81年参加工作，87年什么是视同缴费年限，95年正式交缴费，明年我50，可以退休，但现在据说明年要延迟退休？是么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-10 11:41 标签： 什么是视同缴费年限
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机关事业单位视同缴费年限开始认定
08-06-10 00:00
本报讯(记者杨佳薇)石市机关事业保险局将对机关事业单位参保人员的视同缴费年限进行认定。昨日，记者获悉，此次相关部门将同时对参保人员的出生年月，参加工作时间进行确认，据悉，此次认定结果将作为今后退休审核的主要依据。按相关政策规定，参加社会保险的机关事业单位工作人员退休时将根据参保缴费年限，以档案工资的一定比例计发养老金。而对于养老保险制度改革前参加工作的人员来说，缴费年限又由视同缴费年限和实际缴费年限组成。如果视同缴费年限认定不准确，将对退休人员的养老金计发产生一定的影响。据了解，在机关事业单位参保人员退休审核工作中，时常发现工作人员档案记载的出生年月、参加工作时间前后不一，中断缴费或接续工龄后没有及时补费、造成缴费年限中断的现象比较突出，这既增加了参保单位的工作负担，又影响了退休审核手续的正常办理。此项工作认定范围为：自收自支事业单位日前参加工作的除合同制工人外的工作人员；差额拨款事业单位日前参加工作的除合同制工人以外的工作人员；日前参加工作的机关事业单位合同制工人。认定工作将采取单位、个人、社保机构共同认定的办法，该局对此项工作制定了具体的认定步骤。
我来说两句：
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未经燕赵都市报协议授权，禁止下载使用我是80年10月参加工作，92年离职，96年7月到私企工作并交了社保，现在要办退休，请问我的视同缴费年限算不算？怎样连接起来？谢谢！
我是80年10月参加工作，92年离职，96年7月到私企工作并交了社保，现在要办退休，请问我的视同缴费年限算不算？怎样连接起来？谢谢！
补充：我是80年10月参加工作，92年离职，96年7月到私企工作并交了社保，现在要办退休，请问我的视同缴费年限算不算？怎样连接起来？谢谢！刚才的回答不是很完全
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1、根据中华人民共和国劳动合同法
第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、根据以上法规，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可提请劳动仲裁，也可到当地人民法院提请诉讼，赔偿你的损失。
补交是有年限和时间的界限的。你信中关于80年的参加工作至92年离职，其后96年又在其他企业工作一事，前段保险无法补，要算只能算后段 参保年数。目前社保有新规定，详询相关部门。
广州1992年至1993年离职的人员，个别申请得早的人视同缴费年限了，现在只能按照早期离开国企办法补缴。
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