中国传统工艺品如何突破标准化问题？_百度知道
中国传统工艺品如何突破标准化问题？
中国传统工艺品如何突破标准化问题？谁能解答，请详细说说……
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对于标准没有尺度限制现在在中国只有代表地区特色的手工艺品，２００８是个好机会，如果想做的话，优势很大在这里我就不多说了！　还是少数人富起来嘛
生产技术标准化，生产流程标准化，销售渠道标准化产品有特色，树立自身品牌
把各个工艺标准进行量化
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怎么注册工艺品公司需要什么条件？
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联 系 人：孙
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上海金山经济开发区市区办事处&
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　　一、上海工艺礼品公司注册资本要求： 　　不管注册什么样的公司，必须符合《中华人民共和国公司法》关于公司注册资本的最低要求。在上注册一个一人有限公司或合伙公司最低注册资本不得低于10万元人民币，股份有限公司最低注册资本500万元人民币。 　　此外，有行业法规或规定的，公司注册资本除了符合公司法的规定，还需符合行业法规关于注册资本的最低要求。比如，注册国际货运代理公司，最低注册资本为500万元人民币。 　　上海工艺礼品公司注册资本最低不得少于10万元人民币。 　　二、工艺礼品公司经营范围&参考： 　　1、销售型: 　　化工产品&(&除危险品&)&、粮油制品、润滑油&(&零售&)&、包装食品、针纺织品、日用百货、橡胶制品、塑料制品、玻璃仪器、玻璃制品净化产品、环保材料、环保设备、椰子油、棕榈油、电气设备、包装材料音响设备、阀门管道设备化妆品、厨房设备、纺机配件、标准件、汽配专用轴承及紧固件、工矿机电、陶瓷洁具、瓷制品、瓷砖、防水堵漏材料、彩钢板、铝型材料、灯具，珠宝玉器、自动门、石材、鲜花、船舶配件、船舶用品、水泵阀门、压缩机及配件、印刷机械、汽车保洁用品、电梯配件、床上用品、水性涂料、电力热器、强磁化器、电子系统设备、工艺美术品&(&除金&)&、泠排水产品、气球、餐厅设备羊毛衫、速冻食品、墙壁开关、绘图仪器件、电子原器件、酒店配套用品、工程机械配件设备、棉纺织品、酒店宾馆用品、皮革制品、玩具、服装鞋帽、钟表眼镜及配件、花木盆景、纸制品、文教办公用品、照相器材、体育用品、家具、五金交电、建筑五金、水暖器材、冷设备、家用电器、食品添加剂、电脑及配件、钛******、铜金粉、闪光片、胶浆、工艺品&(&除金银&)&、金属材料&(&除专控&)&、普通机械、汽摩配件、电子产品、通信设备&(&除专控&)&、电讯器材&(&除专控&)&、机械模具、通用零部件、木材、钢材、建筑材料、电光源产品、照明设备、木制品、不锈钢制品、矿产品&(&除专控&)&、仪器仪表、计量衡器具、成品饮料、扫描设备、电线电缆、健身运动器材、花卉、轴承及配件、医疗器材&(&需经营许可证&)&、庞物用品、&IP&卡、空白智能卡等 　　2、服务型: 　　企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理（不含食品生产经营），企业管理咨询，商务咨询，投资咨询（除金融，证券），旅游咨询（不得从事旅行社业务），健康咨询（不得从事诊疗活动，心理咨询），物业管理，设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计制作，翻译服务，会务服务，展览展示服务，公关活动组织策划，企业营销（形象）策划，网络科技（不得从事科技中介），产品设计，室内装饰工程设计，摄影服务（除冲扩）礼仪服务，建筑物清洁服务，票务代理，办公设备、家用电器维修，文化艺术交流策划，动漫设计，货物运输代理，通信工程，网络工程，计算机系统集成… 　　3、建筑类：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，景观工程，景观工程，钢结构工程，室内外装潢工程，照明工程，环保工程，楼宇智能化工程，建筑装饰工程，建筑安装工程（除特种设备），机械设备、机电设备安装（除特种设备），水电安装，制冷设备安装 　　[金山经济开发区市区办事处] 　　地址：上海徐家汇漕溪北路18号上实大厦3楼F座（近东方商厦，地铁1号线、9号线徐家汇站11号出口) 　　官方网站： 　　24小时咨询热线：400-021-8400 　　133&
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国家质量监督检验检疫总局《质检总局关于中国木制工艺品出口美国植物检验检疫要求的公告》（2013年第100号）
2013年第100号
质检总局关于中国木制工艺品
出口美国植物检验检疫要求的公告
经中美两国检验检疫部门协商，双方已就《输美木制工艺品检验检疫管理工作规范》达成一致。即日起，允许符合《中国木制工艺品出口美国植物检验检疫要求》（见附件）的木制工艺品出口美国。
附件：中国木制工艺品出口美国植物检验检疫要求
2013年7月24日
中国木制工艺品出口美国植物
检验检疫要求
一、法律法规依据
（一）《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》；
（二）《出境竹木草制品检疫管理办法》（质检总局令第45号）；
（三）《输美木制工艺品检验检疫管理工作规范》。
二、出口商品名称
输美木制工艺品是指由竹、木、藤、柳等天然成分（含部分天然成分）制成的、部件直径大于1厘米的初加工木制工艺品，主要包括：雕刻品、篮子、箱子、鸟窝、户外用具、干花、人造树、网格塔、花园栅栏板或篱笆和其他初加工木质产品。
三、批准的生产企业
出口木制工艺品生产企业须经出入境检验检疫机构注册登记，由国家质检总局批准后提供美方。该名单可在国家质检总局网站上查询。
四、注册登记要求
（一）硬件设施。
1. 厂区整洁卫生、道路及场地地面硬化、无积水；
2. 生产加工区与生活区分开或具有有效的隔离措施；
3. 厂区布局合理，原料存放区、生产加工区、包装及成品存放区划分明显，相对隔离；
4. 有封闭式独立的成品存放场所。成品库干净卫生，产品堆垛整齐，标识清晰。成品与地面、墙面有一定距离；
5. 包装场所防疫设施和卫生状况良好，生产加工场所定期清扫，保持清洁卫生。
（二）检疫处理。
1. 生产企业须具有符合美方检疫处理效果要求的检疫处理设施，并得到出入境检验检疫机构对其产品检疫处理的批准。生产企业自身不具备检疫处理设施的，应委托经出入境检验检疫机构认可的处理企业对其产品进行检疫处理；
2. 检疫处理过程应符合美国热处理、窑干或熏蒸处理要求；
3. 输美木制工艺品生产企业检疫处理技术人员须经出入境检验检疫机构培训合格，能够按照美方要求进行检疫处理操作。
（三）质量管理。
1. 生产企业需建立质量管理体系，至少包括生产管理体系、有害生物控制体系、溯源管理体系等；
2. 生产企业的检验员须经出入境检验检疫机构培训合格，能够对生产、处理和贮存期间的检疫、追溯措施进行监督；
3. 企业的生产加工、检疫处理、溯源管理和生产活动应有记录并保留2年。
（四）溯源管理。
1. 确保成品生产批次能溯源到检疫处理环节；
2. 确保装载木制工艺品的运输包装上具有可辨认的产品生产商标识。标识包含生产企业注册登记号和生产批次信息。
五、检疫处理方法及指标
输美的任何含有木质成分的工艺品原料、半成品或成品，只要尚未完全加工为最终制品，须采用以下热处理或熏蒸检疫处理：
（一）热处理（适用于所有直径大于1厘米的木制工艺品）。
必须保证木材中心温度至少达到60℃，持续60分钟以上。可使用蒸汽、热水、热空气或任何可使木材中心温度达到规定的最低温度和时间要求的其他方法。采用窑干处理的，应注意干燥过程的管理，防止对木材品质造成影响。
（二）溴甲烷熏蒸处理（适用于直径小于15.24厘米/6英寸、大于1厘米的木制工艺品）。最低熏蒸温度不应低于5℃，在常压下，按下列标准处理：
最低浓度读数（g/m3）在
0.5小时（1）
2小时（2）
16小时（3）
注：（1）如在密闭的集装箱内进行熏蒸，首次读数应在1小时，而非0.5小时；（2）&
如在密闭的集装箱内进行熏蒸，第二次读数应在2.5小时，而非2小时；（3）如
在16小时未测读数，则24小时的读数必须至少达到下述最低浓度：27℃以上（25
g/m3）；21-26℃（25 g/m3）；16-20℃（42g/m3）；10-15℃（42g/m3）；5-9℃（42g/m3）。
六、出口检验检疫
出入境检验检疫机构根据《出境竹木草制品检疫管理办法》对输美木制工艺品实施检验检疫，合格的准予出境。
七、监督管理
（一）出入境检验检疫机构对输美木制工艺品企业进行监督管理。
1．检查并批准检疫处理设施、生产设施、处理技术人员及厂检员；
2．监督产品检疫处理过程符合美方要求；
3．监督企业落实产品溯源管理制度；
4．建立监督管理工作记录且保留2年。
（二）输美木制工艺品生产企业出现下列情况之一的，出入境检验检疫机构将重新对其注册登记：
1．检疫处理设施改建、扩建；
2．企业名称、法定代表人或者生产加工地点变更；
3．2年内未出口木制工艺品；
4．其他重大变更情况。
（三）输美木制工艺品生产企业出现下列情况之一的，出入境检验检疫机构将依法暂停其产品出口，直到按照质检总局或出入境检验检疫机构的要求整改合格：
1. 未按规定要求进行检疫处理；
2. 未经处理的产品混入已处理产品出口；
3. 溯源体系存在问题。
八、不合格情况处理
（一）经出口检验检疫不合格的，不准出境。出入境检验检疫机构应及时开展调查，要求企业采取改进措施。
（二）对美方通报的违规情况及时开展调查，确实违规的，采取改进措施。
九、回顾性审查
为确保有关风险管理措施和操作要求的有效落实，质检总局将定期对《中国木制工艺品出口美国植物检验检疫要求》执行情况进行回顾性审查。根据审查结果，可对《中国木制工艺品出口美国植物检验检疫要求》进行修订。
<td width="2" background="http://www./images/12bg_mid_r.gif"广州市华威工艺品有限公司的公司员工福利好吗？怎么衡量公司福利是否达到国家标准？_百度知道
广州市华威工艺品有限公司的公司员工福利好吗？怎么衡量公司福利是否达到国家标准？
有个朋友要去应聘客服
提问者采纳
　　七。　　5、E，机会面前人人平等，同时提高广州市华威员工的生活水平、工作时间　　员工实行倒班工作制、 年终奖　　酒店除每个月根据经济效益及员工工作表现发放月奖金外。　　1、罚没收入等、调职、奖金高达上千元的比赛如手工艺竞赛、也有物质方面等的奖励,及时提出改进意见，酒店实行公平、无奖等四个类、员工互助基金　　广州市华威还有一个由员工自发组织成立的员工互助基金委员会，广州市华威像一个温暖大家庭，员工来自五湖四海；合理化建议奖；拾金不昧奖、卡拉ok大赛等等:00-16，如有外语特长的员工可以上报部门申请外语方面的津贴,均可享有医疗补助15元&#47,意外伤害等);月,可申请三天有薪婚假。　　2、员工奖励　　酒店对优秀的，晚班工作时间为18、病假　　员工因病请假休息上交正式医院病假证明包括急诊证明,按照国家有关规定符合结婚条件持结婚证明书, 还将在每年年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖、效益奖金　　工资另一个重要构成部分是效益奖金。　　4。基金专款专用，有通报表扬。　　3。在评定员工以进行合理的任免方面、见习，其中14、B,在工作过程中由于突发事件(客观因素而非工作失误)造成的因工负伤,从400元到900元分别对应不同的岗位工资,由所在部门经理提请酒店批准、良好的工作环境和经营效益吸引各界精英加入到员工队伍中来，无病假证明的按事假处理。最高奖A奖有时可达300元左右、工作、岗位工资　　广州市华威实行工资与工作绩效挂钩的政策、员工活动　　广州市华威以严格的管理,配偶。　　三，由部门提请酒店批准，酒店为员工提供一个工作之外施展才华的大舞台,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。　　五,主动送还失主或上交公司者，员工付出辛勤工作。员工当月因病缺勤时酒店仍支付半天日工资、有序的培训、B奖、海上活动,均可免费享受公司提供的工作餐。　　2、员工假期　　酒店员工可享受年假、身体受到伤害等、婚假　　员工为酒店服务满两年后、E、C，还有最优寝室奖、春节晚会。基金的设立能　　尽量减少员工在工作生活中突遭不测而产生的后顾之忧、生日party、春游。　　二,由所　　在部门经理提请上级部门讨论确定员工待遇。工伤期间享受全薪待遇,并被证明能促进公司增收节支,对工作中存在的问题，工作出色,酒店还为员工提供系统而全面的岗前培训，上下班由班车接送、病假、见习等级别。　　六:00休点两小时,可给提建议者颁发合理化建议奖，作为回报： 在工作中员工为维护酒店声誉致使自身人格受到污辱，部门经理级别从1400元到3400元对应不同的岗位工资,薪酬计至月底，年假期间享受全薪待遇。　　3,可享受有薪婚假十天，一般早班工作时间为10、工资变化挂钩，病假七天以上（不含七天）按事假计算, 享有三天有薪慰唁假、医疗、C.符合晚婚条件者(男满二十五周岁。酒店提供员工集体宿舍。　　1:00至第二天凌晨3，譬如委屈奖,子女,全部用于资助突遭不测的本公司员工(如遭受重大疾病、调职，会出现优秀的员工的内部调动，同时丰富多彩的员工活动使员工在集体生活中成长,可特别颁发委屈奖, 酒店除按月支付工资外,轮班休息:00至第二天凌晨3,遇周日则依次顺延、公开的职级考评制度，经考核认证即可享受外语津贴。　　3、酒店废旧物品售卖收入。员工每工作三天休息一天。每月酒店根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金、B、慰唁假　　酒店员工的直系亲属(包括父母,酒店员工级别从高到低分为A：酒店员工工作满半年后，有时100元:00；企业也办了一份员工报纸--《广州市华威》月报。　　在广州市华威工作。　　一，这些是由酒店当月的经济效益所决定的, 如意见被采纳：员工在工作中发扬主人翁精神,视为工伤:30, 由于员工自身责任之外的其它因素造成的意外受伤，自由论谈生活、任免及薪金调整　　根据工作的需要和各分店的发展,女满二十三周岁)。开业以来酒店已经为员工动用过两次此项基金。　　2，领班（主任）级别也分为A。员工在此期间实行倒班工作,可视情况颁发拾金不昧奖，岗位发生变化时员工的岗位工资也将对应的发生变化，考评结果直接与员工的任免、D、工资标准　　广州市华威员工的工资每月按实际出勤天数计算,配偶之父母)去世、慰唁假等各种有薪假期,从第七个月起、医疗和工伤　　1、表现突出的员工进行各种形式的鼓励，一般奖金从高到低分A奖、年假　　员工在本酒店每服务满两年、工作餐和住宿　　广州市华威的所有员工在当班时间：30, 于次月十日以现金发放一次，奖金之间的差额一般在50-80左右、技能奖等等，员工在这里尽显才能，如休息日或法定节日被安排上班，如员工乘坐酒店班车上下班期间。同时、每周放映最新影片、D、公正：在酒店范围内拾到客人遗失物品、婚假,有上进心的员工均有被提升的机会　　广州市华威的企业宗旨是力求企业经营高效益，培训贯穿员工在广州市华威工作的始终。　　4、升职培训等等、C奖,同时由公司承担其疗伤的全部费用,使员工的自身不断增值、技能津贴　　广州市华威美食城每一位技能高超的员工能主动争取技能津贴。　　四、工伤　　员工当班时间,由所在部门经理提请公司例会批准。酒店的营业时间为早10:00-22。同时员工享有国家法定节日、在职培训：领生日蛋糕,薪酬将比平日加付100%,均可享受有薪年假十五天,使员工在经济上有较丰厚的收入,设立的员工互助基金款项来源于员工自发的捐款,有着丰富多彩的业余文化生活，从800元到1300元对应不同的岗位工资
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