不签合同，不缴纳社保缴纳基数？求高人解答！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-31 11:17 标签： 公积金缴纳
如题。现问题如下：1.没有签培训协议是否就不存在赔偿依据，可以置之不理？2.用人单位在试用期内未为我缴纳社保，可否让其补缴？3.试用期未缴纳社保是否可以要求对方从试用期第二个月开始赔偿我两个月（试用期一共三个月）的双倍工资？
如题。现问题如下：1.没有签培训协议是否就不存在赔偿依据，可以置之不理？2.用人单位在试用期内未为我缴纳社保，可否让其补缴？3.试用期未缴纳社保是否可以要求对方从试用期第二个月开始赔偿我两个月（试用期一共三个月）的双倍工资？
不区分大小写匿名
1 &没有培训协议，可以视为企业对员工的常规职工教育。由企业职工教育经费开支。不必赔偿。
2 试用期为劳动合同期，应该缴纳社保。可以要求补交。
3 如果没有签订劳动合同，才可以要求双倍工资。
我手上有从我试用期开始的月度工资条，可以作为公司试用期未为我缴纳社保的强有力证明。现准备离职，昨天已提交辞职报告，我直接领导已经签字，但人力资源总监抛出个需要我补偿一部分培训费的要求，我没有理会，她也未签字同意我离职。另外，我当时那个培训其实也不能叫“培训”，是一个由第三方咨询管理公司组织的类融资指导会，且开具的发票都是会务费而非培训费。公司有培训管理制度和补充规定，之前人资部也口头跟我提过，并给了我一份培训协议，但未与我签订，现我要离职却要我赔偿。
相关知识等待您来回答
法律领域专家公司不签合同，不交社保，该怎么样维权？感谢帮助！！！ - 相关问题 - 110网法律咨询
1.我工作地在杭州，公司是在青岛，当时进公司，公司领导同意给予比较好待遇，但实际工资并没有当初所说待遇，而合同签订里也只写了基本工资，其它补助什么都没有写上，合同规定工资每月15日发，但实际20日左右才发，而目前公司想撤除浙江市场经营，不想给予正常赔偿，想让我们自己辞职，经常刁难我们，我们该怎么维权？
2.公司还有4个同事从12年11月至今没有签订合同、保险之类的也一直未曾交过，工资每月也才发1800元左右，应怎么办好？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
这是我的第二份工作，之前第一份工作已经工作1年，交过1年社保，之后在现在的南京分公司，总部是在上海，2011年4月，进入南京分公司的门店工作
，之后由于店面改制，在2011年8月开始直接归上海总部管理，到现在2013年3月，总共2年时间了，期间门店改制后，由于调动增援，去过常州，盐城的店
面，现在又调回南京了。由于一些原因，要求公司补交社保，公司总部答应了，但是社保局需要提供工资单，但是总部说是上海的个人账户直接打款发放
的工资，提供不了工资单，导致社保...
我是海南一名大专生。于2011年至今在一家公司工作有一年多了，要求公司签合同买社保，可是老板中找各种各样的理由拒签合同、买社保等；另外还经延长工作时间，有时拖欠工资及不按时发；有事请假时不愿批假，周末加班不按两倍工资发，家假日不按三倍工资发；总是找各式各样的理由克扣员工工资；因为老及老板娘任何一位都不能得罪，不回头好就连工资都不用领了，甚至其他同事无缘无故就被开除，被压榨、辱骂、逼迫、威胁就一分钱都拿不到！像这样的情况，我将要怎么办？
全公司的员工跟我情况都一样，怎样做才能维护我应有的权益
我现在手里有2011年3月以来的扫描工资单，但是有几个月没有员工签字。公司打卡记录是在公司7月份换地方之后安装的，打卡机里边的入职时间2011年7月，和我真实入职时间2011年3月差近4个月。在2011年10月底时候，公司弄了个合同，让我们签字，但是没有公司任何签字或者公章。这些我该怎么整理证据呢？
我日进入公司，至今快三个月，未签合同未交社保，我要怎么维权？进公司的，公司跟我承诺的是一个月转正，转正交保险，但是现在3个月都没有转正，也未签署任何劳动合同。听公司其他转正员工说，公司是以福利形式下发保险金429元，员工以个人名字自己去交保险，这样合理吗？我问过公司负责人，负责人对于不以公司的名义交保险的说法是：公司不是注册公司，，是个体户，没有权利交保险，是这样吗？我要怎么维权？？？
我是10年7月进的这家公司，至今没有签订劳动合同也没有缴纳社保，现在25周岁了，女，即将面临结婚婚假的问题，我想继续在公司工作，请问可以补签劳动合同和补交社保么？应该怎么办？现在还没和公司摊牌，但万一谈不好要怎么维权？准备哪些证据？可以争取到哪些权益？个人办理社保卡和证明。&br/&刚进公司 未签合同，公司要求我去办理一个社保卡证明，但是 大家都知道办理社保卡不是一两天可以办理到/&br/&我的意思是能不能去办理社保 当天去银行缴费。然后回社保局开个社保证明，这样有效果吗？ 还有的是办理社保卡怎么办理。需要带些什么材料过去。我个人缴费的
个人办理社保卡和证明。刚进公司 未签合同，公司要求我去办理一个社保卡证明，但是 大家都知道办理社保卡不是一两天可以办理到/我的意思是能不能去办理社保 当天去银行缴费。然后回社保局开个社保证明，这样有效果吗？ 还有的是办理社保卡怎么办理。需要带些什么材料过去。我个人缴费的 10
不区分大小写匿名
没可能的，如果仅仅想缴费社保证明，去社保官网就可以查询你个人资料，如果办卡，没有三五个月是没可能的，这个可以要求公司帮忙办理社保卡的。
我只想开一个社保证明而已 有那么难吗
社保局不怎么对私人办理的。就是有也规定了时间的，包括缴费也是如此。公司缴费社保都是月初的，中间是不受理业务的。不过你自己可以电话咨询社保局看看，因为我找工作是从来没这什么证明的。
一般是公司帮员工去办的。
相关知识等待您来回答
职场就业领域专家签了劳动合同公司没有交社保可不可以要求公司补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司做了快两年，前段时间因为和老板的一个亲戚吵了一架，公司把我开除了但没有给我结工资；而且差不多两年的时间公司也没有为我买社保。我能拿到我的工资和社保金吗？
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时...
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元，并按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急 我现在手中...
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？
刚进公司就签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年，否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿？ 如果是这样，我可以提出...
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

我要回帖

更多关于 公积金缴纳 的文章

 

随机推荐