泰康人寿保险那一种是20年后受益，一个月交300多的，险种是什么名字啊_问吧_向日葵保险网
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您好，您说的是泰康吉祥，这款产品吧？赠送，是公司有活动，赠送其中的一个险种。
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您好：所谓的赠送只是保险公司的一种促销手段和达到一种宣传保险功能作用的活动，一般送的保险都是特定的交通意外险之内。您说的那种月缴300元的险种应该是没有的，现在的保险一般都是年缴型的，估计说的是平均每月300元，年缴3600元。买保险前建议您先了解一下保险公司的历史和发展前景的，这样才能对您的日后的保险资产的收益达到最大化，保险不是随便选一家公司就可以的。
如果还有什么咨询的话，可单独联系我。
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赠送保险是有的！赠送的一般是在保障期内营运交通工具发生的意外才有得赔付！
您说的一个月交300元的保险，其实很多保险公司都会有。因为保险是中长期的投资，建议您在买一份保险之前首先要了解保险的利益和保险的条款。
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您好：您想了解那方面得呢？您所说的收益是指哪方面呢？养老？还是保障？有可能是赠送的短期的意外保险，如果想了解保险建议您还是找专业的报下代理人咨询为好，详情请与我联系，祝您幸福安康
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你好！请问你的需求是什么，想解决什么问题，具体沟通最好，如果有赠送保险，一般是意外保障，肯定是真的。
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你好，赠送的是真的，泰康15周年赠送的是3个月的交通意外险。
你好，赠送的交通意外险也是泰康15年回馈社会的活动，恭喜你特别幸运的
另外20年后收益的产品也很多，关键看你怎么收益、是开始收益和合同结束是不一样的
欢迎来电或加我QQ详聊参考：
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你好：你提供的信息不全，没有办法确定什么险种。泰康人寿为庆祝15年周年司庆推出真情送保活动，赠送3个月的意外保险，千真万确。
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好评成功！泰康人寿怎么样？是不是骗人的？
泰康人寿怎么样？是不是骗人的？
09-10-19 & 发布
　秉承“服务公众，回馈社会”的理念&　　　　企业的成长离不开社会和民众，泰康人寿始终秉承“服务公众，回馈社会”的理念，在一系列的社会公益活动中体现企业的社会价值，融入中国大众生活。&　　　　1999年，捐款50万元在湖南省安乡县灾区建成泰康王家湾&泰康人寿　　希望小学。&　　　　2003年开始，积极支持当代艺术在本土的发展，赞助“顶层空间”艺术活动和北京798艺术区。&　　……&　　2005年，为印度洋海啸受灾的国家民众捐款50万元。&　　2006年，捐资400万元赞助北京大学等8所名校的保险院系学生。&　　　　2007年12月，与全球杰出华裔数学家、美国哈佛大学教授丘成桐先生共同发起设立“丘成桐中学数学奖”。&　　　　2008年1月，向受罕见雪冻灾害袭击的湖南、贵州、安徽等灾区捐助300万元。&　　泰康人寿自成立以来，坚持在每年六一开展以关爱儿童为主题的公益活动；在高考期间开展“泰康绿荫”活动，为考生家长免费提供饮用水、避暑药及休息场所等。这些举动都体现了泰康人寿“回馈社会，奉献爱心”&的企业精神。
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本人工作7年，想为自己投保一份现在可以用钱，明天可以用钱，将来也可以用钱的养老保险计划，注重稳健投资理财，强制储蓄，提高未来老年生活品质的保险，感觉泰康人寿和平安比起来，保险产品选择性更多一些，而且关键是一个朋友购买过，产品效果挺理想的。&我有个朋友，情况如下：姓王，30岁，投保财富人生，他年交保费5000元，交10年，存满5万，同时购买泰康附加财富人生提前给付重大疾病保险。总体来看，金帐户上的钱由每年分红按3%的利率计算和年年返还的固定利息组成。个人感受是保领二十年，终身能领钱花，随时可追加，领取够灵活，适合长期性的考虑人群购买吧！
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泰康人寿就是骗人的。这是我的亲身经历。而且就发生在——30号之间。话说泰康人寿是这么忽悠的。电销：试用期无责任底薪勤工奖+300新人奖（注：当时并没说是出了单才有奖），我当时是在58同城上看见的这个招聘信息。在此之前他们有个姓黄的人员给我打过电话，叫去参加他们的创说&会，我没有理会。隔了一段时间以后，姓黄的又打电话过来叫去参加，还有另外一个电销中心的主管也给我发信息叫去参加。那天刚好是星期五，我在朋友家玩，离那里不远，我就去了。面试很简单就通过了，完了以后让交个人材料，（学历证，身份证复印件，相片7张），去交材料的当天说，“要参加体检，当时收材料的女的说，他们是很正规的单位，需要进行体检，体检费用是182，自己去医院交。”因为从来没遇见过情况不明的时候就让去体检，而且费用这么昂贵，所以我给黄打电话确定是不是被录用了。黄当时说：“面试已经过了，不录用的话干嘛让你去体检？”有了黄这句话，我就去南宁市的解放军区303医院体检了，体检完了的当天下午我给黄打电话，黄没接，我就给另外i一个他们公司电销主管的打了电话，然后他问我：“你想进哪个组？”我当时就蒙了一下，问我想进哪个组是什么意思。然后我还反问了一句：“可以自己选进哪个组的么？”接着我打电话给黄，问他：“请问可以选择进哪个组的么？因为你们公司你跟某主管都跟我联系，而且我去你们公司是因为他给我回答的信息比较详细，我可以选择么？”黄就开始口气不善的说：“进哪个组公司是有规定的不可以选的，如果你真的想进某主管的组，你自己打电话问刘芬（同音，不知道是不是这个名字。）老师，他管人事的。”黄就挂了电话。到了要参加培训的那天早上，有个泰康女的打电话给我，如下：泰康女：&请问是王&吗？我是泰康人事的，很抱歉通知你，你不能被我们泰康录用了。因为昨天黄跑来说你想进某主管的组，这个违反了我们公司内部的规定。不利于我们内部团结，按照公司规定，出现抢增员的情况，被抢者是不能被录用的。&我：我不是你们公司的员工，不知道你们的这些规定。。。泰康女：我知道你是无意的，但是现在他们2位主管之间肯定是出现裂痕了，按照我们的规定，都是要受到处罚的，你的这个无意的举动，你不知道给造成了什么后果。我：这对我不公平啊，你们让我去体检，交了200块，费用这么贵，浪费我金钱和时间泰康女：体检报告是每个公司都需要的啊，6个月以内都是有效的我：体检费用可以退么？我的人事资料呢？你们说录用我了，我才去体检的，结果现在又是这样，泰康女：我知道王小姐你很委屈，但是只能说抱歉了，像你这么优秀的人才肯定找工作很容易的，祝你顺利。&&&请各位看官看看，这就是泰康忽悠人的手法。一直到现在，过去好多天了，我的人事资料还没能拿回来，体检报告也不见消息。这就是泰康。浪费了你大把时间，又骗了你钱。结果又说不能录用你了。我已经被泰康害了，希望各位求职的同学们看看这个恶心的保险公司。小心不要再上当受骗。
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不是骗人的，是骗你钱的狗屎保险
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我买过不少分红险，发现保险分红都很低的，远低于货币基金和国债，保险主要看保障。
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是骗人的。我就是受害者。他们公司很会避重就轻。坏的都不说的，好的全部说的
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泰康人寿，你还能忽悠多久？？   声明：本人泰康人寿保险公司2010年4月份第二期新人，至今在泰康已50天左右，鉴于公司只注重业绩，不透明的东西太多，已决定离开。为了避免更多的人再被忽悠，抱着负责任的态度，特发此贴，望大家相互转告！    
   （ 郑重承诺：以下皆是亲身体验，如有虚假，愿承担法律责任！）1. 最大的忽悠：无责任底薪。  
  泰康人寿保险从4月份起实施所谓的新人无责任底薪1000元的政策（承诺只要培训满20天，没有业绩也可拿1000元培训津贴）。至今第一期培训人员已过了60天了，都还见到1000元的影子。   另外，本来说好只培训20天，后来却是25天，也没给个说法，到至今还在培训。这可苦了没有业绩的新人了，两个月加上交给公司的押金500元，吃、喝、住少说也花了个2000多元吧，很多都是介绍的熟人，除了感觉被忽悠了，找不到第二个词代替。试问公司：这就是你的爱心、责任和保障吗？？可笑，可悲啊！2. 意外的忽悠：招聘广告。       现在的广告可谓五花八门，但你可能不会想到在泰康人寿里面有着很多奇怪的招聘广告信息。最多被忽悠进来的女性就是看到了这样的招聘信息：“漂亮妈妈工作室”。呵呵！我敢打赌，100%的人到公司来一看，怎么也不会想到竟然是保险公司！据说这样招聘方法用了很多年还在用，并引以为豪！  
  她们理由是：保险很难做，怕说是保险公司招聘，招不到人。那我就要问了：你们不是每天都在灌输你们公司是多么多么“伟大”的职业吗？既然是这么好，为什么还要用这种小儿科的手段呢？ 难道就不觉得是自相矛盾吗？3. 感觉不到的忽悠：新人卖保险。  
  这个问题可能是不容易被人感觉到的。在泰康人寿保险公司，很多新人都是在培训后的10天左右就卖出了保单。当然，这都是熟人的，而且多数是各级主管陪同促成。  
   细想一下，亲戚，朋友为什么捧你的场？多半是相信你，或是支持你！但亲爱的新人伙伴们，你只为了拿高额佣金，却对产品责任条款什么都不懂，你们有想过吗？你这是负责任的态度吗？真的有为她们的利益想过吗？    另外，如果一旦出了险不能对现，我看你还有何脸面对你的家人？（现在很多保险方面扯皮吵闹的原因都是对保险责任条款模糊不明所导致的！）4.步步为营的忽悠：单证押金和责任底薪。  
  进入泰康人寿保险公司，首先就必需交200元钱（培训费和代理资格证考试），在三天内上号，需再交300元的单证押金（投保单的质押金）。但这个300元，进来的时候说，以后不做了就可以退，可是没想到，等到有人不做了，她又说要等到3个月之后才能拿。那试问：你先怎么就不说呢？   再就是所谓的责任底薪，也就是说要有业绩才能拿得到的钱。本来先只是说，比如当一个新人伙伴，她能拿800佣金的话，就能有500元的责任底薪。可是到了现在要考代理资格证的时候，又说那500元要转正了才能拿到（转正就是转为正式业务员。条件：1.通过考试拿到代理资格证。2.入职3个月累计佣金达到1800元。3.个人累计件数4件 4.转正培训考试）。   真是步步为营啊！我不仅要问了：泰康人寿，你到底还有多少不透明的地方？还有多少地方可以被忽悠？？    
    后记：耐人寻味的是，保险公司一直代表着爱心，责任，保障的体现，那么请问：     这么多人新人被忽悠，爱心何在，责任何在，保障何在？
    我是新人，对泰康人寿的产品不全懂，所以暂时不做妄论评价。但我想既然对代理人都能这么忽悠，那么公司产品的诚信度也难免不被客户质疑！反省吧，你们培训时也常说保险是人人都需要的，也的确如此，那为什么会越来越难做了呢？           真的是大家没有保险观念？真的是大家没有钱吗？我看最大的还是诚信度的问题吧！
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同感！保险本身对我们是有正面的保障的。真可惜了，从事那些保险行业的害群之马，正一步步把保险公司推向绝路。公司内部对待新人，就和传销一个性质。第一，忽悠你交培训费200元。薪资和见习期，合同这么严谨的话题，在他们那里就是模棱两可，你完全找不到一个可信的东西。共三个人忽悠你，打电话的先通知你，声称他们招聘很多岗位，和你交谈中，目的一个，把你先忽悠进去再说。第二，经理面试说你不错时，请保持理性的头脑，因为，你是他下手的对象，说什么都不用负责任的。而且，经理和所谓的总经理对薪资待遇口径不一，每次的说法都有出入。第三，进行维持10天的洗脑，那些他们的伟大数字和成就。我们本身是无法考证的，所以你只是听的同时就被洗脑了，此时，你已经上当了。退出了还不晚，如果你有能力，就应该有责任心，不能拿自己的亲人和朋友开刀，就为挣那些提成。这些是本人的亲身经历，我去的是”山西泰康人寿鼎丰营业部“。希望对刚入社会的年轻朋友们有帮助。我真想，说句良心话。无论你泰康人寿做的好或者不好，都应该进行大的改制了，很多人想上保险，可你们真的保险吗？就那些昧着良心忽悠员工的人，负面影响口口相传的力量，我想很大很大。
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告泰康人寿的良心书,我们是泰康人寿深圳分公司电话营销部的保单递送人员,是公司自招自筹的一个快递部门,负责保单的递送,每天固定早8点到晚8点之间递送保单.&而公司却不给我们签定劳动合同,非说我们是代理人,请问什么是代理人????公司对员工都没有诚信,如何对广大客户??&对员工都这样的企业,对客户能怎么样?亲,你懂得
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万能险没什么不好的也有优势1.存取方便2.泰康07卓越财富这个险，如果被保险人身故，索赔的是账户价值+保险金额的3.可以当作存钱来用，在里面滚利息。不过我觉得你母亲年交4000，而且已经45岁了。买这个不太合适，这个更适合你这个年龄的人
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一次性领取选择权行使：60周岁生效对应日领取保险金额的180％作为生存保险金，合同终止，但需满足以下两个条件：  （1）投保时年龄低于50周岁（含）；  （2）60周岁对应日后一个月内行使该选择权，否则视为放弃。个人以为，对小孩子来说，不是最需要的健康险和教育险（虽然这个可以作为教育险的主险来搭配），所以在经济条件有限的情况下，请优先选择专业的健康险和教育险为好。万能险没什么不好的也有优势1.存取方便2.泰康07卓越财富这个险，如果被保险人身故，索赔的是账户价值+保险金额的3.可以当作存钱来用，在里面滚利息。不过我觉得你母亲年交4000，而且已经45岁了。买这个不太合适，这个更适合你这个年龄的人
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是的，我之前也去泰康了，楼主说的很对。我现在买了泰康人寿的保险，还给好友买了，现在都不知道怎么办了。
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我在泰康买过好多的险种，分红和&还有养老的都有，前段时间刚给孩子办了一个教育基金的，都非常不错啊，而且前段时间我住院了，泰康的理赔确确实实让人很感动，非常迅速不说&也非常的人性化，不要原件，拿着复印件就走了，还给我买个果篮。。。&&谷宇
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保险是一种对自己规避风险的一种体现！在发达国家保险很普遍，只是在中国还没成熟。车都要上保险，何况人呢！
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个人流氓行为也敢在这上面发贴。写个人经历也要编得象样点，不要让行家一眼就看出来。我接受过4家公司的培训。中国太平，ABB级信益，是寿险培训最好的地方。中国人寿，BBB级信益。中国平安，AAA级信益（2001年9月评级），中国驰名品牌。泰康人寿，AAA级信益（2001年8&月评级），中国著名品牌。给代理人利益最高的就是太平。最低的是泰康。原因是泰康把客户的利益放在第一，给的是最高红利。连续9年盈利中有2年超过了最高红利，叫特别红利，这是其他公司没有过的。7天的保代培训，2天的新人学前培训，岗前培训在后期。培训费200元含保代考证费。300元的代理压金，代理人离司在当月办理手续，下月发工资的时候打到他自己确认的银行帐号上。这点所有的公司都一样，方便财务月底统一结算。AAA级信益公司是指理赔无风险，客户满意度高。中国有50多家保险公司，又有几家是AAA级信益的，更别说是中国的著名品牌。泰康公司的特色就是一张保单保全家，特别红利地发放。近期泰康公司清理了一批不合格的代理人，这些人表现行为是：不来公司出勤，多月没有业绩未过考合期。公司已通知了这些人速来公司办理压金退回手续，在一个月之内没来办理者侧视为自己放弃。泰康公司目前的总资产达4000亿，储备理赔资金140亿，偿付能力202%。全国销售网点4400多个。在保客户5400多万。理赔方式3G理赔，可15分钟完成理赔。至2009年底，泰康公司自成立以来，累计赔付支出达217亿。每次大事件发生，各公司都会力争第一时间赶到现场，这点10大寿险排行榜的公司都做得相当好。
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人生要经历生，老，病，死，残。这笔费用谁也跑不掉。随着年龄地增长，人的体能慢慢下降，赚钱的机遇越来越少，患病的机遇越来越高。加上突如其来的意外让人们措手不及。有些人选择自己掏腰包，或是子女承担，或是向亲朋好友借。聪明的人则选择把风险转嫁到群体上，由保险公司承担。健康万能险就是病有所医，老有所养。当一个人要出远门的时候留爱不留债，人走爱成在。理财险是给小孩准备的大学教育金，婚嫁金，创业金。让自己的小孩赢在起跑线上。保险是一项十分有效，合理，科学制度的安排。安全，专属，免税。享有五大法律特权。保险的意义就是今天做明天的准备，事前做事后的准备，小孩小时做大时的准备。在国中外，保险事业已有300多年的历史。在中国，真正保险事业地发展也就是10多年。在国家政策地大力推动下得到了飞速发展，是个十分阳光的行业。国外的保险体系已经相当好了。只要公民不失业，房子，车子。。。。。都可先买。中国的保险事业要发展到这个地步，还需要很长的路要走。至诚至信永无止尽，我们一直在努力。
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泰康人寿理赔是很慢的，保单有了问题，是他们填单，审查不严，却把责任推给了客户，交钱一个劲催，理赔一个劲的推。
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泰康人寿，骗人坑人，买保险时你是上帝，理赔时你就是孙子
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太骗了我就是受害着！买保它叫你爹，退保理赔你叫它爷爷都不行……太黑了
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j鉴定楼上一定没去过泰康。漏洞一。2期新人也是招于2011年年初。并非2010年。漏洞2.培训你是要你去考保代证。漏洞3.只需要上交100元资料费。其余的体检费不需要交。只需要你去303医院报告是泰康人员体检。自己交钱给医院。漏洞4.无责任底薪是1200.而且3个月业绩为0.公司自动接触劳动合同，漏洞5.我们泰康只有1个广告。就是一张保单保全家！。根本没有您所说的五花八门。我们泰康就像一个家。。我是泰康一6期新人。在泰康一个月了。感受是。伙伴们的热情。上司的关爱。请智商不够的通知切勿诋毁我们泰康人寿保险公司
请登录后再发表评论!---05月18日 04:12泰康人寿健康人生险种怎么样？交费方式，说的具体点
泰康人寿健康人生险种怎么样？交费方式，说的具体点
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这需要了解您比较注重哪一方面,比如说健康,医疗等.我们会根据您的需求给您制定最适合您的个人保障计划
集于健康和养老最重要吧
建议你找一下该公司业务员,因为买保险不是所有人都能买的,需要做详细的分析
您好，您的疑问，本人建议您去问他们公司的服务员。。。
泰康人寿的&健康人生&，年交保费2500元，交费20年，交满本金是五万，是一款低交费、高保障、有分红、管大病、能养老、保终身。高保障：重疾医疗金32种重大疾病，赔付保额92365元；高残，身价保障金，身故赔付保额92365元；年年有分红 ： 按保险公司测算如25岁时投保，到60岁可一次领取115094元（合同终止）作为养老金。
泰康人寿的健康人生有两种：一种是不分红的产品。因为是健康保险（也就是大病保险），一般的情况是选择10年缴费或者是20年缴费两种方式。500元一份，可以多买。它的保障期间是定期，一个是到70岁，一个是到80岁。可以自由选择！保险期间有风险的话赔付保险金额，假如平安到合同期满就退还所交的保险费！特点是保费低，保障高！很不错！适合喜欢高保障的客户！而另外一种就是分红型的。同样的它也是500元购买一份，也可以多买！不同的是它的保障相对不分红的产品比较低一点。是一款终身的大病保险！它最大的亮点还有一个一次性选择权。你可以在自己65岁时选择是不是终止合同！也非常不错！你可以根据自己的需要来选择！
泰康人寿保险股份有限公司《泰康健康人生重大疾病终身保障计划》由主险《泰康健康人生终身寿险（分红型）》和附加险《泰康附加健康人生终身重大疾病保险》构成。主险为分红型保险，附加险为重大疾病保险。主险和附加险不可单独销售。《泰康健康人生重大疾病终身保障计划》是泰康人寿第一款县乡专属产品，集保障、理财于一身，具有低交费、高保障，有分红、管大病，能养老、保终身，范围广、显人性等特点，旨在帮助农村百姓用较少的投入，抵御重大疾病风险的同时，也能为自己养老提供保障和帮助，并享受专家理财和分红，为各年龄阶段面临的人生问题，提供解决方案。《泰康人寿健康人生重疾终身保障计划》是在原老产品《健康人生重大疾病定期保障计划》进行的升级。在原保障计划基础上增加了分红返还、一次性选择权和保障至终身等功能。分红型产品设计，是让客户在享有固定保障利益的同时，还能以红利的形式，分享保险公司的经营成果，在较长的时间跨度内抵御通胀，进行资产保值；一次性选择权是允许客户在65岁时一次性拿走生存金，以满足客户短期需求，充分体现了此险种的人性化；保障终身更加体现了保险产品回归保障的特点。该计划500元一份，两份起卖，是农村百姓人人都能买的起的保险。保险产品核心功能就是保障，健康人生重疾终身对身故、高残、重疾都有高额赔付，是一款真正的保障类产品，此外，还有一次性领取选择权、保单贷款、保费自动垫交以及减保等功能，彰显人性。《泰康健康人生重大疾病终身保障计划》就是为广大县乡市场特供的一份人生厚礼。
一、身故保险金：被保险人1年内非因意外伤害导致身故，给付身故保险金3000元。被保险人因意外伤害导致身故，或1年后非因意外伤害导致身故，给付身故保险金98886元。 二、高残保险金：被保险人1年内非因意外伤害导致高残，给付高残保险金3000元。被保险人因意外伤害导致高残，或1年后非因意外伤害导致高残，给付高残保险金98886元。 三、重大疾病保险金：被保险人1年内非因意外伤害导致罹患重大疾病，给付重大疾病保险金3000元。被保险人经医院初次确诊因意外伤害或者1年后非因意外伤害导致罹患重大疾病，给付重大疾病保险金98886元。四、一次性领取选择权：被保险人在年满65周岁时仍生存，可以选择一次性领取生存保险金59332元，本计划终止。五、红利领取：享受分红，坐享专家理财，分享公司经营成果，增加获利机会。
怎么有的说一次拿生存金十万多，到底是多少？
那也只是有的说吧, ?
为了能赚到提成, 营业员总会忽悠客户, 夸大其词.
保险这行业就是这样被做死的, 导致现在谈险色变也是他们的错.
当然分红是不确定的, 如果小公司突然盈利好了, 分红会提高.
利滚利期间, 一点的数字都有可能影响到结果大小.
这点想必您比我清楚吧.
10w多除非像大盘暴涨才有可能有吧?
向您推荐一款我们公司的产品：财富赢家！这款产品的特点是：缴十年，领二十年，一般能达到领回所缴金额的4倍（一次投入、三次增值、终身受益）。举例如下：假如您30岁，每年缴一万，缴十年，从第二年起：每年返还您当年所缴金额的2%，返九次；第五年返还当年所缴金额的50%返两次；60岁前每年返还保额的10%。每年还有分红可拿！！并且，返还金额和红利还可以累计生息（三次增值）。这还不算，60岁以后，每年还返还保额的20%，一直到老！。20万的本息也是您的哟！如果您是给您不到一岁的宝宝买，那他将在18岁至21岁的四年大学期间，每年领到一万元的学习金，26岁时领到10万元的婚嫁金。当然，其他返还金、分红也同样享受！二十多万的本息依然归您！（现在的生活条件下，至少活80岁没一点问题，您同意吗？） 这款产品设有独立的帐户，您可以将本息继续传承下去，惠及后代；也可以在缴费三年后随时支取，不收手续费（会影响累计生息）；还可以用账户里的钱来缴费。
&&& 这款产品可以说涵盖了教育、婚嫁、创业、医疗、意外、应急、储蓄、养老、财产传承等很多功能！
&&&&&& &四川的朋友， 联系我，给我们一个面谈的机会，我会详细的为您答疑，周到、尽责的为您办理！
太平人寿的福绿双至___集健康与养老功能。7月份马上退市，要取消增额分红。这是目前国内唯一一个有增额分红的健康险种！
福禄双至五大特色：
●&&& 提前给付，五大保障：提供35种重大疾病保险金、生命关爱保险金、身故保障、全残保障以及满期祝寿金；
●&&& 增额分红，保额复利累积，自动核保，有效抵御通货膨胀；
●&&& 最短的观察期-------合同生效起90天（同类产品大多以180天为观察期）
●&&& 满期返还祝寿金（保额+分红）
例：0岁，女，福绿双至10万保额，交20年，保障至100周岁，年交2100元
*综合保险利益：
一、生命价值保障&
1、身故、全残、生命末期关爱金保险金&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &10万元+当年增值红利累积+终了红利
二、 重疾医疗保障：
被保人首次确诊患有35种重大疾病之一，可领取诊断治疗金& 10万元+当年增值红利累积+终了红利
三、收益及满期金:
1、生存至100周岁，获得祝寿金10万元+增额红利+终了红利；
2、双重分红，每年增额红利直接增加基本保额，还有终了红利。若健康长寿，保障也会随之越来越高，并可免税钱（如在65岁时保额增至约45万元，75岁时保额增至约60万元，85岁时保额增至约81万元）。
3、百岁老人，拿回厚礼！等您100周岁时，我公司将会派专人为您送上一份“祝寿金”约126万元(含增额红利+终了红利)。
4、您也可选择任意时间结束[太平福禄双至重大疾病保险]保单，提前领取现金作为补充养老保险金。如在65岁时提前领取约30万元，75岁时提前领取约42万元，85岁时提前领取约55万元。
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