单位买了五险一金但不给我们社保卡_重庆市政府公开信箱
重庆市璧山县政府公开信箱
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邮件字号：
发布单位：
璧山县政府
来信内容：
单位买了五险一金但不给我们社保卡
各相关领导你们好：我是璧山安洁科技公司的一名普通员工，2013年1月公司就为我们购买了（有的2012年就买了）五险一金，可直到现在我们只得到公积金卡。社保卡和医保卡一直不给我们。找到单位领导领导就说卡没办下来，也不知情况是否属实？没有社保卡，医保卡给我们带来了极大的不便。有谁可以管管？如何才能让单位给我们社保卡？
办理单位：
办理结果：
你好，来信收悉，回复如下：
根据你所提供的相关信息，我们在医保系统中查实到：你是璧山安洁科技公司职工，从2013年2月日开始参加职工医疗保险。在你参加职工医疗保险以前，以璧山县大兴镇龙飞村居民的身份参加了城乡居民医疗保险。
社会保障卡，俗称医保卡。医保卡按制卡时参加的是居民医保或职工医保在制卡起源上可分为居民医保卡和职工医保卡，二者均为社会保险卡。二者没有本质的区别，可以相互混用。二者只制作一张卡，即已制作了居民医保卡，就不能再制作职工医保卡，反之亦然。从2012年下半年开始，重庆市开始统一提取参保信息制作居民医保卡。由于你当时没有参加职工医保，只参加了居民医保，故你的社会保障卡的制卡信息已被提取并进行了制卡。
综上所述，你的社会保障卡已进行了居民医保卡的制作，就不能再制职工医保卡了。
我县将于今年6月中上旬开始发放居民医保卡，你所在的大兴镇是首批发放的乡镇。发放之时，你可到大兴镇龙飞村领取你的社会保障卡。
如仍有疑问，请你直接与县医保中心联系。县医保中心联系人：袁礼凤，联系电话：。
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品评校花校草，体验校园广场这样主要是缴纳五险一金的时候不太方便。 缴纳五险一金是什么意思？_百度知道
这样主要是缴纳五险一金的时候不太方便。 缴纳五险一金是什么意思？
提问者采纳
“五险”包括养老保险、工伤保险和生育保险五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金；“一金”指的是住房公积金、医疗保险、医疗保险和失业保险。其中养老保险；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳、失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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医疗，养老，生育，工伤，失业五险
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出门在外也不愁相信已工作的大哥大姐们对自己缴纳的社会保险都是非常关注的吧...认真看吧 “耐心看吧” ..
首先,大家应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险..
原因大致如下: （1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业.. 而商业保险是要营利的 . . 总体来说商业保险收费比 同等规格的社会保险要高不少喔 （2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些.. 商业保险一般只保医疗或养老 ..
.. 社会保险一般可以同时保五个 险.. 而且在医疗这一块.. 社会保险的优势非常突出 （3）社会保险的标准每年都在不停提高.. 国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整.. 而且调整的比例还很高..一般 每年调高10%以上.. 就是说越往后拿得钱越高 .. 这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小.. 而商业保险就算也会 调整回报..
但总体也不会比社会保险涨得快
一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也 请速参加社会保险.....
------------------开始了------------开始了------------开始了------ 那么,社会保险具体是怎么构成的呢...
? 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交 医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险 以及是否交公积金!) 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上..这么算下来.. 单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈..
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190..
这就是说如果你每个月为自己的社 保缴纳了190块钱..那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱.. 每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交 的多得多了呢..心疼的其实是单位... ！
呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金.. 只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的.. 五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金) 来说的...
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已~ 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险, 工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的 ... --------------------------------------------中场休息---------------------------------------------------- 以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了... 那么现在又出来一个问题:自己每个 月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利 +各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是 正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为.3%=491元,而职工每个月最少要交%+10=236元,这样你 和单位每个月应该交的社保费就出来了
但是现在又出来了新问题... 南京市职工工资差别很大呀..
有人一个月拿1000
有人一个月能拿10000.. 难道叫拿1000和 拿10000的都交同样的社保费?
请注意.. 这1189是最低基数.. 在1189之上还有最高基数
.. 南京今年的最高基数好象是8000多..
具体我也忘记了.. 反正如果你的 工资每个月在1189元以下.. 单位也必须按照1189元为你交.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交%+10=236元,这个就 是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了: 哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都 是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:&呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费&.. 那么劳动局就会以 3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交.3%= 1239元,而你 个人每个月就该交%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除 非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
--------------------------休息休息----------------------------------
在这里要揭露一些公司的无耻做法..
这些公司每个月可能给你好几千的工资..
但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会 按照你的实际工资去报.. 比如你如果每个月拿3000块.. 他们去劳动局可能说你只拿1189块.. 然后劳动局每个月只扣你%+10=236元.. 你恐怕还高兴的很..
因为你觉得扣你的钱少.. 你实际拿到手的钱多 ？
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多.. 所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的 实际工资3000来算.. 他们每个月该给你交 .3%=1239元的社保费.. 而按照1189来算的话,他们每个月只为你交.3%=491元!所 以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低 标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保..
那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看 看你工资是不是这个数..
如果你工资明显比1578高..
比如每个月你其实拿3000或者4000.. 那肯定你已经被公司给欺负了.. 被欺负 以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位.. 一般一告一个准.. 不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则 你告了以后在公司一般混不下去了
要再次说明的是.. 各个地方的社保构成比例不一样..
如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%.. 但是肯定不会差太多.. 比如你的基数可能是20%或22%..
但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例..
但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金 -------------------------------------------------中途休息------------------------------------------------ （1）养老保险
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金..
所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年 以前就开始交..
这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 那你会问,单位给 你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了.. 你退休把你个人的钱拿走之后..
国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老 统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂..
因为国家每年都会把缴费基数变一次..
举例来说好了:如果你现在30岁.
. .你现在的缴费基数 是3000元..
而退休年龄如果是55岁的话..
那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁 是25年..
那首先肯定你能享受养老金了..
其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁 的时候首先每个月可以拿到%=1200块的基本养老金..
这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不 少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有%(你缴纳的养老保险 的个人比例)×25年×12个月=108000元钱..
那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到7; 120=900块,这样 你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金..
当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块.. 你退 休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好..
你交得越多你退休以后享受的也越多.. 而且.. 国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多.. 现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个**的政策..
就是不管你在哪里交社保费..
等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇... 这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?
我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金. 如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时 候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的 很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但 是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是 在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利. 错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙 江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南 京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个 问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外! （2）医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别 的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保, 那么%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医 疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你 住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花 了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销%=3440元,你个人只要 付%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保 卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了 -----------------------------------------来做眼保健操---------------------------------------------------- （3）工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了 但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定 书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了 ..如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后 去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如 果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最 好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦 （4）生育保险
啊,这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007 年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花 了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块 检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,
1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个 月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育 保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~ 同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢! 而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实 在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半 （5）失业保险
这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了: 如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以 1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 ...或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们 都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块 ...就是说合同到期或者公司辞退, 你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱 （6）公积金
啊啊,住房公积金是个好东西啊~
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一 辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊~
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付 如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
楼主发言：1次 发图：0张
好东西，值得一瞧！~
学习，谢谢楼主普及知识
受用,顶一个.
（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些.. 商业保险一般只保医疗或养老 .. .. 社会保险一般可以同时保五个
LZ说的好多,但就这点我不同意哎~~~商业保险只保医疗和养老? 请问LZ,你用社保卡报销过医疗费用没?保过的人都知道社保只报可报部分的80%,比如我上医院看病花了1000块,而其中社保可报部分有800块,那么我实际能够通过社保卡报销的最高费用=800*80%=640元,而且这都是小病,要是很不幸得个什么重大疾病的话,社保能给我10W还是20W? 另外社保对于身故是怎么赔付的呢? 就是说我参加了社保,在此期间发生意外身故了,社保给丧葬费和抚恤金 丧葬费=该地区上年度在职职工平均月工资(用A来表示)的3倍 抚恤金=若该身故人员供养直接亲属2人则给6A, 若供养直接亲属3人则给9A 若供养直接亲属4人则给12A 所以身故之后亲属最高可通过社保拿12A的钱,请问一般地区A有多少? 我知道上年深圳地区平均月工资是3600+,其他地方呢?
你算算可以拿多少? 但商业保险又可以拿多少? 你自己可以去保险公司问问... 看过什么地方的一个消息,说有个人身故了,家人通过社保拿了3W多点,然后给他办丧事之类就花4W,就是说出意外挂了都还要家人出钱,这叫什么? 父母养了这么大,出来工作挂求子了还要给父母添经济负担? 而且你上面也算了,其实社保每年交的钱算起来也不少,但是你拿同样的钱去咨询商业保险公司,看能买到什么样的保险? 肯定比社保划算太多了,但是因为社保是国家强制的,他是一个范围很广,但是最低保障的一种保险,有时候去看个头疼感冒的还挺不错, 因此社保要有,商业保险也要有... 另外还有一点说下,对工作不稳定或者喜欢经常换工作的人一定要注意:社保里面的养老保险是可以累积年份的,也就是社保要交15年的这个期限,中间断了几年都没关系,只要总共交够15年就好了(注意在55岁前),但关于社保当中医疗这部分可不能断啊,一换工作几个月不交(貌似是3个月,好象各地方政策不一样),那社保卡里面公司交的那部分钱是没有的,尤其是对于某些在一个公司做了10年左右的人,公司给交的那部分医疗保险数字挺庞大的,所以提醒注意下!!
个人感觉 失业保险和工伤保险不是很重要
嗯？记下再看！
记号，这上面说的是不是哪个城市都适用？
就想问一个最简单问题--- 假如工资2000/月,参加医疗保险才3个月 但是患了重病住院花了60万 那个人会要出多少?医保能出大头吗???
不错的好帖。顶一个！学习了
问个大家个问题，大学创业了就一直自主创业，从没交过社保的，年收入6W左右年纪渐入30的，该怎么设计自己的养老保险合适？参加社保还是商业保险？
比较详细~
问个大家个问题，大学创业了就一直自主创业，从没交过社保的，年收入6W左右年纪渐入30的，该怎么设计自己的养老保险合适？参加社保还是商业保险？ 最好还是自己买保险吧
详细可以比较一下你所在的地方保险公司，
收藏了
好贴！一看就明白了
一个特别经济指标落在市场预期以外，包含在每一新的公布于众的经济指标在市场预期以外。 包含在每一新的公布于众的经济指标，是对以前公布的数据的修正。 例如：如果耐用食品应当上升0.5%在当前的修正。例如：如果耐用食品应当上升0.5%, 在当前月， 而市场正预测它们下降， 这种非预期的上升可能是一个对前一个月向下修正的结果。看一下对旧数据的修正。因为在这个例子里， 前个月的耐用商品数据可能原来被公布上升0.5% 。但现在，随着新的数据，现在修正的为缓慢上升仅 0.1% 。因此，未预期的上升在当前月有可能是对前个月数据的向下修正。
想问的是~~ 在深圳上班交的公积金，要在武汉买房子，公积金可以跨地域的用么？
好贴马克！！！以后备用！！！
这个帖子不错，挺实用的 你还可以讲讲养老保险的基数的问题
留名。
学习.从来没搞清楚自己的社保是怎么扣的.
好东西，好好研读！
有几个问题，请各位大虾们赐教，不胜感激： 1）如果我现在的公司没有给我交社保，我自己可以交吗？要怎么交呢？（不想交商业保险，个人感觉不太可靠，万一保险公司抵不住金融危机全倒了，保钱不就全石沉海底了呀？） 2）交社保跟自己的户口有关系吗？比如说，我现在户口在湖北，可以在浙江交社保吗？
今天真长见识了啊，谢谢楼主啊
学习了
长见识了
我也有几个问题问一下....... 那能一下买完15年的养老保险吗? 最怕的就是现在自己交了.到老的时候拿的钱都不够生活..那不是惨~
个人交养老保险是不是要多一点呢.还是都按基数来交纳的呀
关注！
关注！
记号+收藏 好贴 易懂好记 正好我也要去南京 嘎嘎～
复杂啊
第一次真正明白了五险一金是咋回事，谢谢楼主的讲解。很清楚。
我觉得吧，持续工作比较稳定的人是一定要买社保的，这几年感觉社保的系统已经在不断完善了~~
不过，我觉得如果自己工作不太稳定，整个社保的钱都要自己交，而没有单位替你出那大部分的钱，就还是很不划算的，楼上的朋友分析得很对，社保对于中途中断或是没满期限就身故，或者刚领几年就身故这样的没有保障，谁知道自己到底能活多久啊~~
而且社保以后领的钱不太透明，社保基金的管理更是不是我们普通百姓知道的，钱用来干嘛了，产生的收益好像分不到我们手里吧，这样比较起来，商业保险就透明很多，不仅有条款约定的保障，还会按比例每年分红，心里反而踏实，对于楼上朋友的顾虑，据我对保险公司的了解，经营人寿保险的公司即使再亏也不能倒闭，而是由保监会或是其他保险公司接管，你的保险利益是不会消失的。
我现在单位买了五险，在保险公司又投保了重大疾病和意外医疗（就是不需要住院就可以报销的）还有住院医疗（报销社保起付线以下和80%以外的那部分住院费用）作为补充，这样保险应该才比较完善了，给大家参考一下。
唉 刚刚工作 没有社保的人飘过···· 等我静下心了了细细研究一下！
好贴，收藏了。谢谢楼主！
好贴好贴，留个爪，好好研究
有几点，我不太赞同。 第一，养老公司缴纳20%。 第二，养老是一个基数，医疗、生育、失业、工伤是一个基数。 第三，如果你退休时养老没有缴纳够15年，有2种选择，其一就是返还个人部分，其二就是继续缴纳。 回答cctov的问题，要享受住院报销，必须医疗社保缴纳1年以上才可以。
这年头还真有人相信以后老了有GCD发养老金来养你？退保都来不及退了
有个吊用，苏州工业园区。是城市户口的一毛都拿不到，不买房。那就统筹规划了，还只能在园区买房。农村户口的只能退70%，悲剧。
马克一下，以后再用。
好贴，做个记号备用！
LZ是从哪里转来的，你这些好象是几年前南京五险一金的材料 现在工伤保险，对在上下班因机动车发生的事故已经不算做工伤了，好象是去年南京市开始规定的。 还有生育保险，以前是个人先现金支付检查和生产费用，再拿LZ说的那些材料去社保中心报销相关费用，现在是去医院检查和生产时直接拿医保卡支付，就是按比例，该个人承担的个人承担，该生育保险承担的，由医院与社保中心结算，个人最后只是去社保中心报销生育津贴，生育津贴也不全是四个月的，早育的只有三个月产假也就只有三个月的生育津贴，晚育是四个月，如果剖腹产多半个月，多一胎也多半个月即双胞胎多半个月。因为女生休产假，单位可以不支付产假期间的工资，所以产假期间的工资就由社保中心用生育津贴的方式发。因为男生只有半个月的护理假（护理假工资单位是要正常发的），所以就没有生育津贴。不存在“歧视男性”的说法。另外男生报销生育保险对产前检查费用好象是不报的，只报销最后生产时的费用的一半。 如果我上面有说错的，希望有人指正。
好贴，呵呵
额等内个非！
楼主太无知了，所有公司交的养老保险之类的，是直接上缴社会的，跟你自己一点关系都没有，你养老金账户账户里只有你自己交的部分。除了公积金，公司交的也属于你
mark一下，好东西
养老保险充分体现了政府与民争利的现状。 就这么玩你们，有意见么？
貌似蛮有用的，留着慢慢研究
好帖，受教了，谢谢！
作个记号，详细看看
作者：龙在江南888 回复日期： 12:30:58 有个吊用，苏州工业园区。是城市户口的一毛都拿不到，不买房。那就统筹规划了，还只能在园区买房。农村户口的只能退70%，悲剧。
好贴，收藏了~
感觉有点。。。我想问下你，你交了这么多保险，你享受了多少？。。这是国家变着花样让穷人交钱，。。一个政策就会让你交的洗白。。。
98年7月1日以前参加社保的，缴费未满15年但已满10年以上的可以在达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）时一次性补缴
（3）社会保险的标准每年都在不停提高.. 国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整.. 而且调整的比例还很高..一般 每年调高10%以上.. 就是说越往后拿得钱越高 .. 这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小.. 而商业保险就算也会 调整回报.. 但总体也不会比社会保险涨得快 按你这种说法，每年10％，7年就翻倍了，忽悠谁啊，数据呢？
mark ~~
就养老那块，公司缴的那部分不入自己口袋，但公司在计算人力成本的时候是把那部分钱计算在内的，等于变相减少了自己的收入，而且自己缴的那部分，那么多年下来按照银行利息或者通货膨胀计算实际购买力的变化巨大，然后退休的时候完全没有计算在内，这还叫我们赚了？
作者：豆豆是条看门狗 回复日期： 12:51:02
现在和单位人事关系搞好，辞职时让人事部在解除劳动合同上写协商后解除劳动合同，失业金一分钱都不会少！ ------------------------------------------ 如果你们人事同意了，那她就太不专业了。。。
好东东
如果25年后你的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果).. 那你55岁的时候首先每个月可以拿到%=1200块的基本养老金.. 这是国家给你的 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 请问楼主：“%=1200块”计算公式错了吧？计算公式应该是“退休前一年全市职工月平均工资×20%……”吧？
相信很多人对这些东西也没弄清楚
以前在大点的公司都有交过，俺是打工的，俺只知道每月要供上去的，俺 从来没在失业时，生病时，需帮助时享受过。说白了，就一变相上供。俺不指望老了国家会咋样，都怎大人了，还自欺欺人作啥啊。老了找一歪脖树就行了。
愚民政策哈？？？？使社会稳定，，，，，其实羊毛出在羊身上没有什么意思的
马克一下
真不太懂！
保险当然是越全越好，所以社保和商保都一定要有啊！ 社保就是广覆盖，但是钱很低。 商保呢，自己买，看着是多花钱了，但是全家的保障就大大提高了！ 先回答上面有位同学的疑问，怕什么保险公司都破产了没钱赔之类，《保险法》规定，保险公司不准破产，如果实在是不行只能破产，它所有的客户保单都会由国家指定的另一家保险公司全部接管，当时签的什么合同，就按什么合同走，绝对不能损害投保人的利益。 我个人的看法是，单位上的社保，自己就不要管了，都是按程序走，需要的时候问清楚，而且社保政策啊什么总还在调整，保不齐过两年人家什么规定。反正有了总是好处！ 同时，自己购买商业保险，大病养老什么的，看情况买吧。
灰常有用 值得思考 工作两年
没研究过这个问题 该想想清楚明白了
看一下学习。
这个无耻的国家什么地方都能想到搜刮民众的方法 从古至今，一直没变过
比较详细，有点看头。
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