临时工用工协议书没签合同,签了一份简单协议,协议就只有厂家一份,没交社保。这样违法吗?

没签合同想辞职 能走吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是超市促销员,从号一直到31号,我不想上班了就给业务说想辞职,她说不能走得找个人替才行。当时上班还没签合同,我真的不想干了,然后4月1号又给她快递一份辞职信。有工服,胸卡,还有短信。请问各位,我啥时可以走人又能拿工资啊?业务不让辞职合法吗?
我是2012年六月份进医院当护士,作为临时工在医院工作了一个多月,8月1号签的合同,签的是3年。上面有一条手写的字“乙方在服务期内解除合同的,必须按每少服务一年向甲方缴纳违约金5000元,即按医生、护士等岗位的规范培训所支出的费用折算成培训费,如有外出进修,另按进修协议的约定条款执行”我只参加过医院内部的岗前培训,现在要辞职,医院要我赔7500元,我需要赔吗?
我在这个公司1年了,没有签任何书面合同,因老板太黑,也不挣钱了,提出辞职,他说要按公司规定,提前一个月申请,《没签合同》,我没同意,搞的不愉快,他说让我走,只给我计件工资,当时说好的补助,和班长补贴,不给我了,当班长期间也没加班费,还经常半夜起来干活,所以想辞职,而且,公司什么保险啊,社保啊,什么的都没交过,法定节假日也不放假,周6周日也是偶尔休息,没有工资条,平时的个人产量报表都在公司存档,上班是按指纹上班的,这事我该怎么办呢,如果说劳动仲裁...
我与私立学校签订了3年的合同,现在合同未到期我想辞职并已提交报告,人力资源收了,但是说要问了领导再说,合同上说如果教师离职要在公开招聘前一个月提交辞职报告,但我是行政,并没有教师的待遇,请问这种情况下我提交了报告一个月后可以离职么?如果领导不批或者视而不见是否可以自动离职?合同上说违反条约要支付违约金,我是否需要支付?谢谢!!
在这个公司工作了一年,后来因为挣不到钱,老板信誉也不好,所以提出辞职,老板让等一个月,相当于提前一个月申请,可是我们又没签订什么合同,说如果走了,当初的补助1000和班长补助800块就没了,只给我那个月的计件工资,我该怎么办,在这里一点上班的心情都没。 哪劳动仲裁,是不是很麻烦,要交多少钱啊,我的胜算几率有多少啊,如果公司找其他接口扣我钱怎么办。
我是做车工的,进这个厂之后老板一直没和我签合同,刚进厂的时候要培训,培训的时候因为失误把两台车床的零件弄坏了,现在我已经不干了,结工资的时候老板扣我机床的维修费,维修费比我工资还高,我还要倒贴。。。刚进厂的时候根本没说过要扣钱,请问我该怎么办?
工作签了必须工作几年的协议,好像不包括在合同里的那种协议,现在在外集体培训,协议上有辞职赔钱的规定,请问这种协议有法律效力么?如果辞职要赔钱么?
我是号来这上班的,从23号开始算工资,没有签订任何劳动合同,做了一个月后感觉不太合适,加上其他一些比如离住的地方远等因素想辞职,我已经提前一个周跟公司领导提出了,领导也同意,说找到人就让我走,现在已经是4月2号了,领导同意我明天不用上班,但是他说三月份的工资要到4月底才能结算给我,领导延迟结算工资理由是说我来应聘面试时说过我会做到半年以后,现在只做了一个月就提出辞职,所以不能给我那么快结算工资。我想咨询一下,这是不是不合法的延迟结算工资...
我签了合同,才上班三个星期,还在试用期内,现在我想辞职了,请问我要负法律责任吗?
你好,我是1会所保安,刚来上班时给我签的合同上面就注明辞职提前1个月交报告,我上个月交了,今天去拿离职报告时经理以保安部人手不够不批,请问我该怎么办?学宝教育国家公务员考试网
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问题描述咨询者:章潇
您好!毕业后在一家单位做临时工,只签了劳动合同,档案还在人才中心,之后考上了另一个有编制的事业单位时,是以待业的身份考的,没有注明之前的临时工工作经历,临时工时的劳动合同我有,如果考公进入政审了,我那段没注明的的临时工工作经验能一起算上基层工作经历吗?多谢!
管理员解答好评率:100%
您好,可提供劳动合同可连续计算基层工作经历,感谢您对国家公务员网的关注!吉安法律咨询
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我问下,我是中国***公司下面的一个区域直销员,名头是一名临时工性质,公司没有帮我们交什么保险,当时公司只叫我们签了一份代理协议,就是业务代理协议,但工作时间是和那些签合同的员工一样的,而且还累人,工
我问下,我是中国**公司下面的一个区域直销员,名头是一名临时工性质,公司没有帮我们交什么保险,当时公司只叫我们签了一份代理协议,就是业务代理协议,但工作时间是和那些签合同的员工一样的,而且还累人,工资不算工资 说法是佣金,这种情况是否违法,我该另找工作?
 问题来自: 悬赏:0分 咨询时间: 17:47 咨询人:e1221521p
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计劳动局主要管什么的?具备哪几点它才管,我在一个厂上班,是属于临时工,没签合同的那种,我不干了,去领工资..._百度知道
劳动局主要管什么的?具备哪几点它才管,我在一个厂上班,是属于临时工,没签合同的那种,我不干了,去领工资...
还爱理不理的?具备哪几点它才管,我不干了,是属于临时工,还说你不干了急啥,没性致,气死我了,就这样一直推,没签合同的那种,就剩我了,别人的都发了,我在一个厂上班,到了明天又说后天来领,这种情况我改怎么办劳动局主要管什么的,可是都那么老了,真想掏出JJ干她,去领工资的时候不就说你明天来领
提问者采纳
如果实在不行就去劳动局什么事都要以和为贵,先说理,你可以到那里去投诉,劳动局设有劳资纠纷科和劳动仲裁
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工资卡,这可有时候处理特别快,你手上有的证据,看看有没有效果,还有同事的人证也可以。可以先去劳动监察大队、专属于单位的一些关于有你信息的一些证据、工作服,比如工资条你最好收集一下。如果不行
1、劳动局主要解决用工劳资纠纷等;2、直接投诉该公司。
还是掏出JJ干她吧。你什么都可以相信。就是不可以相信劳动局,他们是不会管的,
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