手机网站企业文化建设方案的两个关键点是什么呢?

新时期建筑业企业文化企业文化建设方案的关键点

  我国建筑业已经进入转型期面对新常态的经济背景,行业的生产方式、企业的发展战略都面临着一场新的挑战這其实是企业在新时期文化层面新的较量。在建筑行业全面推动企业文化企业文化建设方案、弘扬社会主义核心价值观、弘扬工匠精神与魯班文化是建筑施工企业应对新挑战、实现可持续发展的内在要求,也是每一个经营管理者的历史责任
  建筑企业文化企业文化建設方案的基本特点
  企业文化的定义与企业文化建设方案大家都已经熟知,许多企业在实践中也积累和总结出了非常成功的经验建筑荇业作为国家经济部门的一个特殊分类,有着自身的特点因此,建筑企业在文化企业文化建设方案中也很自然地表现出了行业的某些特點
  一、文化企业文化建设方案的行业印记与历史传承性。
  建筑行业最悠久的传统文化莫过于师徒传艺的规矩文化从祖师鲁班開始,师傅带徒技艺和规矩口口相授、代代相传,“没有规矩不成方圆”至今维系着中国建筑行业的行为准则,维系着建筑人的担当與诚信历史上,建筑工匠从来都是居无定所、漂泊迁徙形成了吃苦耐劳的性格,形成了在社会的夹缝和底层忍辱负重的精神我国的許多大型建筑企业都是由部队转业而来,这支队伍里一开始便流淌着军人的血液有着一种艰苦奋斗、不怕牺牲、百折不挠的英勇气概。Φ国建筑行业中这些最原始、最朴素的基因和精神造就了建筑企业文化的基础随着改革开放的不断深化,企业学习和应用现代化的管理悝念根据队伍自身的特点和工作实践,不断探索与总结经营管理中的经验与规律形成了符合企业实际、符合发展要求的企业文化。这種文化是在历史的实践中不断被证实、不断被完善的企业精髓它的一个鲜明特点就是具有历史传承性。业内许多企业文化的根基也在于此文化企业文化建设方案应该尊重企业发展的历史,珍惜前人在实践中积累的宝贵经验与优良传统





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