管理好一个20多个人的小厂有些什么好工厂规章制度大全嗲制度

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2014-10-22 04:18 标签： 工厂规章制度大全
英语作文国有国法,校有校规.在你的学校中一定有很多规章制度来规范中学生的行为,使学生们都能健康成长.请你写一篇小短文向大家介绍某些校规、校纪,如能用自己的观点来评假就更好了._百度作业帮
英语作文国有国法,校有校规.在你的学校中一定有很多规章制度来规范中学生的行为,使学生们都能健康成长.请你写一篇小短文向大家介绍某些校规、校纪,如能用自己的观点来评假就更好了.
英语作文国有国法,校有校规.在你的学校中一定有很多规章制度来规范中学生的行为,使学生们都能健康成长.请你写一篇小短文向大家介绍某些校规、校纪,如能用自己的观点来评假就更好了.………………………………拜托了
Every culture has a differentapproach toward behaviour, respect and discipline, including what is considered proper — and improper — at school. In China, your child will have to follow a set of rules that all students, regardless of grade or age, are expected to adhere to.If your children do not abide by these basics, then they can expect to be disciplined for it, and the school will contact you if it becomes a persistent problem. Breaking school rules repeatedly can lead to detention, suspension and even expulsion. So make sure your children are clear on the following:Students must be on time and present for all their classes.Students will not speak in a disrespectful or insulting manner toward fellow students or teachers.Smoking, drugs and drinking and violence are strictly prohibited on school grounds.Students must not bring weapons to any illicit materials to school (knives, guns, pornographic materials, etc.).Stealing or vandalizing school property is also not tolerated.我刚办了一家小公司 事情太多了，怎么做好公司的规章制度希望大家指教！_百度知道
我刚办了一家小公司 事情太多了，怎么做好公司的规章制度希望大家指教！
去百度文库找公司规章制度 小公司应该灵活多变 照办制度会僵化 要考虑到人情 最好是有什么是情大家都有商量 让你的员工感觉自己就是一份子 尊重你的员工 自己也要起带头作用
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公司制度是即个人利益与公司利益于一体的！不同公司一定有不同公司的制度和适合自己的套路！不是寻搬就可以解决问题的 ！既然是自己的事业就要慢，准，稳。不要急！先制作纲要！再在今后的摩擦中找到信息 在没有发生但是可能发生不愉快的时候及时做制度！让鱼跟网跑！不要追它吧自己累的要命！
不好意思，我也不太知道
我感觉最好请一个法律顾问，或是明白的人，这可不是儿戏！！！！
直接去同类型的公司复制回来修改
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出门在外也不愁求一个小公司的规章制度。我们是做贸易的，20来人，希望有管理制度和奖罚的那种。_百度知道
求一个小公司的规章制度。我们是做贸易的，20来人，希望有管理制度和奖罚的那种。
希望各位大神帮帮忙，想要多少分拿去就是了。
提问者采纳
员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境的安静有序。五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。八、 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、 电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话，违者扣罚10元/次。十、 考勤：（1） 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），。（ 2）、迟到、早退、旷工 （ 3 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元；30分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元；超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 4 ）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次， 旷工一次扣发一天双倍薪金；工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；（5）.上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事，违者扣罚10元/次；十一、 辞职条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职，离职只发放工资。十二、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月；2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；3.偷盗本公司财物者。
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
来自：求助得到的回答
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其他4条回答
这个要结合你们公司本身的要求去制定的，如果每个公司都是一样的规章制定那还有何特色
我把我们公司的扫描给你，你留个邮箱我
邮件已发，查收看看
从三个地方入手，一个是业绩，业绩达成率，达到了将多少，没有达到要扣多少，一个考勤，这个就不比解释了嘛。一个是升职，业绩达到一定的数目可以升职。就这样了。你们公司在哪里啊！
请把邮箱发来，我给你一份，借鉴你参考一下
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出门在外也不愁我有一个小型五金模具配件小店,人员有八个,没有制定任何规章制度,请问有比较可行的管理制度吗?_百度知道
我有一个小型五金模具配件小店,人员有八个,没有制定任何规章制度,请问有比较可行的管理制度吗?
提问者采纳
可以用激励定员工卖出去多少给相应的提成（ 责任底薪+日常考核+提成的方式来，提成根据是客户自己找来和员工自己拉来分开）同时规定员工的上下班时间：除去必要的见客户以外，根据准时上班不早退的形式来进行日常考
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