如何在留住人才工作中贯彻坚持以人为本本的思想

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-11 17:18 标签： 坚持以人为本
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管理方法与艺术
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注重“以人为本”的人性化管理理念——浅谈企业如何留住人才
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3秒自动关闭窗口档案工作如何做到“以人为本”
随着社会的不断发展,社会对档案工作的要求也提出了更高的质量要求,对于工作中的一些突出问题必须加以改进。同时,要根据时代的变化特点,坚持改革创新,做到与时俱进。一、档案管理要在内部机制方面做到“以人为本”(一)建立档案管理人才机制。在当今时代,人才资源是重要的战略资源,对于档案部门来说,谁留住了档案管理人才,谁在档案管理事业方面就占据了优势。首先,要加强人才机制建设,根据档案管理工作的实际需要,努力转变人才管理观念。以尊重人才为基础,为优秀的人才提供自身发展的平台,塑造良好的人才工作环境。同时,从档案工作的服务性质特点出发,提高人才的相关待遇,从物质和精神两个方面来留住人才。(二)完善培训机制,提高管理人员的素质。目前,针对不合理的档案管理人员结构和服务意识等问题,必须从整体上提高工作人员的素质。尤其是在现代社会改革的转型期,要以解放思想为主导,不断加强档案管理人员的思想建设,强化他们的服务理念。同时,结合档案部门整体的发展,关注...&
(本文共1页)
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科学发展观对社会主义各项事业的建设都具有指导意义,科学发展观的核心是以人为本。具体运用到高校档案管理工作,我们更应秉持以人为本的原则,发展好高校档案的管理工作。1以档案形成者为本以档案形成者为本,是做好高校档案工作的前提和基础。高校档案来源于高校师生员工在工作、学习中形成的各类材料。它以文字、图表等不同形式记录着高校招生、教学、科研和管理活动。高校师生员工是档案的主要利用者和受益者。所以,高校档案工作的前提和基础,是以高校师生员工为本。为实现档案工作的目的和促进档案工作的发展,档案管理部门应该把满足档案使用者的需要作为一切工作的起点和归宿。只有这样,才能促进档案工作的科学发展。高校档案的保存不是为了馆藏,其目的在于档案的利用。保存没有实际或潜在利用价值的材料是毫无意义的,档案工作的根本出发点和最终落脚点应是满足师生员工的工作、学习和生活需要。与此同时,档案工作对师生员工需求的满足程度,直接影响到师生员工的档案积累、归档意识的形成...&
(本文共1页)
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以胡锦涛为总书记的党中央,在改革开放和社会主义现代化建设中的指导思想是:“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续性的发展观。”这一思想体现了马克思主义的原理,植根于中国优秀传统文化的土壤,反映了当今时代发展的要求,凸现了中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值理念。人才资源是档案部门重要的战略资源,谁拥有了档案人才优势,谁就有了竞争的优势。档案馆(室)要善于抓住机遇,掌握人才竞争的主动权,加强和改进人才工作。要从我国教育改革和学校建设发展的实际出发,解放思想,实事求是,与时俱进,努力转变在人才问题上的各种陈旧观念,树立人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本的观念。进一步尊重人才、尊重知识、尊重创造,努力营造鼓励档案人才干事业,支持档案人才干成事业,帮助档案人才干好事业的工作环境。信息时代档案人员不仅要有较高的政治思想素质、知识素质,还要有很强的信息素质,即信息意识、信息技能和信息道德。要有利用信息工具及主要信息源解决问题的...&
(本文共1页)
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一、必须要将顺应群众和团结群众为以人为本的出发点和落脚点从某种意义上来讲,个体的发展是在充分满足生存需要的基础上进行的,以此才能够进一步获取他人或者团体的理解与尊重。所以,在企业思想政治工作中的以人为本要想实现顺应群众,就要充分地满足和理解职工的基本生存利益需求。具体的来说,就要求企业在思想政治工作开展的过程当中,要真正地将职工个人生活与发展中的各类利益需要加以重视和关注,从而对其进行合理化的指导与帮助,以此来使得职工利益得到应有的满足和理解,这样才能够实现企业思想政治工作在职工中发挥出其指导性的积极影响,进而实现顺应群众价值导向。具体而言,一是要加强对顺应群众的正面教育,不断地增强宣传,从而使企业在思想政治工作中可以有效地团结群众,形成企业的凝聚力;二是要制定合理化的政策来满足职工个人生活与发展中的利益需求,从而使得其能够感受到党的关怀,进而对党的各项政策与改革进行积极地支持;三是要求企业政工部门要定期组织与职工进行交流沟通活...&
(本文共1页)
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思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其他一切工作的基础。“坚持以人为本,就是要坚持人民在建设中国特色社会主义事业中的主体地位,坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,让发展的成果惠及全体人民”[1]850。当前社会思想政治工作面临着新的形势、新的课题,我们必须把“以人为本”作为思想政治工作的着力点,重点应在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下功夫,努力探索思想政治工作的有效方式和途径。这样才能切实把思想政治工作贯穿于建设和改革的每个领域中,激励人们的积极性、创造性,把全民族的力量凝聚到中国特色的社会主义事业上来。一、尊重人、理解人是思想政治工作的前提美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛指出,当生理、安全、情感和归属这三层基本需要得到一定程度的满足后,较高层次的尊重需要就显得尤为重要。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、...&
(本文共2页)
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思想政治工作历来是我党的生命线,企业也是如此,思想政治工作对保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻落实,保证企业正确的经营方向,调动员工的积极性和创造性,发挥着不可替代的作用。在新形势下,企业思想政治工作必须与时俱进,坚持科学发展观、坚持以人为本,只有这样才能保证企业坚持可持续发展。一、企业面临的新形势及人文环境首先,宏观形势上,目前我国正处于改革发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期,全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局正在发生着极其深刻的变化,是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。这种史无前例的变化既给我国社会和企业的发展带来了巨大活力和无限机遇,同时也必然对我们企业员工的思想带来直接或间接的影响乃至冲击,带来这样那样的矛盾和问题,全社会的共性问题在企业会体现更直接、更具体、更敏感,解决起来更现实、更迫切、更艰巨。其次,我们油田目前的现状来看,随着各项改革措施的深入实施,必将打破已有的利益格局,...&
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思想政治工作贯彻以人为本理念的具体探索
思​想​政​治​工​作​贯​彻​以​人​为​本​理​念​的​具​体​探​索
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