工人工资表调整时,固定工资的是不是也需要调整?

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请问市最低工资标准企业是否应必须执行?本市五月调整最低工资后我所在企业一直没有变动,这算不算违法呀?
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我的咨询提醒公司由双休变为单休工资该如何调整,合同是否需要重新签?
你原来的劳动合同是怎么签的?上面约定的休息时间是怎么样的,如果和合同不符就要改
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2014年12月计提的职工工资,在2015年才实际发放的,是否需要做纳税调整?
更新日期:
来源:广州市国家税务局
作者:纳税服务处
  答: 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的有关规定,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定的工资薪金支出,在12月31日前实际发放的,准予在年度汇算清缴税前扣除。企业已计提但没有在12月31日前实际发放的职工工资薪金,不得在年度纳税申报时作税前扣除,应在以后实际发放年度按照相关规定税前扣除。
编辑:外网管理员
发布日期:拿固定工资的人,如果当地最低工资标准上调的话,是否工资也会相应上调?_百度知道
拿固定工资的人,如果当地最低工资标准上调的话,是否工资也会相应上调?
一般情况下不可能,除非你拿的工资就是你那个地方最低的工资,否则不可能给你另外涨工资。
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