NA的前如何三个月过na np的佣金要多少才能拿到底薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-11-24 11:34 标签： 责任底薪
保险行业是否都没有底薪？_百度知道
保险行业是否都没有底薪？
我今年毕业想到保险公司工作挑战自己…就是因为没有底薪真的好怕家人反对…
提问者采纳
寿险公司的业务员是肯定没有的。 提醒一下：寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有，一千个人可能只有一个。做业务很难的，因为目前大部分老百姓对保险不是很认同，业务员整体素质比较差。工作难找，但是还是建议你不要去，浪费时间浪费金钱。所谓“有底薪”，是有责底薪，也就是出了单才有底薪加提成。你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同，你不能获得相关的保障.所以,请你仔细考虑再慎重决定.
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
一楼说得很好,但并非所有的代理人都没有底薪.有些有底薪.比如银行保险代理人 及一些员工制的保险代理人如果要去,建议找有底薪的
保险行业，要是内勤肯定是有固定工资的。不过很难进，需要营业区经理面试，接着市公司老总面试、然后省公司老总或分管的副总面试。最后一次面试合格后才能被录用，然后签劳动合同，买五险一金，坐办公室有固定工资。
招进去跑业务的，自然没有固定工资。
有些部门的员工是有底薪的，平安的区域拓展部从主任以上级别都有底薪，从600-5000不等，有几十个级别，刚进去的收展员是没有固定底薪的，等自己有了职务才会有。保险公司业务员基本是无底薪或有责任底薪
保险公司那些长年累月招聘的职位，是个人都要。让你lass测试，让你交钱，让你培训，让你考证，无一例外的是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
您可能关注的推广回答者：
保险行业的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我只想找到原新闻，有链接吗？据英国报道很扯的说～
她看我一眼，我就知道我得去洗衣服了。
暂时没有动态
来知乎，参与讨论平安保险底薪多少_百度知道
平安保险底薪多少
有个朋友去做平安保险 跟说底薪2500 他的介绍人做了3年多是个什么经理 月收入1W多
月收入1W多倒是可能 底薪2500就有些扯了吧...
他是在外面跑业务的 不是后面的 刚开始是有底薪 但貌似没这么高吧
提问者采纳
平安最多只有半年的责任底薪而且和你的业绩挂钩的底薪2500
太扯了你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话
最多才是1500 加上佣金
也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法 新人没转正 第一个月到第三个月有底薪
都是看佣金
分别是 400 800 1200
其他类似问题
为您推荐：
其他6条回答
任何一家保险公司都是没有底薪，全都是半年左右的责任底薪，只有做到单子才有钱！有误导求职者了！情节严重的话可以向中国保监会进行举报！
目前最多的底薪是1500，需要完成4个单子的任务。 到哪里做销售，公司都不会养只是按时上下班的人的，看业绩咯
1、产险的银保客户经理是有底薪的，不过比较低，也主要是靠做任务拿钱。2、寿险代理人基本是需要作任务拿佣金的。
楼上的误导一堆堆的。
要你去开发自己的亲朋好友？
想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
要你通过满大街陌生预约来找客户？
想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一...
是不是正式员工啊
没底薪，有单就有底薪。。。
您可能关注的推广
平安保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁平安保险业务员转正目标是不是三个月合计达折后三千就可以了啊
平安保险业务员转正目标是不是三个月合计达折后三千就可以了啊
首先自己要有信心，要有受挫折的思想准备，不能见困难就怕，其次要熟悉你要买的保险的责任，什么情况什么年龄的人需要什么样的保险，都要自己很清楚然后你要明白，销售保险不是丢人的事，谁都会买保险只不过是什么时候买，通过谁买而已。做保险业务员是光荣的事，怎么开不了口呢？怕拒绝是吧？你在给你的亲戚规划未来的风险防范，他们应该知道这是为他们好啊，还有，让你的主管陪同你，你要知道你的亲戚最怕什么，在他的家庭中什么才是他最大的风险，就给他讲什么样的保险。最后要建议的是，一定要走出去，你的亲戚毕竟有限，一定要会找新客户，开拓新客户，可以找朋友转介绍啊，&strong&答案补充&/strong&有客户就有单子,没有客户你就是转正又怎么样呢?你是一条一条的钓鱼还是喜欢养个鱼塘?要找到一个市场!起步是艰难的,走出去,路是越走越宽的,坚持才会胜利!
尽管公司将退货的责任推倒了你弟弟的身上不给提成，对你造成了一定的损失。但是，你弟弟虚开发票获取利益的行为，仍构成了犯罪。 我国《刑法》第271条第1款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。 由此可见：你弟弟利用职务上的便利，将公司的财产据为己有，已经构成了职务侵占罪，而且3000元已属于数额较大。如果公司意欲告发他，你弟弟很有可能要承担刑事责任。 基于此，我建议你的弟弟主动去跟公司协商，将钱款退还公司，不要因区区3000元小利让自己遭受可能的牢狱之灾。 至于你弟弟跟公司的劳动合同纠纷，包括费用提成的问题，可以通过劳动仲裁、诉讼的途径依法解决，千万不要因小失大。----看了玉米虫了回答以后，我核对了一下相关的司法解释，在此郑重地告诉楼主：我的回答有误，你朋友的行为尚未达到职务侵占罪的追诉标准，不构成犯罪。向楼主和各位网友致歉，也向纠正我的错误的玉米虫网友致谢。
这个问题在现在应该没有那么严重，你弟弟可以将差额3000元上缴公司，法院现在对这样数额的案件可能也会不予立案，顶多进行一下调解应该就解决了，他这个算什么罪？职务侵占罪？贪污罪？你可以出面和那家公司协商，不至于走到司法程序那一步。
这个问题我补充一下，如果真到了走上司法程序的这一步．我想也应该属于民事调整这个范畴．
无论他收了多少钱，都是以公司的名义收的，是为公款，应该全部上交到公司，而他以大小发票的方式将公款据为已有，则构成贪污嫌疑。但根据《最高人民检察院关于检察院直接受理立案侦察案件标准的规定》，个人贪污5000元以上的，应予立案。他这在3000元还不够“线”。但他应赶紧主动归还，否则可由公安机关进行行政处罚。单位也可以向法院起诉，要求归还本金和利息并承担诉讼费用。
根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定七十五、职务侵占案（刑法第２７１条第１款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。 3000元尚未达到立案标准，不构成职务侵占罪。我认为此行为属于民法调整范围，属于不当得利。不当得利就是指没有法律上或合同上的根据,使他人受损而自己取得的利益。 《民法通则》第92条规定:“没有合法根据,取得不当利益造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失人。” 你弟弟与公司协商，将3000元返还公司就可以了。
涉及职务侵占，但不构成犯罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成职务侵占罪。至于数额较大的起点数额，最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。是私企业务员，根本不符合贪污受贿的主体要件。不涉及贪污受贿。刑责可免，民事责任却要承担，还了三千元给公司就是了。
您好，我是中国平安北京分公司的内勤，已经做了半年多，我来给您简单的介绍一下:1.考证的报名费及证书工本费总共是60元，公司对于即将考证的员工会有一个为期一周的培训，培训费50元，总共120元。至于您说的保证金我不太了解，我只知道在您入司时要交500元的入司手续费，交完钱后您会领到一张发票，这个您一定要留好，在您退司时凭发票会退给您当时交的500元钱。2.刚进公司时都是适用业务员，通过学历及年龄，会给您确定一个等级：①23岁以下为NA，无责任底薪可拿三个月；②23岁—25岁为FNA，无责任底薪可拿半年；③25岁以上为精英，无责任底薪可拿一年。经过3个月的试用期，要有业绩才会转正，否则一直是适用业务员。衡量是否能转正的标准是拿到的FYC（就是佣金）的80%为3000元。如果您签的单子保额一直很小，佣金的80%不到3000，就一直不予转正。一旦转正福利及薪金都会有提升，平安对员工的福利很好。也就是说您卖的险种保额大，您的FYC就高；保额小，FYC就会低一些。3.公司所有的业务员都是早上8：30来公司上班，接下来的两个小时是晨会时间。晨会就是您的部门经理总结一下上一周及昨天的工作，各个组的员工互相交流经验，以及指定新的目标。然后接下来就是业务员们出去展业的时间，您可以去见客户，可以发展新客户，可以跟着同事一起去谈单子等等，时间都是自行安排的。在我们公司，所有外勤周四休息（所谓的休息是指不用来公司开晨会）。中国平安对于新员工的培训是非常多的，在您没有转正前会有“业务员转正培训”，想冲刺主任会有“主任养成班的培训”等等，所以您的时间是很紧张的，望您工作愉快！

我要回帖

更多关于 责任底薪 的文章

 

随机推荐