五险一金缴纳比例 实习生可以缴纳吗?

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五险一金 实习生可以缴纳吗?
试用期就必须给你交,因为学生在校有学生的保险如果还没有毕业,估计交不上职工五险一金。实习期可以不给你交
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超过800就扣” 那就不应该了啊,他“说没签正式合同的属于劳务五险一金!,那也是要扣除的
现在还没给我交五险一金呢,说是没有毕业证和报到证没法交,我现在属于实习生,人力资源说没有正式的劳动合同就得扣,还说是国家规定
但是没有 签正式的合同,只签了实习协议,还有,公司每月扣除100元个人所得税,说没签正式合同的属于劳务,超过800就扣
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出门在外也不愁南京医疗保险如果已交1年多,但跳槽新单位需要6个月实习转正之后才交五险一金,合理吗?以前交的会清零吗_问吧_向日葵保险网
共10个回答
你好 。首先回答你,以前交的不会清零。但是你 最好在一个 单位干满2年。在再走 比较好。因为2年有4个月的 失业保险金。如果你不领也可以,在换个单位再上班就好了 。不过一个人如果以后不 工作了失业保险金最多只能领24个月.
一个月前在线
Ta的精选方案
你好,你的医疗不会清零的。至于说转正后才交五险一金是不合理,但现在好多单位都如此。
Ta的精选方案
13小时前在线
&& 不合理!
&& 养老保险断交不会清零,将来会累计。医疗保险断交超过3个月,不可享受医疗报销,但是医保卡里的钱是不变的。
&& 建议您在此期间自己续上,或者找其他单位!6个月也太长了!呵呵
Ta的精选方案
您好,如果六个月之后继续交医疗保险那么还可以享受医疗报销吗?还有住房公积金会有什么变化吗?谢谢!
咨询一下社保机构。
您好,以前交的不会清零。不过6个月的实习期及实习期内不交五险一金估计是该单位自己设定的招人政策,除非您在入职之前凭借自己的实力和单位谈好交金条件,否则不能一概评断是否合理的。
Ta的精选方案
一个月前在线
1.咨询当地社保局12333
2.各公司要求不同 但对于员工来说 只要是在公司工作都需要参加社保
Ta的精选方案
建议咨询社保相关部门详询。
一个月前在线
以前缴纳的不会清零,只是目前你的医保卡属于冻结状态,也就是这段时间你的医保卡是没有办法用的,只有当单位缴纳以后可以继续使用。当然你也可以自己在这段时间里自己缴纳,这样,你的医保卡是可以继续使用的。
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好评成功!大学生实习应要求公司交五险一金么_百度知道
大学生实习应要求公司交五险一金么
提问者采纳
实习期和试用期不同。五险是法定的,这样就不谈保险的事,可以要求公司交五险一金。一般实习期都不会超过半年,而住房公积金并不是法定的,试用期是劳动合同的一部分,其间是不签订“劳动合同”的,所以企业可以拒绝缴纳这取决于实习时间的长短了
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实习期间啊 一般地方都不能给你交五险一金 还有哦 个人认为 交保险是个很慎重的事 你要是觉得这个工作你能长期的做下去你再要求交保险也不晚 你才去实习 都不知道能不能长干 如果你要求实习期间给你交上保险了 结果你干了几个月走人了 还需要把保险关系转出来 感觉太麻烦了
按理说,实习也需要给交五险一金的,但是一般好像实习没有交五险一金的,有些东西不是按照规定办事的。
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