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第A04版：金 融
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江苏长江商业银行宿迁分行——银票贴现服务指南
　　目前，企业间经常使用银行承兑汇票进行结算，通过贴现，企业能快速变现手中未到期的银行承兑汇票，提前得到资金，提高资金流动性和使用效率。　　贴现五大优势：　　1、不收手续费，贴现更实惠　　在该行办理业务免查询费、电汇费等各种费用。贴现利息按实际天数加在途天数计算，不多收一天利息。　　2、法定工作日，天天办贴现　　全年法定工作日均可办理贴现。　　3、不分大小票，全部可受理　　国有银行、农信社、村镇银行、外资银行、财务公司签发的银票，各类电票，不限面额，不论期限，该行均可办理贴现。　　4、设票据中心，专职办贴现　　专设票据中心办理贴现业务，省去客户各部门奔波之劳。　　5、贴现手续简，资金入账快　　客户（非首次贴现客户）持票来行，查询回复即可办理贴现手续，无需等待。　　　　常见贴现问题，长江帮您解答：　　一、首次办理贴现需提供授信资料（该行上门办理授信）　　1、营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本、开户许可证、信用代码证、法人身份证，以上均提供复印件。　　2、贷款卡复印件。　　3、公司章程、验资报告（视企业实际情况而定）。　　4、去年年末及最近月份的财务报表、纳税申报表。　　5、与前手的发票记账联原件、销售合同复印件。　　★如未在该行开户，需提供开户资料：①营业执照正本、税务登记证正本、机构代码证正本、信用代码证、开户许可证，均为原件；②法人身份证复印件、经办人身份证；③公章、印鉴章。　　注：上述资料仅首次贴现时提供，从第二次贴现开始仅需提供发票、合同复印件、公章、印鉴章。　　二、新客户贴现流程（当天开户、当天贴现、当天用款）　　贴现授信→查询验票→审查审批→资金入账　　三、贴现利息计算　　利息=票面金额×月息÷30×（剩余到期天数+在途天数）　　例：一张某银行承兑的汇票，出票日日，到期日日，金额200万，&5月9日办理贴现，当天贴现利率4.5％。，贴现利息计算如下：　　计息天数=22（5月）+30（6月）+5（7月）+3（在途天数）=60天　　贴现利息=.5％。÷30×60=18000（元）　　四、如何了解长江银行最新贴现利率　　1、服务电话：6，6，　　2、查找微信号：，添加关注即可或得最新贴现信息。
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&合作伙伴：江苏长江商业银行宿迁分行——银票贴现服务指南
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来源：宿迁日报作者：责任编辑：yfs001
目前，企业间经常使用银行承兑汇票进行结算，通过贴现，企业能快速变现手中未到期的银行承兑汇票，提前得到资金，提高资金流动性和使用效率。贴现五大优势：1、不收手续费，贴现更实惠在该行办理业务免查询费、电汇费等各种费用。贴现利息按实际天数加在途天数计算，不多收一天利息。2、法定工作日，天天办贴现全年法定工作日均可办理贴现。3、不分大小票，全部可受理国有银行、农信社、村镇银行、外资银行、财务公司签发的银票，各类电票，不限面额，不论期限，该行均可办理贴现。4、设票据中心，专职办贴现专设票据中心办理贴现业务，省去客户各部门奔波之劳。5、贴现手续简，资金入账快客户（非首次贴现客户）持票来行，查询回复即可办理贴现手续，无需等待。常见贴现问题，长江帮您解答：一、首次办理贴现需提供授信资料（该行上门办理授信）1、营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本、开户许可证、信用代码证、法人身份证，以上均提供复印件。2、贷款卡复印件。3、公司章程、验资报告（视企业实际情况而定）。4、去年年末及最近月份的财务报表、纳税申报表。5、与前手的发票记账联原件、销售合同复印件。★如未在该行开户，需提供开户资料：①营业执照正本、税务登记证正本、机构代码证正本、信用代码证、开户许可证，均为原件；②法人身份证复印件、经办人身份证；③公章、印鉴章。注：上述资料仅首次贴现时提供，从第二次贴现开始仅需提供发票、合同复印件、公章、印鉴章。二、新客户贴现流程（当天开户、当天贴现、当天用款）贴现授信→查询验票→审查审批→资金入账三、贴现利息计算利息=票面金额&月息&30&（剩余到期天数+在途天数）例：一张某银行承兑的汇票，出票日日，到期日日，金额200万，5月9日办理贴现，当天贴现利率4.5％。，贴现利息计算如下：计息天数=22（5月）+30（6月）+5（7月）+3（在途天数）=60天贴现利息=.5％。&30&60=18000（元）四、如何了解长江银行最新贴现利率1、服务电话：6，6，2、查找微信号：，添加关注即可或得最新贴现信息。
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鸠山由纪夫说，日本理应承认殖民侵略历史。
　　2015年江苏长江商业银行招聘
　　江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。
　　为满足泰州范围内各分支行经营管理需要，现面向泰州地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。
　　一、招聘岗位
　　1、营业部负责人(泰州1名)
　　岗位描述：主持营业部日常工作，提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。
　　报名条件：年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
　　2、小企业银行部负责人(泰兴2名)
　　岗位描述：负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。
　　报名条件：年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
　　3、银行卡部业务管理岗(兴化1名)
　　岗位描述：参与银行卡、电子银行业务制度的制定与完善;负责银行卡、电子银行帐务处理、交易监控、差错处理;负责对银行卡、电子银行业务数据进行统计分析，为经营决策提供支持。
　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行工作经历或有与应聘岗位相关工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科。
　　4、风险经理岗(兴化2名)
　　岗位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。
　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行工作经历或有与应聘岗位相关工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科。
　　5、综合柜员岗(泰兴1名)
　　岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务;负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
　　报名条件：年龄28周岁(含)以下，须具备普通全日制一类本科及以上学历，且专业为经济、金融、财务、会计、管理类。
　　6、综合内勤岗(泰兴2名、兴化2名)
　　岗位职责：负责所在部门客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理;负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。
　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行工作经历或有与应聘岗位相关工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科。
　　7、综合文秘岗(兴化1名)
　　岗位描述：负责办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作;行领导各类会议材料的搜集、起草准备等工作;负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作;负责客人来访的接待工作;领导交办的其他事项。
　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，中文、经济、金融、财务、会计、管理类专业;具备一定文字写作功底。具备两年以上银行相关工作经历或有与应聘岗位相关工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科。
　　二、应聘流程
　　1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整，准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书等复印件及7寸生活近照一张。
　　2、将上述资料以附件形式发送到(邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位)
　　3、其他事项：
　　报名截止日期： 日
　　咨询电话： 1
　　：ha.hongxin.org
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杭州市271初中数学学案研究室主任
擅长微创手术治疗胃肠肿瘤、肥胖、糖尿病、食管返流等疾病。
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弘新教育是专业银行类考试培训的机构，多年来致力于银行招聘、...
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主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服热线：86-10-
客服邮箱：所属省份：
发布时间：
截止日期：日
工作地点：
招聘人数：若干
江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。为满足跨区域发展需要，现诚邀盐城籍金融人才加盟。
一、基本条件
1、认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。
2、应聘分行行长、副行长的，年龄45周岁（含）以下，须具备本科及以上学历，五年以上银行从业经历，其中三年以上分分行管理经验，中级技术职称。
3、应聘部门负责人、柜面业务主管的，年龄35周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
4、应聘各部门工作人员的，年龄30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的往届毕业生，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业；具备两年以上银行或相似工作经历的，学历可放宽至普通全日制二类本科，专业不受限制。
5、应聘派遣制营销经理，年龄30周岁（含）以下，全日制公办大专以上学历。入行半年后，经考核，若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的，可转为本行正式行员。
对有银行工作经历，且资源充分或能力突出的，年龄、学历等条件可适当放宽，相关待遇、薪酬均可面议!
二、招聘岗位
岗位职责:根据所在机构总体发展目标和要求，开展各项经营管理工作；制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实，在总行授权范围内，独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作；对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。
分管内控的副行长或行长助理（1名）
岗位职责：建立健全分行的业务和管理体系，推动关键管理流程和规章制度的执行，及时进行业务流程的优化调整；有效管理分行团队，组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。
负责人（1名）
岗位职责：在分行行长的直接领导下，全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作。
综合文秘岗（1名）
岗位职责：负责分行公文的起草、收发和管理；负责做好同政府机关、监管部门等有关单位的对外联络工作；负责客人来访的接待工作；完成领导交办的其他事项。
安保行政岗（1名）
岗位职责：拟定并完善分行安全保卫工作制度和预案，负责保安人员的日常管理；负责分行安防设施的建设，做好技防、物防设施的验收、管理以及运行情况检查等；负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。
硬件及网络维护岗（1名）
岗位职责：负责计算机硬件及网络设备维护和故障分析排除，保证各部门计算机硬件及网络设备稳定运行；掌握网络设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；掌握与网络的连接配置，监控整个局域网的运转情况。
3、业务管理部
负责人（1名）
岗位职责：负责实施分行财务管理，严格控制财务风险；负责分行资产负债管理，合理配置授信资源，优化资产负债结构；负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作，严格控制操作风险；对各类授信业务进行风险分析和审查，确保授信审查工作的质量、效率及合规性；负责风险经理的管理和培训。
计划财务统计分析岗（1名）
岗位职责：负责分行的财务费用管理以及固定资产管理，对财务核算进行检查监督；负责各类业务经营报表的编制、报送，并根据监管部门及总行内控管理要求，对财务信息实施管理，有效控制信息风险。
运营督导岗（1名）
岗位职责：负责会计、出纳业务、反洗钱工作的培训辅导、监督检查工作；负责分行的事中和事后监督工作，定期对事中和事后监督发现的问题进行风险分析和评估，并提交书面风险分析报告。
风险经理（2名）
岗位职责：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
4、银行卡与电子银行部
负责人（1名）
岗位职责：负责分行银行卡和电子银行业务的开展和日常管理；确定及调整分行行银行卡、电子银行等个人银行业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成；组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。
业务管理岗（2名）
岗位职责：参与银行卡、电子银行业务制度的制定与完善；负责银行卡、电子银行帐务处理、交易监控、差错处理；负责对银行卡、电子银行业务数据进行统计分析，为经营决策提供支持。
5、票据贴现中心
负责人（1名）
岗位职责：全面负责分行票据业务的开展和日常管理；确定及调整分行票据业务经营方向和营销策略，组织推动各项经营指标的完成；组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。
贴现客户经理（2名）
岗位职责：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源；负责票据贴现的市场营销工作；负责对贴现申请人的资信调查；为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。
贴现业务操作岗（2名）
岗位职责：负责通过大额支付系统或实地方式进行票据查询；负责审核票据的真实性、有效性及跟单资料的合规性、完整性；负责对初次办理贴现业务的企业办理开户手续；负责制作与上报票据中心各项数据统计报表；负责票据业务交易资料档案的整理及保管。
6、小企业银行部
营销团队负责人（2名）
岗位职责：负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理，推动各项经营指标的完成；组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作，提高员工的积极性。
综合内勤岗（3名）
岗位职责：负责所在部门客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理；负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。
派遣制营销经理（若干名）
岗位职责：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围；为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
负责人（1名）
岗位职责：主持营业部日常工作，提高整体工作效率和业务水平；按照会计制度、结算制度的规定，管理营业部各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准，负责对所属人员的督促、检查，防范操作风险；负责完成分行下达的各项经营指标。
柜面业务主管（1名）
岗位职责：对营业网点柜面业务进行实时授权控制；监督库存现金、有价单证、重要空白凭证、业务印章等的保管和使用；审核监督相关会计科目的使用；按照相关制度和操作流程，检查督促柜面工作人员的业务操作；配合部门负责人做好柜面工作人员合规意识和操作技能的培训等。
综合柜员（8名）
岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
三、应聘流程
1、下载《江苏长江商业银行报名表》并填写完整，同时附下列材料：身份证、学历证书、学位证书扫描件。
2、将上述资料以附件形式发送到（邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位）
3、其他注意事项：
报名截止日期：2015年1月20日
笔试、面试等相关事宜另行通知
联系人：李先生
招聘咨询电话：1，
应聘材料由我行代为保密，恕不退还
http://www./Cms/Detail.aspx?id=b59d006c-942a-c7c5-afea-08d1ecad035a