请问营养费和工资发到日本人一个月工资的话该怎么算呢?还须要交个人所的税吗?

请问公司代老板个人交纳的上千元的手机费用要代扣个人所得税吗?要扣的话,是按工资薪金所得还是其他所得_百度知道
请问公司代老板个人交纳的上千元的手机费用要代扣个人所得税吗?要扣的话,是按工资薪金所得还是其他所得
请问公司代老板个人交纳的上千元的手机费用要代扣个人所得税吗?要扣的话,是按工资薪金所得还是其他所得呢?如果代扣了个税,那这笔手机话费费用就可以在企业所得税前扣除了吗?
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1、你们公司是规定手机费用老板自己承担还是公司承担?2、老板自己承担,付款后记入“其他应收款”,计提工资时冲减实发工资。个税按实际应付工资计算。跟公司费用没有关系3、公司承担,直接记入“管理费用”,在企业所得税前扣除。跟个税没有关系
谢谢。公司承担的话要以怎样的形式确认呢?公司制度明文规定还是有别的方式方法?是否必须用制度规定才可以?
最好明文规定。没有也无所谓。只要问起来统一口径就行!
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如某单位给个人每月补助电话费100元,交通费100元,不是同工资一起发放,请问需要交个人所得税吗?
成都2009年的,请问需要交个税吗?
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经地税局审批可以免税。
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不要了,哪个是算补贴。福利这一块的。
按照税法规定:不论补助是否计入工资,只要是当期个人所得都应缴个人所得。
不需要交,这点钱还交什么税?
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出门在外也不愁工资发放时已交了个人所得税,但总的工资总额已超过计税工资。请问还需要交企业所得税吗?_百度知道
工资发放时已交了个人所得税,但总的工资总额已超过计税工资。请问还需要交企业所得税吗?
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这个问题你必须搞清楚个人所得税、工资总额、及企业所得税的关系!!1)个人所得税,是在发放工资的时候,个人所得超过了计税基点后才需缴纳的,与企业所得税无关2)工资总额:有计提的工资总额与实际发放的工资总额,你的工资总额是那一个呢?因为计提过了没有发完是可以倒退回去的,也就不存在超过计税工资的问题了,如果是实际发放的,那么在有规定计税工资总额的情况下在年终所得税清算的时候是要调增企业所得税的。3)工资总额与社保养老金及公积金的匹配额的关系,你的工资总额扣减了社保养老金及公积金了吗?照理这部分是可以扣减的!!4)一般的话,都是在年终所得税清算的时候,才会对工资总额进行清算的。我查了从2005年到2009年度的所得税清算表,发现2009年度之前是有功效挂钩计税工资与非功效挂钩计税工资之分的,2009年开始,没有这个概念了,也就是说,只要你企业可以承担,你实际发放的工资就作为计税工资了,(但是作为福利费的使用倒是有一定的规定的,超过了工资一定比例的话,是要调增企业所得税的)所以就没有工资总额而调增所得税的问题了!!不知道你的企业的情况是如何的,以上回答,但愿能使你理解
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非常感谢你的回答,谢谢!
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出门在外也不愁如果公司发工资不走公帐的话是用现金发的,那是不是就可以不交个人所得税?_百度知道
如果公司发工资不走公帐的话是用现金发的,那是不是就可以不交个人所得税?
那做账的时候可以作为现金发放工资吗,还是贷方得为银行存款。税局不会查到吗
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发放工资可以用银行存款也可以用现金,个人所得税的交纳与这个没有关系,都要交纳的。现金结算制度里有规定,公司发放员工工资可以用现金,同样也得计算代扣代缴个人所得税,税务局对个税查得可严了,要注意的。
但是是不是就可以作假。把工资在做的时候给调低。还有,有的公司为了不交个人所得税叫员工拿发票报销是怎么回事,是公司为员工省钱所以要拿好处吗
只要你的人数是真实的,工资是从银行发的是做不了假的,在说做假的话终将会被查处!若调低工资你怎么发?还有你说的拿发票报销,以于个人来讲的确可以省个税,但对于公司来讲就增加了费用,还要看发票合不合理,一般国企才做,但也要有内部制度规定。我还是建议按正常流程代扣代缴为好!
就是比如老板的工资是5000.发是发5000用现金。但是账上就只做2000.这样不行的?或者说几个老板就拿一个出来交个税没问题吧
发5000元,账上做2000元???搞不懂,你怎么处理啊?账账还会平吗?真搞不懂。你觉得行就行吧!
。。。。。。。。。。不是我觉得行,我是不懂问。发5000是内部自己拿钱出来给,不用到账户的钱的。能够按正常流程来我当然好,省事不纠结
那更好办,你从账户上发多少就按多少来算个人所得税呐。用账外发的那部分就不要反映在工资表上。注意“账外”(就是你所说的内部)资金可不能给税局晓得,不然你们可吃不了兜着走。
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明白了,谢谢啊!
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是的不过,有可能单位给你扣个人所得税,但是单位不交,扣的作为单位的收入了。
现金一样要交税的。。。扣税后再发现金了。。。
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个人所得税计算方法
您可以看看怎么算合算,就怎么算。是一次性算上缴的税款少,还是分开少。呵呵。要根据实际情况来核算的。
第六条 应纳税所得额的计算:
  一、工资、薪金所得,以&每月&收入额减除费用二千元后的余额,为应纳税所得额。
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