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某人事部门关于机关事业单位工资调整各类政策疑难点的答复[最全面,转载]
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工资套算案例：
& &&1、请问:参加民办的自考助学机构全日制学习,并获得大专文凭的,是否属于公务员工资套改中的国家承认学历的全日制大专以上？& & 您好！符合如下四个条件可以视作为全日制： 1、按规定参加全国高考或成人高考。 2、毕业证或学历档案上有注明脱产。 3、读书期间不计算为连续工龄。 4、超过普通高校学校学制的，按照普通学校规定学制时间计算。& &&2、您好！我95年到99年读大学，99年到02年读硕士研究生，02年到03年间我在家乡（地级市）的一家私营企业工作一年，有用工合同，无社保，03年到06年读博士生，06年8月博士生毕业后考入公务员队伍。我在私营企业的这一年，档案还在学校，反映不出来我这一年工作经历，不能算工龄，参加工作时间从06年8月开始，这都没有疑义。我想问，我这种情况需要下派锻炼否？谢谢！& &&如不记入工龄，应视作无工作经历，需下基层锻炼。& &&3、我现在的职称是讲师,是1996年11月评审发证,12月由学校聘任,97年1月享受相应工资待遇.请问,在本次工改中任职年限应从96年算起还是从97年算起？& &&您好！从单位正式聘用的当年起计算。& &&4、您好！请问工资改革中大学学习时间视为套改年限的具体规定是什么？什么情况下不视为套改年限，谢谢。& &&您好！大专以上不计算工龄的学习时间可以计算为套改年限。不计算要视具体情况而定，请直接提问。& &&5、2006年我的工龄37年，大专学历，在市供销总社机关从事行政管理工作已21年，担任办公室主任也已10多年，据说是因市供销社属“转体”部门，我“以工代干”的转干问题一直没有解决，工资一直参照行政，94工改时按科员套改，请问本次工改如何套改？& &&这次套改机关职级工资必须经过公务员登记.如果不能登记的则只能执行机关工勤人员或事业单位工资.& &&6、我是86年进机关的全民身份行政编制女职工大专生.在机关管理岗位工作已二十二年,工龄三十二年.因供销社属改制机关,故一直没能转干.工资参照科员.今年加工资该如何加?是继续参照科员还是按职工身份加?按职工身份该如何加?& &&您好！您的职级按照干部管理权限确定。工资按照明确的职级参加套改。& &&7、请问:参加民办的自考助学机构全日制学习,并获得大专文凭的,是否属于公务员工资套改中的国家承认学历的全日制大专以上？& &&您好！符合如下四个条件可以视作为全日制： 1、按规定参加全国高考或成人高考。 2、毕业证或学历档案上有注明脱产。 3、读书期间不计算为连续工龄。 4、超过普通高校学校学制的，按照普通学校规定学制时间计算。& &&8、您好！我是2006年8月进入宁波一事业单位工作的，研究生毕业，按照最近的工资套改，三年的研究生时间算不算工龄，增加的工资是否与同时进入本单位的本科生要多还是一样的，不考虑学历的啊？盼您的回复！另外，不知能否网上公开此次的工资套改文件，以方便我们自己核对，万分感谢！& &&您好！硕士研究生读书期间可以计算为连续工龄，至于改革增资因人而异。关于改革的相关文件已经下发给各地，如果需要可以去当地人事部门查询。& &&9、我01年08参加工作，04.01辞职后04.02考上公务员，04.08开始培训04.11正式工作，请问我现在的工龄是多少年，是怎么的计算？谢谢！& &&01年8月在什么性质的单位工作？辞职经单位同意吗？以后考上公务员后从正式录用起计算。& &&10、尊敬的领导，我2005年8月份考入公务员，06年8月份见习期满授予科员，由于我原来在一家事业单位工作了5年，属于非在编人员，所以现在的工龄为7年，我的问题是，这次工资改革是否按照7年参加套改。谢谢。& &&您好！根据您所提供的情况我们不能给与明确答复，工资制度改革以日时所任职务参加套改，符合连续工龄计算条件的年限都可以计算为套改年限。& &&11、原来工资定级是管理岗位办事员,工资级别较低,但现本人已取得中级类职称(统计师 经济师).请问这次工资套改能否改为专业技术人员.(注:本人为事业单位编制) 本人工作岗位是统计,取得了统计中级职称后,同现从事岗位完全相同,单位能否改聘用为专业技术人员?还是完全不能改变?盼复!& &&您好！事业单位收入分配制度改革以所聘的岗位参加套改，你取得中级职称的资格后，如果单位聘你了，可以执行专业技术人员的工资。& &&12、您好！咨询两个问题：& &&１、关于取得双学位的中级职称评定时间是几年？２、在读书期间里报的第二专业，在此次工资套改中与本科待遇相同。为什么？& &&您好！关于第一个问题请向专业技术人员管理处咨询。第二个关于双学士，有明确规定，读书期间报了第二个专业不属于双学士范畴。根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。& &&13、1974年，我从事民办教育工作（属民办教师），后由于工作需要，从1980年起调入镇农业技术推广站工作至今。请问1974年至1980年期间，是否可计算工龄。 听说“一个是军龄，还有一个是教龄”国家或地方可以计算工龄是吗？& &&你现在的单位是什么性质?是正式职工吗?因为民办教师不是正式职工,不存在非正式调正式问题,如现单位是正式工,应是在民办教师岗位上录用为国家职工,则可计算工龄.具体问题,你可向当地人事部门咨询.& &&14、我于日到事业单位报到并工作，并发了半个月工资。单位人事科算我的工龄从日起算工龄（理由是手续没办好）。请问这种算法是否对？我的工龄是否应从1971年12月算起？谢谢！& &&工龄应从被单位正式录用起计算。& &&15、2001年通过自考取得大学学历，2004年考上公务员。请问：学历可否套改工龄？ 提交时间：
回复时间：
回复内容： 若不是全日制的不能视作套改年限. 问:是全日制的自考,算不算,这个全日制怎么体现呢.& &&您好！是否视作全日制须符合四个条件： 1、按规定参加全国高考或成人高考。 2、毕业证或学历档案上有注明脱产。 3、读书期间不计算为连续工龄。 4、超过普通高校学校学制的，按照普通学校规定学制时间计算。& &&16、请问,在录用为公务员之前,通过自考学习取得的本科文凭(未工作时考取的),在浙江省公务员工资套改年限中算学习年限吗,别的有些省市是本科算四年,专科算二年,浙江省的政策是如何规定的？& &&您好！计算为套改年限必须满足全日制的条件，即需符合下面四条规定： 1、按规定参加全国高考或成人高考。 2、毕业证或学历档案上有注明脱产。 3、读书期间不计算为连续工龄。 4、超过普通高校学校学制的，按照普通学校规定学制时间计算。& &&17、原来当过局长、副局长（正科级、副科级），因年龄到退下来了，但还不到退休年龄，这次工改，他们的工资怎么套？还是按领导职务工资套吗？& &&您好！因非本人原因，从领导职务改任同一职务层次非领导职务的人员，可按领导职务进行套改。& &&18、听别人说，这次加工资读书也算工龄的？& &&您好！大专以上不计算为连续工龄的学习时间可以计算为套改年限。但不计算为工龄。& &&19、您好，我是2005年7月参加工作的应届毕业硕士研究生，参照公务员法管理事业单位。请问我转正后职务工资和级别工资分别应定多少？单位给我定科员，我觉得不对，请给与答复，谢谢！& &&您好！直接从各类学校毕业生中录用的公务员，获得硕士学位的研究生按副主任科员定职务工资，级别和级别工资定二十四级3档。如果你觉得有问题， 可以跟本单位人事部门反映一下。& &&20、我是73年参加工作,是吃一半皇粮的民办教师,75年上大学,78年毕业后继续从事教育工作至现在.此次工调,因我是回乡知青,其中的三年学龄为何不能算工龄,而同情况的下乡知青的学龄能算作工龄?这是不是一个歧视农村民办教师政策，还是另类的“伤农”、“害农”???请答!!!& &&国家统一组织下乡的城镇知识青年工龄的有关规定,是国家在特殊历史时期提出的一个大政方针,国家并没有对回乡青年的工龄作出规定.不存在伤农害农问题.请尊重历史并理解国家在特殊历史时期的方针政策.& &&21、厅领导您好： 我是77年8月参加教育工作至今，在此期间80年9月至82年7月去诸暨师范读书2年，到06年工作年限为28年，95年9月被聘任为小学高级教师，04年12月被评为中学高级教师，到07年我的工作年限为29年，评上小高的年限为13年。这次工改的薪级工资可以去套小学高级教师。烦请问一下07年我的薪级工资还可以去套小学高级教师吗？谢谢！& &&您好！不可以。套改是一次性的。& &&22、您能给我解释一下＂双学士＂是指什么样的情况吗？在这次的工资套改中与大学本科在定级上有什么不同吗？谢谢了：& &&根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。双学士在转正定级工资确定上比本科要高。& &&23、您好： 我97年毕业后到了现在的单位，由于某些原因人事关系一直没半进去，直到98年1月份才上的编，工资从97年7月份按正式工补发，单位人事科按98年1月算工龄，我想问，为什么不从97年算呢？万分感谢！期盼您的答复。& &&工龄应从你被单位正式录用起计算& &&24、你好，作为曾经“受处人员”就工改问题和你交心，未知当否，盼谅。307号文件规定“93年受处....低定1-4个薪级”。93年以来事业单位受罚人员已分别按浙人专（95）153.浙人薪(01)216.浙人薪(02)79号文件降职.降薪。这次工改因是重新套改，所以按处理后新任岗位,新任职年限并扣除相应套改年限。这些规定保证了上述文件精神在工改后的体现和延缓,是应当的,也符合人事部适当低定的要求。以缓刑对象为例,原职务已降到最低,处罚前任职年限全部不算,再扣除相应套改年限,据测算仅此工资就比(01)216号文件降了很多(而不是持平或提高),这次工改在此基础上还要降低4级。这好象一次过错,两次受罚呀.新法律出台还不溯及颁发前的事呢,为何新文件要上溯13年呢.退一步讲黑,辽,桂,湘,豫,鄂,津等省也只降3级呀。再有原按浙人薪（03）60号文件处理的退休人员这次增加退休金为何没有相应减少呢。& &&您好！根据人事部、财政部国人部发[2006]88号有关规定，1993年工资制度改革以来，事业单位专业技术人员和管理人员受行政降职或撤职处分的，原则上按新聘岗位套改工资，薪级工资低定1—2级，受开除留用察看处分的，按现聘岗位套改工资，薪级工资低定3级。我省的有关政策，是符合国家有关规定，并经国家有关部门批准的。& &&25、2001年通过自考取得大学学历，2004年考上公务员。请问：学历可否套改工龄？&& &&若不是全日制的不能视作套改年限& &&26、我于2000年至2003年在某行政机关做临时工，与单位签有劳动合同（劳动局未鉴证），交纳养老保险（单位，个人共同负担），2004年考上公务员。请问：年可否计算为工龄？& &&未鉴证的不能计算.& &&27、领导你好。我是主任科员到06年任职15年，工龄27年，按套改方案级别工资是20级6档。但到07年任职16年，工龄28年，我理解对照工改方案应可套改为19级7档，而我市人事局工资科答复07年只能套为19级5档。为此请问当地工资科答复对吗。& &&您好！根据国家有关规定，自２００７年１月１日至２０１０年１２月３１日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的１月１日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。当地人事部门的答复是正确的。& &&28、我原先在工作期间，年度考核均为优秀，结果工资比别人浮动一级，现在已在农村工作整10年了，并转入了固定工资，请问这次工资套改是否在原有基础上，那双优所加的工资是否再浮动（也就是说）向前再加一档吗？& &&您好！这次收入分配制度改革是一次全新的改革，不是建立在原有的基础上。除国家和省文件明确规定的可以高定工资外，其他的不予高定。& &&29、原套用公务员科员工资的技术工人,大学专科毕业,具有会计师中级职称(已聘任并且担任财务科科长),这次公务员调资如何调?是否可以套技师系列?& &&您好！根据国家有关规定，机关工作人员工资制度改革，公务员必须在登记和职级认定的基础上进行改革，技术工人按所聘的技术等级执行相应的工资待遇。& &&30、本次工改的薪级工资可以向下靠档，请问07年工资调整时还可以向下靠档。谢谢！&& &&您好！根据国家有关规定，从２００６年７月１日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的１月起执行。２００７年增加薪级工资，是在２００６年套改的基础上增加。& &&31、我在93年工改时按科员参加工改（学校图书管理员），是工人编制，本次工改我怎样参加，烦请回答。谢谢！& &&您好！根据国家有关规定，这次事业单位工作人员收入分配制度改革，按本人现聘岗位执行相应的岗位工资标准，按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。& &&32、部队副团职干部转业到地方任副局长(副科级)的,职务工资怎么套?副处档领导职务与非领导职务之间的50元差额能不能补上?& &&您好！根据国家有关规定，军队转业干部如现任职务低于转业时部队原职务的，根据其部队原职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准。& &&33、您好!我是五年制本科毕业生,现为事业编制工作人员,99年入学2004年7月毕业后参加工作,2005年8月获得初级任职资格,那我的工资套改年限应为多少?& &&毕业后的工龄加五年视作套改年限,合计8年& &&34、您好，我是一在职小学老师，考上市区一事业单位，学校说我要去的话只能自动离职，请问：１、我这样应该是自动离职还是调动？２、如果自动离职，工龄怎么计算，能算上我以前的工令吗？３、如果自动离职，我在新单位的的待遇是否和新进的大学生一样处理？ 请在网上解答一下好吗，谢谢，急盼& &&你应该向单位提出辞职.如果是自动离职,以前的工龄不能计算.到新单位作新录用人员看待.&& &&35、我91年参加工作，现在高校任职，期间92～97年在杭州高新开发区企业四通公司工作，人事档案在高新开发区管委会，但现在人事档案中没有当时的劳动合同，社会养老保险也只有97年一年的记录。请问92～97年的工龄该如何计算？急盼复！万分感谢！！！& &&非公企业的工龄计算按浙人薪[2004]27号文件执行.没有合同、社会保险的时间不计算工龄。具体可到人事编制网查询此文。& &&36、您好！本人在1990年8月至1995年8月在一省级机关单位做临时工，1995年9月被该机关下属单位招收为合同工。本人编制又在2001年进入省级机关工勤人员序列，临时工期间与机关单位签订了合同。本人一直从临时工至今都在机关单位工作。咨询这五年的临时工能否算工龄吗。急盼答复！！！谢谢！！！！！！& &&临时工期间与单位签订了合同并经人事或劳动部门备案、缴纳了社会保险的，可计算工龄。&& &&37、事业单位某专业技术人员按照所任岗位、任职年限及套改年限三要素套改后，其薪级达该岗位最高级别，根据文件“原浮动工资已固定两档的，可在本人套改基础上高定2级薪级工资”，如加上高定的2级将超过该岗位最高级别，该如何处理？（例：我单位某副高按三要素套改后薪级工资为41级，已浮动转固定2档，加上这高定的2级，应为43级，但副高岗位最高薪级为41级，最后该按几级操作？）& &&您好！可以在套改的基础上高定两个薪级。& &&38、我1997年大学毕业后到了现在的单位，由于种种原因人事关系暂时没半进来，直到日才上的编，但工资从97年7月份补发。单位人事科从98年1月给我计算工龄，我想咨询一下，为什么不是97年7月份呢？因为工资是从97年7月发的。谢谢！& &&工龄应从被单位正式录用起计算。此前的工资只能算临时工资。& &&39、 我刚才把工资套改时间搞错，日评审通过，颁证时间为1999年12月。而套改工资是以温州市人事局转发文件时间——2000年3月开始算。前几年这种情况比较普遍，2000年前，职称是上年评好，套改都在次年3月左右开始算。2000年以后提前了1个月，在次年2月开始算。我单位聘任时间是从1999年12月开始聘任，任职年限究竟是从聘任时间开始算，还是套改时间开始算，请给予答复，谢谢！& &&您好！当地人事部门发文公布后，单位才能聘用。& &&40、我是2001年从第二炮兵某基地转业的一名副团职干部,当时安排的是助理调研员。这次公务员工资改革，据人事部门的人讲，原来当过副局长职务退下来的助理调研员，套职务工资时可以套副处（领导职务）档，而象我们从部队转业到地方任助理调研员的团职干部，可能只能套副处（非领导职务）档，这里面的工资相差50元。我认为不合理。 根据2001年国务院《军队转业干部安置暂行办法》第三十条规定：计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的标准确定。& &&您好！军队转业干部工资套改政策是国家统一规定的，望您理解。& &&41、学校医务室人员能否享受护士的待遇，拿10%的工资？& &&您好！根据浙劳人薪（１９８９）２０７号文件规定，事业单位医务室专职从事护理工作的护士，可以提高１０％工资标准。& &&42、请问就读第二学士学位的两年是否计入未计入工龄学习年限?& &&您好！根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定取得的第二学士学位，其在校学习的时间可计算为套改年限。& &&43、十多年前调动时因单位不放,自动离职后被单位除名,调入其它企业工作十年,现又调入事业单位工作,除名前的工龄可否计算。在企业时根据劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函已 计算为连续工龄。劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函（ 劳办发[号）& &&河南省劳动厅：& &&你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作工龄计算问题的请求》（豫劳便[1994]49号）收悉。经研究，现答复如下：& &&职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。& &&由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。& &&此复& &&急盼回复，谢谢！& &&根据人事部文件规定,自动离职、被除名的人员，机关事业单位重新录用的，工龄从重新录用起计算。劳动部的文件只适用企业。& &&44、你好:我是一名公务员。之前我在一家国有企业工作，有签定劳动合同、交纳养老保险凭证等材料。2006年我去县人事局工资科要求将在国有企业工作的时间（一年）计入工龄中，但县人事局工资科的工作人员告知我说，在国有企业工作的工龄计入公务员的工龄中没有法律法规政策依据，但在非公有制企业中工作的工龄又可以计入公务员的工龄中有政策依据，请问“在国有企业工作的工龄计入公务员的工龄中是否可以？”“如果可以那法律法规政策依据是什么？”& &&在国企签定劳动合同（劳动部门备案）并缴纳了社会保险的时间可计算连续工龄。你可向单位或政府人事部门反映。& &&45、我于1983年8月参加工作,至今已有24年了,很遗憾的是在2006年8月因本人犯了一时的糊涂犯了错误,,被党组织给予严重警告处分,请问我的工龄是这么算的,这一年是不是不计入在内,我的工资改革是不是就永远不能参加了吗? 还有我的奖金从2006年8月开始停发,按理说只停发一年就可以了,可为什么还要到2007、12月止呢？我不解？党内严重警告处分不是等同于行政记过处分吗？行政记过处分只停发一年，为何他要停发一年半呢？哪我的2006年7月工资改革不是等到哪一年可以开始呢？ 请求你们在百忙之中给予帮助解答。& &&严重警告处分不影响工龄计算。工改的执行时间是2006年7月，因此你可以参加套改。奖金属于地方性津补贴，按当地的有关规定处理。& &&46、应届毕业生从报到之日起开始计算工龄,其文件依据是什么,请告知文件名和文号。&& &&在毕业生分配制度改革前,毕业生由国家统一分配,当时文件都有明确规定：参加工作时间和工龄从报到之日起计算。现在毕业后自主择业,须被单位正式录用或与单位签订合同之日起计算。& &&47、听说在全额拨款的事业单位工作，如果连续两年考核为称职的话，能够晋升一个工资档次，如果我原先是五级二档的话，晋升后应该怎么算呢？& &&工改以后每年晋升一个薪级。& &&48、你好!我1983年大学毕业到国企参加工作,2000年考取统招研究生,2003年初毕业后重新分配工作.读研其间,人事档案转入学校,但公职任保留在企业,仍是企业职工,直到企业改制为止.请问我读研究生其间的工龄如何计算?谢谢!& &&研究生毕业并获得硕士学位的，研究生规定学制时间可计算工龄。& &&49、37年工龄，工改革可定18级8档。咨询科级可否上升一级享受副处级非领导职务待遇。& &&您好！关于职级与工资待遇挂钩的问题，需待国家具体的实施办法下发后执行。& &&50请问1、岗位工资等级如何确定，都是按照最低档执行吗？ 2、如92年取得统计师（中级）资格，单位聘为统计师级会计师，93 年取得会计师资格，聘为会计师，现为会计师，那么他的会计师任职时间从92年还是93年计算？& &&在岗位设置文件出台前，暂按最低档执行。任职时间从取得资格并聘任的时间开始计算，具体按照人事管理权限确定。& &&51、我1997本科毕业后,工作3年,后因各种原因被处自动离职.2000年在杭州重新找工作工作1年,2001-03年去学校学习第二学士(脱产),2003年毕业后到我省一家事业单位工作,这次工资改革中我有两个问题: 1.我的本科学习时间算不算套改年限?二学位学习时间算不算. 2.2000年工作的这一年算不算套改年限?& &&您好！根据国家有关规定，这次事业单位工资制度改革，国家承认学历的全日制大专以上院校未计算工龄的学习时间可以计算套改年限。工作时间只要符合国家和省有关工龄计算条件的可以计算套改年限。& &&52、我于83年8月参加工作，由于在2006年8月因一事糊涂，犯了错误，被有关单位给予党内警告处分，请问你们我的工龄是不是就减少一年，或者说再重新开始计算？以上工龄是不是可以连续计算？& &&未开除公职，仍在原单位工作的，工龄不受影响。& &&53、原来工资定级是管理岗位办事员,但现本人已取得中级类职称(统计师 经济师).请问这次工资套改能否改为专业技术人员.(注:本人为事业单位编制)& &&您好！根据您所聘的岗位套改工资，取得资格但没有被聘用不能兑现工资。& &&54、请问这次工资套改中薪级工资,按助级职称的年限和按中级职称的年限对应的都为20级,请问是否可先按助级再向上靠1级,即套改到21级?谢谢!& &&您好！不可以。& &&55、我是一名2002年底安置在政府部门的军转干部，转业时为技术九级，即所谓技术副团，在部队时完全与行政副团一样待遇。但转业时套改为主任科员，与正营职干部一样了。请问这次套改工资，我们这些技术副团的人，是按主任科员套改职级，还是按技术九级即副团套改？（注：本人现为主任科员，级别十级。）& &&您好！可以按照转业时部队对应职务进行套改，曾经犯错误的除外。& &&56、在乡镇是事业干部,镇领导叫干行政工作,实行一岗一薪,工资怎么改?& &&您好！事业单位收入分配制度改革按照所聘岗位确定工资，岗位工资按照所聘岗位确定，薪级工资按照所聘岗位、任职年限、套改年限等要素确定。& &&57、请问下乡插队可以计算工龄吗?& &&由国家统一组织下乡插队的知青,在插队期间可计算工龄.& &&58、请问这次工资套改中的薪级工资，若按助级的年限应为20级，若按中级的年限应为18级，实际应执行多少级？望复为盼。& &&可以执行20级。& &&59、工资套改问题 请问：事业单位工改，文件中新聘人员待遇：“见习期满后， 所聘专业和管理岗位的大学本科毕业生执行7级薪级工资标准”，而在实际操作中，遇到了一个问题：若一个管理人员，岗位：科员九级，薪级：任职年限3年，套改年限8年。根据事业单位管理人员薪级工资套改表，此人的薪级工资是6级，低于新参加工作的本科生7级薪级工资。请问如何理解？& &&低于新参加工作的本科生转正定级薪级的，可按相同学历新参加工作的本科生转正定级薪级确定。& &&60、关于工资套改问题: 1、有关转业干部工资套改：我单位部分转业干部转业是连职干部，转业后套用五职，那么这次工资套改任职年限从什么时候算起；还有转业前是营职干部，转业后套用四职，现任局管正职（相当于科级），那么这次工资套改任职年限从什么时候算起？ 2、我单位现在有些职工的工资管理是套用职员管理的，如五职，有些是套用技术工资管理的，如助工；那么这次套改后，如同一年进单位，年龄，工龄，还有学历都一样，但现在工资管理不一样，套改后有差别吗？& &&您好！1、军转干部部队所任的职务可以与专业后同一级职务或低一级职务任职时间合并计算。现在如果执行的是管理岗位的工资，且所聘岗位为科员级，部队任连级的时间可以合并计算。2、按照所聘岗位确定工资，不同的岗位执行不同的岗位系列工资。& &&61、请问：工龄已满25周年的事业编制人员可否提前退休？具体退休政策是怎么样的？请速答复。谢谢了。& &&你好! 根据国家有关文件规定,经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,可以提前退休。& &&62、请问一人是96年参加工作,大专学历(,科员;另一个是90年参加工作,本科学历,,科员,二人均是03年通过招考进入省级机关,在这次工资改革中会出现96年参加工作的人比90年参加工作的人涨幅高的现象吗?谢谢& &&您好！按照国家有关规定，这次公务员工资制度改革，按照２００６年６月３０日本人所任职务、任职年限、套改年限３个要素套改工资，每个人套改的结果会有所不同。& &&63、1.在一个重点大学通过全日制学习获得普通高等学校经济学专业本科毕业证书和普通高等教育系列的经济学学士学位。参加工作后，又业余参加另一所重点大学远程教育开设的本科第二学历学习会计学本科专业，毕业后又获得成人高等教育系列的管理学学士学位。这是否适用《工改文件汇编和问题解答》P101.中关于新聘用人员工资待遇说明中的“获得双学士学位的大学本科毕业生”？& &&2.双学位是否就是第二学位？关于这个问题，我搜索了很多网上的介绍，有的认为双学位，即第二学士学位。但是另一种看法认为两者虽然本质相同，但是有所区别。& &&您好！根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。& &&64、我想问题新一轮工资改革工龄的计算：现在全日制自考助学班很普遍，是一个重要的教育形式，因此在工资改革中，在校学习期的时间能否计算工龄？这里指的是全日制的．& &&全日制大专以上学习时间可以计算为套改年限，不能计算为工龄。衡量全日制主要看是否参加高考（包括成人高考）和全脱产学习。& &&65、本人及周围有很多机关工作同志都是79年后考上全日制大学的国家正式职工,为什么79年以前考上大学的国家正式职工大学期间计工龄,我们不能计算?(80)279文件不合理处这次工改为什么不作调整,这关系到我们的切身利益,烦请你们向上级积极反映来自基层呼声.& &&此精神是国务院、国家教育部等文件规定的,应该说是根据我国当时的形势变化制定的,是符合我国现实情况的。& &&66、我看到网上咨询中关于工资套改的相关问题。我想询问一下，未计入工龄的研究生班毕业生（没有取得硕士学位，但有硕士研究生毕业证书）的套改年限如何折算？国家有没有这方面的文件？谢谢！& &&您好！根据国家有关规定，不计算工龄的在校学习时间，是指国家承认学历的全日制大专以上& &&未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。& &67、我是1997年1月在一家事业单位做临时工,未签合同。2002年11月与该事业单位签合同至今。请问这次工资改革,前面的临时工时间能否计算工龄?& &&不是计划内的临时工以及未签合同临时工均不能计算工龄。& &&68、我是浙江师范大学的老师，因为近期单位要工资套改，计算工龄，有一个问题我想咨询一下。我是1998年上的大学本科，2002年毕业。我当时毕业之后，拿着自己的就业协议和人才交流中心签了，换取了报道证，然后拿自己的报道证把自己的档案和户口放在人才交流中心。时间是1年，一年之后我考取了研究生，就把档案和户口转走了。在这一年中，我没有找单位，也没有签署和单位签署什么劳务合同，现在单位计算工龄没有把我这一年计算在内，而只是从我研究生如学科开始。我想问，在人才交流中心的这一年能否算做一年的工龄。& &&没有工作单位，未签订劳动合同的时间不能计算工龄。& &&69、我是75年下放农村的，79年到浙江交通技师学院就读，81年毕业后留校任教至今。93年工资改革，浙江省人事厅文件规定78年参加高考的知识青年，在校学习时间可计算工龄，而79年参加高考的知识青年却不能算工龄，这是极不公平的。同样是国家对知青的一种照顾，我们却得不到恩泽。当时我曾打电话给劳动部，得到回答是他们不知道，是由省里定的，北京不存在这样的区别。我写信给人事厅，厅里的答复是“根据现有的规定，你们读书期间不能算工龄”。我想这样对我们来说是极不公正的，希望领导能考虑到我们的实际情况，予以重新审视，并给予尽快解决，谢谢！& &&1979年以后考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。这是国家教育部（80）教计字279号文件规定的。而对知青参照国家职工的规定是我省的政策，国家是没有的。& &&70、请问大中专全日制学校毕业的双学位的套改年限是多少?我当时工作时定级的是13级4档,比普通本科多2档,现在要工资改革了,不知道双学位在套改年限上能折算几年?会不会和普通本科一样?现在我们这里的人事部门好象口径不一样,有的人说可以套改6年,有的说只能是4年。看看省厅能不能明确给个答复？& &&您好！根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。有两个学位不代表就是双学士。双学士的学习期间可计算的套改年限以国家规定的学制为准。& &&71、我1993年9月-1994年7月在军事院校求学（取得军籍），1994年7月退伍后，1994年9月起在老家一事业单位工作，因为当时未到安置时间，故1994年9月——1995年6月在单位属于临时工，1995年6月在该事业单位正式办理各项手续，现我的工龄从1995年6月算起。我想询问，像我这种情况能不能把工龄恢复到从1993年9月取得军籍开始计算？多谢！& &&在军校学习期间,取得军籍的,到地方工作后,其军龄可合并计算为连续工龄.& &&72、我是2003年进入公务员队伍的，当时是单位从全日制大专院校录取的。我进公务员队伍后由于是双学位，单位给我定级为科员13级4档。在这次工资套改中，请问双学位的套改工作年限是几年？是否和普通本科一样？& &&按你获得学历的规定学制时间计算视作套改年限。& &&73、我是事业单位专业技术人员，1974年2月参加工作，1997年12月中级职称，至06年6月我能套改工资按照中级职称9-10年，薪级工资为29档，那么我们07年1月份开始，中级职称11年，工龄34年，薪级工资是否能升到31档，按照套改方案，工龄34年薪级工资能有31挡吗，让我这样是否可以& &&不可以。套改是一次性的。& &&74、国家鼓励在职公务员报考公共管理硕士（MPA）！而MPA 只有学位没有学历，目前国家人事都是按学历定级，请问拿到MPA硕士学位对公务员工资级档有所提升吗？& &&您好！学历对工资的影响仅限于现在的工资待遇低于学历转正定级的工资待遇的情况，而且必须是有学历。& &&75、我是2003年从优秀村干部录用的公务员。我想问一下，当村主职干部的时间能否计算工龄，比如当村书记、主任的时间。谢谢。& &&不能计算。& &&76、请问2002年7月本科毕业直接读研，2005年7月硕士研究生毕业进入事业单位工作，今年7月试用期满转正，请问工龄几年？职称如何定？还望解答，衷心感谢！& &&根据我省有关规定，硕士研究生在校学习期间可计算工龄。从您反映的情况看，工龄可计算为５年，但实际参加工作时间应从2005年7月硕士研究生毕业进入事业单位工作后开始算起。& &&77、请问:如果工作了几年中途失业,但继续交纳养老金,那失业的一段时间还可算工龄吗?&& &&不能.& &&78、现在工令28年，任付主任科员7年，这次工改的级别工资为20－6。请问：到2008年工令为30年，且年度考核也二年了，此时的级别工资如何调整？能到多少？& &&您好！按照国家有关规定，您反映的问题由于级别不能变动，级别工资档次也不能调整，只能通过两年考核晋升级别工资。& &&79、工资改革任职年限至2006年底是5虚年,工龄24虚年,工资改革后,在日起可否相应调到任职年限6至10年和年限25年档的工资级别额,盼回复& &&公务员按套改办法重新确定级别后，自２００７年１月１日至２０１０年１２月３１日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，套改表可继续延用，但是否可调整工资应根据个人情况而定．& &&80、本人1975年3月参加工作，开始是顶编代课教师，后转成民办教师。于1980年9月考入师范学校学习（普师），至1982年8月毕业分配成会公办教师（读师范期间不拿工资）。后经过组织调入行政机关工作至今。现在享受的工龄是扣除读师范期间的2年。今年的工龄工资是30元。不知扣除2年工龄的算法是否符合有关文件精神？特向你请教。谢谢！& &&民办教师去读书的,学习期间不计算工龄.毕业后分配工作后的时间可与之前任民办教师的时间合并计算工龄.& &&81、问一下事业单位的计划内临时工工作了2年考上了公务员那么那2年可以加到工龄里吗?谢谢!& &&按现有文件规定，计划内临时工被本单位招收为固定工的，可连续计算工龄。& &&82、你好,我工龄是80年10月算起,工资单上已27年,公务员30年退休,2009年初是否可退休,谢谢& &&退休须工作年限满30年后才能退休.2010年10月以后才能满30年& &&83、我是2005年从社会招录的公务员，10月正式上班的。 1999年7月大学毕业，同年11月分配在一商业银行上班，于2003年5月辞职，期间是足额交了社保的。2003年5月至2005年9月到另一私企上班。 现在1999年11月至2003年5月这段时间的工龄是认定下来了，但由于某种原因，2003年6月至2005年9月这段时间的工龄没能认定下来。 按理说被录用为公务员后，有满一年以上工作经历的在试用期期间可执行定级工资。但单位在第一年一直给我发的是试用期工资。 请问，我第一年试用期到底能不能享受定级工资。 请帮助解答， 谢谢 ！& &&党政机关中从企事业单位在职职工和机关工勤人员中录用的国家公务员，仍实行一年的试用期，其试用期工资参考录用前本人的学历、工作经历和原任职务，按相同或略低于本单位同等条件人员的工资水平确定。& &&84、原来是非公有制企业时的工龄对考上公务员以后,都有关系到哪些方面的影响或者待遇吗.比方工资或职称.警街晋升等这些..& &&您好！举例来讲，新的公务员工资制度改革套改三要素之一就是套改年限，如果在非公有制企业工作期间不能计算为连续工龄，就不能计算为套改年限，那么套改的结果肯定会有影响的。& &&85、你好，我是今年从事业单位录用到县部门的公务员，事业单位的工资为中级二档508元，98年工作中专毕业，2001年自考大专毕业，2005年成人本科毕业，现人事局将我的工资定为科员四档，14级，请问是否正确？如错误，会不会影响今年的工改？望早日答复，可以通过手机答复，谢谢。& &&您好！事业单位的专业技术职务与机关的行政职务之间没有对应关系。工资的确定参考你本人的工作经历、学历等因素确定。不会影响工改。& &&86、请问退休前工改前是19级干部的,现在是否可确定为科级,依据什么文件可以说明,母亲属省级事业单位,因单位每次加工资都要涉及这个问题,特此咨询为感.& &&您好！根据国家有关规定，１９８５年机关事业单位工资制度改革后就取消了行政级别，原来的行政级别不能作为确定职级的依据。这次事业单位收入分配制度改革，已退休人员按照退休时实际担任的职务增加加退休费。& &&87、我是一名自考生,我想问一下,我已经拿到了两个本科文凭,没有拿到学位证书,是否可以享受研究生待遇?如果不享受,那享受什么待遇呢?敬请回复,谢谢!& &&根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。& &&88、你好！我2002年7月本科毕业，同年9月直读硕士研究生，2005年7月毕业获得硕士研究生学历，同年七月进入参照管理的事业单位参加工作，请问到2006年7月试用期满转正定级时我的工龄是多少年了？谢谢& &&5年& &&89、您好！我是县水电局的一名水利员，1987年签定了15年的合同，属事业编制，财政全额拨款，1996年招聘为水利干部，招聘期限为3年（1987年签的合同继续有效）。3年满后没有续聘，按合同规定返回原单位。今年我已经达到法定退休年龄，请问我是享受干部退休待遇还是职工退休待遇？恳请尽快答复。谢谢！& &&根据国家有关文件规定，乡镇招聘干部解聘后只能享受一次性生活补助费。& &&90、请问读研究生的时间日后是否计算为工龄？& &&获得硕士学位的规定学制时间,可计算工龄.& &&91、本人与2003年普通高校大学本科毕业并取得了农学学士学位，在毕业后又参加了远程教育，今年7月毕业并取得了管理学学士学位，我现在手上已经取得了两本国家承认的学士学位证书，应该算双学士的啊，按你的说法，最多不能算双学历。我在贵单位网上看到这样的信息：& &&什么叫“双学士”学位？
答：根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。& &&获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。 我感到很疑惑，文件上说是双学士可享受研究生的同等待遇，并不是说是双学历啊~~！（如果能够给我留个联系电话，我可以打电话来咨询）请解答，谢谢~~~& &&取得两个学位并不等于是双学士毕业生，只是具备了两个学位。只有正式列入国家招生计划的双学士毕业生，并取得了双学士毕业证书的才可享受研究生（未取得硕士学位）的待遇。& &&92、本人与2003年大学本科毕业并取得了农学学士学位，在毕业后又参加了远程教育，今年7月毕业并取得了管理学学士学位，我这样的情况可以算双学士吗？？？是否可以在工资中享受研究生待遇？？& &&你好，双学历必须是全脱产学习的，你的情况应该不算。& &&93、考试录取公务员前在事业单位工作已满10年工龄,有中级职称可套副主任科员职级工资.为何在事业单位工作已满10年工龄,考试录取公务员后取得中级职称就不能套副主任科员职级 回复内容： 您好！专业技术职务与机关的行政任职之间没有对应关系 为何录用前在事业单位工作已满10年工龄,有中级职称可套副主任科员职级工资,专业技术职务又有用呢?& &&事业单位工作人员被机关录用后，套改公务员工资时，专业技术职务与机关行政职务之间没有对应关系，根据你本人的工作经历等因素，比照同类人员确定工资待遇。& &&94、据政策,79年后国家职工考上全日制大学的,学习期间不计工龄,而79年前考上的大学算工龄,该政策依据是什么?公务员法实施方案是否对原有关工龄文件作改动?谢谢答& &&根据教育部(80)教计字279号规定.至今未接到新的改动文件.& &&95五、我是一名公务员，从四川省对口调入浙江省，原是单位在编在职中层干部，正科级。为什么调到浙江后人事部门给我按科员核发工资呢？有文件依据吗？& &&工作调动后原职务自然免去,应按干部管理权限重新明确职务.如你明确为科员的,则执行科员工资.& &&96、我是一名打字员从事打字工作十几年了,可是现在打字是每个公务员的本能,打字的岗位也逐步取消了,我现在兼单位会计、档案、统计等岗位,会计职称有:助理会计、经济师（中级），可是我的身份缺很难确定。原因与我县2002年机构改革单位机构定编制公务员定编15名，工勤人员2名（行政编制）。我是该单位下属机构与2000年调入该单位为打字员，定为工勤（事业编制），请问现我这种机关工勤（事业编制）可不可以聘用经济师中级职称岗位。谁能帮助我解决该问题:我行政编制工勤工员不能享受,可事业编制职称能不能享受。请你们人事厅一定要回答我，我已咨询许多部门，总是推诿。 难道你们网上咨询是一句空话吗？没有AB制吗？& &&你好！ 根据国家有关规定，机关不设专业技术职务，因此，你的专业技术任职资格不能聘用。& &&97、我78年参加工作,全民企业性质,79年9月被普通高校录取读大学,82年8月分配到事业单位工作至今.请问,应按下列哪一种方法计算工龄?(A)工龄是否可以连续计算;(B)按78-79年和82-06年两段相加来计算;(C)直接扣除读书年份.谢谢解答. 7月4日回复内容： 除去学习时间,前后合并计算. 对不起，以上答复我还是把握不准，是B还是C？能帮我算一下是几年工龄吗。麻烦您，谢谢您。& &&对79年考入普通高校的国家职工,工龄政策的规定是:学习期间一律不计算工龄,入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算.可见你的工龄不能连续计算.而你所说的B、C是一样的；前段几年几个月加上后段的几年几个月与直接扣除学习的时间应该是一样的。具体问题可向当地人事部门咨询。& &&98、我想咨询一下关于工作年限的问题. 我03年7月成人(脱产二年制)高校毕业,放假期间照样回原单位工作;我99年7月开始工作,到06年底,我从事本专业工作的年限可不可以算7.5年. 在读成人(脱产)高校二年期间,可不可以算我的工作年限,我是带薪读书的,放假期间要回原单位工作的.因为我今年想考中级经济师职称,如果读成人(脱产)高校二年期间,不计算工作年限的话,我还只要5.5年,还的明年考! 请回答,谢谢!急& &&属由国家或省发专门发文，由组织输送培养的，在校学习期间可计算工龄，其他由自己考入学校学习的国家职工，78年及以前的，可计算工龄；79年以后的则不能计算工龄。& &&99、你们的答复：“根据文件规定，事业单位工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。” 可否理解为，可实行岗位工资实行“现聘岗位的岗位工资”，薪级工资可实行“低一级岗位的薪级工资”。& &&你好！可以这么理解。& &&100、请问：本人大学毕业后在企业性质的单位工作，并签定了劳动部门鉴定的劳动合同，并在人事局办理人事代理和缴纳了养老保险金，后来通过招考进入事业单位后，请问要不要试用期（见习期）了，在事业单位本年度考核中要不要评等次？绩效工资是不是要过了试用期后，才可以拿？& &&你好！如果前面一段工作时间可以计算为工龄，一般不再实行见习期。当年是否参加考核要视当年工作是否超过半年，具体请向当地人事部门咨询。& &&101、本人78年2月至81年7月任镇中学民办教师。81年8月考上全日制大专(师范),83年7月毕业国家统一分配到另一所县属中学任教。任教时间一直至今.93年工改时，把我的参加工作时间定为80年7月1日。那我在这次工改中,套改年限应怎么算啊?是不是29年?& &&你好！套改年限可从担任民办教师时间算起，全日制大专以上学习时间也可计算为套改年限，具体请向当地人事部门咨询。& &&102、你好，我是一名研究生，在快毕业时来到浙江一所事业单位上班，请问在拿到派遣证前这段时间能否算成见习期，还是一定要等拿到派遣证时才能进行一年的见习期?谢谢,盼回答& &&要等拿到派遣证正式报到算起。& &&103、本人于1995年全日制大专毕业，同年8月参加全额事业管理单位工作，1997年3月调入行政单位。后单位于1999年给本人上报非领导职务---科员，经批复，任职时间从1999年11月开始。请问：根据有关规定，大专毕业生实习期满后即可获得科员职务，而本人只能从1999年11月开始计算，这样合理吗？如果这样，原来在事业单位的经历不是不被承认了！希望能得到你们的答复！！！& &&科员职务按机关工资套改不需要考虑任职年限。& &&104、你好，我是一名教师，94年9月起担任中学副校长（现在是学校正校级领导），当时是中学二级教师，根据当时工资调整政策，我从94年9月起享受管理职务副科级待遇；96年我职务晋升为中学一级，从此开始按照专业技术人员增加工资至今。现在学校实行工资制度改革，请问我94-95年的副科级任职期限是否可以与96-现在中学一级任职期限合并计算任职年限吗？请答复。& &&您好！由于事业单位专业技术职务与管理职务是两个不同职务系列，两者之间没有对应，因此任管理职务的时间不能与任专业技术职务的时间合并计算。& &&105、请问;06年工龄38年,07年工龄39年,中级职称17年,套改34挡后,今年1月起,还能获得滚动至35挡吗?& &&你好！事业单位套改是一次性的，考核合格的，每年晋升一个薪级。& &&106、我的职称是中学一级教师，工资套改年限为１６年，专业技术年限２年，按我们缙云标准为岗位工资６８０元，薪级工资２９５元。而若按低一级职称（中学二级教师），我的岗位工资为５９０元，专业技术年限达到１１年以上，薪级工资为３４１元。按你厅的规定（如举例一副教授的例子），我理解为可以执行岗位工资６８０元，薪级工资为３４１元。 可我们的会计说，教育局和县人事局的负责同志已经解释说了岗位工资和薪级工资不能交叉计算。若我按照高一级职称，就应该套用该职称的薪级工资，可我的薪级工资却低了。 若照我县的算法，我前年评的职称还不如去年评的职称的人工资高（当然是指在今年的工资），这应该不可能吧？是不是我们县的人政策理解错了？这关系到一大批人哟。 若县人事局的负责人理解错了，请你们多指导一下呀。 可不要让我们没学过工资改革政策的人（特别是什么也还不知道、蒙在鼓里的人）吃了哑巴亏呀。& &&根据文件规定，事业单位工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。& &&107、我单位为事业单位，2006年4月从社会上招了硕士研究生一名，该人2000年9月～2003年6月读硕研，2003年7月～2004年3月无工作，2004年4月～2005年11月在外资企业工作，2005年12月到来我单位期间无工作经历，该人的工龄是否应从2000年9月开始减掉13个月，即2004年10月起计算？ 另外，在外资企业不计算考核期，该人认定工程师的时间是否应从2006年4月起三年后确定？& &&读硕士研究生期间可计算工龄,中间无工作时间不计算工龄.在外企工作的时间要符合浙人薪[2004]27号文件规定条件,参加工作时间应为研究生毕业后可计算工龄的起始时间.& &&108、我单位是事业单位，新进来一名职工，1997年本科毕业，进单位之前在所家民营企业工资，提供不出缴纳社险的证明，事业单位工资应确定为多少？按新参加工作的本科生确定正确吗？& &&新招收录用的工作人员比照同类人员确定工资档次。之前的工作经历不符合计算工龄条件的，按新参加工作人员对待。& &&109、我原来在事业单位工作，有三年工龄，后于２００１年自谋职业．现考上公务员，请问原来的三年工龄是否还有效？& &&应有效。& &&110、中组部（1988）9号文件规定“各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准”，我是县局机关的专业技术干部，没有行政职务，职称是高工，如果是正常退休，上述文件中所指的“任免机关”是本局还是县人事局？另，如果是非正常退休，出生日期认定的权限是本局和县公安局还是县人事局和公安局？在认定生期后，报哪一级审批？由于我长期从事技术工作，对一些人事术语弄不明白，请谅解。（请不要以简单的“按照组通字（1990）24号文件”来回答，因为我对该文件中的专业术语不懂才来咨询的）& &&你好！ 根据国家有关职称制度改革的规定，机关已经不设专业技术职务。 任免机关是指职务由哪级机关任免。身份证与本人档案记载的出生年月不一致时，应根据组通字（1990）24号文件规定认定，按干部管理权限审批。& &&111、你好!我想咨询一下关于工作年限的问题. 我03年7月成人(脱产二年制)高校毕业,放假期间照样回原单位工作;我99年7月开始工作,到06年底,我从事本专业工作的年限可不可以算7.5年. 在读成人(脱产)高校二年期间,可不可以算我的工作年限,我是带薪读书的,放假期间要回原单位工作的.因为我今年想考中级经济师职称,如果读成人(脱产)高校二年期间,不计算工作年限的话,我还只要5.5年,还的明年考! 请回答,谢谢!急& &&属由国家或省发专门发文，由组织输送培养的，在校学习期间可计算工龄，其他由自己考入学校学习的国家职工，78年及以前的，可计算工龄；79年以后的则不能计算工龄。& &&112、我92年通过高考进入军校，入学入伍，96年毕业，获工学学士学位和本科毕业证书（通信专业）。毕业后在部队工作期间，通过脱产学习，获得中国人民解放军总参谋部、总政治部统一制发的军队成人教育本科毕业证书（参谋业务专业），现在我转业到地方工作，不知能否参照硕士研究生毕业的同等待遇？& &&你没有获得硕士学位，不能享受硕士同等待遇。& &&113、你们好我想咨询二个问题---- 1、县局机关干部在正常退休时，请告知是怎样一个办理程序？上面是否有这方面的文件规定？ 2、县局机关干部在出生日期与单位有分歧时，单位主管部门又应以怎样的程序办理职工的退休？上面是否有这方面的文件规定？& &&退休手续按中组部[1988]9号文件规定办理;出生年龄的认定按中组部组通[1990]24号规定办理.& &&114、是不是工作满30年就可以退休？退休年龄现在是怎么规定的？达到多少才可以退？谢谢！&& &&公务员工作满30年可以退休，事业单位职工必须达到法定退休年龄才可以退休。& &&115、我通过专升本学习获得了两张成人学位证书和两张毕业证书,听说有两张学士学位证书可以享受本科高一级工资待遇,不知人事部门是否承认?如何办理? (事业单位工作)& &&根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（８７）教计字１０５号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。两张学士学位证书并不等同于双学士。& &&116、我于1995年12入伍，2003年4月复员回到地方，并在2003年4月-11月应聘一中外合资企业，订有正规定劳动合同，并按规定缴纳社会保险。在2003年12月参加考试进入事业编制单位，请问我的工龄应怎么算？月这段时间能否算工龄？& &&在中外合资经营企业就业、签订了劳动合同并报劳动或人事部门备案、参加了社会保险的时间可计算工龄。& &&117、我在参照公务员管理的事业单位，从事会计工作，有中级技术职称，本人身份是工人，工资能否参照事业，或者按副主体科员的级别。& &&参照公务员管理的事业单位，应执行机关职级工资制，其职称不与工资挂钩，只能按身份确定工资．& &&118、我是2004年从武警部队转业的干部,转业时是正连12档,我是1987年11月入伍的,1993年7月从军校大专毕业后任排长,1996年6月调副连,1999年6月调正连,部队工资领至2004年9月,地方人10月份接供.本人分到事业单位工作.到地方后套工资为五职八档.因为地方工资改革是93年,逢单的年份,所以按计算我应该到2005年1月该调一级的,可我们劳动部门就是不给调,而是到了今年1月才给调.这是否合理?我认为这是不合理的,但一直找不到说话的地方.今天,刚好看你们网站,可以留言,我不妨就诉一下,是哪个环节在卡我?或者是政策制定上不完善??尽管调一级没有多少钱,但心里总是不舒服.因为,跟我一起转业的干部,只要是逢单年提干,像93年提干的,又是逢双年转业的, 工资调整上就要吃亏.我要是晚一年转业,就是在2005年转业,那转业时就可以调到五职九档了,要比现在早一年.我这样理解对吗? 我从您回的话中理解到的是,我们人事部门处理是正确的,这一点我可以相信。在这里，我想问的是，在这个具体的事件里面，是不是政策制定有问题？如果是的话，具体要向哪个部门反映？我们共产党是实事求是的党，不怕有问题，有问题就会改正的。作为一名党员，,我有义务、有责任向上级有关部门提出来，何况这件事也关系着我本人的利益。就算我这次提了，没收到什么效果，但如果领导重视了，发现这个存在的问题了，能改正了，就为今后同我类似情况的在逢单年提干又逢双年转业的干部出了一点力了，那也是一件开心的事情。今天我反映的事情也不算大，但我办事一向认真，一是一，二是二，不明白的事总要分出个是非来。不对之处敬请多多批评指正！！！！最后想说的是，如果真是政策制定上缺陷，我希望您能帮忙向您们的厅长大人报告一下，不胜感激！！！！！！& &&考虑到军转干部确定工资可以比地方同类人员高4档，因此，军转干部的正常晋升工资是从转业的当年开始计算考核年限，这个政策是国家统一制定的。同样军转干部来说，逢双逢单转业，可能会不一样，因为部队是每年晋升一档工资，地方是两年晋升一档工资。& &&119、我是2004年从武警部队转业的干部,转业时是正连12档,我是1987年11月入伍的,1993年7月从军校大专毕业后任排长,1996年6月调副连,1999年6月调正连,部队工资领至2004年9月,地方人10月份接供.本人分到事业单位工作.到地方后套工资为五职八档.因为地方工资改革是93年,逢单的年份,所以按计算我应该到2005年1月该调一级的,可我们劳动部门就是不给调,而是到了今年1月才给调.这是否合理?我认为这是不合理的,但一直找不到说话的地方.今天,刚好看你们网站,可以留言,我不妨就诉一下,是哪个环节在卡我?或者是政策制定上不完善??尽管调一级没有多少钱,但心里总是不舒服.因为,跟我一起转业的干部,只要是逢单年提干,像93年提干的,又是逢双年转业的, 工资调整上就要吃亏.我要是晚一年转业,就是在2005年转业,那转业时就可以调到五职九档了,要比现在早一年.我这样理解对吗?盼复.& &&您好！机关事业单位工作人员正常晋升职务工资档次的条件是连续两年考核为称职（合格），您２００４年转业，根据文件规定，从转业的当年开始计算考核年限，２００４年＼２００５年两年考核为称职（合格）的，可从２００６年１月起晋升一档职务工资．从您反映的情况看，处理是正确的．& &&120、我在1995年学校毕业后在9月份到二轻系统下属一家集体企业工作，一年后因为单位破产领了补偿金后自谋职业。以后我分多次足额交清了到2005年8月的职工社会基本养老保险金，2005年9月我被录用为我县乡镇机关的公务员，在此，我想咨询我要不要办理停止缴纳养老金手续以及这段缴纳养老金的经历对我个人而言，在退休或晋升非领导职务时可以认定为是连续工作年限吗（工资介绍信上开的参加工作时间为95年9月）？谢谢！& &&在企业领取了经济补偿金,工龄买断后,又被机关录用的,其工龄从被重新录用后开始计算.买断工龄后只缴纳社会保险而没有签订劳动合同的,则不能计算工龄.养老金停办手续请向养老金管理机构咨询.& &&121、我现在助工6档,职务工资506元,今年十月开始单位聘我为工程师.请问是不是靠入工程师6档626元?岗位津贴是不是从80调为110?补贴是不是从190到230?谢谢?& &&职务变动后工资变动采用就近就高的办法。助级6档就近就高靠到中级2档508元。具体请向单位人事部门咨询。& &&122、我于2004年评为高校讲师,在职读研,2005年6月研究生毕业,毕业后能否加一级工资?谢谢.& &&在职人员取得学历后，如现职务工资低于取得学历的定级工资的，可按新取得学历的定级工资执行，如高于定级工资的，原工资不变．& &&123、我是95年大专毕业工作的.97年进入事业单位工作,99年拿到本科学历.04年10月由初级晋升为中级,职务工资由480变为481,我觉得奇怪的是,职务工资怎么只晋升1元,我如果是初级职称晋升一级也要到506元,不知是什么原因?& &&另外我的同事98年大学本科毕业,04年和我一样晋升职称,他在晋升前的职务工资是454元,晋升后和我一样是481元,05年的职务工资却是508元,而我仍旧是481元?怎么晋升职称后我的工资反而低于他的了?& &&您好！根据您反映的情况，对照国家和省有关文件规定，单位给您确定的工资是对的．虽然您１９９５年大专毕业，１９９７年参加工作，１９９９年取得本科学历，实际上您１９９９年才享受本科学历的有关待遇．而每２年考核晋升工资您从２０００年开始，职务晋升由初级晋升为中级后，职务工资只能由初级５档４８０元就近就高靠入中级１档４８１元．& &&124、我除了攻读硕士博士以外,有5年事业单位工龄,今年录用为公务员,需要试用一年,请问试用期间的工资和津贴是否可以享受主任科员的工资和津贴,谢谢答复.& &&您好！根据国家有关规定和您反映的情况，如果您的学历是博士，试用期工资和职务岗位津贴可以享受主任科员的待遇．& &&125、我于82年7月全国招飞时参军，85年10月由部队批准退伍，并于86年10月接到当地民政局安排工作通知，进入农行工作。请问：我在85年10月至86年10月这段等待分配期间，可算上一年的连续工龄吗？& &&根据民[1988]安字19号文规定,退伍义务兵待分配时间从报到之日起原则上不超过一年(非个人原因)。一年内可计算工龄。& &&126、我于1989年毕业于师范学院,本科.后自动离职 1993年8月被聘于某民办学校,试用期一年(档案中有该年工资清单),1994年8月经当地劳动局招工,成为该学校的正式教工,企业性质为全民,并开始交纳养老金.2001年12月经当地教育局中评委评审,获中教一级职称.在该民办学校一直工作到2004年7月,2004年8月经当地人事局批准,经考试,重新被教育系统录用,由企业调入事业单位.2004年8月至2005年7月为试用期.试用期间享受的是应届大学毕业生工资.现一年试用期已满,所在学校一级指标未满,完全可聘我一级; 针对我的情况,试用期一年后的工资应该是多少& &&您好！根据国家和省有关规定，事业单位工作人员的工资待遇依据本人聘用的岗位或聘用的职务确定，只有专业技术职务任职资格而没有被聘用的，专业技术职务任职资格不能兑现其工资待遇．& &&127、一、高校毕业生见习期满一年的“一年”如何计算？例如日的介绍信，满一年是否可以计算到次年的7月31日？二、执行转正后的定级工资从何时开始执行？如日报到（或介绍信），是否可以从日起执行定级工资？& &&新参加工作的大中专毕业生见习期满１年后，单位应及时进行考核，如考核合格按时转正定级的，定级工资一般可从第１３个月起执行．& &&128、你好！ 我是今年考上的公务员，我在95年6月学校毕业后在10月以干部身份分配到县二轻局一下属集体企业工作，后在96年10月企业破产，我领了1年工龄的安置费后就算自谋职业分流了。企业为我缴纳了95年10月至96年10月的养老金，从96年11月至今我一直从事个体经营，从未去任何单位工作过。期间在99年6月我补缴了（96年11月至99年6月）的养老金，并领取了县劳动部门颁发的自谋职业证，每年均年检签章有效。99年10月缴纳了（99年7月至12月）的养老金 。2000年分别在8月和12月缴纳了（上下半年）的养老金，在2005年4月补缴了（2001年1月至2005年4月）的养老金，并打算缴纳养老金至录用为公务员月份为止。在此，我想知道我的情况可以认定是连续工龄吗？如不可以认定连续工龄那又能认定几年工龄还是不承认有工龄？谢谢！& &&从您反映的情况来看，可计算工龄的时间为１年。& &&129、考取研究生前有一年工作经历，硕士毕业后考上公务员，请问各项待遇与应届硕士毕业生有无不同？谢谢& &&录用到机关的没有工作经历的博士、硕士毕业生，仍实行试用期，试用期一年，试用期间执行试用期工资，试用期满后执行定级工资；录用到机关的有工作经历（正式工作满一年以上）的博士、硕士毕业生，不实行试用期工资，其工资待遇按同类人员的工资水平确定。具体请向单位或当地人事部门咨询。& &&130、我今年7月的浙江大学的全日制本科毕业生，获得浙江大学医学和管理学的双学士学位。现在一家省级医院工作，工资按本科待遇。 我的问题是：双学位的工资待遇等同于研究生的规定在这种事业单位适不适用？具体的规定在哪里可以看到？最终的待遇判定以医院人事部门的解释为准还是具体的规定为准？ 谢谢！& &&同时取得两个学位并不等于是双学士毕业生，只是具备两个学位，在工资待遇上不能按双学士毕业生对待。只有正式列入国家招生计划的双学士毕业生才能按研究生班毕业的定级工资执行。& &&131、请问2001年职岗工资是正科6档，同年10月晋升助理调研员，工资应高靠至副处多少档？&& &&根据国办发[2001]70号和浙政办发[2001]76号文件规定，日机关事业单位工作人员调整工资标准。在调标当月晋升职务的人员，应先调整工资标准，然后于晋升职务的次月再就近就高靠入新任职务的工资标准。根据你所反映的情况，该同志应执行副处4档的职务工资。& &&132、国家承认学历的全日制大专以上学习年限作为套改年限,我看了你们对全日制学历的一些解释,其中有一条是必须参加全国高考或统考,这是否意味着排除了参加民办助学机构全日制学习的自考获得的文凭,(因为参加自考学习是不需要参加全国统考的).在网上有一个重庆市工资套改的政策,自考学习如果不算工龄的话,是可以作为套改年限的,本科是四年,专科算2年,对参加民办助学机构的全日制学习时间是否可以作为套改年限,我省的政策又是如何?& &&自学考试没有规定的学制时间，可以脱产，也可以不脱产，故我省明确不算套改年限。& &&133、2000年在一家机关单位做临时工（未订合同也未保险），2003考入公务员后离职，这样的话，人事局只承认至2006年工作时间作为我的工龄，但实际上2000年开始我实际上已在工作并一直至考进公务员，请问我有什么救济措施，可以使我自己的合法权益得到保护，即前三年工作年限得到认可人事部门的认可。& &&做临时工期间未签订劳动合同、未缴纳社会保险以及自动离职的人员，根据国家和省有关规定，做临时工和自动离职前的时间不能计算为工龄。当地人事部门对您工龄问题的认定是正确的。& &&134、本人这次工资改革为21级4档(副主任科员,任职5年),从2007年1月起,任职是第6年,工龄是24年,按规定应晋升级别,是否就按工资改革对应表对照是21级5档(668元)就近就高晋升至20级4档工资额(686元).这样晋升级别工资对吗?到2008年1月起,工龄是25年,套改年限又按对应表规定晋升级别为19级4档工资额(749元)后,2006年和2007年考核合格,晋升一档至19级5档(798元).是这样晋升级别和档次吗?& &&按照文件规定，自日至日，凡年度考核称职及以上，并达到级别工资套改表规定上一级别对应套改年限或任职年限，可从达到对应年限当年的1月1日起晋升一个级别。从您反映的情况看，由于级别没有变动，均为21级，因此不能晋升级别和级别工资，级别不变，级别工资档次是不能变动的。您可按年度考核累计两年称职及以上晋升一个工资档次、累计五年称职及以上晋升一个级别的办法晋升工资。& &&135、请问事业单位的女性，已取得副高职称，退体年龄为多少？& &&根据省有关文件规定，事业单位实行人员聘用制度后，原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5年，且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休待遇。& &&136、1977年恢复高考后的第一届大学本科生（77级）收到的录取通知是77年,而有很多学校报到时间是78年1月份,而有的师范类毕业生是提前半年到单位报到的,所以现在的工作时间加上学习年限计算套改年限办法是不合理的!导致了同一届毕业生套改年限有的是算30年有的只算29年。并且还使得恢复高考后的77级和78级二届毕业生计算套改年限相同的结果！(1)应该明确规定恢复高考后的77级毕业生的套改年限是算30年还是29年？(2)恢复高考后的77级和78级本科生的套改年限是相同计算还是差一年？谢谢！& &&实际学习时间短于学制时间的，按实际学习时间。你从78年入学，则工改套改年限从78年计算到2006年为29年。& &&137、请问工作岗位变动,从原先的行政管理岗位变为专业技术岗位,那么工资待遇也应调整为专业技术人员的工资标准,是吗?& &&岗位变动后按照新聘岗位确定工资。& &&138、请问恢复高考后的77级本科毕业生的工资套改年限是算29年还是30年?77级和78级的套改年限是否相同?谢谢!& &&78年入学的,只能从78年开始算起。已经回答过多次！！& &&139、我想请问2006年考上参照公务员管理的人员，正式去报道是在2006年9月份，请问这次工改也适用我们这批新进人员吗？& &&您好！根据国家规定，这次工资制度改革的对象是日在册的正式工作人员，日以后新录用的人员，按照新录用人员的工资待遇执行。如果是直接从学校毕业生中录用的执行试用期工资待遇，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。如果是其他新录用的有工作经历的人员，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。& &&140、工作之前参加自考,即在读中专期间,一并读自考专科,工作前获得自考大专文凭。能否计入工资套改年限？& &&读中专期间,一并读自考专科,工作前获得自考大专文凭不能计算为套改年限。.& &&141、工作年限与工龄是否同一概念.未被认定为工龄的工作时间是否即为工作年限,在"副主任科员"等职务认定是是否一样被认可.急盼回复.& &&对建国前参加工作的人员，工作年限与工龄有区别。对建国后的人员来说，工作年限与连续工龄没有区别。& &&142、国家工资政策中有一条,78级扩招79年入学的大学生,工龄从78年算起,由此是否可以推断,77级大学生在78年入学,工龄应该从77年算起?& &&从入学时间开始计算。78级扩招的也是从入学时间开始计算。& &&143、你好,我想问下,我在乡镇做了六年临时工,已社保,今年考上公务员后,以前的工作算工龄吗?如果算工龄,那还要试用期吗?速盼回复,谢谢& &&被录用为公务员前签订了经政府人事劳动部门鉴证或备案的劳动合同、缴纳了社会保险的时间可计算为连续工龄。& &&144、事业单位，工改前工资套改为专业技术人员(助工)，现拿到技师资格证书。问是否可套改到普通技术工人工资类。可行说，是否一定要经过高级工，才能到技师，亨受技师工资待遇。我没有经过高级工是否行不通。& &&事业单位是按岗位套改工资。并不是按资格套改。你在什么岗位上就按什么岗位套改。& &&145、2006年，副处5年，工令24年，下一级任职（科级）年限15年。到2007年任职年限变成，副处6年，工令25年，下一级任职（科级）年限16年。 2007年工资调整，如按套改表重新套改，可达18-5级档次；如按现实际发放工资档次作参照就近套就高套入，只能是18-4级档次。 日后的五年中，达到套改表规定年限的级别与级别工资相应档次后，级别工资档次是参照套改表进行重新套改，还是，以现发放工资档次作参照就近套就高套入？& &&套改是一次性的，以后不能随着年限的增长重新套改，但随着工作年限或任职年限的增加，可以符合滚动升级的条件。& &&146、我年就读大学本科,年留校工作,年攻读硕士学位，2006考上我省某地的公务员.最近要转正了,我想问下,像我这样的情况，工龄怎么算?谢谢!& &&留校被正式录用的时间可计算工龄，攻读硕士学位的时间可计算工龄，被正式录用为公务员后的时间可计算工龄，三段可计算工龄的时间相加。& &&147、根据2006年我省工改政策,2006年我的工资被定为:职务工资为正处(领导职务)、级别工资为十八级5档。2002年9月至今任正处长，06年套改年限为27年。请问今年我的级别工资应为多少？谢谢！日& &&此次工资制度改革按照您的所任职务、任职年限、套改年限确定工资，日起，符合滚动升级条件的，可晋升级别，级别工资就近就高靠入新的级别档次。具体请向本单位人事部门咨询。& &&148、我日55周岁（1月份拿退休工资），退休证上写的是日退休，像这样的情况2007年能不能晋升一档工资再计算退休费？& &&据你所诉的情况，不能晋升一档工资再计算退休费。& &&149、成教毕业证书上注明＂夜大＂学习，但实际为全日制就学的人员的学习时间，能否计算套改年限？& &&全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间，可计算为套改年限。关于全日制，符合下列四条规定，可视作套改年限。 1、按规定参加全国高考或成人高考； 2、毕业证或学历档案上注明脱产学习； 3、读书期间不计算为连续工龄； 4、超过普通高校学校学制的，按照普通高校规定学制时间计算。& &&150、我今年工龄38年主任科员,任职7年.去年年底靠工资18级八档,今年38年应该靠几级几档?& &&按照工改时套改年限37年，任职年限6年计算，你今年符合滚动升级的条件，级别工资档次就近就高靠入新的级别对应的档次，即17级7档。& &&151、去年公务员工资制度改革（２００６年）时，我的工龄为１２年，乡科级副职任职年限为５年，按套改年限为１０－１２年一档，按乡科级副职任职年限为１－５年一档，据此我的工资按照公务员级别工资套改表计算，确定为２４－２级。到了今年，我的工龄相应上升变为１３年，乡科级副职任职年限相应上升变为６年，按套改年限则为１３－１４年这一档，按乡科级副职任职年限则为６－１０年这一档；那么按照公务员级别工资套改表对应计算，今年我应该可以变为２３－３级。请问是不是这样计算的。& &&根据您的情况，您2007年符合“滚动升级”的条件，级别工资就近就高靠到晋升后级别对应的工资标准。即24-2就近就高靠入23-1。
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