五险一个月要交多少钱金多少钱一个月

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您好,请问自己交五险一金一个月多少钱?
&解决者:热心网友
&解决日期: 10:38:40
我有养老、意外、失业、医疗保险和住房公积金,如果我自己交一个月要交多少钱?
个人交的话,只能交前2种 养老和医疗的,这个具体的交费多少,不太好确定,因为是依据当地的一个具体经济状况决定的最好是去当地社保部门咨询下比较好。
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五险一金多少钱一个月?提交需求,马上获得5家保险公司报价给谁投保:出生年月: 五险一金多少钱一个月?要计算这个问题,首先要了解五险一金的缴费基数和缴费比例,同时还要结合自己的工资来计算。一般来说,我国五险一金由单位和个人共同承担,其中单位缴纳的比较多。以养老保险为例,个人缴纳8%,单位需缴纳20%。那么一个月究竟要缴纳多少钱呢?下文将结合实例为您计算单位和个人各需要缴纳多少。五险一金缴费基数和比例一、五险一金缴费基数缴费基数是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,按60%计算缴费基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的,按300%缴费基数封顶。二、五险一金缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,个人缴费比例和单位缴费比例如下表所示。缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6-10%失业保险0.5-1%1.50%工伤保险0.5-1.2%生育保险0.80%公积金10-12%10-12%五险一金多少钱一个月?王小姐在上海一家互联网公司上班,每月工资7000元,去除个人所得税后,每月工资5652元。按照这一基数缴纳五险一金,王小姐每个月要缴纳多少钱呢?按照上述五险一金缴纳比例表来计算,王小姐个人五险一金一个月缴纳的金额为:00×2%+%+0+140+35+490=1347元。王小姐单位五险一金一个月缴纳金额为:00×11%+%+%+00×7%=+35+70+490=2940元。所以,王小姐五险一金一个月缴纳的金额为24元。前一篇:后一篇:
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  金投保险网(http://gold.org/):现在越来越多的人意识到五险一金的重要性了,但是,如果想要缴纳五险一金就必须在用人单位上班才行,那么,自己能交五险一金呢?五险一金自己交多少一个月?金投保险网小编介绍,五险一金个人缴费标准如下:
  基础知识:五险一金=社保+公积金
  问题一:社保自己交多少一个月
  社保月缴费金额计算公式如下:社保缴费基数*社保缴费比例
  当下社保遵循多缴纳多收益的原则,企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例,个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。最低档(40%)养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元。一档(60%)月缴费金额为692.37元、二档(80%)月缴费金额为835.97元、三档(100%)月缴费金额为979.77元。
  最低档养老费用为287.40元,一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元,基本医疗+大病互助线费用均为242.06元,生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
  金投保险网小编提醒,2016年社保缴费标准可以在当地的人力资源和社会保障局网站查看!或者拨打社保电话12333!
  问题二:公积金自己交多少一个月
  公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
  职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。如:某职工甲上一年度月平均工资为4200元,目前单位和个人缴存比例分别为11%,则该职工月缴存额为4200&11%+4200&11%=924元。
  金投保险网小编提醒,各地的2016年公积金缴存标准将在7月左右进行调整,具体可以登录当地的住房公积金管理中心网站查看!或者拨打公积金电话12329
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客服邮箱:2016年五险一金一个月交多少钱?
& 2016年五险一金一个月交多少钱?
2016年五险一金一个月交多少钱?
  各地的2016年五险一金缴费政策是不一样的,那么究竟五险一金一个月交多少钱呢?YJBYS小编讲解如下,欢迎查看!  五险一金计算公式:  五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。  问题一:2016年五险一金缴费基数是多少?  【2016年五险缴费基数】  小编介绍,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;  (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。  【2016年一金缴存基数】  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。  问题二:2016年五险一金缴纳比例是多少?  【2016年五险缴费比例】  从日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。  从2016 年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%―1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。  各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。  【2016年一金缴费比例】  一是各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管〔2005〕5号)规定,凡住房公积金缴存比例高于12%的,一律予以规范调整,不得超过12%。  二是各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况,提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法,由城市人民政府负责组织实施,具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策,从日起实施,暂按两年执行。  三是按照《住房公积金管理条例》有关规定,生产经营困难企业除可以降低缴存比例外,还可以申请暂缓缴存住房公积金,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。
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