北京税后工资13000税前税后是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-10 01:34 标签： 税前税后
什么是税前工资和税后工资
本篇文章教你如何计算税后工资?什么是税前工资?什么是税后工资?
　　什么是税前工资和税后工资
　　什么是税前工资，是指在没有缴纳个人所得税之前，各种加放累加所得。自己所任职的职位工资，薪金，奖金，年终奖，劳动分红，津贴，被贴等与受雇人员工资所有相关所得。
　　什么是税后工资，税后工资是说在税前工资的基础上减去了个人社保的部分，公积金部分，也就是最后实际到手的工资。
　　对于大多数人的工范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%，其中包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金的缴纳比例和个人所在单位缴纳的公积金比例是相同的，也根据各地区不同，从5%-12%不等，有些公司还会被贴一下公积金的工资，这些都是要在税前工资所扣除的。
　　税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
　　个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
　　扣除标准（或称为&起征点&）为中国公民3500元（日之前为2000元），而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元（之前为2800元），即共扣除4800元。
　　适用税率及速算扣除数参见所列。
　　以A员工6000元税前工资为例（假设其在北京工作，公积金缴纳比例为12%，且缴费基数也为6000元），通过计算的结果为：
　　养老保险8%：480.00
　　医疗保险2%：120.00（+3元大病统筹）
　　失业保险0.2%：12.00
　　公积金12%：720.00
　　个人缴费合计：1335.00
　　应纳税额总计：1165.00
　　缴纳个税：34.95
　　税后收入：4630.05
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联系电话：在北京税前工资扣税后大概还有多少
在北京税前工资扣税后大概还有多少
公司是4险1金，税前是7000。
问题是：扣税后还有多少钱。。。。
根据当地的标准会略有差别，而且还和你劳动合同上签订的工资数有关， 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。-
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