我请的是事假工资如何计算,她按照我们上班时间来扣除,他是这样算的3000/16*5=935元,我要扣935元

请事假3天 公司是按26天来核算工资的 我的基本工资是1690元 请问按劳动合同法的计算标准我修3天应扣多少_百度知道
请事假3天 公司是按26天来核算工资的 我的基本工资是1690元 请问按劳动合同法的计算标准我修3天应扣多少
我们公司一个休息4天 都是同意下星期天休息 (我请的事假是星期二至星期四)
我有更好的答案
月工资/工作天数=日薪
试算工资基本为21.75天,就是=77.7元(日工资)应扣233元。
除了劳动合同法,还要看你们公司的薪酬制度。
这个要详细扣单位的规章制度 考勤、奖惩 如排除这些因素你就按21.75天简单的除一下就可以了
法律规定的月平均工作天数为21.75天(包含法定节假日,当月有法定节假日的不出勤不扣工资),你单位安排26天制上班不违法,但是多工作的4天星期六属于加班,单位应当支付200%的工资。所以在你请三天事假的情况下,你的工资结算如下:.75*4*200%-*3=2078.51元
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出门在外也不愁员工在请事假后,扣工资是以其基本工资还是以工资总额来算?_百度知道
员工在请事假后,扣工资是以其基本工资还是以工资总额来算?
要看公司规定了一般是请了事假当天的补贴都会没有。但是是长期驻外的话公司会适当的补贴请事假是在基本工资冲扣除,不应该以工资总额来扣除。如果这样的话,那些拿提成的业务员不都疯掉了呀? 呵呵,希望对你有帮助
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请提供等于总金额 4995.94元的,过程 谢谢!
我开的是增值税发票!
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没必要这么较真吧?
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