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19:25:04 &&
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19:52:03 &&
其实，养老金双轨制对1992年年底前参加国企工作的现退休人员都不公正。用边界条件看，即使1992年年底参加国企工作的18足岁职工，其正式退休要到2034年（女职工2024年），那么，按法律观点看，在新法律没公布前，违反新法律的人，在新法律公布后不会追诉的。同样道理，养老金双轨制真正被执行的对象应到是1993年参加国企工作的职工。他们退休时间理应在2034年之后。从这点来说，政府骗人了，那时说老人老办法执行却老人新办法。从另一方面说，现有垄断性国企内的职工普遍工资很高，管理人员更高的出奇。这是因为政府没有向这些企业收取投资回报。大家知道，市场经济铁的规律是投资者必须得到回报。从某种意义上说，象上海宝钢那样的企业，都是其他全民所有制企业职工“低工资”积累起资金投资的，而这些企业职工现在老了，非但没得到投资回报，反而被诬蔑为吃年青人的社保基金（他们的养老金），这个逻辑奇怪不奇怪？如果所有垄断性国企必须把税后利润10％－25％交给社保、医保，那么，就不必养老金双轨制了而且医保也有多一个资金来源了。补交投资回报是当前所有国企、事业单位必须办的事。体现市场经济的铁律。
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16:58:27 &&
转帖：公务员退休金凭什么是企业的三、四倍？八连涨”大张旗鼓喊，震天家叫，企业退休人员至多区区三几百元，公务员“闷声发大财”每次都是五百、一千甚至更多，差距越喊越大（正处级： 从机关退：7200元 ；从企业退休&兼有正高&：2200元）！这就是倍受诟病的“双轨退休制度”！请听听机关退休人员，尤其具有高职的退休人员的意见，他们和企业高职退休人员具有可比性：说心里话，这个双轨退休制度确实不合理，我的同学和我一样都是67年大学毕业，他服从分配到了一家大型国营（军工）企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（至多区区三几百元，机关事业不言不语地一涨就是五百、一千甚至更多），他现在的工资是2200元，可我在机关退休已经拿到7200多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问,到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任），挑起事端、天怒人怨的各类人员的退休金发放办法？双轨退休制度问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有近百万人的企业高职退休人员，如果把家属算在内恐怕是人就更多了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平（这种愤瞒情绪已经快速蔓延！！），何以谈和谐？――因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说“共享”改革开放和社会发展的成果他们就越来气！吁请人大、政协、工会督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良知和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是全体企业高职退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！我们机关退休人员应该有这个良心。请看正处级： 从机关退：7200元 ；从企业退休(兼有正高)：2200元转载自：评论：据悉，现在从机关里退休的人的退休金已经不是7200元了。今年2月份他们人均加了2000元，而且是从2010年补起，实实足足补了24个月的工资，单单人均补薪就高达24000元！这是什么社会，这是什么政府？我们已经完全搞不懂了！！！
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17:33:31 &&
转帖：作者：南浦《几千万工人无端下岗是改革功绩还是历史罪责？》这条留言，值得高工们三思。江时代发生的触目惊心的3000多万国企工人大规模的“下岗”事件，国企职工们遭受了一场空前的灾难，至今伤口未能愈合。我的沈阳的同学，告诉我，沈阳铁西区35万产业工人，仅仅有5万人有工作，这是中国机械制造业的核心地区呀！是共和国长子的长子呀！官僚们提出的理由，什么砸铁饭碗，我从来不相信。我就注意到西德鲁尔工业区的二战后的改造。由于工艺技术发展异常迅速，战前德国的核心重工业区，不仅受到战争破坏，技术上也落后了。在西德政府的主持下，鲁尔的大规模改造开始了。除了原来的钢铁工业设备更新，技术升级外，还大力发展新科技产业和旅游产业。人员经过技术培训上岗，一个环境优美，技术先进，欣欣向荣的新鲁尔产生了。哪里是中国特权官僚出卖国企，大谋私利，牺牲广大职工群众的所谓改革？去TMD什么产权明晰，现代化管理，现在看来统统是骗人的。要问这帮恶官僚是从哪里来的？难道不是恶政治体制产生的吗？国企职工被迫乖乖的受摆布，难道不是因为他们没有任何政治权利来捍卫自己的切身利益吗？ 转载自：评论：我不敢问这帮恶官僚是不是一个罪恶的政治体制产生的，但我绝对相信什么样的社会政治制度就一定会产生什么样的官僚阶层。江朱时代，数千万为国有企业打拼了一辈子的国企员工，其中绝大多数都是秉性耿直、技术过硬、忠厚老实的中坚骨干力量，就那么短短数月的恍惚间全都被迫下岗了，他们在减员增效、下岗分流的混账口号下，糊里糊涂地就被踢出了为之奋斗、贡献了几乎一辈子的企业、岗位，他们两手空空、极度迷茫地走向了社会、走向了人生新的十字路口，他们中的大多数人至今都还没明白过来究竟是怎么回事，可他们曾经奋斗过的企业现在摇身一变全都成了变相私企而更让人不可理解的是这些新的老板有的是原企业里的厂长、*委书记，或者其他不明来历的高人，这些人同为一个曾经的打工者，他们哪来那么多的资金可以将一个数以亿计的企业买下来？官商结合，权利集团合伙私吞就成了那个时代的特色！这个时代，专制特权集团大肆侵吞国有资产，把他们的豪门别墅建立在了无数个产业工人的白骨堆上，把他们的豪华游轮游弋在产业工人的血汗湖里！
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17:36:31 &&
转帖：几千万工人无端下岗是改革功绩还是历史罪责？&回复&|&推荐&|&收藏&|&树状&作者：&达人猛醒&关注&于&&11:07&发表&只看该作者&发短消息&加为好友&从90年代至现在的下岗工人年龄己接近40-50的工人,他们老不老少不少己成为很严重的社会问题,这部分50年代或60年代的人很多并不熟悉网络,谁来关心或代表这些为改革作出牺牲的职工呼吁?　　从20世纪80年代开始，牵扯了四分之一人类的注意力，直接涉及一千多万人（算上他们的配偶和子女则人数更多）的国企职工下岗，是经验还是教训，是创举还是失误，现在下结论似乎为时过早，也许不是我们这一代人所能准确回答的问题。我现在只是记录一些现象和观点，算是立此存照。一切留待岁月评说。　　【一】下岗是我们唯一的选择吗？　　我从事工程技术工作。在工程技术领域里，任何事情要做之前先要进行可行性分析：有利条件、不利条件都有哪些，有几种方案可供选择，它们的利弊各是什么，各有胜算几成，成本如何，预后如何，有无隐患。等等。不搞清这些就仓促上马草率开工，是工程领域中的大忌。国企职工下岗这一涉及一千多万人（算上他们的配偶和子女数字还要庞大得多）的重大举措，没有进行过可行性分析，也没有类似听证会之类的举措，就在砸烂砸烂砸烂的呼叫中全面铺开了。　　不下岗我们就走投无路了吗？历史注定我们必须搞下岗吗？下岗是最合理、最有效的办法吗？谁有权力决定让一千多万职工下岗？我们等待历史的裁决。　　【二】为什么是政府官员首先提出下岗？　　减少失业率、增加就业机会，是任何一届政府的责任，不仅是经济问题也是严肃的政治问题，关系到社会的长治久安以及改革开放的成败。奇怪的是，“下岗分流”这个口号不是由企业界提出来而是首先由政府官员提出的。站在企业的角度，实行下岗分流也许有自己充分的理由，而站在政府立场上则不但不能鼓吹反而要控制，必要时还要予以制裁。这是政府职能和责任所规定的。官员在此时似乎迷失了方向，忘记了自己的角色，把自己当成了企业的黑高参。　　【三】造成大面积国企职工下岗，谁之错、谁之罪？　　关于下岗原因，流行的解释是由于我们的产业结构不合理，资产结构不合理，所以职工下岗不可避免。可是，谁造成了产业结构不合理、资产结构不合理？在政企不分的年代，兴建什么厂，选址何处，投资多少，招工几人，安装什么设备，生产什么产品，销往哪里，价格定位，全都是政府行为。就是由于一些参与决策的官员不懂经济建设，盲目决策、瞎指挥，因此才导致了今天的产业结构不合理，资产结构不合理，导致了大面积的国有企业职工下岗。谁来追究他们的责任？怎样追究？　　【四】国企职工素质差所以才要下岗？　　通过主流媒体传达给公众的信息是：下岗职工素质差，缺乏活力，被养懒了，养娇了，丧失了竞争的斗志，下岗职工是竞争中的失败者，是时代的弃儿，理应被淘汰，“今天不努力工作，明天努力找工作”，---&真是这样吗？　　那些不懂经济建设，盲目决策、瞎指挥，导致了今天的产业结构不合理，资产结构不合理，导致了大面积的国有企业职工下岗，本应该为自己行为承担后果的官员，却轻飘飘地说一声“不找市长找市场”，一推六二五。到底是谁的素质差？　　【五】官员给下岗工开的“药方”：擦皮鞋、当棒棒、卖苦力、自谋生计&---&是给百姓指路吗？　　官员，还有主流媒体，告诉下岗工要改变就业观念，要解放思想。官员和媒体给下岗工开的“药方”是：擦皮鞋、当棒棒、卖苦力、自谋生计。而官员自己，官员的子女，以及媒体从业人员，没有一个愿意擦皮鞋、当棒棒、卖苦力、自谋生计。古人说：“己所不欲，勿施于人”，官员自己都不愿意做的事，干嘛非得鼓动人家去干呢？　　退一万步说，假如下岗职工全都解放了思想、改变了观念，全都去擦皮鞋、当棒棒、卖苦力、自谋生计，市场上岂能容纳和消化上千万人的失业大军？官员的“药方”显然是不负责任的乱讲，是愚弄老百姓的欺人之谈。　　让一些与大机器生产相联系，掌握车、磨、铣、镗、钳、电等技术，熟练操作数控机床、精大稀设备的国企职工去擦皮鞋、当棒棒、卖苦力、自谋生计，乃至“返回乡村创业”，是值得歌颂的行为吗？是前进还是倒退？是“代表了先进的生产力”吗？　　【六】不减员就不能增效？　　企业要增加效益，无非是开源和节流两大途径。减员可以减少工资支出，算是节流的招数。而国有企业可节之“流”正多，国企老总的“职务消费”就是一个无底洞。豪华办公室，豪华办公设备，坐豪车吃豪宴，出门住×星级以上宾馆，飞机轮船坐头等舱，甚至包机、包船，出入高档娱乐场所，除了（？）包小姐睡觉以外玩遍了所有的花头。这种“流”不但不节反而有越演越烈的趋势。其实，可以开源节流的办法很多，比如节能降耗，技术革新，改进工艺，提高劳动生产率，减少招待费和差旅费，合理调配资金，及时还贷，减少利息支出。加强工程预决算审计，节约工程费用。加大催款力度，降低债权风险。提高市场占有率，把蛋糕做大，以降低单件产品成本。等等。都是有效的办法。但是，无能的企业官僚们难以驾驭这些复杂的过程，又不敢承担风险，对这些平庸之辈，外战外行、内战内行的官场老手来说，直接向下属职工开刀是最没有风险也是最容易产生效果的办法。一旦政府官员提出“减员、下岗”的口号，国企老总立即成为最热情最积极的一群。　　【七】为什么“两会”没有4050的代表？　　“两会”期间，媒体津津乐道地告诉公众，在政协委员和人大代表中有多少“名人之后”，有多少院士，专家，有多少商界巨子，企业新贵，知名人士，社会贤达，却没有4050的代表，真正的下岗职工没有一个。话语权的不对称必然导致信息失真，根据失真信息制订的政策难免偏离现实。去年有消息说“中国已进入中等发达国家行列”，不负责任的乱说达到何等程度。　　【八】曾记否，古人说“一人向隅，满座不欢”　　“世界大同”是近代思想先驱追求的目标，“解放全人类”是马克思的名言。其实，古人早就说过“一人向隅，满座不欢”的话。只要还有一个职工在下岗，我们的世界就不会完美，何况是一大批人（有近千万之巨）在下岗。官员的文治武功立即会打一个大大的折扣。面对官员的“政绩”，人们心里难免会冒出一个大大的问号。　　【九】为什么“竞争”迅速成为下岗的帮凶？　　竞争和淘汰是伴随下岗而走红的高频词汇。从政府官员到企业老总，甚至商场柜台组长，都在热心地鼓吹竞争和淘汰。仔细想想也很奇怪，我们的传统文化历来主张“泛爱众而亲仁”，为什么一夜之间对竞争和淘汰表现了如此高涨的热情？如今民众对竞争和淘汰的认同就象文革中批斗走资派一样的普及而广泛，众志成城，同仇敌忾。回顾中华民族悠久的历史，既有四大发明，唐诗宋词元曲，也有战乱频仍，屠戮剿杀，而各民族各阶层之间相亲相爱如兄弟如手足，这样的时期真的少之又少。仇视和敌对，是隐伏在我们国民性中的沉疴。劳动力过剩、就业形势严峻，是导致竞争和淘汰的直接诱因，一经媒体鼓吹立即得到广泛响应，而且很快形成燎原之势，赤裸裸地演变为“丛林法则”。国民性的沉疴很容易被外因所激发，文革中批斗走资派是以“反修防修”为名义，如今的竞争和淘汰是以“改革”为名义，其同室操戈，本是同根生，相煎何太急，则是一脉相承的。暗中助长并利用这类国民性的弱点，将其推向极致，这是官员们应该惭愧和反思的地方。　　【十】从《宪法》修正案第三十三条：“国家尊重和保障人权”再看下岗　　人大会议通过的《宪法》修正案第三十三条：“国家尊重和保障人权”。什么是人权呢？世界上第一个将“人权”具体化的人是美国前总统罗斯福，他在1941年向国会递交的国情咨文中提出人具有以下八项不言自明的权利：一是从事有关工作和获得报酬的权利；二是挣得足以提供充足衣食和娱乐的收入的权利；三是一切农场主生产和销售产品足以保障自己和家庭在生活上过得去的权利；四是一切企业主，不分大小，在自由的环境中从事贸易，不受国内外垄断集团不公正竞争和控制的权利；五是一切家庭拥有体面的住宅的权利；六是享受充分的医疗照顾和机会获得并保持健康身体的权利；七是享受充分保障，不必在经济上担心老、病、事故和失业的权利；八是获得良好的教育的权利。　　不同的国家，不同的文化背景，对“人权”会有不同的理解。我们不必照搬人家的人权观念，我们完全可以建立起符合中国国情的人权观。在“人权”写入宪法之后重新审视国有企业职工下岗，又能给我们怎样的启示呢？　　【十一】怎样估计下岗给整个民族造成的内伤？　　在下岗分流，改革劳动用工制度，改革分配制度，乃至现在正进行的国企“改制、重组”过程中，国企老总具有至高无上的权力，嗟咄之间就可以决定一个职工的命运，下岗既不必经过劳动仲裁，也不在法律规范之内。说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。职工为了保住一份工作不得不曲意迎合，不得不委屈求全，趋炎附势，人身依附，出卖色相乃至人格的现象屡见不鲜。由于缺乏一种道德规范，没有一种精神力量的统驭，导致中伤、排挤、倾轧，人性中各种邪恶的丑恶的行为沉渣泛起，企业管理者与职工之间，职工与职工之间，缺乏诚信，缺乏同情和关爱，最基本的道德底线几乎不复存在。---&这对我们民族的伤害、对国家元气的伤害，将是难以估量的。　　【十二】重提补偿下岗职工以体现社会公正的话题　　关于“补偿下岗职工&体现社会公正”的意见，再次重申如下：这里说的补偿不是指下岗以后领取的最低生活费，也不是进入再就业中心经受培训，以及“一次性买断工龄”的那笔小额款子。我所说的补偿，是一个公正的社会对为了社会发展而做出牺牲，承受了改革的阵痛，代替时代而受难的下岗职工们，给予适当的回报，以示感谢。好比一艘因风暴而濒于沉没的轮船，为了保住大多数人的性命，先是往海里扔货物，然后，有一些同样是活生生的人，或者出于自愿，或者是被统一安排，一个一个地跳进了惊涛骇浪之中。轮船负荷减轻了因此没有沉没，大多数人的性命保住了。当风暴停歇之后，轮船拉响汽笛，直挂云帆济沧海，开足马力奔前程。这时候，那些在危急关头跳下大海的人，侥幸还没有被淹死，还在那里挣扎。船长、大副、二副、水手，以及乘客们，如果都是些高尚的人们，就应该立即地、毫不犹豫地，怀着虔诚的敬意，把这些殉难者迎上船来，献上食物，献上衣物，还有尊重和感谢。　　我说的补偿，就是这个意思。我所说的补偿不是居高临下的施舍，不是同情和怜悯，不是打发，不是春节前夕的慰问品和慰问金。而是体现社会公正的一种理智的规范的应该形成制度的运作，是对牺牲者的应有回报。在现阶段，是对下岗职工及其家人基本生活的支付，是对他们建立谋生手段的必要援助。在下一阶段，当社会进入全面小康，多数人成为“中产阶级”以后，社会应该一次性地帮助曾经下岗的职工进入“中产”行列，以示公正，以示良知，以示没有忘记。如果下岗职工已经过世，则应把社会的回报体现在他们的子女身上。难道不应该这样吗？　　【十三】“改革牺牲论”违背市场经济的规则自从国有企业改革以来，改革就与“牺牲”和“付出代价”紧密联系在一起。职工下岗，当然也是舆论提倡的“牺牲”之一。细心的人们发现，凡是开口闭口“改革”，开口闭口说要“牺牲”和“付出代价”的人，他们自己自始至终没有付出过代价，也没有做出过牺牲。不管是主流经济学家、鼓吹国企改革最力的人，还是国有企业的厂长经理们、执行改革最坚决的人，他们从来没有付出过代价，也从来没有做出过牺牲。他们所说的代价和牺牲，都是给别人准备的。而他们自己，只需要大把的捞进银子就行了，同时捞进的还有私家车、两套住宅房，以及别墅之类。还有呢，就是“改革家”的桂冠和“解放思想”、“更新观念”的美名。至于下岗失业、看不起病、子女上不起大学、穷愁潦倒之类“牺牲”，都由那些被他们所瞧不起的“低素质”的年龄偏大的职工们给包揽完了。――&世界上还有这种道理？这算是什么逻辑？真正的共产党人从来没有过这种行径。&转载自：
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7:47:25 &&
只有把城镇社保(和医保)的关系理顺，才可能“全覆盖”！我国城乡发展水平存在明显差异，城乡差别的完全消灭不可能在短时期内实现。城乡养老保障的历史和现状也明显不同。建立城镇统一的养老保险制度与建立城乡统一的养老保险制度混为一谈，让本来短期内即可实现的城镇养老保险制度并轨作为需长时期才能实现的城乡统一养老保险制度的陪绑。或者说让城镇养老保险改革搭上农村养老保险改革的长途车，以建立城乡统一养老制度的长期性来掩护城镇退休双轨制长期延续下去。这一只站在自己小集团利益的狭隘立场上的混账逻辑，即脱离中国实际，又有悖常理，进而可能导致不稳和混乱，理所当然地遭到多数人的反对和批判！相信政府当局也不会目光短浅到妄顾现实，不听民声的地步吧！&&&先说说城镇社保改革。（1993年企业“去行政化”改革“剥夺”了企业高工的干部身份后的）1995年的社保改革先拿企业开刀，原本机关、事业和企业同类人员基本相等的退休金，从此拉开差距。随后机关、事业单位的社保改革不仅没了下文，还让公务员的退休金毫无顾及地、肆无忌惮地、野蛮疯狂地增长，至今，同样的一个高工（处级）一个是2200（企业退休），一个是7200（机关退休），巨大的3倍以上的差距，政治上被边缘化了的企业高工，经济上被贫困化了！这就是被受诟病的“退休双轨制”！可对这个招致天怒人怨的“东西”，有关政府部门竟然装聋作哑，要求取消“双轨制”，要求公平的声浪再高，他们也充耳不闻，把它定义为“拥权自肥”过分吗？谁在社保改革中收到大红包，得到改革的大红利！？就不言自明了。这个巨大利益集团加上权力的庇护，成了深化改革巨大阻力！人民网评论员感叹：改革进入深水区！要啃硬骨头！汪洋同志在两会期间呼吁:“解决利益集团问题首先从党和政府开刀”!真是一语中的,说到点子上！&&为给深化社保改革、取消“双轨制”、提高企业退休金设置障碍，有关政府部门和其御用文人大肆炒作养老金个人账户“空账”运行.可养老金个人账户为什么“空账”运行，或者说为什么“近半数省份养老金收不抵支”？原因再简单不过了：其一，社保改革前企业干部、职工上缴的“潜在”的社保金被国家无偿占用或挪用，要么用于固定资产投资，要么作为流动资金；其二，社保改革仅拿企业开刀，结果是全社会只有少部分人（企业）在缴费；其三，不仅不缴社保，还拿走了比缴费的企业退休人员多3倍以上的退休金！这就是我国的机关事业单位！全国8000万的机关、事业单位人员在职时从未缴过一分钱社保，可享受着高水平的社会养老保障！其四，不少地方政府的社保基金管理部门，把社保基金当成“唐僧肉”，肆意挪用、支取甚至贪污、私分；而中央和地方财政象征性地直接注入的社保基金又杯水车薪。这样一种缴费和养老体制，收不抵支才是必然！若收能抵支就成了奇迹！所以炒作养老金个人账户“空账”运行，是揣着明白装糊涂，是政府有关部门别有用心！是哭穷，装蒜（好几万亿美元的外汇储备、政府年终要突击花掉3.5万亿就是铁证）！是在为提高企业职工退休金上设置障碍，模糊上听，是居心不良！只为保住一己私利（变了味的改革红利），顽固坚持社保双轨制和医保双轨制，上不顾江山社稷，下不管国人百姓，进一步激化了因“退休双轨制”引发的社会矛盾！请高层注意他们的所作所为（惩戒他们的不作为，乱作为）！&&&为给深化社保改革、取消“双轨制”、提高企业退休金设置障碍，有关政府部门和其御用文人又整出一个“养老全覆盖”，说什么，主要矛盾是&“有无问题”，把建立城镇统一的养老保险制度与建立城乡统一的养老保险制度混为一谈，故意把一个几十年都不易实现的’城乡统一’(所谓”全覆盖”)和早就应该实现的’&城镇统一”混淆,让(公务员退休拿比企业同样人员多三、四倍的退休金)”双轨制”延续下去。&为给深化社保改革、取消“双轨制”、提高企业退休金设置障碍，有关政府部门和其御用文人还弄出一个云遮雾罩的“企业年金”说，可以说不着边际，既可笑又不靠谱！为给深化社保改革、取消“双轨制”、提高企业退休金设置障碍，有关政府部门还装垄作哑，当你问何时取消“双轨制”时他就顾左右而言他，滔滔不断的讲所谓‘形成历史’、“主要矛盾”、还诬称要求取消“双轨制”是“攀比”！说什么“……有一份基本保障是最突出的需求；当制度逐步健全后，提高待遇水平的需求会强烈起来，自然会出现群体间相互攀比现象”（----胡晓义语）。&&&&以上林林总总，明眼人一看就知道人社部在转移焦点(公务员退休金高的离谱,已经成为当今社会矛盾的焦点),退休“双轨制”问题长时间不解决，已经招致天怒人怨，成了引发社会不稳的重大因素！几年来，他们用各种“歪理”、“邪说”，把这个本来简单的问题复杂化，故意把它和难以解决的许多问题绑在一起，制造“困难”假象，模糊“上听”，拖着不办。今年两会民意调查，社会保障问题占第一，其中9成以上是强烈要求取消退休“双轨制”，可他们仍然装聋作哑，顾左右而言他，掌管人社部和公务员局的尹蔚民先生、胡晓义先生，你们的表现不仅令人失望，更让人气愤！温总理还能对此说出个一二三来，可你们呢！？你们这种只顾自己小集团利益和自己的乌纱帽，下不考虑百姓的疾苦，上不顾及江山社稷的拙劣行径，还在那里不知脸红地谈“民生”，还标榜“为人民服务”！？还在那里高唱“维护稳定从我做起”，多么可笑！再说说医改，根据1998年12月国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革，所有用人单位（包括机关事业单位）及其职工全部参加城镇职工基本医疗保险制度。但改革进程却是令人失望：只拿企业开刀，而本该率先垂范的人民公仆却仍在安享公费医疗（医保改革中收到的大红包），广大普通公众在看病难、看病贵中煎熬，承受了医疗市场化的痛！结果，社保制度和医改结果都成了“劫贫济富，改革“到官为止”，让公务员在社保、医保改革中收到大红包，得到改革的大红利！！这种社保双轨制和医保双轨制成了突出的社会矛盾！！建议：先把原有的城镇社保（和医保）的关系理顺，再谈“全覆盖”！真正下决心，把城镇社保（和医保）改革搞完、搞好！！&&&&&关于社保。1.尽快把部分国企部分股权出让，以充实社保基金（实际是还旧账）；2，真正“大写民生”，眼光放远，提高国企红利上缴比例并把部分外汇储备（比如1万亿美元）和部分“三公消费”投入社保；3，真正“以身作则”，尽快把机关事业单位纳入社保体系！达到公平的“谁缴费谁享受”！4，真正严格监管，达到“谁敢动（基金），要谁命”的程度；5.把取消“养老双轨制”列为今年的必完要务！相信&这样一来，头疼的养老问题的就能很好的解决，这不仅能化解积怨，恢复人们对政府的信任，还能拉动内需，促进和谐，是低成本维稳，是利百姓，固国本之善举！&&&&&&&&&关于医改。毫不犹豫地把机关事业单位纳入社医保！坚决彻底取消公务员的公费医疗！！（北京今年已经进行，但留了一个“补贴”尾巴，也应该尽快割掉！）共享“国民待遇”，这才能和谐！！
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20:51:34 &&
转帖：作者：KMS147852我们的政府一再强调，人权的含义很广泛，人的生存权的保障是人权的最基本的内涵。政府还理直气壮向全世界宣布，我们国家人民的生存权的问题解决的比哪个国家都好。但是好，要有个参照物，我们不能停留在过去的时代和腐朽社会制度作为参照物。暂且不谈参照物，先按国标理论推理一下。生存权的保障在商品社会里离不开金钱，每个人所能获得的金钱又是每个人给社会付出代价的多少来体现，这种体现国企已退休高工与机关事业单位已退休高工相比，二同（同职称、同资历）一不同（不同待遇），是政府行为造成的结果。这种结果中，假如政府对机关事业单位已退休高工的体现是合理，那么机关事业单位的已退休高工算是得到人权保障，企业已退休高工是否未能得到人权保障？难道，企推人员不是人，不必论及人权？难道人权问题上也要搞双重标准？政府对6000万国企已退休老职工的人权问题还认为解决得正确吗？还不认真检讨，继续忽悠世人，不脸红？人权标准也要与时俱进，不能停留在19世纪了！转载自：
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10:04:55 &&
转帖：文革是政治利益集团对知识分子的政治迫害,"退休金双轨制"是经济利益集团对知识分子的经济迫害!他们为什么要对知识分子过不去?因为知识分子是一切独裁统治的天敌,康有为的启蒙开始了清政府的灭亡,五四运动的启蒙开始了中国革命的进程,四五运动的启蒙开始了四人帮的倒台,所以独裁统治者对知识分子都是恨之入骨的,从秦始皇的"焚书坑儒"到清代的"文字狱",到"文革",到"镇压四五运动",每次迫害都是针对知识分子的,知识分子始终是他们的心腹大患.我们这些五六十年代的大学毕业生不但知识丰富,懂得历史发展规律,知道是非,而且亲自经历了他们的胡作非为的历史,对他们的下场看得非常清楚,所以,才对我们一点同情都没有,甚至巴不得我们早死!所以我们必须看清楚这一点!不然,我们就犯了"光维权而不反制定政策的人"的错误.转载自：
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10:12:20 &&
转帖：比退休金少更可怕的是制定"退休金双轨制"的指导思想和现在政府的冷漠态度,这是根本问题,这个问题不彻底解决,我们还要被这些没有良心的政客坑害,他们是铁了心要把新老知识分子整死,因为知识分子都明白,他们的倒行逆施被知识分子看得一清二楚,他们的独裁政治与世界的民主潮流已经背道而驰,已经接近那个了,他们对知识分子的清醒认识非常害怕,所以就千方百计地加以迫害!他们非常清楚,知识分子虽然不能动武,但是,我们的启蒙作用更可怕,更危险,更具有历史意义,所以,不改革政治制度,不结束独裁政治,一切都是妄想,退休金涨了还会收回,甚至会变本加厉的迫害我们!文革的悲剧没有忘吧,这些对知识分子的态度就是文革的继续,就是独裁政治的必然结果!丢掉幻想吧,不让谈政改,不让谈政治,就不能彻底维权!转载自：评论：先生虽言之有理，但毕竟这样的事实还是让人感到后怕！这个社会的本质究竟是什么？难道我们的信仰错了吗？
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10:19:58 &&
转帖：上层的耳朵，在某些问题上蔽得很，人民在社会不公问题上说千道万，苦苦诉求，温总理就此还能说些公道话，而大多数官员都是装聋作哑，视而不见，听而不闻。有时又灵得很，拥权自肥的贪官污吏，弄虚作假，颠倒黑白，谎报兵情，他们都能听取。下面的贪官说：如今社会治安很不好，要增加警员警力，他们如实准奏；他们的收入已是企业人员的的三到五倍了，可是还说，经济拮据，需要补贴，不问下情的大员们大笔一挥照批。因此，中国的贫富不均，收入差距越来越大。于是，偷盗的，抢劫的，豪赌的，包二奶的，卖淫嫖娼的，泛滥成灾。因此，警员越来越多，多得人人史无前例，然而治安却越来越坏，坏得人民防不胜防。如果社会公平了，人心稳定了，官员无私了，那还有什么必要宦养那么多混吃钱粮的警员吗，谁都知道，警员，官员是不出产的，只是无情的耗费者。如果社会公平了，官员大公无私了，社会上也不会形成那么多如狼似虎的黑社会，如饥似渴的贪官污吏。当今在中国的欺上瞒下，欺行霸市，欺上压下等等的反常现象，都意味着什么？说明什么？我们光荣而伟大的党啊！你们真的还要胡涂下去吗？转载自：评论：是装聋作哑，故意视而不见，还是行政运行体制结构性缺陷导致这种行政瘫痪症的出现？这可是一个政体的性质问题和科学合理的结构性问题。
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10:24:56 &&
文章提交者：江晚秋 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 文章提交者：qtjp 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 企业的高级工程师基本还是实碰硬的，要有一定的业务水平或拿出设计成果来的。企业的产品就是靠他们日日夜夜设计出来，企业才能生存。而企业的高级政工师那才是冒牌货，业余大学弄张文凭，凭关系就评上高级职称了。 文章提交者：成就001 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 8083楼的“qtjp ”先生精准地点出了中国特色所在！英雄也！ ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――看了上面两帖，我终于发现了共同点，这就是中国企业里的所谓高工，确实有冒牌货。不是业余大学弄张文凭，而是从党校里弄张文凭，还有如类似西太平洋大学文凭的持有者，只怕个个是高工。不同点是，冒牌高工所占的比例问题。从我单位及我所了解的情况看来，冒牌货是大多数。量变是要引起质变的。所以对于官本位评出的中国企业的高工群体，应从总体上予以否定。他们在工龄与倾斜方面两头吃进，是极不合理的。增加退休金对企业里的知识分子要搞点“倾斜”，以学历为准才是正确的，这对“高工”中那些具有大学本科、大学专科文凭者及有真才实学者，并无影响。
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14:58:00 &&
【转帖】“双轨制”会让中国社会分裂作者：刘植荣　　每年“两会”期间，养老金“双轨制”都会成为公众热议的话题之一。十几年来，普通劳动者总是翘首盼望养老金能够实现“并轨”，但总是一次又一次地失望。日，国务院总理温家宝在国务院常务会议上提出“把制定收入分配体制改革的总体方案作为2012年的首要任务，并努力实现城乡养老保险全覆盖”。希望这次酝酿中的改革可以促使养老金“双轨制”尽快实现“并轨”，让全国人民搭乘同一列车，奔向共同富裕的目标，使广大人民群众共同分享改革开放的成果。　　一、扩大贫富差距的“助推器”　　每年“两会”前，《人民日报》都会联合人民网推出“两会调查”，对网民最关注的问题进行调查排名。在2010年“两会调查”中，“社会保障”跃居榜首，养老金“双轨制”成了众矢之的，一些网民评论道：“本是同根生，贡献也相同，待遇低三倍，何以论公平”。在2011年“两会调查”中，“社会保障”仍居十大问题榜首，94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行“双轨制”非常不合理，呼吁取消“双轨制”。在2012年“两会调查”中，“社会保障”再度蝉联榜首，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，废除“双轨制”呼声鼎沸。　　不仅如此，养老金“双轨制”似乎还成为了扩大贫富差距的“助推器”。《羊城晚报》近日的一篇报道让人看了心酸。72岁的邹鸿照退休前是华南无线电厂的高级工程师，1999年退休后，有34年工龄的他与同在本厂退休的妻子养老金加在一起才1200元，邹鸿照老人不得不四处打工。直到2010年，养老金连续涨了几次后，邹鸿照的养老金也仅有2800多元，而广东省人事厅退休的公务员每月养老金8000多元。余佩霞在政府机关工作28年后，以副处级平调到阳春市钢铁集团公司，1999年退休时，有36年工龄的她养老金只有469元，现在也仅有1500多元。养老金的“双轨制”，真可谓使“富的能冒油，穷的能抽筋”。　　同样作为普通劳动者，企业职工和公务员的工资收入本来差别就非常大，好容易熬到了退休，养老金却还有这么大的差距。最让人们无法接受的是，公务员在职期间，不交纳养老保险金，而退休后拿到的养老金却由财政统一划拨（纳税人出钱），而且是交过养老保险金的企业退休职工的数倍！可见，“双轨制”本身，已经与社会公平发展背道而驰，成为阻碍缩小贫富差距的又一障碍。　　二、“双轨制”缺乏法律依据　　近年来，由于养老金的“双轨制”，尽管企业退休人员的养老金连年看涨，却赶不上公务员退休金的暗涨一次。从党纪国法看，养老金“双轨制”是个极其不公的分配制度，与法不容，与理不通。　　先来看我国的根本大法《中华人民共和国宪法》。《宪法》序言里写得清楚：“社会主义的建设事业必须依靠工人、农民和知识分子，团结一切可以团结的力量。”这些年来，中国经济飞速发展，已成为世界第二大经济体，这是举世公认的事实。但我们在为自己的经济发展成就自豪的同时，不能忘记工人、农民，因为他们才是社会主义建设的主力军，是社会财富的主要创造者，必须让他们优先享受到经济发展的成果。而现在的情况却是，公务员“近水楼台先得月”，制定分配政策优先保障自身的利益，把最广大劳动者的利益甩在了一边，这显然有违《宪法》赋予所有公民平等的权利。公务员退休后由财政全额拨付养老金，让纳税人供养退休公务员，也是一种侵占最广大人民群众利益的行为。　　《中国共产党章程》中提出，“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”但“双轨制”的存在显然已经背离了“全心全意为人民服务”的宗旨，没有解决好人民群众最现实的难题。公务员队伍成为了“特权群体”，也与“立党为公，执政为民”的思想格格不入。　　邓小平同志曾反复强调，要将“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”这四条原则作为党制定各项方针政策的出发点和落脚点，要始终以广大人民群众的利益为最高价值尺度。普通劳动者已经对“双轨制”不拥护、不赞成、不高兴、不答应，可见养老金“双轨制”的不得民心，应尽快实现“双轨并轨”。　　三、“双轨并轨”难在哪&　　2011年“两会”前夕，国务院总理温家宝在回答网友关于养老金“双轨制”问题时曾表示：“（双轨制）这个问题是存在的，我也知道这方面的情况……同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”当时不少专家学者以及部分人大代表和政协委员也呼吁，强烈要求废止“双轨制”。　　今年“两会”期间，全国人大代表宗庆后指出：“现在国家公务员，包括事业单位职工，是不交五险的，养老保险是财政在支持的。而且他退休之后，退休金还比企业更高。随着养老‘双轨制’的运行，它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现，改革已经很急迫。”　　全国人大常委、中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成也坦言：“当年同一体制的劳动者，因分隔在机关事业单位与企业而享受着差距越来越大的养老金待遇，这有违社会公正。”　　全国政协委员宋晓梧表示：应尽早统一城镇职工基本养老保险，不再在事业单位、机关与企业职工之间分别设计基本养老保险制度。　　既然“双轨制”已经如此“不得民心”，而这个问题却始终未能解决，那么“双轨并轨”究竟难在哪里呢？　　前劳动和社会保障部副部长刘永富曾表示：“如果给企退人员增加一块钱，就得5个亿；如果每人增加100元，就得500亿。”言外之意是“差钱”，掏不起这笔费用。笔者认为，这种解释难以服众。给公务员涨工资为何会如此慷慨，一涨就是几百元几千元，还有“三公消费”每年近万亿元！这些钱拿得出来，为什么给企业退休工人涨点养老金就“差钱”了？　　日，全国人大常委、民盟中央经济委员会主任郑功成在做客人民网时表示，“双轨制”是历史遗留问题，要改变这一局面很难一步到位。笔者同样不敢苟同这种观点。当年国企改制，一纸文件就让那么多工人下岗，企业养老金改革，又是一纸文件就让所有企业职工自己掏钱养老，而改变养老金“双轨制”却成了“历史遗留问题”，这种观点并不符合逻辑，更是缺乏事实依据。　　还有一些官员动不动就拿出“老人老办法、新人新办法”来搪塞。其实，这样的办法是在“培养特权思想，制造新矛盾”，更是为将来制造新的“历史遗留问题”。“老人老办法、新人新办法”绝不应该成为解决养老金“双轨制”的出路。　　不仅是养老金的“双轨制”，“特权通吃”也已经成了一种制度广遭诟病。根据中国社会科学院的一份调查报告，中国政府投入的医疗费用中，80%是为850万以党政干部为主的群体服务。根据《凤凰周刊》2011年第9期的报道，黑龙江省企业退休高工目前的丧葬补助费为6000元，加上一个月的养老金，总共7300多元，而机关事业单位的退休人员，丧葬费补助费4000元，另外还要加上20个月的养老金，以及600元的补贴，高达11万。　　在今年的“两会”上，全国人大代表、广东省省长朱小丹指出：“当前改革最大的阻力是既得利益格局，而政府自身改革的最大阻力也来自于政府自身。革命革到自己头上对政府是个考验，我们是真改革还是假改革，是口头上说改革还是实际上去促改革，这是一次很大的考验”。“双轨制”显然是特权思想作祟，在现有的体制下，政策的制定者把自己划入一个“特权群体”，为自己捞取了更多的利益，到嘴的肥肉怎会轻易吐出？　　四、国外养老金制度值得借鉴　　养老金属于社会保障体系中最主要的一项内容，很多国家的社保制度都做到了老有所养，公民到了退休年龄，不管过去工资高低，也不管是否交纳过养老保险金，都有权利领取到基本养老金。中央和地方政府每年都会派出众多官员出国考察，而在养老金制度方面却几乎“颗粒无收”。其实，很多发达国家的养老金制度非常值得我们学习、借鉴。　　在美国，交纳社保税的人，不但自己可以享受退休金，如果家庭收入低、负担重，即使从未交过社保税，配偶和子女照样可以领取养老金，领取的最大额度为交纳社保税的配偶或父母退休金的50%。如果社保税纳税人去世，没有收入的家属还可继续领取这份养老金。　　在法国，不管是公务员还是私营企业职工，不管是工人还是农民，不管工作期间交没交社保摊派金，也不管交了多少，所有法国人到了60岁（从日起为60岁零4个月）都享受相同的基本养老金，而且单身老人的最低养老金要比老年夫妇每人的养老金还要略高一些。　　在英国，交纳30年国民保险摊派金的退休人员，不论在职时工资高低，也不管交纳的国民保险摊派金是多少，均领取相同的基本养老金。英国对贫困老人还给予特殊照顾（即使过去从未交纳过国民保险摊派金）。2010单身“低保户”每周发放97.65英镑的生活费，与国家基本养老金一致，夫妇“低保户”每周发放202.4英镑的生活费，高于国家基本养老金，因为他们没有其他收入，所以，领取的“低保费”反而比交纳国民保险摊派金的人略高，这就实现了社会保障制度的再分配功能，体现了社会公平。　　一些国家还设有养老金封顶制度。2012年，法国交纳社保摊派金的工资上限为每月3031欧元，任何人退休后的养老金不超过工资上限的50%。2012年，德国的养老保险金交纳上限是年工资67000欧元。设置养老保险金上限的目的，就是防止退休后领取的养老金差距过大，因为大部分养老保险金由雇主和纳税人承担，如果不设置上限，无疑会增加雇主和纳税人的负担。对国有企业来说，高管工资非常高，如果不设置养老金的上限，就意味着所有纳税人为高管购买天价养老金，这显然不公平。　　五、多管齐下促成“并轨”　　“双轨制”的极大不公，社会各界早已达成共识，但是在执行改革层面却举步维艰。正如国务院参事袁伦渠所言：近年来有关部门不断提出改革机关公务员养老保险制度，但总是扭扭捏捏、犹抱琵琶半遮面，光听楼梯响，不见人下来。因此必须抛弃部门利益，痛下决心破除养老保险待遇的双重标准，实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨和统一，以实现社会公平正义。这其中，部门利益和既得利益者是影响养老金改革的首要和主要因素。　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，晚改不如早改。养老金“双轨制”改革不宜一拖再拖，而应“一步到位”。郑功成也在今年的“两会”期间表示，不公平格局必须改变，不赞同这种状态（养老金“双轨制”）长期持续下去。此事不能等待，应当尽快积极行动起来，而分步推进制度变革，可能不失为可行之策。否则，再过五年也恐怕都很难有所进展。机关事业单位改革试点从2008年在5省市试点，至今未有任何消息，试点成功到全面推广不知还要等多长时间。现在的问题，已经不是改不改的问题，而是能不能狠下决心来改的问题。只要有了决心，没有解决不了的问题。笔者认为，既然问题已经非常明确，就没有必要进行所谓的“试点改革”，而应该直接拿出方案，直接执行。在机关、事业单位和企业中采取统一政策，由单位和个人共同承担养老金。与此同时，一次性提高企业退休工人工资，达到机关事业单位退休金的平均值。双管齐下，一步到位，其他的细节及遗留问题再随后逐步解决。（本文发《人力资源》2012年4月总第342期，发表时的题目为《养老金不应上演《双城记》）
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16:48:29 &&
转帖：我们的政府一再强调，人权的含义很广泛，人的生存权的保障是人权的最基本的内涵。政府还理直气壮向全世界宣布，我们国家人民的生存权的问题解决的比哪个国家都好。日前报载美国“人权”存在多方面问题，并一一例举。本人去过两次美国，虽不了解全面，但亲眼看到的可假不起来的。1.居民的门窗都是玻璃门窗，任何物品遗忘在外面（我们老两口见过一个钓鱼的少年，将一只准备装鱼的新水桶，丢在河边几天，始终没有人爱这个小），我儿子家经常忘关车库门，任何东西也不会失窃。而在我国，即使装了防盗门窗，却仍然有偷儿光顾。如果没有防盗门窗，那就可想而知了。这说明什么？2.在街上几乎看不到警察，而我们在那里一呆几个月，却从未见过打架斗殴的。而中国的警察多得史无前例，治安问题却是层出不穷，黑道白道比比皆是，甚为堪忧。为什么？3.美国法律可以有枪，当然偶尔也有枪杀问题出现（但我在那里未见过），而中国，在民间是警枪的，可是却不乏有持枪抢劫，持枪杀人等现象。4.美国队的超市，购物者不受检查小票，自由出入，中国却不同，大多大卖场，都派专人在出口处，在小票上盖章。5.美国非常关注民生，物价稳定，特别是日常生活资料。工资分配，不是公务员自定，收入也不比有能力、有技术的人多。这一切的一切都说明什么？是否是人权问题？ 转载自：评论：如果真如先生所说的那样的话，那这个不就是公开造谣吗？如果社会个人出于某种利己目的而公开造谣倒是还情有可原，但如果代表一级行政机构的人员公开造谣那就太可怕了，那这个社会不就成了行政流氓社会了？
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17:12:28 &&
转载【转贴】风雨欲来：山东省长姜大明支持政改的声音商报济南消息（记者 杨芳）“民生问题，不是党给人民的恩赐，这个话广东省委书记汪洋也说过。我认为，我们的党员干部对人民群众要抱敬畏之心，为百姓办事要常抱歉疚之心……”昨天下午，姜大明在参加临沂代表团讨论九届省委工作报告时说道。　　　姜大明表示，山东经济平稳较快发展离不开自主创新，他曾去过台湾考察不少企业，“我最大的体会，是人家那种自觉的创新，不断的创新精神，别看人家企业小，很厉害！” 姜大明认为， 自主创新就像读书一样，愿意读书的人，不管在什么地方，都能看书；不愿读书的人，怎么打也不愿看。“反观我们一些企业，给我项目、给我政策、土地、资金等等，什么都要，就是没有创新意识。”　　“说到民生问题，不是党给人民的恩赐，不是给人民办完事，自己点缀点缀……”姜大明说，这话广东省委书记汪洋也说过。财富是人民群众创造的，就要用在人民群众的身上，而且我们的党要带领人民群众创造更美好的生活。　　“对待人民群众，我要说两句话，我们的党员干部首先一定要抱敬畏之心，记住‘水能载舟亦能覆舟’，侵害人民利益的事情坚决不能干；我们为百姓办事，一定要常抱歉疚之心，我们受条件所限、能力所限，和群众不断提升的期待总是有差距。有了这个心，我们的工作才能干好。”转载自：评论：看了这篇转载文章，心里很有点感动，谁说仅仅只有封建社会中会出现稀有好官，谁说只有封建社会的稀有好官能让百姓感动得涕泗横流，现在看来这个社会中也有好官、也有这种良心发现而为百姓说话的人，我们不要彻底的对他失去信心！随着社会科技的进步，农民百分百靠天吃饭得日子都已经得到了将近50%得扭转，我就不信，人类世界社会政治文明的进步，至今还不能数十百分比地改变中国百姓的悲哀观念：将政治上的清明寄托在对青天大老爷出现的期盼上！
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17:19:27 &&
转帖：&&&&厚颜无耻：原广东茂名市委书记罗荫国一席谈广东茂名市委书记罗荫国被双规之后，调查出贪污受贿16亿人民币。在接受调查期间，罗荫国说：“要说我是贪官，说明官场都是贪官！你们凭什么专整我？你们有本事，真让我交代，那我能交代三天三夜甚至三个月三年，我能把茂名官场翻个底朝天！”“你们以为我是贪官，谁不是贪官，你们能说出一个我这个级别的不是贪官的吗？全中国，我这级别的，有一个不是贪官的吗？中国不就是腐败分子提拔腐败分子吗？中国不就是贪官查贪官，腐败分子反腐败吗？难道这个还要我告诉你们？”“查办我的人，难道你们就清白吗？你们谁敢说自己是清白的，看看你们的穿戴，看看你们抽的烟，戴的表，哪个不是十万八万的，哪位一年抽烟不得几十万，你们的工资够你们一年抽烟的吗？”“像我这样的级别的，谁不能供出百八十个人来，这个，太平常了，大家都是贪官，你们为什么抓我，要抓一起抓，从村长开始，一直抓到“中国长”，谁比谁更清白吗？”“我是小虾米，真正的大贪官，你们有本事抓吗？今天你们抓我，明天你们自己又得被自己人抓进去，等着吧杂种们！”转载自：评论：太可怕了，这还是人吗？这是这个奇妙的体制制造出来的奇妙人物，他的思维逻辑简直堪称经典！
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