城市居民入住养老院意愿研究--《广西民族大学》2012年硕士论文
城市居民入住养老院意愿研究
【摘要】：21世纪人类面临的一个重大问题是人口老龄化。中国不仅是世界上老年人口最多的国家，也是世界上老年人口增长最快的国家。如何妥善安置老年人，应对社会快速老龄化带来的风险，成为我国经济社会发展所面临的重大问题。本文选取南宁市作为研究对象，通过选取两个养老院做实地调研和在南宁市发放问卷调查，用Logistic回归模型对定量资料做了分析，并结合调研得来的定性资料，分析南宁市社会各年龄段群体对养老院的看法和入住意愿，以及南宁市养老院发展的现状。最后的结论是城市居民入住养老院的意愿在与以往的研究相比有很大幅度的提高，除了传统的文化，健康等因素外，因社会经济的发展导致的家庭结构和经济状况的变化，及人们对养老院的印象和养老院本身的硬件设施和服务质量等也是影响城市居民养老院入住的重要因素。而目前养老院特别是公立养老院的发展严重滞后，养老院供需缺口巨大，床位数严重不足，且未来供需矛盾仍会进一步加剧，政府应及早加强重视，完善政策。
【关键词】：
【学位授予单位】：广西民族大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：D669.6;F719;F224【目录】：
摘要4-5ABSTRACT5-8第一章 绪论8-15 第一节 选题背景与研究意义8-10 第二节 国内外相关文献综述10-15第二章 理论基础与研究方法15-28 第一节 概念界定15-16 第二节 理论基础16-21
一、公共物品供给理论16-17
二、福利经济学17-21 第三节 研究方法21-28
一、研究框架21-23
二、研究方法23-24
三、研究主要变量和问卷设计24-25
四、研究对象的选择与资料收集方法25-28第三章 调查结果与入住养老院意愿分析28-58 第一节 调查结果基本情况28-33 第二节 Logistic 模型回归分析33-42 第三节 城市居民入住养老院的意愿分析42-54
一、性别因素43-44
二、年龄因素44-45
三、经济因素45-47
四、健康因素47-48
五、文化因素48-50
六、家庭结构因素50-52
七、社会媒体的宣传因素52-53
八、养老院的服务质量因素53-54 第四节 城市居民入住意愿的满足现状54-58
一、养老院的数量不能满足公众的入住意愿54-55
二、养老院的服务质量不能达到公众的要求55-56
三、养老院的收费标准不能被公众接受56
四、养老院与公众的信息沟通不畅56-58第四章 政策建议58-63 第一节 加大政策扶持力度58-59 第二节 加强监督力度59-60 第三节 鼓励多方资金注入，实行资金多元化60 第四节 加强宣传力度60-61 第五节 加强人员培训，提高服务质量61-63第五章 结论与讨论63-67附录67-70参考文献70-75致谢75
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　　建立心理谈话机制。针对安全生产中随时可能出现的各种问题，企业有必要建立健全员工心理谈话机制，生产安全部门要做好重点人员的心理谈话疏导。在员工发生违章违纪而受到批评时，要及时进行心理预防谈话，消除员工情绪变化带来的不稳定因素，积极调节好员工心态，全力以赴确保安全生产。
　　建立心理关怀机制。企业要切实关心员工工作与生活中的点点滴滴。比如员工因病住院、员工家庭成员去世、员工家庭生活发生变故、员工家庭发生矛盾纠纷时，企业的党、政、工、团组织应及时走访慰问员工家庭，努力排解纠纷，化解矛盾，这不仅能体现组织的温暖，还能增强员工对企业的凝聚力和认同感。
　　建立心理预防机制。对员工出现的违章或违纪行为，要按照危险、严重、一般3个等级进行疏导，分别由车间主任、段长、班组长对直接责任人进行心理预防教育。每发生违章违纪行为，都应由企业相关部门负责人对违章违纪行为进行分析，了解员工违章违纪的整个发展过程，共同研究并制定预防措施，切实维护员工的合法权益，从源头上消除员工的逆反和抵触心理。
　　建立心理干预机制。要根据安全生产的实际情况，坚持定期分析本部门、车间安全生产的现状，从一些典型事件和不安全因素的分析中，查找出影响安全生产的各种因素，尤其是重点人员的心理因素成因。然后运用心理学的知识和原理强化对重点人员的心理疏导，引导员工正确运用心理转移、心理排解、心理发泄等心理学知识调节心理、缓解压力、保证心态，保障职工心态健康。
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