我和公司签是劳务派遣合同，没有帮我交社保，之后签订正式工时才帮我交，现在可以要求公司进行补缴社保吗_百度知道
我和公司签是劳务派遣合同，没有帮我交社保，之后签订正式工时才帮我交，现在可以要求公司进行补缴社保吗
我是2002年进公司的，到2005年才交社保，按新的劳动法，可以要求补缴社保吗
劳务派遣期间的社保应有劳务公司缴纳，现在你和新公司签订劳务合同时新公司没有义务给你不叫社会保险，但是你可以到当地的劳动和社会保障局投诉你原来的劳务公司对你进行补偿。
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
可以啊，但是也要等到你不干了后，申请劳动仲裁，否则，你现在就德下课。
应该要求劳务派遣公司补缴
我是10年9月和劳务公司签订的合同，可是9,10，11，12，都没缴纳社保，并且9月份的工资单上已经扣除了社保，
什么叫劳务派遣合同，能否详细说说？
你从只能说是算实习期，实习期内可以不帮你交。签正式合同时才算，也是合理。你别搞这么多事，弄不好，连工作都丢了。
劳务派遣合同的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁手机咨询更方便我是劳务派遣工，现在厂里取消厂车接送，要辞退我，我该怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名劳务派遣工，在一家外资厂工作快2年，现在厂里取消了厂车接送上下班，厂里安排我到其他岗位上班，但安排的岗位没有原来的工资高，我不愿意，厂要领导说，我不愿意等合同到期，我就会被终止合同，我跟劳务公司签的派遣到用工单位的合同是3个 月签一次的，请问我该怎么办，辞退了可不可以要求用工单位赔偿？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了，所以我们希望可以继续跟单位签合同，请问公司可以随便就提出不续签合同吗？谢谢了！！！
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢 我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？
我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是劳动仲裁委员说要起诉是要起诉人事外包公司和用工公司一起，但是公司和人事外包公司已经解除...
悬赏分:20分
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂...
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我...
日.我通过应聘进入了办事处城管科工作,单位领导当是给我承诺试用期3个月,工资没月1000元,3个月以后和我们签定合同,工资1200元并给我们交5金.但是一直到现在办事处都没有和我们签定合同也没有给我涨工资和交5金.
近一段时间由于工作量比没以前那么大,而我们城管科的人又太多,所以办事处领导决定辞退我们一部分人.现在我该怎么样维护我们的权益.
你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？ 仲裁只是针对我的工资吗？还能有其它的补偿吗？
我离开厂里了 还有伍佰块钱还没给 现在我又来到这个厂里做了几天 向厂里拿了二百块钱 因为家里有事要回去 厂里要我还给他们各类钱共四百块钱 不然就不准把东西拿走 我们只是口头协议并没有签合同 请问下 现在我该怎么办？
你好：我们是河南邓州联通的，近来单位要求我们签订劳动合同，是和劳务公司签订的。以前我们就没听说过什么劳务公司，合同上的甲方什么都没填写，只要求我们在上面签字，可我们不愿意和劳务公司签订合同，我们该怎么办？谢谢我工作四年没签合同，单位没给我交养老保险，能理赔多少钱 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私企开车四年，我们没签合同，单位也没给我们交养老保险，请问，如果我辞职，不在单位干了，单位能给我赔偿吗，大约能赔多少钱。
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在，没交养老保险和没签合同，马上单位要转包给别人了，我不知道可以继续上班吗？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位所有人都和我一样，和国家打官司能赢吗？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交
它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
本人37岁，男性，在现单位工作12年，公司为外资企业。从2010年5月开始我经医院诊断为心脏病，现在在家休病假，这种情况我该怎么做？是继续休病假呢？（休病假很麻烦，要每周或两周去医院开假条）。还是办理病退？办理病退的话我的养老保险不够年限，公司还能给我继续上保险吗？
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于日至日与劳务派遣公司签劳动合同。日...
您好！我以前单位缴纳养老保险时签订的劳动合同弄丢了，新单位要继续交保险可是老单位又不给补合同我该怎么办？
我在一所私人公司上班，一个月星期1到星期5都要上班，星期6和星期日休息，不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班，刚到公司没多久公司就跟我签立了《劳务合同》，还说不买养老保险，但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师，我签立的《劳务合同》，用人单位应不应该跟我买养老保险？ 《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗？多我有什么不利因素？劳务派遣人员的养老保险是不是就是最低标准？不是根据收入来的 - 相关问题 - 110网法律咨询
劳务派遣人员的养老保险是不是就是最低标准？不是根据收入来的？有无什么标准？
悬赏分:20分
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂...
我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我...
我和男方恋爱期间他隐婚，当我怀孕他同意我生孩子，但我怀孕8个月的时候调查到他已婚有家庭。现在我们关系闹的很僵，他也不再坚持要孩子而是要我去引产并跟我断绝来往，但因为已到孕晚期所以我不愿引产，请问我生下孩子后除了能问他索要抚养费之外，还可以索要其他赔偿吗？另，他没有工作，是自己做生意贩子的，但没有营业执照，他们生意都是现金交易，虽然我知道他年收入20-30万，但无法举证，是不是他不认可的话，法院就会按上海最低标准的抚养费来判了？（我工资不高，且生下孩...
我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？ 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司，与员工协商后员工同意带工龄转合同关系，就可以不赔偿？只要员工不同意，就要视同解除劳动合同关系进行赔偿？
我不交保险以后父母就不能令养老保险了
我女儿是安徽城市户口，在上海工作，与上海人结婚成了家，有固定住房；请问如何参加养老保险和医疗保险？谢谢。
我户口在农村，但一直在市区交了标准的养老保险。现在农村有了新政策，交的钱也不多，我还可以在农村多交一份吗？
我母亲现已63周岁，城镇户口，无职业，不能办理农村养老保险。她因为自己不能养活自己非常难过，经常唉声叹气。虽然我们经常安慰她，请她不要担心养老问题，但是她总也快乐不起来。这让当儿女的很担心，请问像我母亲这样的城镇无业人员是否可以办理养老保险？
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
公司破产后，劳务派遣人员有没有赔偿？如何赔偿