酒吧营销技巧经理访自来客地技巧

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工作性质:全职
职位类别:总监/部门经理
1、高层管理职位,协助决策层制定发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行发展跟踪和策略调整; 3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善; 4、制定公司相关指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 5、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及的业务指导和考核。
学历:本科及以上
工作经验:5年及以上
年龄:30-45岁
性别:不限
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1、管理、营销、公共关系专业等本科以上毕业,10年以上大中型(或机构)管理经验,其中至少5年以上同行业同等职位经验; 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力; 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感; 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨,良好的自我提升能力和环境适应能力
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