&&公司招聘人事助理的笔试题
论坛职务：高级会员
会员头衔：亚太区经理
JOB币：284
楼主&&&&日 21:41
这套题是公司人事部门给没有经验或者经验很浅的应聘者做的。虽然有些题目对于没经验的人来说比较难，但是这些题目仍然可以在一堆想要从事HR工作的候选人选出有一定概念或者做过功课的人来培养的。各位想要转行做HR的可以看看。我们的标准是，如果无法答对4题，基本不可能被录用。提示一下，不一定是单选哦。1.小张未毕业前到A公司实习，此时A公司可以和小张签订（ ）。A 学校发的三方协议B 公司自行起草的实习协议C 劳动合同D 服务期协议 2.小王2013年7月1日从大学毕业进入A公司工作，小王2013年和2014年可用的年休假天数为（ ）。A 5天；5天B 0天；5天C 0天；2天D 2天；2天 3.下列物品中，入职当日不提供也没有用工风险的是（ ）。A 上一家公司的退工证明B 户口本C 照片D 体检报告 4.一年中法定节假日的天数是（ ）。A 11天B 24天C 29天D 115天 5.下列哪些属于人力资源六大模块（ ）。A 招聘B 培训C 薪资福利D 用工风险分析 6.社会保险中，缴纳比例最高的是（ ）。A 医疗保险B 工伤保险C 养老保险D失业保险 7.下列户籍中，必须缴纳公积金的是（ ）。A 上海城镇户籍B上海农业户籍C 外地城镇户籍D 外地农业户籍 8.下列行为中，违反劳动法律法规的是（ ）。A 试用期不签订劳动合同B 试用期不缴纳社会保险C 入职两周后签订劳动合同D 入职当月的工资下月发放 9.小杨劳动合同于2013年2月14日到期，公司不与其续签。按照国家规定，2013年2月9日（除夕）至2013年2月15日（初六）为春节长假，故小杨于2月8日办妥离职手续。公司2月应支付小杨（ ）天的工资。A 6B 9C 10D 12 10.公司与员工签订劳动合同的文本中，下列哪些条款是可以没有的（ ）。A 试用期期限B 工资C 公司地址D 工作地点 11.下列津贴中可以由劳动者承担税金的是（ ）。A 交通津贴B 饭贴C 工会补贴D 独生子女费 12.劳动者每月加班时间不得超过（ ）小时。A 24小时B 32小时C 36小时D 40小时
积分:+10(HR女王)
砸分：+10(逍遥花语) 超实用
vip398很久以前小李飞砖很久以前倔强小草很久以前逍遥花语很久以前求改名很久以前
共有6个脚印
上海嗲囡囡育成开始~~
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
沙发&&&&日 22:20
1、ABCD&&&&&& &&& &&&2、C&&&&&&&&&&&&& 3&、BC&&&&&&&&&&&&& 4、A&&&&&&&&&&&& 5、ABC6、A&&&&&&&&&&&&&&&& &&& 7、A&B&&&&&&&&&&&&8、ABC&&&&&&&&&&& 9、B&&&&&&&&&& &10、D11、CD&&&&&&&&&&&&&&& 12、C没有百度，纯靠记忆答题，楼主帮忙看下对了几题？个人预计答对6道以上，不知道能否及格，假如百度一下肯定及格了！
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
板凳&&&&日 22:21
对了，麻烦楼主告诉一下，我哪几题做错了，我再去百度看看答案。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
3楼&&&&日 22:36
引用第6楼羽野新绘于 22:33发表的：果然对6道。答案无法透露，这个题目以后还要用呢。呃，这么悲剧，才6道啊？那我百度去改下答案，预计对8道吧！我在广州，社保，公积金政策和你那不一样。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
4楼&&&&日 22:55
引用第8楼羽野新绘于 22:39发表的：其实这个题目也就看看，对于做这块的人来说非常简单。对于平时不接触的人来说，意义也不大。我也做这块啊！只是很不专业，不然一个没学过没接触过的没那么轻易答对6题吧？这个不是一出生一张大就知道的常识。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
5楼&&&&日 23:23
1、ABCD（可能有D）&&&&&&&&&&2、B（不是B就是C，应该是B，刚才想多了）&&&&&&&&&&&& 3&、BC&&&（百度不到，不清楚）&&&&&&&&&& 4、A&&&（对的）&&&&&&&&& 5、ABC（对的）6、C&&&（对的，刚才脑子短路，很简单的都做错了）&&&&&&&&&&&&& 7、A&B&&&（百度不到，强制性缴纳，这么好的事情？广州貌似没有哦）&&&&&&&&&8、AB（忘记是30天了，习惯了入职当日签订，之前在一周或者30日内犹豫）&&&&&&&&&&& 9、B&（百度不到，求算法）&&&&&&&&& &10、C&&（应该对了吧？）&& 11、AB（刚才答反了，好难，福利费才不用计税，非专业人事大都答不出来吧？）&&&&&&&&&&&&& 12、C（对的，每天不得超过4小时）求楼主告知答对几题，该不会有的改对了，有的改错了吧？
[ 此帖被逍遥花语在 23:39重新编辑 ]
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
6楼&&&&日 23:24
你这份题目侧重考察薪资与录用的知识，现在看出一点测试目的了。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
7楼&&&&日 23:30
我现在感觉我第一次做的答案，只有3题保证是对的！有些题目当时没看清，没反应过来，或者是平常不用，忘记了。比如第6，8题，典型的低级错误啊！
经过百度后，个人确保第4，5，6，8，11，12题是对的！其它就要看造化了，对8题这么难，只能怪自己入行时间短，自学能力差，基本功很不扎实！
[ 此帖被逍遥花语在 23:46重新编辑 ]
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
8楼&&&&日 23:32
我觉得我的答案可以保7争8冲9了，不知是不是这样啊？
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
9楼&&&&日 23:39
引用第11楼逍遥花语于 23:23发表的：1、ABCD（可能有D）&&&&&&&&&&2、B（不是B就是C，应该是B，刚才想多了）&&&&&&&&&&&& 3&、BC&&&（百度不到，不清楚）&&&&&&&&&& 4、A&&&（对的）&&&&&&&&& 5、ABC（对的）6、C&&&（对的，刚才脑子短路，很简单的都做错了）&&&&&&&&&&&&& 7、A&B&&&（百度不到，强制性缴纳，这么好的事情？广州貌似没有哦）&&&&&&&&&8、AB（忘记是30天了，习惯了入职当日签订，之前在一周或者30日内犹豫）&&&&&&&&&&& 9、B&（百度不到，求算法，算过工资的应该都知道）&&&&&&&&& &10、C&&（应该对了吧？）&& 11、AB（刚才答反了，好难，福利费才不用计税，非专业人事大都答不出来吧？）&&&&&&&&&&&&& 12、C（对的，每天不得超过4小时）求楼主告知答对几题，该不会有的改对了，有的改错了吧？
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
10楼&&&&日 20:46
引用第22楼羽野新绘于 11:09发表的：这次7题。 你既然是做这行的，在工作中肯定能掌握这些的。.......入行时间很短，平常接触的少，没有自主学习，造就了这种悲剧。
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
11楼&&&&日 20:48
引用第26楼羽野新绘于 11:18发表的：当然有日文题。只是这里没必要写出来。笔试怎么可能只有12道选择题。这个只是客观题。.......这么专业啊？这么有难度啊？那这待遇应该不错吧？不然白搞了啊！外企？！
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
12楼&&&&日 20:52
引用第35楼HR女王于 15:42发表的：第一题怎么可能是ABCD呢&.......我都没见过服务期协议，不过还是选择了D，因为有些题目就是要全选。按你这么一说，我估计应该没有D吧！
论坛职务：普通会员
会员头衔：普通职员
13楼&&&&日 20:56
引用第46楼羽野新绘于 20:55发表的：看来你不知道什么是服务期协议，请教一下部门里的前辈吧。嗯嗯，我们部门里的领导应该知道，据说她是半个法律专家。
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
&|- 哪都不沾边
&|- 站务讨论
&|- 谈书论道
&|- 上班书窝窝
&|- 边走边吃
&|- 谈情说爱
&|- 英语沙龙
&|- 珠三角联盟
&|- 花花大上海
求职上海滩
生活在上海
&|- 财务大本营
&|- 房子那事儿
&|- 不服来辩
&|- HR聚会所
&|- 人在他乡
&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
&|- 职场女人
&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水今天我到KTV里面试人事助理，说上班要办ic卡，交200元，工服自己买 - 相关问题 - 110网法律咨询
今天我到KTV里面试人事助理，说上班要办ic卡，交200元，工服自己买，或者交500订做，请问这是骗子公司吗？求助
今天我到KTV里，面试人事助理，说要交押金800，是不是骗子？
今天我去面试人事助理，结果他们公司是经营娱乐场所的，说入职前要办IC卡，需要200元，这是正当收费吗？
我今天去苏州一家娱乐场所面试人事助理了，说要交1000元押金可信吗？会不会是骗子啊？
网上看到人事助理的招聘信息，写着的是凯龙酒店。结果到那自称人事部主管把我带到香江1997的夜总会的场所并说就是在这面试，面试的步骤太过简单，说要交一千块管理费，一个月后会退还。请这个是骗子公司吗？最后我说钱没那么多，他说交两百作为保证金，我交了。回到家后悔了，想明天联系他们并让他们吧钱退给我。该怎么做？收钱的时候他也没提供任何证明
你好 公司叫我休息8天了 今天去上班领导叫我自己辞职.说现在没有地方安排我.我该怎么办
面试时将会计证复印件留在用人单位
但并未去这个公司上班
会不会对自己造成不好的后果？
他说公司办上岗证的话
可以随时上班
不知道是不是骗人的
我在1家饰品店里上班，老板不要我们，我们去拿工资的时候老板却说是我们自自己要走的，扣了我们1半的工资，还没跟我们签合同，还拍了我们的照片，我们也是未成年人，该怎么办啊
已经提前一个月辞职，公司以未满劳动合同期限为由，要求自负人事档案费，并未缴满养老保险，请问合理吗？
a上班时正在拿气管工作，b开玩笑从背后拍一下就跑，a受惊之下随手用气管吹向b，造成b耳膜穿孔，公司认为这是从事于工作无关的事，不属于工伤范围，应该两人自行协商处理，与公司无关。请问这件事应该怎样划分责任？ 这件事能否算工伤？公司是否有管理责任？被惊吓的a是否要承担赔偿责任？华晨宝马人事助理面试:两个人面试，其中一个HR，另一-看准网
您在这家公司工作过么？
你在这家公司的工作时间是？
您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！
您在这里工作过，向大家分享一些信息吧！
Logo是空的...请帮忙给这家公司添加一个Logo好吗？
上传公司Logo
华晨宝马人事助理面试
匿名用户面试华晨宝马的&-& 沈阳
"问题不难，但是很累。"
面试未通过&&&面试感受：一般&&&面试难度：有难度
面试经历：
两个人面试，其中一个HR，另一个是工程师。面试官是比较和蔼的，但...
相关面试信息
其他汽车/摩托车公司面试
1、填申请表2、一对一面，问一些关于申请表内容的问题3、现场选出进入第二轮面试的人4、第二轮面试还是一对一面，氛围很轻松...
1、你认为学的最好的是哪门课程2、说说你在这门课程中学到的理论是如何运用到现实中的...
投递简历后，过了一周收到面试邀请，约好下午3:00，我去的稍早，于是当天第一个参加面试。问的问题很常见，外企关注员工的诚实，所以简历千万不要有假。经过20分钟左右，离开公司，不久收到offer。...
毕业后的打算；...
笔试比较简单，有英语，财务报表和人格测试，英语是一篇英文翻译成中文，财务是总结销售费用做出一个报表，人格测试的问题是如果上司犯了错，你会如何处理。笔试结果还没出来，希望可以PASS。...
丰田四大特点里哪个最重要...
汽车/摩托车行业公司面试
97条面试1&&3.6分
6条面试2&&4.0分
1条面试3&&4.0分
3条面试4&&4.0分
1条面试5&&0.0分
2条面试6&&0.0分
1条面试7&&0.0分
1条面试8&&0.0分
1条面试9&&5.0分
1条面试10&&0.0分
汽车/摩托车行业热门职位
江西江铃集团晶马重型装备有限公司&&-&&南昌-新建县
江西五菱汽车销售有限公司&&-&&南昌
南昌市赣江衬套厂&&-&&南昌-湾里区
江西江铃海外汽车销售服务有限公司&&-&&南昌
上海瑞尔实业有限公司&&-&&南昌
格特拉克（江西）传动系统有限公司&&-&&南昌
看准网()为您免费提供华晨宝马相关信息，包括华晨宝马招聘、工资、面试、评价及员工、工作环境照片，以上信息均由华晨宝马员工匿名提交，看准网整理发布，所有华晨宝马相关内容均不代表看准网意见！面试人事助理，应该注意什么啊？_百度知道
面试人事助理，应该注意什么啊？
自我介绍和上家公司离职的原因老是说不好以前做过人事这方面的工作基本上了解，但是在我面试的时候，请有经验的人帮帮我
做的人事助理啦，只要做的是辅助性的工作呀。，就是算算考勤，管理一些文件之类的。，没给人家面试的
提问者采纳
你记住着3点
想好了再去面试吧 我想你顺着这个思路应该比较好回答吧你做过人事？为什么选择我们公司 2
你要表现很有信心
你比别人的优势在哪里 ，面试你应该也给别人做过，给你稍微提个醒？你到一个公司应聘
第一：你要喜欢这份工作 为什么喜欢？为什么要选择你不选择他人
你会为公司带来什么，怎么自己会说不好
（一）关于个人方面
1，请介绍一下你自己
在接受记者采访时，雇主已经看到大部分毕业生自荐材料之前，一些基本的要明白，所以自我介绍应简明扼要，突出你的资历与该公司的动机和什么样的素质，以满足对方的要求。
2，什么是你的强项和弱项
完整的说明，但形容词的最佳利用，但能反映你说的事实的优点。引入大学软弱的缺点引入无处不在，如...
其他类似问题
人事助理的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您当前的位置：&&&&&正文
我想应聘人事行政助理。但我对这方面不怎么清楚，不知道应具备什么能力面试时怎么回答最好啊？急，
给你看一下我们公司的综合部助理岗位职责，你大概了解一下平时的工作内容。 岗位名称 助理 直接上级部长 岗位编制 1 管理职能 行政、人事、后勤管理事务性工作，员工考勤、工作纪律及日常行为管理规范的检查考核 主要职责：一、负责公司办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理、工作纪律、日常行为规范等行政管理工作； 二、负责各种预算支出：（1）预算内办公用品的询价、购买，即时受理各部门的需求（2）预算外物品购买：重要节假日的福利礼品采购、其它部门客户关系维护产生的礼品采购等等。成本的有效控制并及时提交总结报告给上级处理； 三、固定资产登记、变更和清点； 四、负责公章的使用、登记管理； 五、负责公司办公用品、相关资产的出入库、领用、借出管理； 六、负责公司相关证件的年检、备案、领取、归档管理； 七、负责协助部长办理员工招聘、选拔、录用、培训、转正、调职、晋降级、离职离岗等日常人事审批手续工作； 八、负责编制全体职员的花名册，负责人事信息的录入、修改及月度人事报表的上报工作； 九、负责员工新增社保、停保、续保的网上申报工作； 十、负责协助部长管理行政档案、人事档案、资产档案等； 十一、负责每周二天的前台安全值班工作； 十二、完成公司领导交办的其它各项工作；--博才网
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
读完这篇文章后，您心情如何？
您还有150字可以输入
更多资讯请点击
热门关键字：，，，
【打印文章】
吉林女孩-30℃挑战冰雪瑜伽(组图)
南极企鹅在看什么？
情侣拍大尺度婚礼视频 堪比三级片
范冰冰82岁鹤发苍颜 还原垂暮武则天
“武当妹妹”舞拳抚琴展清纯侠女气质 网上走红
酒吧开业 竟请美女当街脱衣
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.