提问回答都赚钱
> 问题详情
按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是( )。A.计时工资B.计件工资##
悬赏：0&&答案豆&&&&提问人：匿名网友&&&&提问收益：0.00答案豆&&&&&&
按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是( )。A.计时工资B.计件工资C.基本工资D.津贴性工资请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
发布时间：&&截止时间：
网友回答&(共0条)
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&91.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&2.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&2.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&91.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&91.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&4.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&91.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&51.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&51.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&3.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&22.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&22.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&2.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
回答悬赏问题预计能赚取&1.00元收益
你可能喜欢的
[] [] [] [] [] [] [] [] [] [] [] []
请先输入下方的验证码查看最佳答案
图形验证： 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
怎样计算计时工资
下载积分：1000
内容提示：怎样计算计时工资
文档格式：DOC|
浏览次数：13|
上传日期： 12:37:22|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
怎样计算计时工资
官方公共微信求索软件--工资管理，工资核算管理，计时工资管理，计件工资管理，工资管理软件，工资管理系统，工资计算软件，员工工资管理，企业工资管理系统，单位工资管理系统，工资表管理，工资表软件，工资表生成软件，工资表管理系统、工资计算软件，工资条生成软件。
【系统概述】
& & & 本系统以工资管理为主线，为您提供通用灵活的工资管理，适用于各种工资计算方法，包括计件工资、计时工资，用户可自定义工资栏目和计算公式，满足实际工作需要。广泛适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用，是工资管理人员的得力助手。
1、导航式的界面：
所想即所见，所见即所想，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程；帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。&
2、高效强大的查询工具：
系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力；
3、灵活实用的工资条打印：
软件可快速生成工资表单，即时打印，而且可以设定工资项目数据的计算方法，公式。
4、强大的统计分析功能：多种工资汇总报表等。&
&“简单创造效率”，软件界面简单明了，稍加使用即可熟练操作。&
【主要功能】
1、支持多帐套，灵活管理各类型员工；
2、强大的自定义工资项目，任意公式组合；
3、支持Excel导入，快速生成帐套人员表；
4、批量修改工资表数值，自动计算合计项；
5、任意月工资表统计，工资条随生随打；
6、计时计件、工时工序可随意设置调整；
7、支持新个税起征&#，自动核算；
8、更多功能请参阅软件。
三、关键词：
工资管理，工资核算管理，计时工资管理，计件工资管理，工资管理软件，工资管理系统，工资计算软件，员工工资管理，企业工资管理系统，单位工资管理系统，工资表管理，工资表软件，工资表生成软件，工资表管理系统、工资计算软件，工资条生成软件。
求索T1-设备资产通（网络版）
求索工资管理系统 - 简洁实用的工资管理软件
黑龙江红兴隆农垦采金有限公司
泉州市人民政府外事侨务办公室
温岭市广播电视网络中心
创维数字(深圳)有限公司制造中心
云南天霄系统集成技术有限公司
中铁五局集团有限公司
北京海顿新科技术有限公司
盘锦市天力房地产开发有限公司
青岛源至诚实业有限公司
日信海清物业管理公司
宁波市江北区农林水利局
广州爱乐艺术培训中心
内蒙古赤峰远航水泥有限责任公司
中国人民银行永靖县支行
北京市丰台区司法局
润地利房地产开发集团
四川省鹏程建设工程有限公司
华凯投资集团有限公司
绥化市保安服务总公司
满堂红(中国)置业有限公司
克什克腾旗劳动和社会保障局
贵州捷安投资有限责任公司
扬州曙光精铸精饰有限公司
山东潍坊柴油机中速机厂
南京威旺贸易有限公司
亚龙科技太原办事处
宁波市交通局
满堂红(中国)置业有限公司
临沂市宝源纺织有限公司
北京川欣文化传播有限公司
中铁十五局集团指挥部
连云港市东海县石榴镇卫生院
厦门市电机工程学会
思杰和锐信息咨询有限公司
辽宁省辽阳市弓长岭区国资办
首都师范大学科德学院
北京筑龙信息技术有限公司
泽欣人力资源开发管理部
亿城集团股份有限公司
广东东莞石龙温泉酒店
湖南新世纪陶瓷有限公司
天津易泰达科技有限公司
长兴通达铁路运输贸易公司
深圳市英达斯科技有限公司
山东润发汽车销售公司
上海日樱运动用品有限公司
浙江森马服饰股份有限公司
& & & & &&
All Rights Reserved问，计时工资，系数，计件工资，怎么算出来的_百度知道
问，计时工资，系数，计件工资，怎么算出来的
计时工资是:底薪÷21.75÷8。结果是每天每小时多少钱，如果是双倍工资就乘2，得出来的就是每小时的，计件工资很不好算的，应为每家公司计件的标价不同，生产产品不同，所需时间不同，所需人工，材料，等等都是不同的，所以计件工资不好衡量，一般情况都是有公司规定，但是规定后一般相当于每小时的工资价缉供光佳叱簧癸伪含镰格上下浮动10%这个就要看员工积极性。
不好意思，我听不懂你的方言。
我觉得，你要是有疑问，或许可以带着你的工资条，去周边的法律事务所询问一下相关专业人员。
单子上，供你参考
计件工资（piece rate wage）是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额
你这些专业性的问题，我觉得你还是去周边法律事务所询问为好，我也听不懂你的方言，实在不能帮助你，我以前也有遇到公司计件工资克扣的，我的做法就是直接去劳动仲裁管委会投诉，
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁计时、计件工资核算的操作流程规则_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
计时、计件工资核算的操作流程规则
上传于||文档简介
&&一​线​员​工​薪​资​核​算​流​程
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
你可能喜欢