同时在项目立项上实现了我院在教育部重点项目立项上零的突破。2005年，学院共获得四川省科技进步一等奖1项、三等奖3项、南充市科技进步二等奖2项、二等奖6项、三等奖12项。同时学院加大了教学成果奖的申报，校内成功开展了教学成果奖评审工作，共评定出教学成果奖8项，并全部推荐参加省教育厅2005年省级教学成果奖评定，获得一等奖一项，二等奖三项，三等奖三项，其中一项入围国家级教学成果奖评审，实现了四川省政府教学成果一等奖零的突破。
2005年，为使学院科技管理更加科学和规范，成功建成了《川北医学院科技工作综合管理系统》，完成了院内基金的在线评审工作。顺利完成了省科技厅对我院中药药理实验室SPF级动物实验室验收工作，完成中药药理实验室国家中医二级科研实验室的认证准备工作，并通过省中医药局组织的有关专家对该室认证评估。由学院主持的“肠衣厂肝素钠生产中污染治理与废弃物应用开发”科研成果己进人实质性转化阶段。
2005年，学院附属医院主动适应医疗卫生事业发展的新形势和新要求，坚持以人为本的发展理念和一切为病人服务的宗旨，开展了&“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的“管理质量年”活动，坚持把社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系放在首位，进一步完善各项规章制度，建立可持续发展的长效机制，不断提高医疗服务水平，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需要。并入南充市120急救网，成为南充市医疗急救网络的重要阵地，全年门诊652986人次，出院33567人次，手术12056.台次，分别比上年增长9.6%、28.5%、24.7%。同时，还投资3600余万元购置了DR数字化成像系统、关节镜系统、过敏治疗系统等一批大型仪器设备，开展了一系列在国内和省内较为先进的、填补川东北地区空白的新技术和新业务。取得了社会效益和经济效益的双丰收。
2005年，学院结合学生综合素质测评和大学生素质拓展工作，建立完善了政策导向机制，通过在表彰奖励中加大学习、科研权重，积极鼓励学生全面发展。2005年，共评选先进班集体&39个，“五好寝室”22个，评选新生奖学金35名，评选专项奖学金获得者1606名，评优秀学生144名，特等奖学金79名，甲等奖学金386名，乙等奖学金540名，丙等奖学金771名，单科奖学金26名。
2005年，学院购进中外文图书7086种，36302册；订购中文期刊，报纸1206种；购检索光盘，多媒体体光盘88种；镜像超星数字化图书2万多册，镜像维普科技期刊8000多种；获得中国医药图书出版社捐赠价值约3万元的图书，世界卫生组织赠价值约3万元的图书、期刊资料；校内个人赠书586册；预订新书11326种，71866册。
2005年，学院积极做好国家西部校园网建设项目的各项工作，增强学院校园网功能;完成了对学院西区第一、二教学楼、图书馆、新教学楼新增31个信息点的安装工作。启动了新校区图书信息大楼和动物实验中心弱电工程设计工作；加强校园网的应用软件建设，对学院主页进行了改版，并加强了部门网站的建设。
2005年，为确保东西两个校区的安全和稳定，在学生生活区增设了两个“110”值勤岗亭，加大了校园治安执勤力度；加强校园车辆管理，规范了校园交通秩序；加强了全院消防设施的检查，实行了每月的安全工作零报告制度，消除了安全隐患；做好政保、学生军训和户籍日常管理工作，确保了学院的和谐和稳定。学院先后荣获四川省高等院校“平安校园”先进集体、南充市“国家安全工作先进单位”、南充市“综合治理模范”、南充市“综治宣传先进单位”、“南充市&“综治展版挂图展二等奖”、南充市“保卫工作先进集体”等荣誉。
&&&&&&&&&&&&&撰稿：川北医学院年鉴编写组
【南充职业技术学院】南充职业技术学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案建立的公办全日制普通高学校。学院占地1580余亩，现有建筑面积150813平方米，固定资产总额1.2亿元，教学仪器设备总值2110余万元，拥有先进的教学用微机1440台，馆藏图书近40万册。现有专任教师313人，其中具有副教授以上高级职称的90人，讲师、工程师等中级职称154人，“双师型”教师75人，常年聘请外籍教师2—3人，外聘实践技能教师和实习实训指导技师42人。
学院设有机电工程系、计算机科学与技术系、经济管理系、外语系、农业科学与技术系、人文艺术系、土林工程系、基础教育部8个教学系部和实验外国语学校，面向全国招生，现有各类在校学生10000余人。学院附设初级中学和幼儿园各一所。
2005年，在广泛调研，充分摸底，倾听各方意见的基础上，学院党委及学院人事制度改革工作领导小组多次召开会议反复研究，形成了切实可行的具体实施方案并经老院教代会审议通过，党委审定。今年秋季开学后对全体教职工按方案实行了全员竞聘上岗。通过改革，现在所有再编在岗人员均实现了由身份管理向岗位管理的转变，全面实行了聘任制。下半年又启动了分配制度改革工作。在先进性教育活动中，教职工普遍反映福利待遇偏低、原津贴发放暂行办法不尽合理。学院党委及时进行了研究，责成学院工会在教职工中征求津贴分配方案的意见和建议，同时还派出了有关部门人员前往省内各兄弟院校学习，力求制定一套符合学院实际、体现按劳分配原则的津贴分配办法，以建立长效激励机制，逐步提高教职工的福利待遇。
2005年，学院制定了《中共南充职业技术学院委员会关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，并于4月9日召开了学&院首次思想政治工作会议。此次会议对建院以来的思想政治工作进行了总结，就如何做好教职工和学生的思想政治工作进行了经验交流，对搞好今后的思想政治工作进行了全面动员和安排部署。
2005年，学院招生实现了新的突破，来自全国20多个省市的各层次到校新生近4000人，其中普通专科新生达到1400人，完成了学院年初确定的招生目标任务。学院及早动手，广泛联系，2005年的就业推荐工作也得到较好完成，毕业生就业率达到95%以上。另外学院还完成了18个短期培训班，培训人次达到3000多人次；与香港利奥集团校企合作办学稳步推进。
2005年，学院制定出台了《南充职业技术学院教学工作检查制度》、《南充职业技术学院大专学生毕业论文&(设计)管理办法》、《南充职业技术学院教学工作测评细则》、《南充职业技术学院青年教师教学公开赛竞赛办法》、《南充职业技术学院教师课堂教学质量测评表》、《期末考试试卷分析表》等管理制度，规范和加强教育教学管理；进一步加强了教学常规管理工作力度，组织专门力量对全院教师教学进行了听课和教案检查，多次召开各系部分管教学工作的主任会议，专题讨论专业名称、课程设置、期末考试命题与阅卷的规范问题；加大了学生实践动手能力的培养，要求教学突出实用型人才培养特色，在资金紧缺的情况下投入70余万元购置实习实训设备建起了数控加工中心为主体的机电实验室，为学生职业技能的培养创造条件。
2005年，学院进一步加强师资队伍建设，一是重视人才的引进工作，今年共引进了10名急需的大学本科毕业生，及时充实到教学一线。引进1名急需的建筑专业人才，负责学院基建工作。二是继续加大人才培养力度，与西华大学、西华师大联合培养研究生，在读研究生比例又有所扩大，除20多人已经参考待录外，已有4位教师与学院&签订了读研合同。三是重视人才的考核培养工作，对引进人才严格考核考察，确保引进人才质量，对在岗教师注意对其培养提高工作，积极向上级主管部门推荐评选了优秀骨干教师和优秀人才示范岗，进一步规范专业技术职称的推荐评选条件，促进学院教学科研的发展。今年推荐了5名教师报评审副教授职务，4名助教、1名助理兽医师拟取得中级职务。
2005年，学院召开了首届科研工作会议，编制了《南充职业技术学院2005年—2007年科研发展规划》，并确定了院级科研课题15项，其中《川东北区域中心城市建设与人力资源开发的研究》已列为市级重点科研项目，争取到科研经费1万元。积极申报并成为全国教育科学“十五”规划重点课题&&职业教育与农业产业化、农村城镇化、现代化互动研究的试验基地、同时还承担其两个子课题研究任务，目前皆通过中期成果鉴定。科研成果《跨文化背景下校企合作模式研究》获得省政府普通高校教学，成果三等奖，;教师主编的四川省农民工培训丛书《家政服务员》、《食品加工》、《酒店服务员》、《按摩保健工》等4部教材己由四川省农业厅正式出版发行。
2005年，学院与香港利奥集团签订股份制合作办学协议，香港利奥集团投资4500万元建设新校区，学院新校区建设一期工程己于12月26日正式破土动工。
&&&撰稿：南充职业技术学院年鉴编写组
【四川南充广播电视大学】学校创办于1979年，位于南充市顺庆区西河南路，是南充市人民政府所属的一所地方高等教育学校。学校教学管理工作覆盖本市五县一市三区的20多个教学点。市内电大系统教职工198人，其中，专兼职正副教授25人，讲师25人，建立了一支精干的专兼职教师队伍、科研队伍、现代技术教育队伍和管理队伍。
2005.年，学校开展的“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”工作，通过了教育部总结性评估验收，确定为优秀学校；招生工作再创历史新高。通过本科、专科·中专等多层次多规格的办学形式，在校生人数达4000余人。学校招生工作得到了四川电大的充分肯定，被评为“招生工作一等奖”；“先进性教育”取得实效。党员和群众普遍受到了教育，进一步树立了“全心全意为人民服务”的思想。我校“先进性教育”，工作得到了上级党委的肯定，考核结果为“优秀”。综治工作取得显著成效。学校在师生员工的共同努力，创造了良好的育人环境，确保了校园的一方平安，被南充市顺庆区综治办和西城区综治办评为“综合治理先进单位”。
&&&撰稿：四川南充广播电视大学年鉴编写组编辑:&xxb02&&&&然自科学研究机构简介南充市人民政府门户网站&&&&&&&www.&&&&&&&&&&&&来源:南充年鉴2006【字体：大&中&小】&&&&&&&&【四川省农科院蚕业研究所】四川省农业科学院蚕业研究所系省属农业科研单位，&主要从事优质高产蚕桑、牧草、种羊新品种选育及配套种养殖技术研究和推广。全所现有在职职工148人，其中中高级专家20余人，副研以上人员9人，助研11人，在科研第一线的科技人员20人，从事科研、开发及管理人员的比例为35：49：16；有省级蚕种首席专家1人，省蚕丝学会副理事长1名，理事4名，南充市学术技术带头人和拨尖人才4名；有顺庆区人大代表1人，南充市政协委员1人。所内设有家蚕遗传育种、桑树、养蚕法、蚕病等四个研究室。建有西部最大的桑树品种资源圃，一流的蚕业高科技产业园区，园区内建有现代化的家蚕品种育种中心和蚕药、蚕具研制中心及四川省农科院牧业研究中心等机构。&&&&2005年，全所承担国家、省级以上科研项目17项，其中国家重点科技攻关项目3项；国家茧丝办2项；省育种攻关项目7项，省重点项目1项。人均科研经费3.6万元。“新桑品种激7681高效栽培技术与应用推广”获省科技进步三等奖。完成了“优质蚕种生产新技术研究”、“蚕茧质量检测技术与仪器研究”和&“新桑品种激7681高效栽培技术与应用推广”3项成果登记。获专利授权1项，专利名称：雌雄蛹自动分选机。在《蚕业科学》、《中国蚕业》、《西南农业学报》、《中国纤检》、《四川蚕业》等国家级、省级刊物上发表论文2l篇，参加全国性及省级学术交流13人&(次)，交流论文8篇。通过省级审定蚕品种4对,示范推广新桑品种2.8万亩，新蚕品种2.4万张，蚕业机具270台&(套)，蚕用消毒剂20吨，添食药物20万支。
&&&&由于2005年在科研、开发等方面取得较好成绩，蚕研所获得了省农科院“十五”目标任务完成先进单位、“十五”科技开发先进单位和2005年度目标任务完成一等奖单位。
&&&&【四川省南充市农业科学研究所】南充市农业科学研究所始建于1950年，系四川省重点市（州）级综合性农业科研所之一。现有在编职工227人，科技人员88人，其中副高16人，中级41人，博士2人，硕士3人；国家级特贴专家12人，省市学术带头人及后备人选5人。拥有固定资产3500余万元，高标准试验基地350余亩。主要开展粮、棉、油、经作等新品种选育、栽培技术等研究，在甘薯、花生、棉花、油菜、玉米等育种及耕作技术、植保研究方面颇具优势，累计获奖成果215项&(其中国家级7项，部、省级83项)，取得国家实用专利2项，发表论文800余篇。成果应用面积近4.5亿亩，社会效益近150亿元。
&&&&2005年，该所认真实践，“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动为契机，团结奋进，扎实工作，各项事业全面发展。
&&&&——科研攻关喜获硕果。全年共获市级科技成果奖5项，其中“优质高产专用花生新品种天府14号选育及应用”和“高产广适商品性好三系杂交油菜新品种南油6号选育及应用研究”获南充市科技进步一等奖，“杂交玉米品种南玉四号选育研究”和“大豆新品种南豆99的选育与应用”获得南充市科技进步二等奖，“杂交玉米新品种南玉5号选育研究”获南充市科技进步三等奖。通过品种审定共9个，其中国家级审定品种1个，即：双低油菜新品种&“南油10号”，四川省审定品种8个，即：水稻新品种“D优6511”、“阳鑫优1号”和优质稻新品种“中优445”，玉米新品种&“南玉8号”，油菜大豆新品种“南豆7号”、“南豆8号”，油菜新品种“南油11号”，花生新品种“天府18号”。申请国家品种保护的新品种和新材料共7个，即：水稻新品种“阳鑫优1号”、“D优6511”、“中优445”和“南恢445”，油菜新品种&“南油9号”、“南油10号”，花生新品种&“天府18号”。
&&&&——科技服务成效显著。该所充分发挥科技优势，积极服务“三农”，取得明显实效。在省内外积极推广自研、自育和引进的农作物新品种、农业新技术，面积达1600多万亩;针对全市农业产业结构调整，千方百计挤出资金，建基地抓示范，下基层搞宣传，驻村社办实事，超额完成市科技兴农项目，大力服务于全市农业和农村经济，深受广大农村干群的欢迎和称道。特别是响应市委、市府和农业部号召，组织科技人员积极支援“朱总”家乡建设、在果山乡梅子垭村建立果树高产管理和果园综合利用示范片1200亩，资助农膜和投人劳力达5万元。该示范片已成为仪陇县管理水平最高的果园，得到了农业部和市、县领导的高度评价，中央电视台等国家级多家媒体作了现场采访和专题报道。
&&&&——开发创收稳中有进。该所积极推进科研工作市场化，大力加快科研成果转化，开发工作保持了稳中有进的发展势头。作为全所科研成果开发窗口的科茂种业公司，依拓自身科技优势，积极开拓市场，打造种业品牌，顺利推进“一所两制”新模式。西河综合农贸市场日趋繁荣，连续6年荣获“市级文明市场”称号。
&&&&【南充市农业机械科学研究所】南充市农业机械科学研究所有在职人员26人，其中行政管理人员6名(含正、副所长各1人)专业技术人员13名&(高级工程师5&名，工程师5名，经济师1名，技术人员2名)，技木工人7名(高级工3名，中级工4;名)；内设办公室&(含财务室)、科技科、推广培训科、测试科等四个中层机构；完成了事业单位人事制度改革，实行全员聘任制，有7名职工离岗待退。
&&&&2005年度主要科研工作
&&&&1、完成了薯类磨粉分离加工机组项目。该项目从2004年上半年开始，分市场调查、设计、研制、加工实验、改进提高完善阶段实施。通过三代样机的研究试验，取得了大量的实验数据，并试验成功。
&&&&2、立式多用脱粒机完成了扩大试验项目。该项目在2004年小试的基础上，2005年在西充县复安乡罗树沟村、常林乡石狮子村三社、嘉陵区飞龙乡三教时村、火花四大队六队进行了扩大试验，60户农民试用，一次脱净率、小时生产量、破碎率均达到农机行业标准。
&&&&3、完成了仪陇、顺庆区农村自动化人畜饮水推广应用项目。采用高效节能的供水机组与全自动智能控制装置组成全自动智能控制供水系统;并进行选点示范推广，较好的解决了仪陇部分农村人畜饮水问题。
&&&&4、完成了沼气菌剂、烘干项目。完成了北京两套菌种烘干系统的设计、制造、安装调试，并投入正常生产。
&&&&5、完成了沼气池沼渣抓卸器及图纸转让项目。转让图纸4套，其中3套原图纸，1套重新设计，并由测试科制作完成了大小抓卸器11，提粪器1套，并在西充、仪陇推广应用。
&&&&6、完成了绕线机研制项目，为私营企业设计研制绕线纺线机一台。
&&&&7、完成2005年度农民工技能培训200人。
&&&&8、殷建华撰写的《论四川省甘薯深加工产业化及发展战略的研究》和黄中伟撰写的&《四川省魔芋资源优势开发与利用的研究》两篇论文在2005年省科协召开的四川省中青年专家学术大会上分别获优秀论文三等奖和优秀论文奖；黄中伟撰写《魔芋实用加工技术和装备》正式出版、《关于魔芋刮洗的研究》一文于2005年7月在中国魔芋论文集上