吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
我是一位个体户，国税局定额税每月定票两万。假如有一个月没开动票，下月开票超出了定的票，是否要补税。
我是一位个体户，国税局定额税每月定票两万。假如有一个月没开动票，下月开票超出了定的票，是否要补税。
问题类型： -->
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒《苏宁，请让我有尊严地离开》
　　苏宁，是我人生第一份工作，也是迄今唯一一份工作。可是，现在我却不得不离开了。　　提起当初，镜头要回放到2010年的古都开封，河南大学的校园里。那是一个已经有点热的四月，在开封这座小城待了4年之久，即将毕业的我收到了人生中第一个offer。　　在一些同学羡慕的目光中，我收拾行囊，要去这家上市公司的总部南京参加就业集训。此时，这家公司已是行业翘楚，当时它的名称还叫“苏宁电器”。我们这批同去集训的同学也有一个象征性的名字，叫“1200工程第八期”。　　集训的内容是我以前所没有接触过的，我当然受用其中。即便此时此刻，我准备提笔控诉它的时候，对这个我付出了4年青春的公司，依然是恨不起来。　　集训时正值五一，我们随即备战到位于南京雨花物流基地客服中心的大忙之中。在这里，我学会了忍耐、细心、沟通，对于受到的表扬也有一丝若即若离的成就感。　　集训结束后，日，我来到苏宁电器郑州地区管理中心所在地，签署了人生中第一份劳动合同。虽然当初招聘时承诺的2000元月薪变成了1650元，虽然当时许诺600元的住房补贴缩水到了300元，虽然当时有人愤然离场，但我还是郑重地签上了自己的名字。当时，我固执地认为，作为一家上市企业，会给我很好的发展平台，我要热爱这份工作，虽然它没有给我一份让人满意的薪资，我仍然要给出一份无愧于心的成绩。　　入职后，和所有1200八期的员工一样，我被安排在门店一线销售岗位工作了半年。这期间我真的学到了很多，半年用掉了2个300页的8K笔记本，企业文化、产品功能、售卖技巧……记得满满当当。至于工作过程中的一些别人认为繁重的劳动，和无休止的加班我就不再赘述了。我没有觉得这些是负担，因为我知道，我不能在应该吃苦的时候选择安逸。　　日，我来到了公司核心业务部门——营销中心下属的采购部门工作，在通讯品类任职。我们的岗位叫釆销，我们这些人的名字叫品管。顾名思义，就是做采购销售和品牌管理的工作。这项工作一直持续到日，我在这个部门工作了3年5个月零4天。　　这期间，我经历了：担任过我直属领导的3位部门负责人的离职，同一批入司几十名1200八期战友只剩下不到10个（战友们离职的原因也都是因为无休止的加班和无法与之匹配的薪资待遇），级别从文员级升到了副部长，在领导的关怀之下工资也从当初的1650涨到了3900元，在考核结果乐观的情况下，还偶尔能为国家缴纳微乎其微的个人所得税。　　这期间，我还认识了现在即将嫁给我的姑娘。恋爱的感觉的美好的，可恋爱的过程却有些苦涩。女朋友曾说，我们的恋爱史就是她一直在等我下班。　　那时，她总是在下班后，一个人在公司楼下的二七广场默默地等我，可我常常连下楼陪她吃个晚饭的时间都没有。　　每逢五一、十一等节假日，我也从来没有带她出游过，因为忙碌的促销活动不允许休假。对此，我心怀愧疚，却又无可奈何。　　加班是那么寻常和没有节制。女朋友想让陪她逛逛街看场电影，可是我在加班。父母生病想让回家看看，可是我在加班。同学聚会联系我，可是我在加班。朋友结婚生子的欢乐我也经常缺席，因为我在加班。　　元旦、情人节、315、清明节、五一、电信日、端午节、暑假促销、中秋节、十一、圣诞节、各种自己制造的空调节、手机节、彩电节、冰洗节、厨卫节、各种常态化的团购、内购、新开店、重装店充斥在每年、每月、每周。几乎从来没有过的双休，哪怕单休有时候也难以企及，偶尔难得一天的休息也会被无休止的电话打断所有放松的情绪。即使这样，我仍然没有任何怨言，因为我知道我还处在需要吃苦上进的阶段。几乎每天的电话接打在140个以上，我也积攒了155天的补休（周末加班产生的补休定额），每年能休息的法定节假日只剩下春节，陪女朋友的时间也少之又少。当然，我热爱这份事业，在我的影响和带动下，苏宁和苏宁易购也成了我的朋友们购物的首选。虽然这期间女朋友的工资也慢慢变成了我的1.5倍、2倍。　　每天的延时加班更是数不胜数，经常会在春分过后的某一个黄昏惊叹：原来现在晚上7点的天还亮着。当然也会在秋分过后的某一个傍晚诧异：怎么还不到6点天就黑了。　　2014年3月，本来答应女朋友在春暖花开的时候去拍婚纱照。可接二连三的工作安排把每个周末排得满满当当。直到4月中旬，部门领导也考虑到我前面将近1个月没有休息，特准了一个周末（把原本要我出差的工作安排给了另一个同事，在此深表感谢）。于是我和女朋友去拍了我们的婚纱照，以我的工资水平，我当然舍不得花几千块去影楼，而是找了要好的同学，去我们怀念已久的大学校园完成了拍摄。只是，本来答应的春暖花开，已经是百花开罢了。　　可是，即便这样挤出一个周末去拍了一拖再拖的婚纱照，体系领导知道后，至少在不下三次的谈话中表示他的不满。（在此深表歉意，对不起，我没有将婚纱照拖到结婚后再拍，是我的不对。）　　那时我们也在筹备结婚的日子，我当时跟家里商量的是除了“十一”期间，其他时间都可以，因为“十一”我工作忙。后来由于种种客观原因，婚礼还是定在日当天。　　体系领导知道了我结婚日期的安排后，颇有不满，竟然得出了我蓄意辞职的结论，对我说：“当你说十一结婚时，我就知道你不准备干了！”　　他的这个结论最终成了我离职的导火线。经过沟通，交接好工作，提交了离职申请。我从日开始补休，以消化我155天的补休定额。休完8月份，我还有103天的补休定额。当我继续提交9月份补休申请时，公司领导却不批准了，要求我去公司办理离职手续。　　可我还有103天的补休定额，怎么办呢？　　按照当初和公司签署的劳动合同：“乙方经甲方同意产生的加班，甲方优先安排乙方调休，若无法安排乙方调休的，甲方按照乙方基本日工资标准的200%发放双休日加班费。”　　然而，当我前去公司办理离职手续时，却被人事部门告知，之前双休日加班产生的补休，只能而且必须按照郑州市最低工资标准（1400元）的双倍给予补偿，而不是劳动合同上面写的“基本工资的200%”。说好的“优先安排调休”不予批准，强迫我必须接受每个月2800元的补偿，没有任何商量的余地。我从来没有想过，我把4年青春和汗水洒在这里的这家公司，会在最后给我这样荒唐的不公正的结局。　　我接受不了这样的不平等条约，我只想拿回属于我的这103天补休的双倍加班工资。我也只想说：苏宁，我很感谢你，给了我一个平台锻炼自己，但是，现在我只想有尊严的离开！　　苏宁，请遵守劳动法，请遵守合同法，请不要肆意践踏法律的尊严！　　我叫台春雷,请为我转发，谢谢！！
　　看看先
　　怎么不找劳动局投诉呢？
　　妈的，最近又停牌骗人了。要倒了，走了好。
　　不是吧，这么凄惨
　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种送，我们都晓得，呵呵。　　如果没有，只能说你还不老道。　　离职也行，不过这个不关企业是事，是你自己没处理好关系。
　　最后，从日开始补休，以消化155天的补休定额，这样的事情任何企业都不会愿意的，至少半年不上班，却占个编制和位置，你叫企业如何运作？　　肯定是决裂的态度，不坑你是鬼作的哦
　　苏人几无厚道可言，尽出阴险小人，何况此老板
　　苏宁好样的，大品牌，有信用。以后请大家都去苏宁买东西吧。买东西，到苏宁，就对了。　　
　　直接去劳动仲裁吧
　　好凄惨阿。都给你顶起来。　　
　　苏宁要跑路了
　　苏宁也这样啊？ 我以为只有国美是这样呢！　　加班你不会跑啊？我当时就跑。这样的公司真不是一般人能受得了的，谁做过谁知道！　　真佩服你能坚持这么久。
　　155天的补休，时间太长了，相当于要公司发给一个即将离职的员工一年的工资。如果是我，会觉得不好意思，公司肯定不会答应，提都不敢提。楼主好样的。
　　中国的劳动法，在国企和这些大型连锁企业来说就是个笑话，最关键是没有人管
　　苏宁，走下坡路了。基本上要被人淡忘了
　　坐等结果，楼主加油！
　　这么辛苦，小伙子不错，过了这个关，我相信你肯定还有更好的作为。
　　其实或许你应该知道你是斗不过它的，就当破财消灾吧，收拾好心情准备下一份工作。好好好自己的生活，慢慢看它一步步下滑，慢慢死去。　　
　　苏宁现在的服务也不好了 就是低工资就狂加班搞得 支持你拿回应得的
　　楼主在这控诉没有用的，还是去劳动仲裁吧。一般这种公司都怕事儿。我以前有个同事离职的时候就仲裁成功了，赔了三倍工资　　
　　@wandaxia 6楼
17:17:07　　最后，从日开始补休，以消化155天的补休定额，这样的事情任何企业都不会愿意的，至少半年不上班，却占个编制和位置，你叫企业如何运作？　　肯定是决裂的态度，不坑你是鬼作的哦　　-----------------------------　　155天的补休　　难道不是楼主长期加班换来的　　难道是企业的福利么？　　既然有这样的规定，但企业拒不执行，企业违约在先
　　@涅槃重生Y 13楼
20:15:35　　155天的补休，时间太长了，相当于要公司发给一个即将离职的员工一年的工资。如果是我，会觉得不好意思，公司肯定不会答应，提都不敢提。楼主好样的。　　-----------------------------　　中国就是你这样不懂得捍卫自身权利的人太多了，劳动环境才会如此恶劣。
　　支持楼主！
　　楼主，没必要纠结这103天，让他们补你工资就是了。好聚好散，以后还可以见面！
　　现在的好多企业都是这个鸟样，无休止的加班。唯一额的出路就是创业。。
　　人生不如意十之八九
　　曾经也是苏宁人，非常理解你。不过我比你好点，补休全部休完了，产假全部都享受了才离职的。。。　　
　　国美也是一样　　
　　假如从次道德的角度看，苏宁还算好啊　　
　　半年的补休，这加班加的太无人道了！！　　
　　给你个支持，我支持你，哥们
　　问题在你的直系领导，给你俩个方案，直接去总部老总身边的人，客气的说明原因，把你们领导装里头，你懂得。还有就是和你们直接领导撕破脸，恐喝，威胁，让他和你答成共识，不过让这孙子写书面，留平证。　　
　　@wandaxia
17:13:45　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻...　　-----------------------　　我当年只要了8个月成副部。走的时间也是你们1200的8期进来，还相处了几月。sn加班确实太厉害了，至于你说的待遇，应该有其他收入，我tm也是3c的
　　@帅得不够合法
10:22:28　　半年的补休，这加班加的太无人道了！！　　-----------------------　　他是副部，每周一天休假。并且这一天无法得到保障，比如国庆活动，md8月就停休了，其实都是做给领导看的，也没有什么事情，就是订货，发货，搞特价，翻来覆去就那样。
　　郑州帮顶！　　
　　苏宁是这样的，曾在上海苏宁呆了三年，惨无人道的加班加点呵，如果按照8小时计算的话，至少一年365天，却上了400天班。我是在门店，相对还是好的，至于总部更惨，每天有事没事，都要到晚上九点后下班，只要老总没有走，无人敢下班，更痛苦的是要在电脑面前装出很忙碌的样子。企业文化就是这个样子，不过，真能学到好多东西是真的。拿到钱，就闪人，不要计较钱多钱少了，因为你没有那个精力和他们磨。中国的国情如此呵，劳动局事实上，也不会帮着我们的，人家花钱打点着的。
　　@wandaxia
17:13:00　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。 　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。 　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。 　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。 　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种送，我们都晓得，呵呵。 　　如果没有，只能说你还不老道。 　　离职也行，不过这个不关企业是事，是你自己没处理好关系。　　—————————————————　　这位人兄你是苏宁请来的逗比吧？所谓相由心生、你这翻言论足以说明你和苏宁一样。　　
　　呵呵，楼主消消气吧、这个给你补确实是不现实的、仲裁也好、起诉也罢、最后结果是啥、大家都清楚，何必给自己涂增烦恼呢、得饶人处且饶人、这样揪扯最后伤的还是你自己。　　
　　一定要劳动仲裁，才有可能补工资　　
　　@wandaxia 5楼
17:13:45　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种......　　-----------------------------　　你是没有苏宁呆过，站着说话不腰疼
　　申请劳动仲裁，仲裁不利则提起诉讼，我在建行也是一样受到各种加班，现在正在劳动仲裁中，话说人力部门开始硬气的很，看仲裁结果吧，结果总不可能更差吧。
　　我是南京人，真心觉得在苏宁工作不咋滴，不过校园招聘的时候它还是挺热门的
　　@wandaxia 5楼
17:13:45　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种......　　-----------------------------　　如果你是有过类似工作经历，甚至对于灰色收入认为理所当然，我只能对你呵呵，没有过这种经历你有什么资格说别人
　　@taitai123456 楼主真惨，要知道现在这个社会不是说你付出多少就能得到多少，话说你女朋友和你在一起这么多年还能忍受，你就别纠结了，早点离职，早点结婚！
　　一定要起诉他们　　
　　看来苏宁这股票真不能买，苏宁易购唯一一次体验也不好，跟京东差一截
　　同为sn员工，深有同感　　
　　我现在依然是苏宁的员工 我是物流部门的，还有一个月我就干满一年了，工资低的可怜，加班是必须的，最后弄的休假都觉得不好意思，天天搞活动 冰箱电视洗衣机全有 谁来苏宁谁知道，
　　人太多了，人家就不太重视个体。相反那些小企业，员工不多，容易得到重视
　　@杜若 2楼
16:43:58　　怎么不找劳动局投诉呢？　　-----------------------------　　没有用的
　　呵呵 当年刚毕业的时候 我也傻 一心想进苏宁，后来因为加班以及公司种种缘故和当时的男朋友分手了，为苏宁拼命工作了两年，最后也就升了两级，工资少的可怜，加班加的你想死，离职后还发生了一件超级觉得苏宁恶心的事情。小伙伴们，珍爱生命，远离苏宁！
　　哈哈哈
哥们我刚刚离职，等待给我开离职证明中
　　我也是苏宁的，现在还在。你想一下吧！你副部级都这样，我们最低层的厂家促销是什么情况。工资不是苏宁发的，还使劲让你加班。没有一点加班费，没有一点假期，一个月要能休一天那就是祖宗积德了。苏宁不发一分钱，有提成的机器领导都让苏宁自营开票了，还经常被苏宁罚钱，还拿我们当牛使。总之只要某一个领导一句话就能让我们滚蛋，经常收到领导们的威胁。　　
　　@F包子不吃馅儿 37楼
11:43　　@wandaxia
17:13:00　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。 　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。 　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。 　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。 　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种送，我们都……　　-----------------------------　　
　　@千江有水千月 41楼
13:38　　@wandaxia 5楼
17:13:45　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种......　　--……　　-----------------------------　　
　　@wandaxia 5楼
17:13　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。我只能说你是个白痴，你没有在苏宁待过，只会瞎说，要么你就是苏宁南京的水军！老子就是苏宁出来的品管，你要是感觉油水大，那我只能说你是白痴！　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种送，我们都晓得，呵呵。　　如果没有，只能说你还不老道。　　离职也行，不过这个不关企业是事……　　-----------------------------　　
　　@三枪LOL
22:23:33.0　　我也是苏宁的，现在还在。你想一下吧！你副部级都这样，我们最低层的厂家促销是什么情况。工资不是苏宁发的，还使劲让你加班。没有一点加班费，没有一点假期，一个月要能休一天那就是祖宗积德了。苏宁不发一分钱，有提成的机器领导都让苏宁自营开票了，还经常被苏宁罚钱，还拿我们当牛使。总之只要某一个领导一句话就能让我们滚蛋，经常收到领导们的威胁。 　　—————————————　　不宜久待　　
　　@涅槃重生Y 13楼
20:15　　155天的补休，时间太长了，相当于要公司发给一个即将离职的员工一年的工资。如果是我，会觉得不好意思，公司肯定不会答应，提都不敢提。楼主好样的。　　-----------------------------　　重点是苏宁承诺在先，再说了，楼主同意离职啊，苏宁把工资补掉，让人家有尊严地离开啊！　　
　　惊爆：辽宁省大连官员勾结日本人致使政府招商引资项目被骗 　　大连长兴岛高尔夫球场，是日本人加藤邦彦用虚假手段投资建设的外商独资企业，他高超的高尔夫球技赢得大连官员的追捧和信任，他在大连教授球技、组织比赛、贿赂各级相关官员高尔夫会员权证，十多年来，加藤邦彦在大连贪官的支持和庇护下，如鱼得水，不仅国家财产蒙受了巨大损失，中国的国格也受到了羞辱，日本骗子和中国贪官至今逍遥法外。　　加藤邦彦，1962年岐阜县出生，家族曾在日本岩手县轻米町经营高尔夫公司，于1998年3月破产负债200亿日元（日东奥日报号），兄妹离婚后全家逃到大连，认识了长兴岛管委会徐主任，他们共同策划并由加藤承诺投资18亿日元，年收入570万美元，建设经营高尔夫球场，得到大连政府“重点招商引资鼓励经营项目”的批准，成立了长兴岛高尔夫度假村有限公司。但是，实际公司注册资本7.2亿日元（注册资金待缴）即零注册，“空手套白狼”得到了8000亩40年的土地承租权，加藤回到日本向阿库路斯公司借款1亿6千万日元，汇入中国1亿1千万日元，成了长兴岛高尔夫球场建设的实际投资资金。　　2003年9月，日本阿库路斯公司发现《长兴岛高尔夫度假村有限公司》的实际注册资本为零后，识破了他们的骗局，开始在大连进行1亿6千万日元的追债诉讼。　　1、加藤逃避追款抽逃全部投资： 2004年，加藤伪造了虚假协议、虚假材料将全部投资的1亿1千万日元转回日本他自己设立的秋田公司，瓦房店外经贸委主任王庆新“根据辽宁蓝城律师事务所桑京正律师(执业证书号)出据的法律意见书和长兴岛高尔夫提供的有关办理股权转让的相关资料”批准“81号文件”（瓦房店商务局给市长督办信的回复）把日本人的骗局用中国政府文件给披上了合法的外衣。致使日本阿库路斯公司讨债的诉讼在中国打了10年仍在继续。（桑京正律师加藤聘用的）　　2、加藤拒绝还债对抗法院：大连法院决定日开庭审理加藤借款案件，加藤递交材料“我院接到市人大李永金主任、白玉祥副主任批转的、被告加藤邦彦要求暂缓审理的信件，我院随通知双方当事人取消了7月23日的庭审”。（大连法院给政法委的报告）李永金、白玉祥明显利用手中的权利，为骗子施用缓兵之计，对抗法律。　　　3、加藤通过日本友人违法融资：《兜售中国高尔夫会员资格行骗日警方查封一日本诈骗和公司》“2005年4月后，该公司打着中国大连某高尔夫球会员资格的幌子违法融资”“東京都墨田区《新日本总贩》社长冈田浩之（41）和社员共计11人被逮捕”。（日日本新华侨报网）　　4、加藤增加注册资本欺骗工商局： 瓦房店市对外贸易经济合作局以（2005）15号文件，将投资资金降低为6亿日元，除了改为2008年6日和2009年9日外，还有“创新”堂而皇之的政府批文，没有月份。加藤还出具了2006年、2007年大连中天银会计事务所的“验资报告”，到2011年这个公司也只到位3亿多日元，合人民币2千多万，大连市工商局外资处的备案，还有把日元混淆成了美元的“奇迹”。　　5、加藤的公司偷税并转移资金：长兴岛公司、2007年连续3年偷税826万余元人民币，得到了大连戴副市长减半的恩赐。大连法院查封了长兴岛公司八个银行账户上仅有2200元人民币。这个外商独资企业还在雇佣数十人的中国员工进行体外循环，继续经营。　　6、加藤抽逃投资骗取中国银行贷款：2008年长兴岛高尔夫公司仅盖了一栋别墅，却抵押给辽宁省农业信用社长兴岛分社，长兴岛分社违法给加藤妻子中国人王雅琴贷款294万元人民币来抽逃投资资金。 　　7、加藤掩盖真相申请批准证书：时隔六年的2010年3月，大连市商务局在法院判决下发十多天前，以大连市政府名义，为加藤非法转让股权后的长兴岛公司换发了《企业批准证书》，确认了2004年瓦房店的批准行为，为加藤的虚假转移股权，披上了“合法”的外衣。 　　8、加藤套取资金进行“中外合资”； 在法院执行期间的2011年3月，长兴岛招商局局长安锦香批复将长兴岛高尔夫公司的部分股权转让给大连和元泰投资有限公司，摇身一变成了“中外合资”企业。 　　“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果，大连政府对这个“重点招商引资鼓励经营项目”进行严格审查的话，能被一个破产的外国人给欺骗吗？　　虽然，按照法律程序，法院限制了加藤邦彦出境，有政府的红头文件庇护着的加藤邦彦，还是住在五星级的《瑞诗酒店》，开高级别可商务车，出入高级酒吧肆无忌惮。　　但是，在中国法律诉讼、执行程序进行的过程中，大连政府相关部门的红头文件为加藤邦彦一个一个批复着、庇护着、对抗着。一个日本人能把大连政府有关部门的个别官员玩于掌股之间，他的一系列十分拙劣而又漏洞百出的非法行径，在大连得到了各级行政手段的保护和支持，又是为了什么呢？。　　在大连政府红头文件的庇护下，辽宁省和大连市两级法院的涉外民事判决，对加藤邦彦成了一纸空文。
　　@wandaxia 5楼
17:13　　做商业的就是这样的，别人休息你上班。　　一般来说苏宁这样的企业在表面制度上还是会遵守劳动法的，还是会给你合理的休息或者补偿的。　　问题是你的直接上级要求你的无休止的加班，你们的矛盾是最深的，他刻意的克扣你，这个才是你离职真正的原因。　　另外，毕业四年，你就做到副部长，2011年月薪就到了近4千，那么现在至少5千了，在郑州这个城市不低了。　　而且，行内人士都知道，做品管的油水是很足的，厂家的各种送，我们都晓得，呵呵。　　如果没有，只能说你还不老道。　　离职也行，不过这个不关企业是事……　　-----------------------------　　你怎么知道这么清楚，看来兄弟已经习惯灰色收入了，或许楼主跟你不是一路人！　　
　　@F包子不吃馅儿 38楼
11:49　　呵呵，楼主消消气吧、这个给你补确实是不现实的、仲裁也好、起诉也罢、最后结果是啥、大家都清楚，何必给自己涂增烦恼呢、得饶人处且饶人、这样揪扯最后伤的还是你自己。　　-----------------------------　　中国维权之路任重道远，责任不仅在法律不健全和企业啊！　　
　　苏宁就是这样坑人的了，上个月听我表哥离开苏宁的时候有补休120天，最后的结果换回6000大洋而已，真不是所谓的大企业、上市公司所能干出来的事情。　　
　　凤凰电视时事新闻讨论群"欢迎大家加入讨论
　　兄弟，我反而认为你在苏宁4年没学到东西。。。说白了就是几千块钱的事情。。你发这样的帖子，还写了你的真名，你辞职后再找工作，其他公司只要知道你这个事情的，谁还敢用你呢？　　
　　真不容易，支持
　　@豆瓣网的第5元素 66楼
13:35:54　　兄弟，我反而认为你在苏宁4年没学到东西。。。说白了就是几千块钱的事情。。你发这样的帖子，还写了你的真名，你辞职后再找工作，其他公司只要知道你这个事情的，谁还敢用你呢？　　-----------------------------　　你呢?会选择默默离开？
我不认为遵守劳动法是错误的，争取自己应该有的权利有何不可
　　@sdfwd2009 24楼
09:42:23　　楼主，没必要纠结这103天，让他们补你工资就是了。好聚好散，以后还可以见面！　　-----------------------------　　都这样了，就别指望望好聚好散了！
　　原来苏宁对内是这样阿,你们不知道吧,苏宁招商进来,很多人在苏宁平台开店,要走了,拿不到保证金　　/link?url=ZcYvt8mDYf3ZpSY5OMfmDb3OGirM-ZH82s-nOgNKwJCN7C8Tu-3R5eNjF8wvEXNiAeNWVsiTnPPD5s6s72FlzuiDiAK3yrhCxS1OPwburty
大家还爱看