公司给办养老保险 但医疗保险一点不报 自己全拿 问当事他只说入得是养老附加保险 这个在医疗保险中怎么规定_百度知道
公司给办养老保险 但医疗保险一点不报 自己全拿 问当事他只说入得是养老附加保险 这个在医疗保险中怎么规定
只听说一年交1700 每年往卡上返六百 女生的最低缴费年限好像是20年 55岁以后就不用交了 我现在22岁如果现在入的话得交33年 还是推迟13年正好到最低缴费年限 哪个更适合我呢？缴33年和20年的待遇都是一样吗？ 都是报销80%吗？
你这是什么养老保险？确定是单位给交的吗？单位交的养老保险属于统筹范围内的，统筹的最低缴费年限是15年。你现在22，交到37就可以不用交了，55岁退休以后可以按当地最低工资水平领取退休金。但是统筹没有返还这一说。建议你落实一下你公司给交的是什么养老保险。报销80%说的是医疗保险，医疗保险职工每人每月只交几十块钱，每月往医保卡上打一定金额的门诊费用。这个是根据国家政策进行的，国家规定报多少就报多少，跟交费年限无关。
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你参加的是社会保险吗？感觉像是商业保险，如果是商业保险，劝你退了吧，因为你不可能在同一家公司干二十年。如果你不干了，必须你自己全额缴费，如果不交，保险就算你违约，你肯定会赔本的。
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我们单位说只有城镇户口或者有公积金账号才给交公积金，这是属于逃避交公积金吧，我是上海农村户口，没有交过公积金，现在单位就给我交了一个养老金一个医疗金，其他什么都没有了～～请问我要采取什么办法让单位补交
提问者：| 浏览次数：248次 |问题来自：上海
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公司规模和公司制度问题吧
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貌似是不用交
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文明办网文明上网 举报电话：010- 举报邮箱：问：在公司里入的医疗保险能不能报销乙肝？
在中国平安保险入的保险不能报销乙肝，在平安保险入的是商业保险，那公司里入的是社会保险吗？是国家的吗？能不能报销乙肝》？
Ritaen-guan / 发起
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同城的朋友： 您好！ 您在平安入的是商业保险，商业保险是不保险门诊费用的。如果您对主险附加了住院费用医疗，保险公司会对您在指定医院治疗产生的费用，在除去免赔额后引起的杂项费及手术费（一般护理费、医药费、治疗费、诊疗费、检查费、化验费、麻醉费、输血费、输氧费、材料费、手术费）按规定比例报销。如果您附加的是住院补贴医疗，报销相对简单，每天的补贴额*天数即可。 您公司如果给您入的是社保，就应该有医保卡。因为乙肝治疗是比较专业性，可能在基本药物目录里面包括的很少，能够报销的数额比较少。如果是门诊，使用医保卡的钱，是个人帐户的钱，当然可以，但是医保基金不报销。如果是住院，可以使用医保卡上的个人帐户资金支付自负部分医疗费，医保基金还可以报销。
祝您早日康复！
Jillen-guo
您好, 如果公司里的是社保的话就有的报。每个地区的社保待遇不同。乙肝属于门特门慢类,在南京可申请门慢,门诊的报销额度比一般职工要高点，住院可享受比例报销。
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【人民日报回应养老焦虑:不能仅保证养老金当前发放】
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别让养老焦虑不断放大(民生?民声) 　　白天亮 　　●建立现代养老保险制度是件为民谋利的好事。好事要办出好效果，必须正视百姓疑虑，该公开的不加保留、该回应的及时告知、该改革的尽快完善。只有这样，社保才能真正发挥“安全网”“稳定器”的作用，而不是反过来成为引发焦虑的源头　　“当期养老金按时足额发放没问题”――今年三季度人社部的新闻发布会上，其发言人强调。类似的澄清，每隔几个月就要重复一遍。因为每隔一阵子，就会有“养老保险收不抵支”的说法冒出来，引发热议。　　2011年，某国家级研究机构“近一半省份养老保险收不抵支”的报告，着实把参保者吓了一大跳。2012年，养老领域最耸动的说法是“全国养老金缺口将高达18.3万亿元”，这个数字比当年财政收入还要多。2013年，养老空账2万亿元的消息吸引众人目光，至今被人反复引用。最近议论最多的是“职工养老保险连续3年支出增速快于收入增速，明年就会收不抵支”。　　“人活着、钱却没了”，“花的比赚的快”――这样的话语撩拨着人们的神经，加剧了对未来的担忧。主管部门对此也很烦恼。为什么年年澄清、老百姓还是会被个别机构的相反说法吸引？退休职工年年涨养老金、全部按时发放到位，这样的事实为什么还不能给参保者信心？有人指责个别专家夸大风险、把未雨绸缪变成吓唬人，有人说是网络片面传播、断章取义惹的祸。这些因素或许不同程度存在，但之所以养老风险的话题每每被追捧，背后潜藏的是普通人深深的养老焦虑。　　老龄化加剧、家庭变小，个人和社会的养老压力加大是回避不了的现实。转型时期，养老保障从传统的退休制度转向现代社会保险制度，时间还不算太长，制度运行还不够成熟。面对这种情况，老百姓对养老领域的风吹草动表现得比较敏感，在所难免。当对养老的关注变成普遍存在的焦虑，仅仅保证“养老金当前发放没问题”显然不够。　　如果不明确给出养老的长远保证，老百姓就会时时担心。养老保险时间跨度大。一个人从20岁开始参保，可能40年后才领养老金。眼下对养老最紧张的人，不是已经退休的人，而是正在缴纳养老保险的职工。承诺“当期发放没问题”，无法安慰缴费的人。当前不等于长远。“当期”管几年？当期没缺口，中长期会不会有缺口？老百姓想要的是20年、30年后“足额发放没问题”的长效定心丸。　　如果养老领域的一些疑问始终没有正面回复，老百姓就会反复猜疑、甚至产生不好的联想。最典型的当属养老保险空账。空账到底空了多少钱？影响有多大？如果要逐步做实，这个“逐步”有没有时间表？倘若空账不严重，为何喊了好几年还不填上？这些问题得不到明确答案，个别专家所说的“空账是个无底洞”就很容易俘获人。　　养老保险的透明度也有必要尽快提高。目前职工养老个人缴费占工资8%，企业还要再缴20%。每月工资条上扣掉数百乃至上千元养老保险费，时时提醒参保者关注自己的权益。他们不满足于知道自己每月缴了多少费，更想知道缴费去了哪里、退休后能领多少钱。他们不仅关心自己的缴费状况，同样关心养老保险基金的详细运行状况、未来几年的变动趋势。这些信息最好在每月扣缴养老保险费时也能同步公开，涉及到个人的费用变动还能随时查询。近年来，社保部门在信息公开方面做了不少努力，但是相对于老百姓的期待还有差距。　　建立现代养老保险制度是件为民谋利的好事。好事办出好效果，必须正视百姓疑虑，该公开的不加保留、该回应的及时告知、该改革的尽快完善。只有这样，社保才能真正发挥“安全网”“稳定器”的作用，而不是反过来成为引发焦虑的源头。
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强烈建议使用 IE5.0 以上浏览器 分辨率我是单位做人事的，现在要给员工办理养老保险工作，第一个问题：法人一定要办理吗？要是必须办理的话_百度知道
我是单位做人事的，现在要给员工办理养老保险工作，第一个问题：法人一定要办理吗？要是必须办理的话
第二个问题：法人之欠缴了1万多的费用，要怎么补交呢？在线等，有大侠知道的，请指教啊！刚接手这事儿，焦头烂额啊！！
提问者采纳
法人不一定必须交啊
社保交费是按照劳动局见证的合同来缴纳的 还有就是按照工资条来核实 这两项里面都没有法人存在
也就是说我现在不补缴法人的那部分钱，他的保险就放在那，不管也没关系，其他人一样可以办理，不影响整个公司的社保办理，是这个意思吧
你们社保开户了没有？如果开户了 首先营业执照年审 然后劳动合同鉴证
然后劳动局会出具一份人员鉴证名册 到社保之后就为这些名册上的人交保险就可以了 在我们这里法人可以不再考虑范围之内的 我的QQ
你可以加我~希望能够帮到你
提问者评价
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不太清楚，各地不一样吧，具体还是去劳动局咨询吧
给职工交养老保险在很多小单位都是一种福利啊，只有核心员工才正式买养老保险的，你连法人都不考虑还考虑谁？法人在交保险时应该也只是你单位的一个普通参保人员，他欠缴应该不影响整个公司的社保。除非社保证年审时有其他规定
不是不考虑法人，是他本人不想办，但是现在给公司员工办的时候，就涉及到他的保险是不是必须办的问题了，这个我真不懂，也找不到合适的人咨询，如果你知道具体情况，帮忙解释一下！
只要年审能过，其他没问题。我的理解是对于社保局而言他只是你单位的一个普通参保人员，你可以堂而皇之地帮他办停保
凡在《养老保险条例》调整范围内用人单位工作的员工，与用人单位存在劳动关系并取得劳动报酬，单位未按规定的缴交基数参加养老保险，企业可向社保机构申请调整缴费工资，补交应缴养老保险费与实缴养老保险费的差额部分。 只能补交应交而未交且符合《养老保险条例》规定补交期限期间的养老保险费，其它险种一律不允许补交。因未参保而造成员工社会保险应有待遇损失的由企业承担。
到参保登记地点：单位所在地的社会保险局
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1、《社会保险登记表》（一式三份）;
2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
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