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公司为员工办理社保需要哪些材料
[导读]：公司为员工办理社保需要材料如下：
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　　问题：请问公司给员工办理需要哪些手续，麻烦你一下请告诉我一下答案！谢谢了
　　答案：报送材料
　　1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；
　　2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；
　　3．单位开户银行全称及帐号。
　　办理程序
　　1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。
　　2．单位领取《登记表》，填写完整并盖章。
　　3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
所交保险费或现金价值
保单账户价值的105%
2500.00元（60周岁前）;7500.0元（60周岁至99周岁）
交通意外身故、残疾、烧烫伤
基本保险金*给付比例
意外身故、残疾、烧烫伤
所交保费与现金价值较大者
所交保费*105%
所交保费与现金价值较大者
所交保费*105%
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社会保险关注排行为新进公司员工办理劳动保险和档案调动。办理的详细流程是怎样的..需要准备什么材料？_百度知道
为新进公司员工办理劳动保险和档案调动。办理的详细流程是怎样的..需要准备什么材料？
本人新进公司...从未经历过人资管理...现在被分配到人资部..一切都不了解...现在新员工进公司为员工办理劳动保险和档案调动的具体流程是怎样的..需要准备什么相关材料...希望有朋友能解答一下...公司在烟台市..谢谢
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、 社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理---------一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表； 二、单位填报各项报表并签章； 三、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书； 四、单位据实填报参保人员增减表并签章； 五、社保机构按期托收社保费； 六、社保机构定期制作并发放社保卡； 七、社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。 注：社保登记业务需提供的材料： 1、营业执照复印件； 2、组织机构代码复印件； 3、单位员工工资表（单位签章、员工签字）； 4、填报《社保登记表》、《XX市职工参加社保申请表》、《XX市社保人员增加表》。
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　　大家对企业为员工交保险有何看法?今天我们主要给大家介绍关于企业为员工交需要的基本资料以及企业为员工购买保险的待遇审核需携带的资料介绍，希望通过我们的介绍，能够帮助到大家。　　一、企业为员工交保险需要的基本资料　　首先需要到社保局填写申请表，除外一般需要带上以下基本资料：　　1.行政机关注册的营业执照或其他核准执业或成立证件;　　2.国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证书;　　3.企业法人身份证;　　4.税务登记证;　　5.劳动和社会保障行政部门审批的劳动工资手册;　　6.职工与企业签订的劳动合同;　　7.在职职工工资发放表。　　8.职工的个人身份证明资料。　　二、企业为员工购买保险待遇审核需要的资料　　(1)离退休人员审批表。　　(2)身份证件或户口簿。　　(3)参保人员档案。　　(4)符合因病、特殊工种等政策性提前退休条件的人员，还需提供有关提前退休的审批资料。　　(5)办理遗属增加人员应提供《离退休人员遗属审批表》、《离退休人员遗属增加表》。　　(6)办理一次性和其他待遇审核的还应提供死亡证明或出国定居证明等。　　(7)《离退休人员增加名册表》、《离退休人员减少名册表》和其他有关资料。　　上述内容就是我们对企业为员工交保险需要的基本资料以及企业为员工购买保险待遇审核需要的资料这两个方面来进行的一些介绍，相信大家都有了一些了解了吧!　　以上资讯来自保险行业常用规则和情况，客户具体投保需求请详询网站客服人员。相关新闻
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ICP许可证号给公司员工办理劳动合同和保险的流程?去哪办理？需带什么资料。_百度知道
给公司员工办理劳动合同和保险的流程?去哪办理？需带什么资料。
提问者采纳
1,6,填写城镇职工养老保险登记表,单位的工商营业执照,待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证,4,送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次,5,职工身份证复印件或户籍证明,参保人员小一寸照片一张。注意,3,单位法人身份证,2,2,如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知,填写好劳动用工花名册,用人单位必须与职工签订劳动合同,1,首先,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。,单位税务登记证,
提问者评价
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去公司注册地社保所办理。,员工身份证和公司营业执照,
到公司所在地的区劳动局购买劳动合同书，并和员工签订劳动合同。带着与员工签订的劳动合同及员工的身份证和员工登记表到区劳动局办理招工审批。带着审批表到区劳动保险公司办理养老保险到区医疗保险公司办理医疗保险。保险公司的办理是每月1-15日但是各地区不一样。晚了就要下月办理了。具体的地方政策需要到劳动局大厅有咨询的。
其实这些都可以外包给人力资源公司去操作的，就好像企业的财务账一样，劳动合同可以直接签，至于社保的话看单位有没社保账号，有与没有两都的操作方式不一样的，可来电详询，本账号就电话。
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