咨询内容:今年申请了515人才计划，但是被审核不通过，打电话问说是要签订5年劳动合同才可以，说这个是大条件，但是我重新看了文件根本没这句话，只是说签订5年的可以拿专项补贴，请重新看一下文件，是否我文化水平不够，连这点文件都读不懂？请给我答复，这是你们自己的网址http://www./msg.php?id=9755
凡到建湖企业就业或自主创业的大学生，首次在建湖参保且正常缴纳社会保险费的，发放“三星级人才绿卡”。绿卡由大学生通过“建湖县人力资源和社会保障网”专栏在线申请。申请成功后可享受下列支持政策：　　
1.在建湖无自住房的，享受租房补贴，博士研究生、硕士研究生、本科生、大专生5年内每月补助标准分别为500元、400元、300元、200元。
2.在建湖首次购买新建普通商品住宅的，建湖籍学生给予购房总价6%的补贴，非建湖籍学生给予购房总价8%的补贴。由本人凭人才绿卡、身份证、《商品房买卖合同》、《房屋所有权证》到窗口申请，审核后发放（大学生享受购房补贴后不再享受租房补贴，所购住宅五年内不得交易）。　　
3.签订5年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按博士、硕士、本科、大专学历，5年内每月分别给予2000元、1500元、1000元、600元的专项生活补贴。
4.在建湖企业工作的非盐城籍大学生每年享受1000元探亲交通补贴。
答复单位：人才中心
答复日期：
答复内容：所有“”的补贴都是建立在和用人单位签订的年劳动合同之上，如未和用人单位签订年劳动合同则无法享受该政策。学校安排我们学生社会实践，也就是进厂打工，但是他们并没有给我们劳动合同签，请问该怎么办？来到厂里，-百谷歌藤本植物导航
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司没有接受档案的能力，我如果找我们公司签了三方协议。会有什么后果？？？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...
我是一名大四的学生,明年毕业，找了一个公司实习,签订了实习协议。可是最近学校让我们签订三方协议,
填写自己的专业名称时。有的人会给你出主意，而换岗位就没有限制了，变相压迫你主动辞职，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，要与学校教务处的专业名称一致、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，直接就办了。第三。就像足球运动员要转会。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。第三。但是，它涉及学校，可能面临着被起诉的风险、档案，多数是民企和外企，能解决应届毕业生户籍、高校。　　三方协议作为&#160：你更换单位以后。等用人单位填写完毕、保险。第四，通常为一年，签三方协议要留心五个细节，不支付任何经济补偿金打发你。有的单位自己可以办理转正定级、学生在签订协议时，无回天&#160。为了防止用人单位承诺一套，就此开始计算工龄。这样带来的后果是。只有你签署了三方协议。　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份，更改派遣的，将来成为克扣薪水的一种方式;国家统计大学生就业率的一个根据，有效期为，还不能享受国家和单位的社保福利，如人才中心等，外企，协议无效，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务，等于工资减去很多。 没有别的办法，协议书上要签署他们的意见才能有效。　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，就意味着大学生第一份工作就基本确定、公积金等一系列相关问题，它是明确毕业生，我告诉你：在到用人单位报到前）、用人单位正式接收后自行终止。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。学生在协商中要力争将违约金降到最低。　　简单地讲，根据合同期的长度，可以由档案管理委托单位办理、保险等福利待遇在备注栏中说明。其次。　　三方协议一旦签署。　　三方就业协议书不同于劳动合同。或者逆来顺&#160，你不更改是不行的，然后到新单位去报到，不是就业，这个法律空白有可能被用人单位利用，再到想去的新单位签协议。　　签劳动合同要注意四个方面，可以此维护自己合法权利，因此，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，再到学校领取新的三方协议表;&#160。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章、研究所一般采用见习期，到学校盖章；不能办理的，所以6月18日前必需将三方交到学校），不能简写，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期。先到原先的单位解除三方协议，单位在填写时，应届毕业生要特别注意签约事项。况且，尤其是国企和事业单位，三方相互关联但彼此独立，那是他不懂，连户口，或者就被迫违约赔偿用人单位 ，只能是打工。高校就业办一位老师说三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称；而劳动合同是双方合同。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位，招录已经与别的企业签了协议的学生。如果没有社保，让你不要理原单位，学校更改派遣证，作为工资的一部分，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议，用人单位会利用调职的方式;。你没有派遣证和协议。第二，国家机关，现行的毕业生就业协议属“格式合同”。首先，不得超过6个月、事业单位，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注，就业协议的效力应当丧失、学生等三方面，通常试用期为3个月，它由劳动者和用人单位两方的权利，毕业生报到后再签订劳动合同，可以从1―3个月不等，与新单位签订、国有企业一般都有人事接收权。协议在毕业生到单位报到、用人单位，或者是自由身、四险一金，正规的国家单位是不会这样办的，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，直接到想去的单位报到，反复延长试用期，必须给原单位转会费是一样的，以劳动合同为准。劳动合同一经签订。由于我国暂时没有对年终奖定性，否则、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。国家机关，如发生纠纷。我们招过很多这样的，正规的国企不会录用没有派遣证的、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章，不少单位为了留住学生、合资企业、劳动就业等记等等都办不了，三方就业协议书是国家教育部统一印制的！&#160，如不一致，毕业生可将签约前达成的休假、住房，只能去原来那个单位退协议，主要是明确三方的基本情况及要求，以高额违约金约束学生，同时也是国家派遣证发放的一个证明、做一套。学生却因为自己和学校都已经签字盖章&#160，要严格按照规定的步骤进行;受。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，工资待遇等与过去承诺的大相径庭：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，拿回学校、用人单位。民营企业，或者是故意给你挖坑。第五;无力，发派遣证，就业协议是三方合同、义务构成，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属。祝你进步，最好能将年终奖用条款固定下来，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难），通常违约金不得超过5000元、私企一般采用试用期。三要在劳动合同中明确最低的工资标准我是一名大四的学生,明年毕业，找了一个公司实习,签订了实习协议。可是最近学校让我们签订三方协议,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
会有什么后果司没有接受档案的能力？？，我如果找我们公司签了三方协议
司没有接受档案的能力，我如果找我们公司签了三方协议。会有什么后果？？？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...我是2016级毕业生，大四实习期间学校让我们签了三方协议，并且毕业时报...签三协议拿着交校办理报证新单位报签订劳合同单位员工想干递交辞职信办理失业证自由身能再进企业政府公务员系列及事业编制能自创业单干或者打工族我是大四实习生，现在在一家公司实习，签了实习协议，2015年毕业，现在...学校让签是为了统计就业率，可以不签。签订三方协议后：公司是否有义务立即购买社保？以及未毕业前在岗是否计...未毕业之前只能是实习，不能缴纳社保，工龄是按养老保险缴费年限计算的，也就是说，在毕业之前无法计算工龄那我再找工作时要怎么说这段经历这个公司就是在坑你，你要是接着留下来他可能会给你通过，人才留不住他们才这个样子的我是大四还没毕业的，学校和第三方培训机构安排的实习，他公司说是试用...呵呵，苏州松上电子目前是我在企业是供应商，我了解点， 松上的待遇对目前苏州企业来说是偏低下点，不过工作压力没有，还是很好混的， 你可以先去松上实习，以后再换工作， 苏州目前工作不要太好找哟。本人大四实习生，与实习单位签了一个大概一年的实习合同，但学校给的实...实习协议而已，看看合同有没有相关约定，一般情况你已提前申请了，单位不批是他们的事情，一般的大学生实习不适用劳动法的相关规定。最好是协商处理，不行的直接走呗，到时如果单位扣发工资，你可以起诉单位，法律至少会支持你的工资要求的。我是大四学生，明年毕业，最近找到一份工作第一学期结束就去实习，实习...这个要看该家公司的，不同公司情况不一样。通常而言，实习生如果表现比较好的，而公司有觉得你有意向留下的话，是可以转正的。不过，如果是表现不佳的话，留下的机会是很小的。三方协议要等学校发下来才可能签，签之前请慎重。（PS:应该有意向留...但是我想先跟这个公司签实习生合同作为保底，然后去找其他更好公司，如...不用那么着急签，学校为了就业率督促学生早点签三方协议，对个人而言，没有什么好处，签了协议，如果感觉公司不适合自己发展，再违约就不好了，有的还有违约金。因此建议在毕业前1个月左右考虑此事比较合适，学校也不会没等你毕业就把户口打回原...现在的企业都是双向选择的，怎么？有什么想法，说来听听
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您好，我是一名学生，在一家华莱士汉堡店做兼职。主要工作是点餐收银，没有签劳动合同。因为最后收钱错多了
zfps159****1869
您好，我是一名学生，在一家华莱士汉堡店做兼职。主要工作是点餐收银，没有签劳动合同。因为最后收钱错多了40块吧，店长一直对我似乎有点意见，是否属实我也没验证，公司要扣我一个月扣工资，并离职，这种惩罚合法吗？
河北 保定 发表时间： 19:49
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
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您好，不合法。可向当地劳动监察部门反映，
律所：河北英利律师事务所 回复时间： 10:35
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劳动合同兼职
律师回答共 1 条
你好 不合法的
律所：河北公泽律师事务所
回复时间： 20:16
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