关于开展“法治文化建设年”活动实施方案-中卫市国土资源局
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关于开展“法治文化建设年”活动实施方案
根据自治区国土资源厅《关于印发&自治区国土资源系统“法治文化建设年”活动实施方案&》和市依法治市领导小组办公室《全市“法治文化建设年”活动实施意见》要求，进一步传播法治精神，弘扬法治文化，加快推进依法行政进程，提升法治建设水平，结合实际，现制定如下方案：
一、目标任务
紧紧围绕全市经济社会发展大局，开展各种形式的法治实践活动，营造崇尚法律、遵守法律、依法办事的良好氛围，充分发挥法制宣传教育的基础、先导、服务作用，不断丰富法治文化产品，完善法治文化设施场所，增强法治文化载体创新能力，进一步提升市国土资源局干部职工的法治水平，增强广大群众自觉遵守国土资源法律法规的意识，为更好的营造风清气正发展环境、全面实现“六五”普法确定的各项目标奠定坚实基础。
二、活动内容
（一）创作法治文艺节目。各科（室）、站（所）、执法监察支队要结合各自实际，积极创作与人民群众密切相关、与国土资源执法活动密切相关的法治文艺节目，局工会要充分发挥好带头作用，组织培育一只具有市国土资源局特色的业余文艺团体。文艺节目要以宣传国土资源工作的典型经验、典型事件、典型人物为主，并且要突出鲜明时代感。
（二）建立法治文化基地。各科（室）、站（所）、执法监察支队要充分利用现有资源，通过建立不同形式、不同特色的法治文化示范点、法治文化长廊等法治文化基地，使之成为集法制教育、艺术熏陶、思想引领、作品展出交流等于一身的法治文化文化教育中心，广泛开展法制宣传教育。&&&&& （三）打造具有法治文化元素的“法律六进”示范点。各科（室）、站（所）、执法监察支队要结合各自工作确立相应的具有法治文化元素的示范点。通过“法律六进”活动，培养广大干部职工法治观念、法治意识，提高市国土资源局法治文化建设的整体水平。同时，要建立“法律进机关”示范点，带动社会各界提高对国土资源法律法规的认知度。
（四）组织参加自治区现场观摩会。积极组织参加自治区国土资源厅普法依法治理领导小组办公室将于下半年召开的法治文化建设现场观摩会，通过学习，交流经验，推进市国土资源局法治文化建设工作深入发展。
（五）开展法治文化展示活动。各科（室）、站（所）、执法监察支队要充分利用“4.22”、“6.25”、“8.29”、“12.4”等法制宣传日，积极组织参加局内开展的书法、摄影、文艺演出等系列法治文艺作品展示活动，把法治宣传融入传统艺术，用干部职工喜闻乐见的形式开展“法治文化建设年”活动，达到寓教于乐的目的。并积极创作、推荐优秀作品，参加全区展示。
三、活动安排
“法治文化建设年”活动分为三个阶段进行：　　安排部署阶段：（2012年3月10日至4月10日）。要结合实际，制定本单位“法治文化建设年”活动方案，安排做好“法治文化建设年”的具体活动。　　组织实施阶段：（2012年4月10日至11月30日）。要按照《实施方案》的内容和要求，认真组织开展“法治文化建设年”各项活动，力争法治文化建设年各项活动取得实效。　　总结验收阶段：（2012年12月1日至12月30日）。对“法治文化建设年”活动进行全面总结自查，并做好迎接自治区国土资源厅、市依法治市领导小组办公室检查验收的准备工作。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要充分认识法治文化建设是贯彻落实党的十七大精神、践行科学发展观的实践活动，将法治文化建设列入局重要议事日程，统筹谋划，加大宣传，开拓创新，确保“法治文化建设年”活动取得实效。
（二）创新创优，打造特色。要围绕“六五”普法规划，立足国土资源管理工作实际，在深化内容、丰富载体、扩大阵地方面不断创新工作思路，努力形成具有国土资源管理特色的法治文化建设品牌。
（三）广泛宣传，信息交流。要充分利用各种载体，采取各种形式，积极宣传“法治文化建设年”活动，对在活动中好的做法，典型经验、典型人物、典型事件，及时加强信息报送工作，为推进全市法治文化建设营造良好的舆论氛围。
主办单位：中卫市国土资源局&
技术支持：宁夏国土资源厅宣教中心
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沙县国土资源局关于开展“创建文明和谐机关，争做人民满意公务员”活动实施方案
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发展改革委财政部国土资源部水利部农业部林业局关于印发国家生态文明先行示范区建设方案（试行）的通知
摘　要：各省、自治区、直辖市发展改革委、财政厅（局）、国土资源厅（局）、水利厅（局）、农业厅（局）、林业厅（局）：
为认真贯彻党的十八大关于大力推进生态文明建设的战略部署，积极落实十八届三中全会关于加快生态文明制度建设的精神，
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乌鲁木齐市国土资源局开展机关文化建设的实施方案
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&乌鲁木齐市国土资源局开展机关文化建设的实施方案&根据市委、市人民政府《关于在全市机关单位大力开展机关文化建设的意见》（乌党发[2010]7号）及配套文件《乌鲁木齐市机关文化建设实施方案》精神和要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、适用范围全局机关各处室、分局（所）、直属事业单位。二、总体目标认真贯彻落实市委九届十次全委（扩大）会议精神，结合当前正在开展的&创先争优&、精神文明创建等活动，以机关精神文化、管理文化、行为文化、廉政文化和环境文化为主要内容，以引领机关干部职工树立正确价值观念、恪守道德规范和行为准则为重点，以&机关品牌&或&服务品牌&创建为实践载体，通过先进文化培养人、教育人、引导人，培育和形成机关干部职工共同的价值取向和精神追求，培育和形成机关积极向上、奋发有为的整体精神风貌，培育和塑造自强不息、亲民为民、忠诚履职、崇尚美德、团结奋进的干部职工队伍和工作风尚，努力使干部职工综合素质有明显提升，工作作风有明显转变，服务质量和办事效率有明显提高，廉洁自律意识有明显增强，机关环境有明显改善。三、基本原则一是坚持以人为本的原则。机关文化建设必须坚持以人为本，正确处理个人与他人、个人与单位、个人与社会之间的关系，以具有国土资源特点的使命、愿景和价值提炼我局的核心价值理念和外在文化形象，努力营造教育人、关心人、尊重人、培养人的工作机制和文化氛围。二是坚持全员参与的原则。干部职工是机关单位文化建设的主体，组织开展多种活动，要坚持全员参与，全程参与，人人做机关单位文化建设的主人，使机关单位文化建设体现于干部职工的学习、工作、生活的各个方面，引导全体成员身体力行与参与到对本机关单位文化价值理念的认知和实践中去，做到内化于心，外化于行，知行合一，通过机关单位文化建设，使干部职工能在机关单位轻松工作、快乐工作、高效工作。三是坚持注重实效的原则。要始终以社会主义核心价值理念为基本规范，以党和政府的中心工作为重点，以人民群众的需要为价值取向，紧密结合国土资源业务管理实际，通过赋予与时代同进步共发展的文化形式，引领和规范干部职工的价值观念、道德规范、行为准则，实现团结进取、高效务实、勤政为民、风清气正、文明健康、优雅整洁的机关文化建设目标。四是坚持统筹兼顾原则。机关文化建设要始终围绕党委政府中心工作和本部门本单位的职责使命来进行，统筹安排各个环节的工作，做到前后呼应、有机衔接。统筹协调&创先争优&、民族团结主题教育、精神文明创建等活动安排，加强工作联动。要把机关文化建设同做好国土资源管理各项业务工作有机结合起来，防止出现&两张皮&现象，做到两不误、两促进。五是坚持常抓不懈的原则。机关文化建设是价值观和精神灵魂塑造的持久性工程，是一个循序渐进的过程，必须深入持久、常抓不懈。机关文化建设要有明确的目标任务，既要着眼当前，突出重点，把加强工作薄弱环节和解决工作中的突出问题作为主攻方向，努力取得阶段性成果；又要立足长远，制定长远目标和规划，持之以恒，坚持不懈，努力建设长效工作机制。四、主要内容（任务）（一）机关单位精神文化建设1、建设学习型机关。要围绕建设学习型机关、学习型单位，紧密结合国土资源中心工作，通过组织开展形式多样的学习教育活动，坚持不懈地抓好干部职工的学习教育，始终坚持用社会主义核心价值体系教育武装干部职工。同时，结合实际，认真开展民族团结宣传教育，提高干部职工共同维护祖国统一和民族团结、反对民族分裂的自觉性和坚定性。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提升干部职工的精神境界，增强践行机关价值理念的自觉性和主动性。2、形成机关精神理念。结合国土资源管理职能、发展方向和工作要求，深入开展调查研究，从中提炼出具有我局特色的学习理念、执政理念、服务理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为全局干部职工所认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。3、培育创建&机关品牌&。机关品牌是机关核心价值观的集中反映，是机关文化的载体。创建体现国土资源管理服务特色和时代精神风貌的服务品牌和形象标识，对内统一思想、凝聚力量，对外树立形象、作出承诺、接受监督，推动机关文化建设深入开展。（二）机关单位管理文化建设1、深化行政改革，提高创新能力。建立健全国土资源管理制度，进一步规范行政许可行为，简化审批程序，减少审批环节，逐步建立科学合理、规范高效的审批运行机制。同时，积极推进观念创新、管理创新、制度创新、工作创新等，不断提高国土资源行政能力和服务水平。2、完善决策机制、提高决策能力。建立健全重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度，扩大决策的知情权、参与权和监督权，最大限度地集中各方智慧，促进国土资源管理决策的民主化、程序化和科学化。3、规范行政程序，提高执行能力。积极推进机关流程再造，不断优化行政程序，着力打造高绩效机关。以服务对象满意为原则，建立并严格实行信息公开制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、否定报备制等制度，进一步缩短办事时限，提高办事效率，提高部门、单位及工作人员的执行力。4、加强工作督查督办。建立督查督办制度，确保安排部署的工作特别是重点工作落实到位。不断完善综合目标管理考核办法，提高目标考核工作的科学性、适用性和准确性。建立创优评先制度、考核激励制度、责任追究制度等，做到严格考核、奖惩分明。认真对待机关效能投诉，严肃查处行政不作为、乱作为的行为，发挥警示作用。5、加强电子政务建设。运用信息化手段，推动国土资源管理、服务和工作方式转变，提高机关效能。（三）机关单位行为文化建设1、用&八荣八耻&规范行为。行为表现受思想意识支配。要教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高道德修养和素质，以&八荣八耻&为标准判断行为得失，正确行使公共权力。2、强化文明行为习惯养成。制定《国土资源机关工作人员行为规范》、《工作人员礼仪规范》，加强行为规范、公共礼仪知识的教育培训，促使干部养成文明行为习惯。3、塑造良好的机关形象。以争创&群众满意的好班子&、&人民满意的公务员&以及&创先争优&活动为抓手，领导干部身体力行、率先垂范，带动干部职工爱岗敬业，做好本职工作，以每个人良好的行为表现，为群众搞好服务，让群众满意。（四）机关单位廉政文化建设1、加强反腐倡廉思想教育。开展&立党为公、执政为民&反腐倡廉主题教育活动。以理想、信念教育为关键，把思想政治教育、道德教育和纪律教育结合起来，增强党员干部&以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻&的意识，大力开展机关廉政文化建设，引导党员干部以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的价值观，做到自重、自省、自警、自励，增强干部廉洁自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。2、广泛开展廉政谈话活动。发挥各级党组织和纪检监察部门的作用，建立廉政谈话制度，不仅在干部升迁时谈，有苗头性问题时谈，平时也要谈。通过组织上早提醒、早打招呼，防止干部犯错误或犯更大的错误。3、加强廉政监督。大力推行党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行；切实提高制度的执行力，让权力在制度约束下运行；完善监督机制，畅通监督渠道，强化监督职能，让权力在监督下运行。（五）机关单位环境文化建设1、加强机关基础建设。在加强硬件设施建设的同时，按照统一规格、合理布局的要求，规范机关形象识别和办公室标牌设置，美化优化工作环境，改善机关单位服务环境，努力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。2、加强机关单位文化阵地建设。根据实际情况，抓好机关单位文化活动室、图书阅览室、健身室、多功能会议室、职工之家等文化阵地建设，为干部职工开展文化体育活动提供场所。3、开展丰富多彩的文体活动。充分发挥局工、青、妇组织作用，在全体干部职工中挖掘潜能、培养兴趣、发挥特长，积极组建读书、唱歌、舞蹈、球类等兴趣活动小组，开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，提振干部职工的精气神，保持队伍的蓬勃朝气。4、构建和谐人文关系。通过教育培训、有效的思想政治工作以及开展主题鲜明、健康向上的各类活动等措施，加强干部职工之间的思想沟通与交流，根据机关单位业务特点、增强人文关怀，搭建干部职工沟通思想、增进感情的平台，帮助大家释惑解压、调适心理。明确是非标准，弘扬正气，抵制歪风邪气，培养和激发团队意识和协作进取精神，促进干部职工身心健康，增强机关凝聚力、向心力和战斗力。五、工作要求（一）启动机关文化建设1、制定实施方案。按照市委、市政府的要求，结合我局实际，制定机关文化建设实施方案，成立局机关文化建设领导小组及办公室，加强组织领导，明确责任和分工，保障机关文化建设顺利开展。2、统一动员部署。召开动员大会，对机关文化建设工作进行部署安排，号召局机关各处室、分局（所）和直属事业单位积极开展机关文化建设工作。机关各部门、各单位要结合实际，制定落实计划，对本部门本单位文化建设作出安排。计划安排要及时上报局机关文化建设领导小组办公室。3、进行学习培训。组织干部职工学习《市国土资源局开展机关文化建设的实施方案》，学习机关文化建设相关文件；举办培训班，邀请专家学者做相关辅导报告；学习借鉴兄弟城区、单位开展机关文化建设好的经验和做法，使全体干部职工明确机关文化建设工作思路、基本原则、主要内容、目标任务和工作要求。4、进行思想讨论。围绕&为什么要开展机关文化建设&、&如何开展机关文化建设&等问题进行思想讨论，提高干部职工对机关文化建设重要意义、目的、作用的认识和理解，激发干部职工参与机关文化建设的积极性、主动性和创造性，为机关文化建设奠定群众基础。（二）提炼、形成、践行国土资源机关精神理念1、深入调查研究。开展调查研究，对我局在机关文化理念、规章制度建设等方面的好传统、好做法进行认真总结，深入分析机关文化建设的现状及存在的问题；召开座谈会、发放征求意见表，向干部职工、服务对象等全面征集意见和建议，为形成国土资源机关精神理念奠定基础。2、明确行为规范。遵循机关精神理念的要求，完善规章制度，明确机关形象标准、行为准则、工作职责、工作流程和礼仪规范等，形成规范化制度体系，把所倡导的价值观念和行为方式转化为机关单位工作人员的实践行为，为机关单位文化建设提供机制保障。3、努力践行机关精神理念。将机关精神理念、行为准则等内容印制成《国土资源机关文化手册》，加强干部职工经常性教育引导，使之逐步转化为全体干部职工工作、学习、生活的自觉行动。六、组织领导（一）统一思想认识，加强组织领导。各部门、单位应从思想上引起高度重视，切实加强组织领导，主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，组织引导干部职工加深对机关单位文化建设重大意义的理解和认识，明确机关文化建设的任务和要求，切实调动积极性，发挥集体智慧，确保机关文化建设工作顺利开展。（二）精心组织实施，确保取得实效。机关文化建设要确保实效，把机关文化建设融入机关单位各环节工作之中，以机关单位文化建设促进各项工作开展，以各项工作成效体现机关单位文化建设成果。各部门、单位要结合实际，突出活动重点，使机关文化建设成为全体干部职工的自觉行动，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施，做到机关文化建设与提高队伍综合素养、树立队伍形象、推动业务工作相结合，做到边学习、边研讨、边实践，在实践中检验，在实践中提高，真正使机关文化建设成为凝聚队伍、推动事业发展的强大精神动力。（三）加强沟通协调，营造和谐氛围。局机关文化建设领导小组办公室要在市机关文化建设领导小组的领导下，加强联系沟通，加强分类指导，及时报告工作进展情况，研究解决实际中遇到的突出问题，学习借鉴其他部门、单位好的经验和做法，推动我局机关文化建设健康发展。局工、青、妇组织要充分发挥桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的机关文化建设活动，努力营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。（四）建立考核机制，形成工作动力。要把机关文化建设工作作为党政领导班子和领导干部综合目标考核的重要内容，把各部门、单位对机关文化建设工作的组织领导、计划措施、学习教育、自查自纠、建章立制、活动载体、实际效果和群众评价等作为考核的重点内容，同其他工作一并进行考核，考核结果作为年度评先、奖惩的重要依据。
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中共无棣县国土资源局委员会2014年精神文明建设工作意见 发布日期：浏览次数：信息来源：无棣县国土资源局棣国土资党发〔2014〕4号
为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推进全县国土系统精神文明建设深入开展，实现争创国家级文明单位、打造文明群体的任务目标，特制定本工作意见。
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，积极培育社会主义核心价值观，紧紧围绕全县工作大局，以建设一支&政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新&的高素质队伍为载体，以创建国家级文明单位为目标，使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，服务发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，树立&高效、廉洁、务实、文明&的国土新形象。
总结省级文明单位创建经验，按照国家级文明单位创建标准，积极开展创建活动，树立新形象，展现新风貌，做到工作创优、人际和谐、环境整洁、风清气正，力争在3至5年的时间内，县局创建成为国家级文明单位。在此基础上，局属各事业单位积极开展文明单位创建工作，严格按照评选标准，充分准备，及时申报，确保每年都有单位创建成功，形成以县局创建国家级文明单位为龙头牵引，以局属单位创建县、市、省级文明单位相呼应的文明创建高潮，最终实现打造文明国土群体的目标。
（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，两手硬。
（二）单位风气好。以服务人民、奉献岗位为宗旨，不断修订完善《无棣县国土资源局机关工作制度》等管理制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务效能改进提高，服务质量群众满意。
（三）办公环境好。办公秩序井然有序；办公区域环境干净整洁、绿化美观。
（四）工作业绩好。立足国土资源管理本职，依法履职，全面完成上级下达的各项工作任务，实现保护资源保障发展的总体目标。
（五）思想文化好。强化行业特色文化建设，形成良好氛围，干部职工的思想道德和文化素质不断提高。
（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，计划生育政策落实到位，无重大违法案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良现象发生。
（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化，确保实现创建目标。
（一）加强组织领导。为使创建活动有序进行，成立由局长任组长，局班子成员任副组长，有关单位负责人为成员的精神文明创建活动领导小组。设立专门的精神文明创建办公室，在局党委的领导下开展工作，具体负责日常工作，制定创建工作计划，组织创建活动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。
（二）加强领导班子建设。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党委的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，不断提高民主生活会质量；自觉加强领导干部的党性修养，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，带领干部职工，开创新形势下国土资源管理工作的新局面。
（三）加强文化建设。深入研究国土法规政策，用喜闻乐见的形式和通俗易懂的语言去解析和传播，增强感染力。组织开展依法行政、职业道德、家庭美德和文明礼仪等内容的知识竞赛、演讲比赛、笔会活动，丰富国土文化走廊内容，活跃单位文化生活，逐步形成国土特色文化。充分利用&6.25&全国土地日、&测绘日&等本系统特有的宣传节点，通过文艺晚会、电视讲座、版面宣传等方式开展国土知识宣传，提高影响力和知晓率。以专家讲座、业务培训、知识论坛、党员党课、道德讲堂等形式，组织党员干部学习，养成学习习惯。按照年初制定的学习计划，举办多期理论知识和业务技能培训班，提升干部职工的理论素养和专业水平。通过召开学习心得交流座谈会、国土资源管理业务考试等形式对学习成效进行检验，增加学习压力，提高学习动力，保证学习效果。
（四）加强廉政建设。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，充分认识党风廉政建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性。以贯彻落实教育、惩防体系为主线，开展&廉政国土&课题调研，推进廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制度，加强对党员领导干部的行为监督，增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。把局党委有关党风廉政建设的工作要求落实到位，人人争当清廉的楷模、节约的表率、勤俭的标兵。
（五）加强组织建设。加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥党员的先锋模范作用。按照党章的要求，严把入党关，确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育，及时吸收合格人才到党内来，不断壮大党员队伍；建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，建立组织建设的长效机制。
（六）开展创建活动。按照丰富多彩、形式多样的思路，积极开展创建活动，把创建工作同国土管理各项业务工作结合起来，同干部队伍建设结合起来，同机关建设结合起来，同党风廉政建设结合起来。突破守旧思想的约束，以创造性的思维开拓工作思路，努力实现工作创新。认真总结碣石山省级地质公园和野外观测基地建设的经验，推广&二盐&采矿用地复垦为良田的成功作法，积极寻求土地节约集约利用的有效途径，破解土地指标制约&瓶颈&。把技术创新渗透到土地开发整理、执法监察、土地报批、地籍管理等国土资源管理工作的方方面面，用创新提高工作效能，提升国土资源管理工作档次。
（七）加强环境整治。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境整洁亮丽。
（八）开展群众路线教育实践活动。文明创建工作与党的群众路线教育实践活动做到有机结合，通过实践教育活动推进文明创建的有序开展。在全局进一步推行优质服务窗口创建活动，使&公仆就是服务&的理念深入人心，把服务理念融入管理工作，提高群众满意度。开展机关效能示范岗评比活动，不断优化业务工作流程，缩短办理时限，最大限度的为群众提供方便。
（九）强化督促检查。进一步完善文明创建工作考核机制，根据创建活动的进展及时跟进监督检查，保证创建措施落实到位。通过设立征求意见箱、公开投诉电话、听取行风监督员意见反馈等措施，加强对创建活动的社会监督，发现缺点，改正不足，督促创建目标的顺利实现。
二0一四年二月
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