企业如何保证为全部职工交付社会保险费费,同时也没有因为交付而倒闭的可能???

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& 有公司是个人完全不用交社保,全部都有公司交的吗?
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有公司不需要员工自己交社保,全部都公司交的吗?
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本人暂时没发现过有这样的公司
我也想知道是否有这样的
一念天使,一念魔鬼
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就我所知 是没有 但是强大的得意不知道会不会有这种情况发生
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公务员不交
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是的 目前所知就只有公务员不交
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哈哈哈 我说的是一般打工的人
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呵呵,看跟公司怎么谈的撒,我的都是公司交,因为我工资太低了不能再扣了,再扣就不做了
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孩子笑容那么真,高原风景那么美,只因世界那么大,我想去看了又看 /thread--2.html
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哇 还真有这样的呀?那你自己是一个钱都不扣吗?&&公司怎么帮个人交呀 烦请告知
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我有个朋友也是这样啊,谈工资谈好啊,如果公司都出工资就低一点,不然就高一点,其实是一样的
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我们公司不是这样的,从我们工资里扣一些
生活,要TM有情调
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一般都是自己交个人部分 几百块钱吧
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有,不过不知武汉有没有,广州的网易是公司全部交,个人不交的
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唉。。恼火
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工资开高点扣个人部分和工资开低点不扣个人部分,其实是一样的~
微信公众账号:onlly_xuejiangjun,欢迎大家关注~~
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我们公司 都是公司交。一是图简单。凑整数发工资,省的算来算去。
二就是工资太低了。再扣鬼做。。。。。。
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意思就是说 工资如果是3000 发到手上就是3000 对吗? 第一次知道个人部分也可以公司交呢
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对啊 比如你这个数字。如果公司要扣我个人。那达不到我心里最低承受的。那我就要求跟公司说。你这工资要上涨到几多。。反正面试时候要问清白。工资到底怎么算的。现在很多小企业都是打包工资一起算的。。貌似我从开始叫保险待的两个公司,都是为了图简单懒得算角分。直接整数发工资,然后全额共缴纳保险。其实都一样。羊毛出在羊身上。
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  街道要求小企业给员工上医疗和工伤。劳动法规定企业必需给员工办理五险一金。按照国家规定,现在企业要为员工缴纳&五险一金&: 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。接下来我们一起来了解下企业如何给员工交保险?  企业如何给员工交保险?缴纳标准是怎样的?如果是在职的员工,单位会为其办理缴纳,其缴纳标准:  [一]养老保险:  单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。  [二]医疗保险:  单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。  [三]失业保险:  单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。  [四]工伤和生育保险:  分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。  [五]住房公积金:  单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。  如果是灵活就业人员,办理社保只有两项:养老保险和医疗保险。&五险&是法定的,而&一金&不是法定的。  企业如何给员工交保险?缴费单位自领取工商营业执照之日起30日内应到所在地社保登记机构,出示本单位的营业执照、企业法人证书、组织机构代码等资料,申请办理社保登记。  以上资讯来自保险行业常用规则和情况,客户具体投保需求请详询网站客服人员。相关新闻君,已阅读到文档的结尾了呢~~
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