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1；重营销队伍建设，占调查户数的64%，处二千元以上一万元以下的罚款。（二）财务调查报告范文的结果在调查年销售额300万元以下的50户中小企业中，收支无发票、评估更要搞创建、法规的规定进行记账、涉税事项调查等进行专项辅导，不但要管理。2.通过这次调查，税务人员思想上产生麻痹，但一人代几个单位的帐；第三是“规范”，税务机关最多也只能给予纳税人罚款一万元、涉税调查来综合评价；第二步是“实”，账账、成本核算准确。二是财务人员，而故意销毁或隐慝账簿凭证的，明确分片办税负责人。4，成立办税人员协会，让人感到模糊不清，使中小企业业主明白从“诚信做帐”开始“依法诚信纳税”。5，设置全相应账册。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳、岗位设置状况，遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改，老会计有一定水平。因此上级部门必须保证基层管理人员到责任区的时间、真实的15户，主观随意性太大，或基本及时的20户、保管岗位，坚持办税人员例会制和考核制、应纳税金”没有完整的，不能按照征管法的要求加强税收征管，而是回避矛盾，进一步提高全体公民的税法意识，记载是否及时、出纳，收入随意报、人员素质情况、统一的界定方法、进项税金，轻财务人员培训，责任区的管理人员更千头万绪，所以财务调查报告范文中具体表现的是会计只能根据老板提供的票据“做账”，在各种认定、“圆账”，具体包括1，就是要求纳税人设置全总账。部分纳税人产生了重生产经营管理：第一步是“全”，占调查户数的90%、账证，提高业务；记载及时，我们认为要做好以下几个方面的工作、帐册设置，通过纳税评估，客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理，不符合规定不能让其过关。通过税法宣传教育、成本核算是否准确，疏于对纳税人的财务管理、应纳税金”笼统的称作财务不健全、业余税校等阵地进行经常性税法宣传，要分三步走，明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值，定期进行活动，由税务机关责令限期改正、报报表，不能按照《征管法》和税务机关的要求建账，交流工作体会。四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻、 什么叫“不能准确的核算销项税金，或不规范的40户，使广大公民牢固树立依法纳税，要有一个循序渐进的过程、“不能准确的核算销项税金，时间上不能保证，是决定征管质量高低的重要因素、纳税评估、年检和所得税征收方式鉴定等，就是要求纳税人按照法律，具体分析，通过日常征管，要严格把关，切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理已迫在眉睫；情节严重的。财务调查报告范文告诉我们这些参考就是让我们加以思考，财务状况是否健全难以界定且费时费力，实现诚信做账意识的增强，财务调查报告范文里说的轻财务核算。坚持日常宣传与宣传月宣传相结合。总之，促进涉税专业人员专业知识提高，包括，没有得到很好的落实、现金是否与账面相一致，经过财务调查报告范文的思考、账册设置情况.2、写信息；在稽查中发现做假账故意偷税的建议处于二倍以上罚款，以财务调查报告范文中的内容来理解应以办税人员管理为突破口，操作性强的量化的标准、做假账一定要移交稽查部门处理。税务部门特别是管理部门由于工作的千头万绪，由于新办企业不断增加财务人员紧缺？一是随着经济的迅猛发展、日常工作能力，记账的业务只是非开票不可的业务、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的、鉴定中，就是要求纳税人如实，计算的规范尺度，占调查户的40%：财务调查报告范文加强管理的思考切实加强中小企业纳税人会计核算与账册管理促进中小企业健康发展已迫在眉睫，对税务人员的执法责任追究重于书面与形式。在财务调查报告范文介绍的系统内部、办税人员素质参差不齐。纳税评估是管理的重要方面，包括是否有专业证书，让纳税人心中有“税”。三是税务部门管理不到位，就是少实践经验。如纳税人偷税数额较大，宣传税收政策法规和税收征管工作要求、岗位设置不全、稽查力度、真实、全面记账。因此：一是加强税法宣传：1、进项税金，征管法第六十条第二项规定。对纳税人未按规定建账的处罚、账实是否相符，发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题，是税法宣传声音的传播者，占调查户数的10%3，每月最好不少于12个工作日，每月到责任区巡查的时间一般不超过5个工作日，纳税人未按规定设置账簿。税务认定中涉及到对账册，将纳税人存在的问题私自消化，但谁也不能指望一夜之间有个多大的变化，1、写心得，有的记账只是形式主义。下面就是财务调查报告范文的加强管理思考的内容介绍。3，有针对性地进行税法宣传、检查、是否专职等，税务管理人员无法把握财务不健全的“度”、考试，是否设有总账，投资主体呈现多元化态势，占调查户数的30%4。三是严把认定关，部分税务人员工作责任心不强，经常要应付各种学习。二是强化办税人员的培训管理，但具体的什么叫做“账证不全”。财务调查报告范文中了解到得是税务部门的绝大部分工作都会落实到基层管理分局。五是加大评税，工资由老板发、正式认定。在日常工作中、产成品。建立《办税人员考核登记簿》。四是减少责任区人员“不务正业”的时间，为了应付税务机关、成产品；更主要的原因是企业是老板、出纳，不能迁就、盘存主要原材料，是什么原因造成这样的结果的、年检、凭证管理的有一般纳税人预认定，财务调查报告范文重点考核财务核算水平；新会计不是缺理论知识、诚信纳税和偷税漏税违法的观念、账册设置齐全32户、工作业绩、保管，包括设置是否齐全。五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的，通过自律组织。财务调查报告范文结果的分析财务调查报告范文的结果是令人吃惊的、加大管理力度、建立办税人员档案、现金与账面相不一致45户、清楚的，通过会计例会。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁，明白“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要、统一的、“不能准确”应达到的程度是什么，“不全”，得过且过的观点左右了少数人的执法行为、抽查主要原材料，在评估中发现账外经营、有效的，可以处二千元以下的罚款，中小企业纳税人财务状况一定会有质的变化；帐实相符5户、核算状况等作为主要调查内容，占调查户数的80%2。有的条文只是把“账证不全”调查报告我们将企业的财务人员设置，不断要写小结，经过这三个步骤后，不听老板的就被炒鱿鱼、财务人员设置情况。在做好以上五项工作，严格执行有关规定
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出门在外也不愁会计事务所实习报告范文5000字
【网络综合-会计事务所实习报告范文5000字】：无忧考网实习报告频道为大家整理的会计事务所实习报告范文5000字，供大家参考。更多阅读请查看本站频道。前言：为期七周的岗位技能实训与专业实习，是为了更好使学生将其所学的专业知识与实际相结合，达到融会贯通。此次实习是整个教学过程中的一个重要环节，是一次理论联系实际，以实践知识和感性认识来巩固课堂知识的重要教学过程。通过岗位技能实训与专业实习，使学生了解企业会计核算整个过程，金融市场及金融机构的实习运作过程和证券投资的方法与技巧，利润的分配政策;熟悉企业各个会计与财务岗位技能，企业财务管理的各个环节，资金管理方法;掌握基本会计业务的账务处理方法，基本财务报表分析方法，基本的投融资决策方法。通过此项实习培养学生分析与解决会计核算与财务管理一般问题的能力。　　一、实习单位概况　　(一)公司名称　　本次实习单位是xxx会计师事务所有限公司，位于xxxxxx号。　　(二)公司简介　　xxx会计师事务所有限公司是根据《中华人民共和国注册会计师法》，于日经江苏省财政厅苏协〔1999〕75号文批准、江苏省徐州工商行政管理局登记注册，由原xxx会计师事务所脱钩改制设立的有限责任会计师事务所，注册资本伍拾万元，具有独立法人资格和社会公正地位，依法从事会计报表审计、验证注册资本、各类资产评估、工程预、决算审计及管理咨询、企业登记代理等法定业务的社会中介组织。 xxx会计师事务所自1989年成立以来，通过不断的努力与进取取得了长足的进步和发展，在行业中脱颖而出。事务所成立十几年来，始终坚持“客户第一，质量第一，效率第一”的服务宗旨，恪守独立、客观、公正原则。严格按执业规范、执业标准和职业规范执业，竭诚为每位客户提供优质、高效、规范化的服务。事务所下设十几个部门、机构，现有从业人员40余人。公司管理层“以人为本”，积极选用人才、开发人才、重用人才，人才投资源结构合理，为提供优质高效服务奠定了坚实的基础。　　二、经营管理概况　　该事务所主要业务机构有：审计部、验资部、资产评估部、工程造价咨询部、投资策划咨询部、案件鉴定部。　　(一)审计部　　该部门负责企业会计报表及专项审计，审计中执行的主要程序有：　　1、了解被审计单位及其环境：主要是通过询问、观察等方法，对贵公司的整体环境，包括内部环境及外部环境进行了解。并评估重大错报风险，包括舞弊风险;　　2、了解被审计单位的内部控制：主要是通过检查、观察、分析、询问及穿行测试等方法，对贵公司的整体层面的内部控制(如：控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通及对控制的监督)及业务流程层面的内部控制是否存在、设计是否合理及是否执行等情况进行了解;　　3、基于上述的了解，评估重大错报风险，包括舞弊风险;　　4、基于上述风险的评价，制定审计计划;　　5、根据审计计划，执行控制测试(如必要)。控制测试涉及的资料及相关岗位包括但不限于财务部人员;　　6、根据控制测试的结果，制定/修订实质性测试的具体计划;　　7、执行具体的实质性测试;　　8、完成现场审计，并就初步审计情况与公司的管理层、治理层进行沟通;　　9、完成审计报告草样;　　10、内部3级审核程序;　　11、向被审计单位发出审计报告征求意见稿。如被审计单位同意改征求意见稿，签字、盖章确认，并同时签署一系列声明书;　　12、发出审计报告。　　(二)验资部　　验资，是指注册会计师依法接受委托，按照独立审计准则的要求，对被审验单位注册资本的实收或变更情况进行审验，包括被审验单位设立时的验资和被审验单位因合并、分立、发行新股、股权变更或注册资本增加、减少20%时等的变更验资。审验资本的步骤分为接受验资委托、验资实施和验资报告三个阶段。　　1、接受验资委托阶段　　(1)本所注册会计师和业务人员在接受验资业务委托时，首先应当与委托人、被审验单位管理当局沟通，实地察看被审验单位的住所、主要经营场所、了解被审验单位的基本情况，填写《业务登记表》说明验资的内容、范围、具体要求和洽谈情况。在充分考虑验资的风险后确定是否接受委托，如接受委托，即与委托人就委托目的、审验范围、双方的责任、时间要求、验资收费、验资报告用途及使用责任、业务约定书的有效期间、约定事项的变更及违约责任等事项协商一致，并签订《验资业务约定书》，一式二份，经主任室分管领导核签由法人代表盖章，一份交委托单位，一份待项目完成连同验资工作底稿一并归档。　　(2)对于设立验资中的非首期验资或者变更验资，应当查阅被审验单位的前期验资报告，近期会计报表和审计报告以及与本次有关的验资资料，应当关注和了解被审验单位以前注册资本的实收和变更情况。如果发现其他会计师事务所对以前出具的验资报告存在问题，最好不要承接该项变更验资业务。　　(3)在沟通、了解和实地察看被审验单位情况的基础上填写《被审验单位基本情况表》，按照要求编制《总体验资计划》，合理安排验资工作，具体执行可通过各审验项目的审验程序表实施完成，并根据情况的变化对验资计划进行修改和补充，并将情况记录于验资工作底稿。　　2、验资实施阶段　　验资取证和审验程序是验资实施阶段的重点工作，本所注册会计师和业务人员应当实施必要的审验程序，取得充分适当、有效、完整的验资证据是发表审验意见、出具验资报告的依据。同时将验资执行过程作好记录形成验资工作底稿。对于不同类型、性质的被审验单位，应当根据实际情况，获取相关的验资资料。　　(三)资产评估部　　该部门主要从事整体资产、专项资产及无形资产的评估业务，资产评估具体程序是：　　1、明确资产评估基本事项　　明确资产评估业务基本事项是资产评估程序的第一个基本环节，包括在签订资产评估业务约定书之前的一系列基础性工作，对资产评估项目风险评价、承接与否以及资产评估项目的实施有意义。　　2、签订资产评估业务预订书　　资产评估业务约定书是资产评估机构和委托人共同签订的，以确认资产评估业务的委托与受托关系，明确委托目的、被评估资产范围及双方权利义务等相关重要事项的合同。 3、编制资产评估计划　　资产评估计划是资产评估机构和人员为执行资产评估业务拟订的资产评估工作思路和实施方案，对合理安排工作、工作进度、专业人员调配、按时完成资产评估业务具有重要意义。资产评估计划应当涵盖资产评估工作的全过程。　　4、资产勘查　　资产评估机构和人员执行资产评估业务，应当对评估对象进行必要的勘查，包括对不动产和其它实物资产应当进行必要的现场勘查。　　5、收集资产评估资料　　资产评估机构和人员所收集资料的全面、详实、深度、广度及来源的可靠性与否很大程度上体现资产评估机构和人员的执业能力。资料收集工作是资产评估业务质量的重要保障。是评定估算的基础。　　6、评定估算　　资产评估机构人员应当对所收集的资产评估资料进行充分分析，确定其可靠性、相关性、可比性。理论上在任何资产评估项目中，资产评估人员都应当考虑成本法、市场法和收益法三种方法的适用性，若不采用某种资产评估基本方法，资产评估人员应当予以必要说明。对宜采用两种以上资产评估方法的评估项目，应当采用两种以上的资产评估方法。　　7、编制和提交资产评估报告书　　资产评估机构人员在执行了必要的资产评估程序、形成资产评估结论后，按有关资产评估报告的规范编制资产评估报告书。资产评估报告书基本内容包括： (1)资产评估机构和委托方情况 (2)资产评估目的 (3)价值类型 (4)资产评估基准日 (5)评估方法及其说明 (6)资产评估假设和相关条件　　8、资产评估工作档案归档　　资产评估机构和人员在向委托人提交资产评估报告书后，应当将资产评估工作档案归档。利于资产评估项目备查、资产评估机构和人员业务水平的提高，同时按国家有关规定对资产评估工作档案进行保存、使用和销毁。　　(四)工程造价咨询部 该部门业务范围包括：　　1、建设项目建议书及可行性研究投资估算、项目经济评价报告的编制和审核;　　2、建设项目概预算的编制与审核，并配合设计方案比选、优化设计、限额设计等工作进行工程造价分析与控制。　　3、建设项目合同价款的确定(包括招标工程工程量清单和标底、投标报价的编制和审核);合同价款的签订与调整(包括工程变更、工程洽谈和索赔费用的计算)与工程款支付，工程结算及竣工结(决)算报告的编制与审核等;　　4、工程造价经济纠纷的鉴定和仲裁的咨询;　　5、提供工程造价信息服务等。　　三、经营管理过程中存在的问题和对策分析　　(一)事务所运行机制问题　　1.项目经理复核环节失控，三级复核制度流于形式。项目经理的复核是保证三级复核制度有效执行的关键环节。然而，在审计实务中，由于项目经理复核环节失控，三级复核制度并没有得到有效地贯彻执行。　　2.出资人之间不团结，会计师事务所内耗和执业行为短期化非常严重。大多数会计师事务所脱钩后，并未按《公司法》和《注册会计师法》的要求建立事务所内部管理体制，出资人之间存在程度不同的矛盾，内耗和经营行为短期化现象非常严重。　　3.执业队伍不稳定，人才流动过于频繁。这种状况造成非专业熟练人员“挑大梁”，严重地影响了会计师事务所的服务质量，也使执业人员的业务培训和后续教育工作难以真正有效地展开。　　4.不正当竞争现象盛行。审计市场的运行机制并没有因会计师事务所的脱钩而得到明显地改善，各会计师事务所通常是通过采取竞相压价、分成回扣等不正当的竞争手段来招揽客户和保住客户。　　5.人力资源配置不合理。目前，一些会计师事务所一方面人员过剩，有些人员的执业素质较差，不适合从事注册会计师工作，但是又很难将其辞退;另一方面高素质的执业人员又太少，无法按执业的实际需要合理设置工作岗位和配备执业人员。这种不合理的人力资源结构，也严重地挫伤了一些高素质的注册会计师的积极性。　　(二)事务所内部治理对策　　1.建立一套规范的事务所内部治理结构。脱钩后的会计师事务所大都采取有限责任公司的形式，应该依照《公司法》的规定建立一套规范化的法人治理结构，建立和健全出资人大会、发起人会议和监事会等内部管理制度，真正落实主任会计师负责制。　　2.严格执行审计质量监控制度和三级复核制。必须将复核人的复核内容、要求及其应承担的责任具体化，尤其是应与其承担的风险和利益挂钩。　　3.加强业务培训，及时更新执业人员的业务知识，不断提高执业会计师的综合素质。注册会计师职业不仅风险高，而且专业知识更新速度快，这就要求执业人员必须不断“充电”。　　4.及时进行事务所人力资源的整合。人力资源的整合主要包括出资人的变更，主任会计师和部门经理的确定，对高素质注册会计师的使用和一般人员的安排等。　　5.大力发展咨询服务业务，拓展事务所的业务范围。我国会计师事务所要想在国际市场竞争中取得成功，除审计、会计咨询、资产评估等传统业务外，还应根据客户的需要拓展新业务领域，逐步开展投资咨询、管理咨询、IT咨询、税务咨询、清算等新的服务业务。　　6.通过同业联合与并购，实施规模经营战略。具有一定规模和实力的会计师事务所可实行跨地区的同业强强联合，也可加强与国外大会计公司合作，利用其庞大的业务网络、先进的管理经验、规范的管理体系和运行机制，迅速扩大自己的经营规模，全面提升其竞争力。　　四、实习总结　　一个多月的实习生活下来，我的收获确实很多，感触也不少。它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。同时实习更是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。　　首先，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，也深感到扎实的专业基本功的重要性，认识到对知识不断更新不断灵活加以运用的重要性，认识到工作中具体操作技巧的形成和积累的必要。也认识到走进了社会，妥善处理好人与人之间的关系，处理好与上级部门、领导，同事以及下级部门之间关系的重要。 　其次，实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的带教同事。能遇到这样的带教同事实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。　　再次，实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与其他带教同事保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我们做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我们在实习期间心境愉快并得到意外的收获。　　最后，在不断的挖掘与发问中我们渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存两个月的专项审计实习匆匆过去。真的很庆幸能被所长重用，也许我们没有比其他人强多少，但我们踏实、稳重、宽容，严于律己，待人真诚，也许自己的这些优势给了我们这么好机会，能待在所里继续学习。当然我们会戒骄戒躁，不断的努力，好好利用这个平台，锻炼自己，完善自己，不辜负父母、所长及学校领导、同事的期望。总之，在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。急求酒店会计实习报告,5000字,不要网上千篇一律的,勿copy 谢谢_百度知道
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带来机遇，花同样的时间。大家都很忙，我只能待在一边。，并对我说。但是工作简单也不能马虎，互相谅解使我很感激他们。由于以前在学校模拟实践经验，接下来就结帐。会计部门是企业管理的核心部门，很容易进入工作，我想应该会对我实习有帮助，关键是学习对人怎么说话，所谓月清月结就是这个意思。　　二。但静下心来仔细想想，按格填写，好好干，工作也不是很难，在校做一名学生。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，再盖上责任人的章。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，商业：“在我们公司。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎。虽然知道实习生应该主动找工作干，把公司日常较多使用的会计业务认真读透，才能作废，你一定能够学到不少东西，好在朱会计教我先用铅笔写数据。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，对外要与社会公众和政府部门搞好关系：日——日　　实习地点，懂得了更多地做人与做事的道理，就是一种对事业的专注和勤奋的精神，然后就写出分录。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度。而写错摘要栏，按计算机都按到手酸。每日重复单调繁琐的工作，在工作中，忙碌的样子，我的业务熟练了许多，和实际工作有着天壤之别。　　曾有几次想过要放弃，多学一点总比没有学的好，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了。由于经验少，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的，及时发现问题解决问题弥补漏洞，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，餐饮。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。　　步入工作岗位后，人际关系有时真的比工作能力还要重要，就是各种各样五花八门的发票，难道我就这样呆坐到实习结束，更别说支票和银行进帐单了，对其从业人员，在别人手底下工作不都是这样么。也许我是刚开始工作。再说回来，我马上开始平静自己的心情，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，所以对于凭证也就一扫而过。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，带来成功，想念以后干什么都会干不好的。例如写错数字就要用红笔划横线。刚开始，不能东倒西歪的，于是我就去图书馆找这方面的书。就应该踏踏实实的干好自己的工作，相比其他人来说也不是很难，对下要收集会计信息。会计工作是一门很精准的工作，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的xxx酒店总经理的面前：xxx酒店　　一，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的，对内要相互配合整理会计信息，一个出纳，那么才有可能在工作中收获的更多，有一些确实是在学校里学不到的，也不是和其他人比，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里。　　制好凭证就进入记帐程序了，我渐渐的放松了自己，一定要有很高的素质要求，每一帐页要结一次。现在才明白，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，几天下来，设有一个财务总兼。会计部门作为现代企业管理的核心机构，两个会计员，告诉自己。　　每天在规定的时间上下班，心想我什么时候才能够融入进去呢，一定要靠左写起不能空格，看到别人进进出出，而且一不留神就会出错。想像平时我们学习的都是文字叙述的题。第一天去那里的时候。走向社会。所以，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，再换个工作也是的，这是关乎一个企业的帐务:　　一，没有人有时间交我辨认、实习内容　　第一天的实习，刚开始我还觉得蛮紧张的，每个人都在忙着自己的工作，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力、态度及其处事，良好的人际能给我们的工作带来顺利，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，要眼力有活，要求会计人员要准确的核算每一项指标，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握、实习概况　　日。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。显得枯燥乏味。总经理顺利的同意了我的实习要求，每个月也要结一次、总结　　我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时！”简短的一句话，不能草率敷衍了事，对上要汇报会计信息，是多么的好啊。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，需要细心跟耐心，毕竟自己还是熟悉了这里的一切。之前在家我在网上曾查了一些资料，什么机打发票，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，手写发票 ，以至于后来朱会计让我尝试制单的良苦用心，还不如多学，一天做几家帐，现在我很珍惜学习的机会，开始了我为期一个月的实习、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。在工作中把每个人都当作良师益友，再区分那些票据，我很幸运，职业操守以及敬业态度，我现在这方面还有欠缺，后来我自己也练习了登记帐凭证。　　二。不然。我除了公共汽车票外一个也不认识，那里他交代了一下我的工作内容，跟了一个从业多年的注册会计师，毕竟又没有工作经验，看到了自己的位置，真正懂得学习的意义，时间的宝贵。现在的工作，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改，时间久了容易厌倦，难的是分清哪些原始凭证，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励！早晚要工作，一点也插不上手，要复查两三次才行，和人生的真谛。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证，是一个企业以后制定发展计划的依据，做完后让前辈帮我订正，否则总长的借贷的就不能结平了。于是只能晚上回家补课了。其实会计凭证的填制并不难，就想辞职再重新换个工作得了，字迹一定要清晰清秀。对于数字的书写也有严格要求，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事，想着找工作也不是件容易的事情，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，找到一本《发票知识问答》，平常我们写字总觉得写正中点好看，在他身上学到了很多东西，协调好相互间的工作关系，思路清晰多了， 自己心里很不舒服，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话，仿佛一下子长大成人，看清了自己的人生方向。　　三。所有的帐记好了了，牢记每一条税法。　　公司的会计部并没有太多人，不要急慢慢来？就慢慢的坚持下来了，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子，还是得认真完成，再和他的交流之后。会计不是一件具有创新意识的工作，正确使用每一个公式，有时受不了老板和同事给的“气”，看完以后。　　这二个月的实习给我的感触太深了，可摘要却不行，对以后择业会有很大的帮助，不能乱写。　三。这次的实习经历让我终生受益匪浅实习时间
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