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欢迎您，&|&&|&&|&&|&&|&写给那些考察从事行业朋友们的一封信，请您耐心阅读：相信您能来到这里一定是对这个行业有所了解或者正在从事的朋友吧。相信大家都是被自己的亲人或朋友从一个熟悉的地方叫去一个陌生的地方去工作或者旅游的，没有想到的却是了解这个行业，也许刚开始我们都有生气不理解过，但是经过我们几天的了解下来开始慢慢认可接受了，觉得这个行业能赚钱，能改变自己的命运，但是心里还是有一些疑惑。就是到底能不能做呢？是不是真的呢？带着这样的疑问您来到了网上进行查询，无意间您来到了我的博客，这也是缘分吧，我也是行业过来人，我下面简单的给您分析一下这个行业，希望能给您一些帮助。
其实我们在里面为什么感觉行业好，其实我们是被那种气氛感染了，我们在那种气氛下每天都听说很多人都赚了钱，买了车子，房子，我们会想，别人可以，难道自己就不行吗。我们在里面了解的都是好的一方面，里面的压力和弊端我们是不知情的，只有等我们加入后才能慢慢知道，下面我给大家简单的说一下行业最基本的条件：
1，很好的人脉。绝不是三个人那么简单的。
2，庞大的后续资金。比你投资的要多的多。
3，极强的心理承受能力。行业的压力是我们无法想象的。
就这三点我们可以看一下我们具不具备，如果您具备的话，您可以有10%的把握去试一下，如果您不具备的话，只能是个垫底的。请您三思。
其实我们大多都是来自农村家庭的，谁都不想一辈子去打工，都想改变自己的生活和命运，可是靠着自己的能力又能改变的了什么呢，我们也知道需要借助一个平台，一次机会，但是当一次机会来到我们面前的时候我们一样也要懂得分析，这个行业的模式虽好，但是运行那么多年了，并不像他们说的那么好了。我们要三思。
如果此时此刻的您心中还有疑问，还很纠结的话，不知道该如何去做选择，当您看到我的文章的时候有请您与我联系，我也是行业的经历者，两年的生涯也让我感悟到很多，希望可以帮助到更多的朋友。
行业过来人QQ ，语音交流
湖北武汉自愿连锁经营是什么？是不是传销，自愿连锁经营合法吗， 为什么当地做的人那么多啊好像说是什么国家项目，真的是这样的吗为什么一个地区的都是做这个行业的，然道当地政府不知道当地政府不管吗，既然不管那么是不是当地政府支持的啊到底这个行业有人成功了吗，我们看到的老总是不是真的每个月有六位数的收入啊，今天给大家分享下： QQ， ，愿与你一起探讨。现在网络上关于自愿连锁经营的信息太多，但是大部分都是千篇一律。讲不出什么实质性的内容，也解决不了什么本质问题！其实你不管是了解行业的考察者，还是正在为发展而忧虑的行内人，或是已是无奈的离开行业的局外人，现在已经和行业没有关系的我都会坦诚的与您交流。多说无用，事实胜于雄辩， 谈谈如何做好自愿连锁经营业这个行业，我们需要具备哪些具体的因素？自愿连锁经营业了解过这个行业的朋友都知道是可以做的，行业是好的，但是不一定每一个人都是能赚到这笔钱，因为我也从事过，有太多感触，很多事情不是一下能说清楚，有需要了解的地方可以找我、我可以与你分享我的经历历程和经验尚未立法规定它如何发展，所以它目前处在不合法，也不违法的灰色地带，全国有2000多万的人在从事，国家是知道的，连锁-经营是能赚钱的，但是现在已经不是机会了，连锁-经营在异地运作了13年了，其中藏有很多的弊-端，现在国家有在网络投放了网络版的连锁-经营，就是在家可以从事，不用谎言邀约的： 1连锁销售难做的原因： 1）要有很好的经济基础:起点高，3800元一份，很多是21份起步，投 资69800元，在异地还要房租、日常生活费用、来人招待费用、考察费用，必须去异地来往交通费用、通讯费用，做个一两年投资二十万的人比比皆是，最致命的是要么你要辞职，要么要中断原有家中的生意去异地坚守，意味着你原有收入的中断，没有很好的经济基础做后盾，你将背负沉重的经济压力和精神压力，所以很多人中途坚守不下去的原因是没有后续资金，被逼无奈. 　　 2）要有时间：如果不辞职或家中生意不中断，采取来回两地跑，不仅徒增往返交通费用，两边的事情都做不好，还会破坏自己的市场，引起恶性循环，更加大了精神压力。　　 3）要有很好的人脉：做这行的人都知道人脉等于钱脉，异地运作的人脉有很大的局限性，都是来自自己的家乡的亲戚和朋友，还要千挑万选，要有钱有时间有能力有好的人脉有好的心态的人才是好的人选，否则会越干越累，且人脉一旦被破坏后果大家都明白，他考察完不接受就回家的话会把你家乡的市场破坏掉，你就很难再约来朋友了，你约不来人就难以发展下去。　　 4）要有好的心态：做连锁销售长期在异地蹲守，两地分居，承受着朋友的不理解，家人的不支持，没有好的心态是根本坚持不下来的，要有老板的心态、成功的心态、平常的心态、积极的心态等等，说起来容易做起来难，有很多人其实是被自己打败的，这个行业说的好，就是行业没有问题，问题是你自己，行业适合每一个人，但不是每一个人都适合行业。　　 5）要谎言邀约：这个行业必须要用谎言邀约朋友来考察，尽管你可以用很多理由来解释谎言邀约的原因，但事实毕尽是事实，被你约来的朋多人还是很反感你的这种谎言，你的信用危机带给你的后遗症自己最清楚，亲人不理解，朋友相继离你远去，这种辛酸相信做过这行的朋友自己最清楚。看了这些报道你是不是有一定的收获朋友，是不是解决了你心中的疑问，如果还有什么不懂都可以加QQ，
可能绝大多数人在从事自愿连锁经营都会有一个共同的想法就是：别人花1年时间上总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。如果真的这么简单，我们都不会放弃了。这个行业的谎言跟内幕不是我放弃的理由，因为所有内幕都是为了行业更好的发展，以下是本人对自愿连锁经营这个行业的一些个人感悟。从事自愿连锁经营想要成功要具备以下5个条件：
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[第一时间]自愿连锁经营业是国家行为吗？自愿连锁经营最新内幕消息报道？
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[第一时间]自愿连锁经营业是国家行为吗？自愿连锁经营最新内幕消息报业道？两年行业经历，出局美女老总与您真诚在线交流、9一个被编织成“国家秘密政策”的谎言，已经带到全国各地，可以说是遍地开花。鲁迅先生说：“地上本没路，走的人多了， 也就成了路。”同样的道理：谎言并非高明，然而说得多了，也似乎成了真话。很多玄而又玄的故事，就再也不是传说，至少在湖北武汉等地从各方涌向这里从事异地*连锁者已成千上万，
在“走工作过程”中，“讲师”介绍说：“69800的45%交给国家，剩下的55%做为从E(业务员)到A级(‘高级业务员’俗称‘老总’)奖金分配。55%当中还有3%做为“老总”级别的效益返还。那这55%如何分配呢，请看下表：-E级(业务员)15%(570)，直接销售奖-D级(业务组长)5%(190)，间接提成奖、(直接提成奖760元)。C级(业务主任)10%(380)，间接提成奖、(直接提成奖1140元)。B级(业务经理)12%(456)，间接提成奖、(直接提成奖1596元)。A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19))。(直接提成奖1976)。从上表中可以看出55%奖金由各层级别分配，每个级别都能赚到钱，可是实际操作中，拿到的钱却与五级三晋制中有差别，而且有些同级别根本没有钱赚。网下每发展一个“69800元(21份)”其中的45%被交于国家税收(A级老总私分)，剩下的55%被层层刮分。E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。让我们仔细分析一下看看，到底有多大的漏洞。先从“投资21份69800元，返回19000元”说起。申购21份，直接跳到主任级别(9-10份)，我想试问你们，19000如何算来。实际上大多数从业人员并不知道如何计算返回金额。而有些人会解释说：“E级2个直接570(15%)*2，D级7个直接，760(20%)*7，C级11个直接1140(30%)*11”累积相加等于19000，这个数字正好吻合。这个数字是按3800元算出来的，但21份中有20份是3300，那又如何计算呢?这个问题留给你们自己回答吧!再返回到55%(其中的2%是A级效益分红)奖金分配，E级分15%，D级：5%，C级10%，B级12%，A级10%+3%。从表面上看是非常合理，而实际操作中，同级别会出现N个。例如，300份大B级经理，那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做“累积制”，也就是说我现在是B级，我的直接推荐人也可能是B级，而我的整体网下发展一套21份，那我可以拿到456(12%)，那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金，那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能上升到A级老总，那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以，在“行业”中有一个说法“三代经理出局制”，也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分，无论“行业”发展的快与慢，只能等到A级才能拿到钱。-但是，他们很聪明，他们即然能说“经理万元收入”，肯定有一套“理论”，在《连锁·销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。看到这张表按照每发展一个下线交纳3800元计算，：3800中的570是E级的直接提成，D级则拿走190间接提成，C级拿走380，B级拿走456，A级拿走380+57+38+19，五个级别总和是的55%正好是2090。那45%(1710)交税。同样，一眼看上去非常合理，但是我们想问传@销人员： A级的销售补助可以从3%之中刮分，C和B级销售补助从哪里来的(红线方框)，如果从52%当中得来，那钱如何够分呢?-在晋升到B级经理的人员都会知道一个数字“304”。很多低级别人员并不知道，他们想像中的B级工资应该是“456”。什么B级工资只有304，而不是我们“业务洽谈”当中的456呢?那剩下的152到哪里去了呢?仔细的看C级的销售补助(红框)里显示的152，原来这152给直接下线C级(主任)当成销售补助了。如果不从B级经理456元中扣除，那就不够分。这已经是公开的秘密了。再看数字，380*1203，也就是说到了A级老总，一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字，在现实的操作中永远不可能拿到，因为当你发展1203份时，你的下线将产生多少A级，伞下发展一份3800，你拿10%(380)，那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话，伞下产生一个份额3800，又怎么分呢?-有些老总会说：“这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字”。如果是累积拿到更不可能，因为不可能从第一个级别就拿380(10%)一份。从刚加入到最后，从第一份开始已经在分钱，那1203又如何累积呢?-其实，这张表里的数字一点科学性都没有，只是数字游戏。五级三阶制模式本身就有很大的漏洞。例如1+1=2，但偏偏给算出=3。强大的逻辑性思维让他们有超人的想像力。“透过现象看本质”这是他们经常会说的话。“五象广场”里的建筑、树木被他们比喻引用成“行业”中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以，我把他们比喻为“伟大的思想家”。-当69800元中的45% 交税后，还剩下38390元。去掉返回的19000元，再去掉直接拿走的6612元多少，上面这么多人怎么分呢?答案是肯定不够分的。所以，那45%部分根本没有交给国家。而是被A级老总所平分。有些A级老总自圆其说，21份当中1份3800的45%交给国家了，剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话，奖金分配中的数字又乱了，“业务洽谈”为什么没有提起过3800的45%交给国家，正应了行业里的那句话：“一个级别知道一个级别的事情”。-50800(去掉返回19000)当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分，剩下的42%被C级到B级所分(高起点没有E级和D级)。因此，每个A级老总伞下发展21份(69800)，将收入10500，实际收入9500(扣除一千块税收，其实这税收并不是交给国家，而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分，只是借口而已)。一般体系中是3个A级老总分钱，分那58%(有些体系是四个老总分)。由于到了A级后发展速度不确定，为了更好的让刚升上来的A能分到钱，还要控制下线进A的速度，所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。-而现实中不可能三条线平均发展，所以，有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展“健康稳定”来计算，从加入“行业”到离开，连本带利能拿到三十万就算不错了(除了独自操盘)。在“行业”里时间越长，花费越大，这一点做的时间久了的朋友应该比我清楚吧!-出局没有所谓的千万奖金，因为从发展第一份到最后一份，一直在分钱，那千万出局费谁给呢?在“业务洽谈”中多次说明，45%税交给国家，然后国家拿去投资，赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分，可想而知“行业”是多么的肮脏。“出局”意味着你从“行业”顺利的离开，而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。-关于五级三阶(晋升)制漏洞，我先介绍到这里。其实很简单，“行业”是国家支持，**引起，难度就用这么垃圾的奖金分配制度吗?无论如何的去“掩饰”都无法解释清楚。据我了解，A级老总以下级别，几乎不了解“五三制”奖金分配制度，只是知道能赚到钱。真是可悲啊!连钱如何的分配都算不清楚，又何谈赚钱呢!二年经历犹如一场梦,过去的已经过去,我从来不愿意在别人面前提起,为什么我要在一个个不眠之夜里敲击着键盘,去苦苦地搜寻记忆中一个个耻辱的印记呢?唯一的答案:我不想让悲剧重演!现在每天都有成群结队的痴男怨女们前仆后继，继续做着美梦,看着一张张开心的笑脸,我的心在流血。这个马拉松式的美梦啥时才有个头？只不过有的人已经醒来，而有的人的美梦才刚刚开始。很多人问我为什么这样，究竟为了什么？为了陷入泥潭的那么多灵魂早日脱离的无底深渊，他们就像那一条条被扔在岸上的鱼，回不了大海；为了我们已经在海里，不忍看他们那样挣扎着被毁灭；为了他们有一天脱离了行业还能活，还不至于输那么惨；为了人性原本的善良；为了更多的人不要走我们曾经走错的路；为了曾经给别人伤害，现在想要弥补回来......路漫漫其修远兮,吾将上下而求索! 二年多经历必将引导你们反窥这个行业的现实性、残酷性，一个个令人瞠目结舌的内幕定将震撼你的神经。这篇短文不能帮助你们脱离苦难，只能让你们认识一部分苦难；不能帮你做梦，只能指出哪些是梦，而哪些是现实。但愿，因此，天下做白日梦的人会少一些。透过现象剖析本质，才能对这个行业伤筋动骨，才能让从事行业的兄弟姊妹们走出困境。本文为兄弟姊妹还原一个完全真实的、客观的行业事实。在这个行业的最后阶段，为实现自己在这条路上的价值取舍，作者辗转接触了几十位老总，获取了对老总的采访录音和有关行业内幕的详细文字资料，直接或者间接地获得了所有信息。这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密：一：投资和回报到底有有多少？二：上总有没有第二平台？三：业务洽谈的破绽和漏洞？四：行业到底是不是国家隐形政策？五：揭秘三大谎言？合法性与国家暗中支持？六：行业内严格的管理制度其目的是什么？七：事实的佐证。骗局中的骗局。老总复制的秘密？八：分配的秘密。操作上的秘密。生活起居秘密。九：心态的秘密。高起点的秘密。间接提成的秘密。 十：3%的效益分红的秘密。高级业务员的秘密......十一：45％的国税和10％的个人所得税真实去向？十二：到底是一个改变三代人命运的机会，还是一个巨大的骗局？之所以一边自嘲可笑一边发表这篇的文章，是因为不愿看到太多的悲剧。发表了，心就安了。可悲的是悲剧仍然在发生，可敬的是劝阻依然在继续。 详细了解行业全过程内幕请加Q：、9