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太阳神直销奖金制度【文字版讲解】
发表时间：预览：10426次发表人：叶子
混合制 周薪 (有双轨的快+级差的稳+矩阵的大)
一、会员加盟
1、优惠折扣：级别　& &&&一星商务中心（普卡）　二星（银卡）　 三星（金卡）　 四星 （钻卡）
& && && && && && && &&&折扣& && && &8.5折& && && && && && && && && && & 7.5折& && && && && & 6.5折& && && && && && & 5.5折
& && && && && && && &&&会员用于升级的部分不享受折扣，但是计算团队业绩！
2. 创业奖（对碰奖）：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
级别　& && && &普卡（1单）　& && && && & 银卡（2单)　& && & 金卡　(4单）& &&&钻卡&&（8单）&&
消费金额& & 680元　& && && && && && && &&&2040元　& && && && & 4760元　& && && &&&10200元& &&
对应奖金& & 60元/局& && && && && && && && &80元/局& && && && && & 90元/局& && && && &&&100元/局
1）两个业务小组680：680为一局即1：1的销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。对碰奖金以小区为准大区业绩累积不归零！
2）快速启动计划：新加入普卡快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）即金卡会员享受100元/周的底薪，钻卡会员享受400元/周的底薪。
3）所有会员需缴纳300元终身使用电子平台的管理费用当然公司也会赠送对应340元/盒的镇通灸随产品寄送！
& & 所有会员刚加盟是必须订购公司资料套装一套价格35元！
3. 骨干奖（底薪奖）：该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。
级别& && && && &商务主任& &&&高级商务主任& & 商务经理& & 高级商务经理
条件累积:& && &45局& && && & 120局& && && && & 240局& && && && &600局
待遇底薪& && &100元/周& &&&400元/周& && & 900元/周& && &&&1600元/周
& && && && && && &&&400元/月& &&&1600元/月& & 3600元/月& && & 6400元/月& &
责任额& && && &保1 局& && && &&&保3局& && && & 保7局& && && && && &保15局
在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
4、培育奖：所有直接推荐的会员领取的“骨干奖”总和。
比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周
那你的培育奖金为：100+400+900+元/周培育奖金按100%发放
5.福利奖：车房奖：双区业绩达到1：1奖励20分达到5万分奖励价值15万元的轿车一部！即您累积达到了2500& &局！ 当&&您累积达到了5000局，就可以奖励价值30万的房子一套！奖品可折换现金！
& && && && && & 旅游奖：双区业绩达到1比1时奖励50分，达到5万分可以国内旅游，20万分出国旅游，直推普卡奖100分，推银卡300分，推金卡奖700分，推钻卡奖1500分
& && && && && &&
6.领袖奖：按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。
领袖级别& && && && && && && &业绩条件& && && && && &&&领袖奖权数
一星商务董事& && && &两组各培养1个达标高级商务经理& && & 1
二星商务董事& && && &两组各培养2个达标高级商务经理& && & 2
三星商务董事& && && &两组各培养5个达标高级商务经理& && & 5
四星商务董事& && && &两组各培养10个达标高级商务经理& && &10
荣誉商务董事& && && &两组各培养20个达标高级商务经理& && &20
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。
二：珍珠店加盟政策（专卖店、工作室、服务站）
级别：& && &&&二星珍珠店& && && &三星珍珠店& && && &四星珍珠店
加盟条件报单：&&5000元& && && && &10200元& && && && &21080元
基本职能：物流职能给商务中心配送产品报单职能提取4%服务费
开店赠送开店赠品：二星级店1万元产品，三星级商务中心2万元产品、四星级店4万元产品，三、四星级商务中心业务级别商务主任、高级商务主任骨干奖资格100元/周，1局业绩要求、 400元/周，3局业绩要求,其他四星商务中心可补足业绩差额升级为珍珠店，但不再享受赠品，增补业绩上传50%。
珍珠店店网体系（3-2-1层级制）佣金政策珍珠店层级,层级佣金率考核业绩（周）第一代3% 第二代2% 第三代1% 你直接推荐的珍珠店称为你的第一代，第一代直接推荐的称为你的第二代，第二代直接推荐的称为你的第三代，依次类推，最多计算三代推荐关系。
& &&&& &&&&如何与太阳神公司合作呢？
第一，提供您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独一无二的；
第二，提供您的农业银行卡号，因为农业银行服务网点分布各乡镇，便于我们领取奖金。我们公司的奖金每周结算一次，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期天就到了您的农业银行卡上。
第三，提供您的手机号码。只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个VIP编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况。
& && &&加入我们公司分四个级别，您累积消费或销售680元的产品，就是我们公司的一星商务中心；累积消费或销售2040元的产品，您就是我们公司的二星商务中心；累积消费或销售4760元的产品，您就是我们公司的三星商务中心；累积消费或销售10200元产品，您就是我们公司的四星商务中心。不管您加入我们公司的任何级别，都得购买一套35元的资料。35元的资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的VCD光盘。
& && & 您可以根据自己的实际情况选择加入我们公司的任何级别，不管您加入哪一个级别，您就可以组建A、B两个部门销售我们公司的任何产品。当您A、B两个部门各产生680元的业绩，我们公司就叫做一局。
& && & 这时您就产生了我们公司的第一个奖金——创业奖：
假如您是一星，您产生一局就奖励60元；
假如您是二星，同样也是产生一局，您的奖励就是80元；
假如您是三星，同样也是产生一局，您的奖励就是90元；
假如您是四星，同样也是产生一局，您的奖励就是100元。
& && & 也就是说您投入不一样，回报也就不一样！假如您是四星，您产生1局就是100元，产生2局就是200元，产生3局就是300元，产生10局就是1000元，产生100局就是1万元，产生10000局就是100万……您产生多少局就拿多少局的钱，真正体现多劳多得！这只是我们公司的第一个奖金——创业奖！
& && & 只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！什么叫骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！我们公司的第二个奖金就是骨干奖。
& && & 当您累积达到45局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司还会给您100元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每周完成1局业绩；
& && & 当您累积达到120局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您400元一周的责任底薪，一个月就是1600元，责任额只要求您的团队每周完成3局业绩；
& && & 当您累积达到240局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您900元一周的责任底薪，一个月就是3600元，责任额只要求您的团队每周完成7局业绩；
& && & 当您累积达到600局时，您的VIP编号上就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就会给您1600元一周的责任底薪，一个月就是6400元，责任额只要求您的团队每周完成15局业绩；
& && & 当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就稳定在1000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在元左右；所需时间大概6个月左右。
& && & 当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定在块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一万五至两万元左右；所需时间大概12个月左右。
& && & 当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就稳定在1万至2万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在5万至8万元左右；所需时间大概1年半左右。
& && & 骨干奖的特点就是只升级不降级，没有时间限制！只要您做，不要放弃就一定可以做上来，公平公正公开!
& && & 我们公司的第三个奖金就是培养奖。什么是培养奖?就是您直接介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！
& && & 假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期的培养奖就是5×400＝2000元；一个月的培养奖就是8000元；
& && & 假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×900＝4500元；一个月的培养奖就是一万八千元；
& && & 假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×元；一个月的培养奖就是三万二千元；
& && & 我们公司的第四个奖金就是福利奖。第一个福利奖就是旅游；只要您累积达到240局以上，成为我们公司的商务经理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游。假如您的A、B两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，可以享受我们公司一年一度的国外旅游！
& && &第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累积达到了2500局，就可以奖励相应的小车一台！
& && &第三个福利奖就是奖房；不管您花多长时间，只要您累积达到了5000局，就可以奖励相应的房子一套！
& && &第四个福利奖就是分红；假如您成为了我们公司的一星商务董事以上级别，就可以参与公司全球总业绩2%的加权平均分红，一年至少是30万以上！
最好的保健品是——太阳神
/user/tysrh
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&技术支持：华盛海睿QQ精彩文章推荐　　本篇文章讲解三生公司、奖金制度、如何加盟，三类为你一一解惑。　　　　公司基本信息　　公司名称：三生(中国)
总部地点：中国宁波 　　创 始 人：黄金宝
成立时间：2001年
　　经营范围:保健品、营养品、日化品、化妆品
公司性质:民营企业　　三生 是一家公司，其名取自道德经中 “道生一，一生二，二生三，三生万物”。三生从诞生之时就践行万物和谐共生，三生是生存基础、生活品质、生命价值，是我们每个人追求的理想人生。我们和世界一同分享健康、幸福、成功的和谐人生。 至于后面括号中国是指这家公司在全球至少5个国家有分公司才，才允许在名称后面（XX）比如在泰国的公司就叫三生（泰国）。　　　　YOFOTO品牌标志，诠释了三生的文化理念，表达了三生对健康、幸福、和谐人生的不懈追求。　　Y——oung，年轻的　　F——amily，家庭　　T——eam，团队　　O——圆，代表圆满，寓意健康、家庭、事业的和谐圆满　　公司 旗下设有宁波御坊堂生物科技有限公司、宁波三生电子科技有限公司、香港三生国际投资有限公司等多家实力雄厚的子公司。公司自主研究、开发、生产、销售，产品技术资源囊括保健食品、营养食品、日用品、化妆品、健身器材和小型厨具等几大系列。　　发展愿景　　第一个发展阶段（年）：直销运作的筹备启动期。在这期间，公司逐步完善了软硬件设施，并做好了产品服务等各方面的准备工作。2005年三生公司开始进行直销申报工作，2006年获得直销经营许可证，顺利完成了这一时期的规划。　　第二个发展阶段（年）：品牌建设期。第二个发展阶段的重心是提升品牌知名度，扩大市场份额，努力将公司打造成国内同行领先企业。同时公司会在这期间初步开拓海外市场，为下一阶段的发展奠定基础。　　第三个发展阶段（年）：全球化运作期。三生海外市场拓展战略在时间上分为规划阶段、启动阶段、发展阶段、高速增长阶段和成熟阶段五部分；空间上将全球市场划分为四大类区域。这一时期，三生公司将在"第二个发展阶段"的基础上，全面开拓国际市场，将三生健康事业传播到全世界。　　三生商学院远程培训中心，可以不受时间、空间的限制，在家里、在授权店、在您觉得方便的地方，只要有一台能上网的电脑就可以随时学习。为营销人员准备了产品类、事业类、企业文化类等，可以浏览到最新培训资讯、职级晋阶通、三生大讲堂、领袖风采、成功分享、工具百宝箱等栏目，会不定期的邀请有着丰富市场实战经验的老师亲临直播课堂，与您现场互动，即时解答营销人员在拓展三生事业中遇到的问题。　　三生公益　　在“三生”文化的指引下，公司积极投入社会公益事业，将健康带给更多的人，为建设和谐社会贡献自己的一份力量。　　日，向西藏日喀则地区儿童捐赠脑灵通维钙片，价值人民币60万元；日，向贵州省贫困地区的妇女儿童捐赠一千箱高钙片，价值人民币117.5万元；　　　　日，荣获由中国儿童慈善活动日组委会颁发的“公益爱心企业”奖牌；　　　　日，向宁波鄞州区慈善总会捐赠50万元慈善基金；　　2007年3月，“薪火传承，三生同行”弘扬中医药养生文化系列活动在全国开启；　　2007年6月，三生“爱心1+1”志愿者组织成立，在全国各地持续开展系列公益活动，深刻诠释了三生“共享健康，分享未来”的企业理念；　　　　　　　　2008年，三生支援赈灾献爱心活动在全国举行，为汶川地震灾区累计捐款捐物265万元……　　日，为了唤起更多爱与关注，三生“爱心1+1”公益中国行在宁波市鄞州体育馆盛大开幕！来自全国各地的三生家人共同用爱点亮梦想，用温暖的双手牵起了先天性心脏病儿童获得健康的希望。　　　　　　　　三生“高考爱心直通车”项目2009年正式在浙江宁波启动，经过几年的精心运作，项目在当地取得了良好的社会效益，被评为“宁波最具影响力爱心事件”，现在己成为当地知名公益活动品牌。2011年，活动范围扩大到北京、天津、石家庄、南京、成都、宁波等六个城市，迈出了走向全国的第一步。2012年活动范围进一步扩大，覆盖北京、南京、长春、成都、郑州、宁波、合肥、广州、莆田、临沂等十个城市。　　　　　　本次三生高考爱心直通车活动总共征集到了2000余辆爱心车辆，除了大部分是结对接送之外，每个城市还在社区、学校旁边设立了爱心助考绿色通道和爱心助考应急点，不仅有车辆待命，爱心志愿者们还准备了矿泉水、解暑药品、考试文具等物品，确保考生们能够顺利参加考试。　　在取得稳健快速发展的同时，公司携手全体三生人积极投入社会公益事业，与社会分享价值。迄今为止，三生公司累计捐款捐物2000多万元，并带动了近十万人次参加各项社会公益活动；发起成立了中国首个区级碳汇专项基金——中国绿色碳基金鄞州专项；在中华慈善总会的指导下成立三生“爱心1+1”基金，关注儿童健康成长；成立宁波首个慈善志愿者组织——三生爱心志愿者组织……三生不断用行动赢得社会的尊重和美誉，与更多人分享健康、幸福、成功的和谐人生。　　奖金制度 　　每个人，从出生开始的一刻，不论是男女老幼，董事长也好、农民也好、学生也好、军人也好、公务员也好、白领也好，等等、都有一个共同身份，那就是消费者。　　作为消费者，我们要消费一生，衣食住行吃喝玩乐，对吧？　　大约花多少钱呢，才足够一辈子的消费呢？你会感到，这个数字太庞大了无法统计，对不对？　　在二三线城市买个100平的房子，就百八十万。　　买车、结婚、娶媳妇、养老，孩子上学也要花钱等。你无法统计一生的消费金额。
　　请您想一想：　　1、我们消费成就了谁？　　2、是不是成就了繁荣的市场经济、成就了很多商家。造就了很多富翁，他们都赚走了我们的钱？　　3、每次消费，你明明知道会被赚走，心甘情愿也要消费，对不对？　　4、一个家庭生活消费为1万元，那么10000个家庭呢一年消费多少呢？　　5、里面的利润都被零售商、批发商、代理商、厂家层层赚走了。消费者无法参与其中的利润分享，对吧？　　厂家→经销商→分销商（批发商、代理商）→零售商→消费者　　中 间 流 通 环 节　　6、假入消费者能够直接和厂家打交道，代替中间的经销商、分销商、零售商..,是不是很好？　　7、三生就是做到了让消费者直接和厂家打交道，消费者可以直接去厂家买几十万、上百万种类的商品和服务！把中间流通环节的钱返还给消费者，让消费者赚取这些中间商利润！　　怎样才能实现消费的同时还能赚钱呢？ 　　三生搭建平台，制定商业规则，通过直销模式，把流通环节砍掉，让消费者变成超市、商场、淘宝店等的主人。　　【以前】你→天天都在消费→成就商家→继续赚钱→继续花钱→越花越少→变得越来越穷→恶性循环，难以发家致富！ 　　【现在】你→换在三生消费→享受返利→分享三生→引导消费→倍增市场→获得奖金回报→财务自由，成就百万富翁。 　　你=经销商 + 分销商（批发商、代理商） +零售商 　　做三生，无需加盟费，只要来消费，衣食住行吃喝玩乐，三生给你返利，给你奖金，给你事业经营资格，是不是很好？　　一句话说三生：我们通过在三生消费，消费可以变成投资，并且获得三生事业经营资格，然后推广三生“消费致富”理念，引导其他消费者换个地方也来三生买东西；同时推荐消费者也加盟三生成为消费商（开我们的“分店”做直销），“分店”会带来更多新消费者、消费商...我们赚每个人的衣食住行、吃喝玩乐、机票、酒店、话费等几十万种商品的钱。　　　　图片上三生事业成功人士，来自社会各个基层的人，农民、大学生、家庭主妇、白领、生意人.....他们的成功只有一个:改变观念，机会的把握！　　三生公司经销商级别与收益　　三生公司最高级别是五钻石经销商简称五钻，　　五钻最低收入是800/月。　　如何成为五钻？您只要培养出3个四钻您就是五钻。　　如何成为四钻？您只要培养出3个三钻您就是四钻。　　如何成为三钻？您只要培养出3个二钻您就是三钻。　　如何成为二钻？您只要培养出3个一钻您就是二钻。　　如何成为一钻？您只要培养出3个五星您就是一钻。　　如何成为五星？您只要培养出3个二星您就是五星。　　如何成为二星？您只要培养出两个合高您就是二星。　　如何成为合高？前期只需做两个部门，您左边部门累计业绩达到1万PV，右边部门累计业绩达到1万PV，　　你就是合格高级经理（简称合高）。合高收入3千-2万/月。　　（PV 是积分，每款产品都有对应积分，1PV≈1美元≈7元人民币）　　特点：1、团队运作；2、累计人才；3、累计业绩；4、累计市场；5、业绩不归零；6、地面、电脑、手机同时运作。　　世界上有三类公司：　　一、给位置、给工资的公司，造就的人生结果是，等工资、等下班、等退休。　　二、给代理权的公司，造就的人生结果是：多卖多赚，不卖不赚，永远是推销员的命运。　　三、给创业舞台的公司，提供产品研发、生产、运输、仓储等，你只提供时间和人脉管道，　　透过双赢合作，让你拥有保障人生。三生就是第三类公司.　　三生公司总共有五项奖金（每项奖金都是独立核算）　　一、零售奖：　　26%，不管您成为我们公司的哪种级别会员，不论是您开始销售公司的产品还是自己消费，您都有26%的利润，相当于按7.4折拿货。　　　　二、复消奖：　　普卡12层、钻卡16层（特点：一个部门也能赚钱，起死回生），每一个月消费40pv（人民币350元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，钻卡可以享受到16层。如图：第一层2人，第二层4人，第三层8人，这样倍增下来，到第12层4000多人，前后加起来共8000多人，只要有一个人消费40pv 你就能拿到8.4元。8000个人每人消费40pv，您的收入就是6.7万元/月。　　　　但是，能够保证每个人都消费40pv吗？公司想得非常周到，给我们设置了一个漏斗。如图：第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八···甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给您设置了一个8000人的漏斗。6.7万/月绝对能拿到。司给您设置了一个8000人的漏斗。6.7万/月绝对能拿到。　　　　如果是钻卡事业者呢？如图：相当于公司给您设置了一个13万人的漏斗，拿到13万人每人的8.4元只是时间问题。　　复消奖还有一个特别功能：例如我推荐朋友A，A 只是给面子消费了1300元，成为普卡会员，没有去做。因为我是全力以赴做的，我继续推荐B，B 看好这个生意，不过没有时间做，先投资1300元占个位，我继续推荐C，C 看懂了，而且有时间有能力，跟我一样全力以赴做，假如他用两个月发展了50个人的团队.这个时候我打电话给A/B 两个朋友：“您这个月只要消费40pv,大概350元左右，三生公司就给你420元奖金”。A/B 会不会消费呢？　　反正消费350元有350元的产品，还有额外420元奖金，有的人消费，有的人可能不消费，没有关系。等C 的市场发展到100个人的时候我再次打电话告诉A/B 说：“您这个月只要消费350元就有840元奖金”。840元不多不少，还是有人消费有人不消费。等发展到1000人的时候我再打电话告诉A/B：“您只要这个月消费350元，就有8400元奖金”。这个时候A/B 要不要消费？他们会不会去跟朋友分享这个事业呢？请问一下A/B 有没有卖产品？有没有介绍朋友？　　　　这个奖项是排队都可以分钱，一条线也能赚钱，真的是直销中的奇迹啊！还有起死回生功能，为什么这样说呢？因为加入了不做的人我们叫他“死人”，但当他下面出现几十、几百人的时候，他什么事都不做也有钱赚，他就会去跟他最好的朋友分享。这不就“活”了？可见，占位是多么的重要。您今天了解到三生就是您该排队的时候　　您可能会想，如果每个人都偷懒、只是占位，那谁来做？看完后面两项奖金你就不会这样想了。不做有赚钱，做了赚更多钱，没有人跟钱过不去。除非他已经很富有。　　三、组织奖： (周结周发，赚快钱）　　现在公司只有3个会员级别，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩百分之八的提成。钻卡会员拿小区部门业绩百分之十五的提成。　　　　这个奖项具体如何计算呢？请看下图：　　比如：您推荐了A/B 两个朋友。A/B 是钻卡会员。　　如果您是普卡会员：按照1:1 对碰，您的奖金≈1100 元。　　如果您是钻卡会员：按照1:1 对碰，您的奖金≈2100 元。　　如果A/B 朋友每个人再推荐两个钻卡会员。　　如果您是普卡会员：按照2:2 对碰，您的奖金≈2100 元。　　如果您是钻卡会员：按照2:2 对碰，您的奖金≈4200 元。　　　　按照这样发展下去。您开发的A/B 两个市场，假如A 市场一周累计的业绩是60 万，B 市场一周累计的业绩是50 万。　　具体如何计算你的奖金呢？　　计算公式是（小区部门业绩X 会员级别提成比例=您的奖金）　　例：A 部门业绩60 万，B 部门业绩50 万，A 部门是大区，B 部门是小区。　　所以B 区业绩X 会员级别对应提成　　普卡会员： 50 万Ｘ8%=4 万因为周封顶是3500 元，所以只能拿3500 元　　钻卡会员： 50 万Ｘ15%=7.5 万因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿　　我们仔细看看，如果按照这样的拿法，公司早就崩盘了，凡是直销公司的制作都要报备国家商务部的，　　要崩盘的制度不可能审批下来，所以这个时候公司设了个周封顶。　　普卡会员周封顶3500 元；钻卡会员周封顶7.7 万元。　　所以:如果您是普卡，50 万Ｘ8%=4 万，因为周封顶是3500，所以最高只能拿3500 元。　　如果您是钻卡：50 万Ｘ15%=7.5 万，因为周封顶是7.7 万，7.5 万可以全拿。　　A 区与B 区按照1:1 对碰后，A 区还剩下10 万业绩留到下一周用。　　再看下图：因为最多可以做三个部门，如果您启动了第三个部门C，假设C 的业绩是20 万，就用小区业绩10 万乘以会员级别对应提成比例，该拿多少就拿多少。　　（注：三个区的时候周封顶乘以2 倍）　　　　四、领导奖:（跟您推荐有关系：您推荐的人越多，他们的收入越高，您的奖金就越高）　　最多可以拿到自己推荐的8代的收入的55%，前三代10%，后面5代5%。　　（举例：您推荐A，A 推荐B，B 推荐C，A 是您的第一代，B 是您的第二代，C 是您的第三代）　　如图：假如您用一年时间推荐了5个人，您的第一代是5人，您再协助这5个人每人推荐5个人，您的第二代是25人，他们再每人推荐5个人，您的第三代就是125人。总共是155人，假设一年后他们的月收入是1万元，公司额外给你的领导奖是：　　(155人X1万=155万，155万X10%=15.5万/月)您做了什么？就只是推荐了5个人是不是　　　　还没有拿完（还有4-8代收入的5%）　　请看下图：　　后面5代倍增很快，4至8代加起来总共有50万人，我们不算50万人，太多了，而且达到50万人也要一定的时间，我们就算1万人好了，假设他们一年后月收入我们也不算1万元，我们按每人月收入1000元来计算，（1万人X1000元=1000万，1000万X5%=50万/月）就只算1万人，每人月收入只有1000元，公司给您的领导奖5%，也有50万/月啊！刚才只按你推荐的是5个人来算，如果您推荐不仅是5个人，而是10人、20人、50人呢？　　　　（注：领导奖是公司额外发给您的，不是从您的推荐人的收入中扣除。）　　领导奖与复消奖结合起来研究您会发现，如果您是全力以赴做的，就算您推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个普卡占个位，不做，您再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的。　　等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时候您可以拿到很多人的领导奖。所以，真正看懂了，就全力以赴吧！　　五、荣誉奖：海外旅游，车房、游艇，还有现金分红．．．　　既有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成功时的辉煌。一星就可以参加全球分红，二星就可以每年参加海外旅游，五星就可以分房、分车、分钱（全球业绩2%五星级以上经理平均分配） 　　　　上二星经理
每年一次全球免费旅游。假如你40岁是2星经理，不多不少让你活到80岁你还有40年，40年每年一次免费旅游你不花一分钱就转遍地球!　　上五星经理
发宝马奔驰，奖车房基金。　　世袭三代
以上资格都可以世袭给下一代，下一代世袭给下一代，加你自己三代。　　就算你两年打鱼八年晒网的心态运作，这样一辈子就只做到了2星级别，在你百年之后您的孩子、是不是就能免费周游世界，这比你给他留下一栋房子，或者一步车子更有意义，还没算2星的收入。 　　如何加盟 　　　　相信你看过这篇日志也对这份事业有了一个清晰的认识，应该知道占点位的重要性！同样的业绩，收入相关22倍，但是没有关系，公司之所以设立3个级别，是考虑真正看懂这份事业一时之间凑不出钱的人，可以以普卡的身份先加盟占位后期补个差价就行了。还有就是不做市场只消费产品的人，用产品有返利的。最后是看懂了但是长期不能运作市场的人，比如，大学生要完成学业、一些月光族没有前期积累，就在三生种了一颗会发芽的种子。诸如此类等特殊情况！　　加盟三生的条件是，年满十八，准备工商银行、农业银行、建设银行、中国银行，其中一张就行了，　　详情咨询我我叫刘志豪　　QQ：　　手机： 　　自我介绍 　　我叫刘志豪，来着安徽省阜阳市，以下这些图是我在三生13年会的时候，公司给了一次露脸的机会，请了专业的导演指导我们，在万人舞台表演。　　这是我本人入场留念图　　　　排练中　　　　后台化妆 等待上场　　　　万人舞台，手机拍摄不是很清晰,望谅解!　　　　我本人 这一天注定我此生难忘　　　　百人拼凑 三生（中国）YOFOTO商标 其中有我哈哈 ！猜猜我是哪一块！　　　　个人总结　　三生到底能够带给我们什么 　　博爱团队是五湖四海19岁到50岁的一群人组成，这里我想简单介绍团队两名伙伴给大家认识　　先天性肌肉萎缩的东升老师 大半年时间上了合高经理，　　本应不惑之年的进举老师 却因地面一笔生意导致半生心血付之东流，还欠下巨额外债。但他有幸结识博爱老师有幸结识三生一年半的时间上了二星经理，外债至今以还得七七八八 。　　1.健康的身体　　2.别的行业所不能给到的荣誉　　3.一帮良师益友 　　4.无限的发展空间 　　5.世袭三代 ，一代拼搏三代享福　　6.不用看别人脸色， 这是一个人帮人，传播正能量的平台！　　　　博爱团队欢迎有志之士，前来考察，了解。
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