工商管理作业题！ 大哥大姐帮帮忙！ 帮做一下！！ 谢谢！！ 很急！！！_百度知道
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题目类型： 判断题 题目：为了某中特定目标，经由分工合作、不同层次的权利和责任制度构成的人的集合称为组织。
题目类型： 判断题 题目：职能型结构的下级直线指挥人员或行政领导人，除了必须服从上级直线指挥人员的指挥外，还要服从上级职能机构的指挥
题目类型： 判断题 题目：组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
题目类型： 判断题 题目：控制是为了计划的实现，所以计划就是控制标准
题目类型： 单选题 题目：如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是：（ ）可选答案:
1.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
2.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体
3.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 4.正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导第6题
题目类型： 单选题 题目：在直线职能结构中（ ）
1.职能人员可以对下级发号施令
2.直线人员可以对下级发号施令
3.直线人员不可以对下级发号施令 4.直线人员和职能人员都可以对下级发号施令第7题
题目类型： 单选题 题目：责权一致原则是指（ )
1.赋予责任也赋予相应的权力
2.只赋予责任
3.只赋予权力
4.权力大于责任或责任大于权力
题目类型： 单选题 题目：“治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，以下几种控制方式中，哪一种方式最重要？(
1.预先控制
2.实时控制
3.反馈控制
4.前馈控制
题目类型： 单选题 题目：山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40～45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目，并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况？（ ）可选答案:
1.技术技能、人际技能、概念能力都弱 2.技术技能、人际技能、概念能力都强 3.技术技能和人际技能强但概念能力弱 4.技术技能和概念技能强但人际技能弱第10题
题目类型： 单选题 题目：田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？（ ）
1.向下属传达他对销售工作目标的认识
2.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
3.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
4.召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
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出门在外也不愁《推销与谈判（Ⅰ）》第1次作业_百度知道
《推销与谈判（Ⅰ）》第1次作业
谈判中回答对方的提问应该做到以下几点：A. 早做准备，以逸待劳；B. 对没有弄清对方真正涵义的模糊问题，不轻易回答；C. 对难以回答的问题，可以采用拖延应答的方法；D. 对有些犯忌或事关底牌的问题，可以采取迂回隐含的应答方法；E. 对对方的咨询一般不应针锋相对地直接反驳，而应该先尊重对方的意见，再提出不同的意见。2.
商务谈判人员识别的基本观点包括：A. 放大眼光看人的观点；B. 扬长避短看人的观点；C. 职位高、经验丰富的观点；D. 在实践中看人的观点。3.
商务谈判中，主谈人的职责主要包括以下一个方面：A. 做好谈判前的准备工作；B. 发挥谈判核心人的作用；C. 在谈判中寻找主攻点；D. 调动全体成员的积极性。4.
拟定谈判计划要做好以下工作：A. 确定谈判的具体目标B. 确定谈判议程和进度C. 模拟谈判的举行D. 谈判时间、地点的选择E. 物资准备5.
你是某种零件的供应商。某日下午你接到某买主的紧急电话，要你立即赶赴机场去跟他商谈有关向你大量采购的事宜。他在电话中说，他有急事前往某地不能在此处停留。你认为这是你的一个难得的机会，因此在他登机前15分钟赶赴机场。他向你表示，假若你能以最低的价格供应，他愿意同你签订一年的供需合约。在这种情况下不合理的做法是：A. 提供最低的价格；B. 提供稍高于最低价的价格；C. 提供比最低价高出许多倍的价格，以便为自己留有更大的谈判余地；D. 祝他旅途愉快，告诉他你将与他的部下联系并先商谈以下零件的价格，希望他回到此地后能与你联系。6.
下列让步的模式，通常来讲那些方式不可取？A. 平均让步模式B. 递减的让步模式C. 递增的让步模式D. 陡峭的让步模式7.
三个月前你向非洲某国投标承建某项工程。最近该国通知你，你已得标，但要求你按所投总价降低5%。面对这种情况，你的可能回答是：A. 同意减价3%；B. 同意减价2%；C. 向该国提议，只有在改变投标条件下，你才愿意考虑减价；D. 拒绝做出任何让步。8.
国际商务谈判成功有下列基本要求：A. 要有充分的准备；B. 坚持自己国家的文化是最优秀的文化；C. 正确的对待文化差异；D. 具备良好的外语技能。9.
从提问得效果看，可以把提问分为有效提问和无效提问，有效提问的艺术寓于下述两个方面：A. 有效提问必须在征求他人的同意下发问；B. 有效提问必须于“问者谦谦，言者谆谆”的心理氛围中进行；C. 有效提问必须使用一定的提问模式；D. 有效提问应该直接，简短，迫使对方应答。10.
下面那些是实现有效倾听的基本技巧？A. 耐心倾听；B. 对对方的发言作出积极回应；C. 主动倾听；D. 做适当的记录；E. 结合其他渠道获得的信息，理解所听到的信息。11.
谈判过程中要遵循把人与问题分开的原则，在处理人的问题上要注意以下几个方面的事项：A. 每一方都应设身地去理解对方观点的动因，并尽量弄清这种动因所包含的感情成分；B. 谈判者应明了哪些在谈判中掺杂的感情问题，并设法进行沟通；C. 在谈判之前，应该主动了解谈判对手的生长和学习环境；D. 谈判双方之间必须有清晰的沟通。12.
横向谈判的优点包括：A. 议程零活，方法多样，不过分拘泥于一场所确定的内容；B. 多项议题同时讨论，有利于寻找变通的解决办法；C. 有利于发挥谈判人员的创造力和想象力，更好的运用谈判技巧；D. 避免多头牵制，议而不决的弊病。13.
商务谈判人员良好的心理素质应该包括：A. 勇于决断B. 充满信心C. 善于冒险D. 沉着应战14.
投资谈判包括下列哪些内容？A. 投资的目的B. 投资的形式C. 投资的条件和内容D. 投资项目的经营与管理
最终出价时，要注意把握如下几个方面：A. 最后出价，不急表态B. 后让步，小于前次C. 先出价先占优D. 最后一次，也有条件
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出门在外也不愁推销公司面试大概会问你几个问题？求大家帮帮忙！还有怎么解决？的答案，谢谢谢谢谢谢谢谢！跪谢！！
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那个公司很严格的听说，不要墨迹，要有自信，我所需要的是
公司会问什么问题，还有怎么回答。
这是我第一次去公司面试，以前没有经验哎。。谢谢！！大家！
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功
其他回答 (2)
面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
我建议你去
看一下，这里有很多的应届生招聘信息及各种职位面试的试题及面试资料你去看一下，我相信这些能够帮助到你的！
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职场就业领域专家请问在济宁的兴业银行里做信用卡销售工作，待遇怎么样？是敲门推销吗？业内人士帮帮忙，谢谢！
请问在济宁的兴业银行里做信用卡销售工作，待遇怎么样？是敲门推销吗？业内人士帮帮忙，谢谢！
是上门推销吗？要是这样的话大部分被拒绝吧，脸皮得厚吧！待遇怎么算法？任务是多少？完不成是不是没有底薪，礼品是不是从工资里扣？详细点说啊
在写字楼搬个桌子等人来问也行，但是不如上门推销效果好。怎么能说脸皮厚呢，上门服务多贴心啊，不管客户要不要你都热情服务，客户应该感谢你才对。一份辛勤一份收获！
做信用卡销售还是很辛苦的，如果是第一次做的话，就向上门推销一样或者到外面摆地摊推销自己银行的信用卡。任务量的话是单位有规定的，具体数量要看公司的规定了，工资待遇是靠基本工资和业务提成的，一般单位办信用卡的提成在30到50元一张吧，做的越多提成就越高！现在办信用卡都有小礼品送人的，基本都是自己掏腰包买来送给顾客的！
是你坐在电脑前打电话在电脑上做聊天记录，待遇应该有点基本薪加提成任务是公司根据你做的时间及能力制定的一般肯定高礼品应该是部门出这个我认为应该不担心吧
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