上午在社保中心刚刚开通了网上的功能。不过,基数还没有 英文核,还有就是要做一下减员。可直接用吗?

我们公司今年2015没有核定基数,被告知要罚款,但是社保中心人说如果要改基数,就在网上做减员再增员,我们公司就有三人,全部操作减员后:系统提示不能都减员。如果一个一个减员 还需要都减干净 ...
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图片格式上传错误,请重新上传!社会保险个人基本信息月均工资写错了能改吗?_百度知道
社会保险个人基本信息月均工资写错了能改吗?
  社会保险个人基本信息月均工资写错了能改,但是比较麻烦。  社会保险个人基本信息月均工资写错了没法自己通过单位社保后台来修改,修改需要提供单位的当月会计凭证、单位说明等到所在的社保中心办理。  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。  社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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这月25号之前你可以用工资基数核定表,把表交到社保中心柜台做变更如果是下月就只能先减员,然后再按新的工资做一次增员缴纳基数每年四月只能变更一次
工资基数核定表在哪里下载啊??
是先在社保软件里录入,然后打印,就能出基数核定表软件里有一个工资核定,里面有工资变更填完表之后打印两份,盖公章
不知道你说的是什么软件
我这用的是北京市社会保险网上办事大厅网站上的系统
北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版网上申报就到22号,现在想改只能用纸表去社保中心报盘
提问者评价
虽然没有彻底解决但是还是很谢谢你 !
来自团队:
其他3条回答
工资基数核定表在当地的社保局网站可以下载。我们佛山的就有得下。
这个貌似要找专门负责人,修改要审批的貌似~~
每个地方的社会保险经办机构规定的缴费工资申报工作流程是不一样的,改是能改,最好去当地经办机构,也就是社保局咨询下,按当地社保局的要求去做。
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求助专业人士,从公司被辞退,社保公司交了3个月后没再给交,现在也没有做社保的减员,我该怎么办??
1、如果公司拒绝为员工按照国家规定的最低标准缴纳社会保险,不管是以什么理由都属于违法行为。可以向当地劳动监察部门申诉(可以拨打当地12333劳动服务热线寻求支持),以保障自己的合法权益;2、按照国家规定,企业应当为员工缴纳社会保险,以员工实际在单位工作的月份为限,包括试用期内。企业不得以任何理由为员工拒缴。
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如果公司是违法开除你的话,补缴社保无论公司是否有正当理由开除你,监察大队是要处理的,对仲裁结果不满意的话还可以到法院起诉
仲裁或者投诉期间能和新公司签订劳动合同吗?? 投诉或者仲裁的活多少时间能出结果啊。专家麻烦您了,谢谢!!还有个情况就是签订的劳动合同我自己手里没有留一份,刚才给原老板打电话
她说公司没钱,要是有钱的话就争取这个月解决,我现在等不了了,新工作明天就要签合同了,签完就给交保险
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仲裁期间也可以签新工作的,放心吧。如果因为原单位的原因,导致你的社保不能及时缴纳的话,你可以要求原单位赔偿。
至于仲裁期限,根据《劳动争议调解仲裁法》以下相关法条的规定:第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
结合以上法条,劳动仲裁从你提交申诉到做出仲裁裁决,最长不超过65天。
其他4条回答
由个人缴纳;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理:按当地上年度月平均工资的4。养老保险缴费。医疗保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费.2%缴纳基本医疗保险费将社保转移为个人的
-&&1、投诉又不花钱,就算没用,也能折腾折腾这家单位吧?先投诉,如果解决不了,可以再申请劳动仲裁,要求办理离职手续;&2、投诉,就是去那写个投诉信,把情况写一下,很简单。&&-
仲裁或者投诉期间能和新公司签订劳动合同吗?? 投诉或者仲裁的活多少时间能出结果啊。专家麻烦您了,谢谢!!还有个情况就是签订的劳动合同我自己手里没有留一份,刚才给原老板打电话
她说公司没钱,要是有钱的话就争取这个月解决,我现在等不了了,新工作明天就要签合同了,签完就给交保险
-&可以签订新劳动合同,去新公司工作。&-
因为社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。所以你的社保还是有效的,也就是可以找到工作时,可以转入到你的单位或者企业,或者可以先行续交的。
可以到当地劳动监察部门投诉,要求单位补缴社会保险,出具解除劳动合同手续并办理社保转移手续,结清三月份工资,也可以要求非法解除劳动合同赔偿金。
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你确认一下公司是否给你办理了劳动合同备案手续,如果没有办理,就可以直接和新单位签订合同。如果办理了合同备案,则需要单位先办理解除合同备案,最好先不要申请仲裁
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社保人员增加减少怎么办理
1.社保五险的暂停缴费业务都是当月申报,次月开始暂停参保缴费。社保增员也是当月增员下月生效。公司参保人员增加或减少都可以通过社保办分配给公司的社保网企业登录账号登录社保缴费申报系统里面进行操作,十分简便。2.对于社保而言,当事人本月只要本月存在上班的情况,不管是一天还是整月,都应为其参加社保五险。所以当月申报的减员都是自次月开始暂停缴费。
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